Pre Grado

SESIÓN 13: INDUCCIÓN DE PERSONAL

- Definición.
- Técnicas de aplicación.
- Fichas de evaluación y de registro.
- Elaboración del Programa de inducción.
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ESCUELA PROFESIONAL DE SELECCIÓN Y
PSICOLOGÍA EVALUACIÓN DE
PERSONAS

Competencia específica
Elabora, ejecuta proyectos para el desarrollo organizacional, a fin de
mejorar la productividad, con sentido ético.

Resultado de aprendizaje:
PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
Elabora un programa de selección, inducción y evaluación de desempeño en las
III
organizaciones, considerando criterios teóricos, técnicos y éticos.

Evidencia de aprendizaje:
Práctica (PP):
Diseño del Programa de inducción.
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INDUCCIÓN DE PERSONAL

VISUALIZAR VIDEO:

APEX:
https://www.youtube.com/watch?v=s-drga708LM

BIMBO: PRÁCTICAS PREPROFESIONALES

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https://www.youtube.com/watch?v=kn3BwVNfcHg

CONTESTAR:

1. ¿QUÉ ENTIENDE POR INDUCCIÓN DE PERSONAL?

2. ¿CONSIDERA IMPORTANTE ESTE PROCESO EN LA EMPRESA?
3. ¿CUÁLES SERÁN LAS DIFICULTADES DE UNA EMPRESA QUE NO REALIZAR INDUCCIÓN?
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https://images.app.goo.gl/yQMDt9XQGagCGDPp6
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PROPÓSITO DE LA INDUCCIÓN

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IMPORTANCIA DE LA INDUCCIÓN

Es importante por lo siguiente:

⮚ El nuevo trabajador es instruido PRÁCTICAS PREPROFESIONALES

de manera general y necesaria sobre
III al cargo que va ocupar.
la empresa , permite la integración

⮚ El supervisor o jefe inmediato puede proporcionar en forma directa

aspectos fundamentales sobre sus labores , requisitos de seguridad,
ubicación en el puesto, etc.
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BENEFICIOS DE LA INDUCCIÓN

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ETAPAS DE LA INDUCCIÓN

❑ Primera Etapa: Información general de la compañía.

❑ Segunda Etapa: Requerimientos del puesto, la seguridad, visita por el
departamento para que el empleado lo conozca. El supervisor debe
PRÁCTICAS
explicar con claridad las expectativas en el PREPROFESIONALES
desempeño y las reglas
III
especificas de trabajo en ese momento.
❑ Tercera Etapa: Evaluación y el seguimiento que están a carga del
departamento de recursos humanos junto con el supervisor.
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TIPOS DE INDUCCIÓN

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Código de biblioteca LIBROS, REVISTAS, ARTÍCULOS, TESIS, PAGINAS WEB

Eugenio Ramírez, G. (2004). Procesos de inducción y entrenamiento. Administradora de

Riesgos Profesionales. SURATEP. México.
Libros Digitales https://www.arlsura.com/pag_serlinea/distribuidores/doc/documentacion/induccion.pdf

Hernández Gracia, Valencia Sandoval, K., Duana Ávila, D., & García Velázquez, M. D. R.
PRÁCTICAS
(2018). Contratación y capacitación: PREPROFESIONALES
factores de permanencia del capital humano en las
PYMES. Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo.
Revistas Digitales III
https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/175ppoi/
alma991002888511407001

  Bimbo. (04 de diciembre de 2014). Curso de Inducción Empresa "Grupo Bimbo“ [Video].
https://www.youtube.com/watch?v=kn3BwVNfcHg

  Apex. (17 de julio de 2021). Inducción [Video].

https://www.youtube.com/watch?v=s-drga708LM