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https://poli.instructure.com/courses/53037/quizzes/122856 1/7
4/7/23, 16:04 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN-[GRUPO B02]
Historial de intentos
Las respuestas correctas estarán disponibles del 4 de jul en 23:55 al 5 de jul en 23:55.
Pregunta 1 10 / 10 pts
Capacidad.
Manifestación de Voluntad.
Objeto lícito.
Pregunta 2 10 / 10 pts
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La implementación de este programa no permite igualdad de
oportunidades
Esto hace que el candidato se sienta maltratado por el personal que lo
atiende en el momento de la selección
Pregunta 3 10 / 10 pts
Los trabajadores independientes que usan su propio domicilio para ejercer
su actividad productiva.
Los trabajadores no tienen un lugar preestablecido para llevar a cabo su
actividad productiva y se ausentan continuamente de la empresa.
Los trabajadores ejercen momentáneamente sus labores dentro de la
oficina y el resto en su casa.
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Pregunta 4 10 / 10 pts
Ciencia practica y normativa que estudia racionalmente la bondad y
maldad de los actos humanos
La ciencia practica que enseña las reglas que deben seguirse para hacer
el bien y evitar el mal
Es la ciencia normativa de los actos humanos que estudia cómo deben ser
estos para alcanzar la perfección
Conjunto de reflexiones sobre la esencia, las propiedades, las causas y
los efectos de las cosas naturales, especialmente sobre el hombre y el
universo
Son pruebas en las que el candidato debe poner en prácticas sus
conocimientos, habilidades y actitudes para solucionar un problema que
se le plantee en una situación determinada
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4/7/23, 16:04 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN-[GRUPO B02]
Son un tipo de prueba situacional en las que se comprueba si el candidato
tiene conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar el puesto
de trabajo
Son centros de evaluación en los que varios evaluadores, a partir de la
utilización de diferentes técnicas de selección, realizan valoraciones de los
candidatos en la ejecución de las pruebas
Son pruebas que miden las características y la personalidad de los
candidatos que se presentan al cargo vacante
Pregunta 6 10 / 10 pts
Técnicas colectivas
Técnicas proyectivas
Técnicas de información
Técnicas sobrenaturales
Pregunta 7 10 / 10 pts
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4/7/23, 16:04 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN-[GRUPO B02]
Exámenes escritos
Pregunta 8 10 / 10 pts
Son pruebas que miden las características y la personalidad de los
candidatos que se presentan al cargo vacante
Son centros de evaluación en los que varios evaluadores, a partir de la
utilización de diferentes técnicas de selección, realizan valoraciones de los
candidatos en la ejecución de las pruebas
Son un tipo de prueba situacional en las que se comprueba si el candidato
tiene conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar el puesto
de trabajo
Son pruebas en las que el candidato debe poner en prácticas sus
conocimientos, habilidades y actitudes para solucionar un problema que
se le plantee en una situación determinada
Pregunta 9 10 / 10 pts
https://poli.instructure.com/courses/53037/quizzes/122856 6/7
4/7/23, 16:04 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN-[GRUPO B02]
La relación interpersonal que permite al entrevistado sentirse escuchado
Pregunta 10 10 / 10 pts
La poca rotación de personal que puede tener la organización y para
puestos en los que no exige gran nivel de calificación
La alta rotación de personal que puede tener la organización y para
puestos en los que se exige gran nivel de calificación
La alta rotación de personal que puede tener la organización y para
puestos en los que no se exige gran nivel de calificación
La poca rotación de personal que puede tener la organización y para
puestos en los que no se exige gran nivel de calificación
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