Módulo 4 – Página 60

Salario decente
en la Norma 2017
Salario decente es un nuevo concepto de la Norma Para una mayor comprensión del concepto de
2017 2017, y es considerado como un derecho salario decente, consulte la herramienta:
humano fundamental, de acuerdo al Artículo 23 de la
Conceptos clave de la Norma 2017:
Declaración Universal de Derechos Humanos de las
Salario decente.
Naciones Unidas (1948).

Criterios relacionados
Si se cuenta con un cálculo del salario decente, se implementa un plan para avanzar hacia el
pago del salario decente.
En ausencia del cálculo del salario decente, se evalúa el actual acceso de los trabajadores y C-4.29
sus familias, a servicios de salud y educación básica, y se desarrolla e implementa un plan
para brindar acceso a estos servicios.
Cuando se suministra el cálculo de salario decente, todos los trabajadores reciben el
A-4.33
salario decente.
Cuando no se encuentren servicios de salud y educación públicos disponibles, el
administrador de grupo desarrolla e implementa un plan para proveer acceso a servicios C-1.19
de salud y educación básica para sus miembros.

Términos & Definiciones relacionados

• Cálculo de salario decente: nivel de salario definido para un país o región específica basado en
el trabajo de la Coalición Global para el Salario Decente (www.globallivingwage.org)
• Salario decente: remuneración que recibe un trabajador en un determinado lugar por una
semana de trabajo estándar de 48 horas, suficiente para costear un nivel de vida decente para
él o ella, y su familia. Los elementos de un nivel de vida decente incluyen: alimentación,
vivienda, educación, servicios de salud, agua, transporte, vestimenta y otras necesidades
esenciales, entre ellas la previsión ante emergencias y eventos inesperados (Coalición Global
para el Salario Decente, www.globallivingwage.org).
• Servicios de salud: atención médica básica y, para condiciones severas, transporte a centros
especializados estatales u otros.
• Educación básica: educación básica para los hijos menores de los trabajadores, que abarque
lectura, escritura y matemática básica (educación primaria).
• Trabajador: toda persona que labora en la finca o para un administrador de grupo y es
remunerada por su trabajo. Abarca todo tipo de trabajadores: permanentes, temporales,
documentados, indocumentados, migrantes y transitorios, y también personas
temporalmente ausentes del puesto o empresa por razones tales como la enfermedad,
permisos parentales, vacaciones, capacitaciones, o conflictos laborales
• Remuneración: salario en efectivo más beneficios en especie.