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10/12/22, 11:05 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN-[GRUPO B04]

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 13 de dic en 23:55 Puntos 100 Preguntas 10


Disponible 10 de dic en 0:00 - 13 de dic en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje


MÁS RECIENTE Intento 1 41 minutos 90 de 100

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de dic en 23:55 al 14 de dic en 23:55.

Puntaje para este intento: 90 de 100


Entregado el 10 de dic en 11:04
Este intento tuvo una duración de 41 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

Uno de los siguientes enunciados no es una prestación social

  Vacaciones.

Recuerde que las prestaciones sociales son: primas, cesantías e


intereses a las cesantías.

  Cesantías

  Primas

  Intereses a las cesantías

Pregunta 2 10 / 10 pts

Son elementos escenciales del contrato de trabajo.

  Fuerza de trabajo, subordinación y pago de salario.

  Prestación personal, no hay subordinacion y hay pago de honorarios.

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  Obra o labor temporal, debe estar por escrito y remuneración.

  Prestación personal, subordinación y remuneración.

Esto está contemplado en el artículo 22 del código 22 del Código


Sustantivo del Trabajo.

Pregunta 3 10 / 10 pts

Son conceptos de Ética:

Fernando Sodi   es la ciencia normativa d

Samuel Vargas   La ciencia practica que e

Raul Gutierrez   Una ciencia practica y n

Adolfo Sanchez   teoria o ciencia del com

Pregunta 4 10 / 10 pts

La duración de un contrato de trabajo puede ser:

  A término fijo e indefinido.

La normativa colombiana estipula que el contrato es a término fijo si


el periodo de ejecución de la labor productiva tiene una fecha de
inicio y de terminación, y es indefinido cuando tiene fecha de inicio
pero no hay fecha de terminación

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  A tiempo completo.

  A medio tiempo.

  A tiempo parcial.

Pregunta 5 10 / 10 pts

Una de las habilidades básicas que debe tener un entrevistador es el


reporte. De acuerdo con las siguientes premisas escoja la que no tenga
relación con las características de dicha habilidad

 
Poner de manifiesto que comprendemos la incertidumbre del candidato
con nosotros como entrevistadores

 
Preguntar al aspirante por sus expectativas con respecto a la entrevista,
aclarándole dudas al mismo

 
Decirle al candidato que se siente en un lugar concreto o dejarlo que
escoja para que se sienta más cómodo

 
Iniciar con las preguntas centrales de la entrevista dejando de lado
cualquier indicio de una charla informal

Pregunta 6 10 / 10 pts

La personalidad es un conjunto de características o peculiaridades que


diferencian a un individuo de otro

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  False

  True

Pregunta 7 10 / 10 pts

En que consiste el juego de roles como ejercicio grupal

 
Poner a prueba al candidato a través de diversos casos que pasan en la
organización, es lo mismo que los llamados centros de evaluaciones

 
Llegar a la resolución de un problema de gestión empresarial solicitándole
a los participantes que completen una serie de tareas, con tiempo
independiente para cada una de ellas

 
Analizar las habilidades de relación interpersonal, poniendo al candidato
en una situación a menudo conflictiva con otra persona

 
Se le entrega al participante una documentación que debe analizar y
sobre la cual basar su posterior presentación

Incorrecto Pregunta 8 0 / 10 pts

A qué hace referencia el termino pruebas profesionales

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Son centros de evaluación en los que varios evaluadores, a partir de la
utilización de diferentes técnicas de selección, realizan valoraciones de los
candidatos en la ejecución de las pruebas

 
Son pruebas en las que el candidato debe poner en prácticas sus
conocimientos, habilidades y actitudes para solucionar un problema que
se le plantee en una situación determinada

 
Son un tipo de prueba situacional en las que se comprueba si el candidato
tiene conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar el puesto
de trabajo

 
Son pruebas que miden las características y la personalidad de los
candidatos que se presentan al cargo vacante

Pregunta 9 10 / 10 pts

Una de las habilidades básicas que debe tener cualquier entrevistador es:

  El reporte (compenetración) y la adecuación

  La empatía y el reporte (compenetración)

  La empatía y el distanciamiento

  La displicencia y la empatía

Pregunta 10 10 / 10 pts

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Las entrevistas “no formales” se realizan debido a

 
La poca rotación de personal que puede tener la organización y para
puestos en los que no se exige gran nivel de calificación

 
La alta rotación de personal que puede tener la organización y para
puestos en los que se exige gran nivel de calificación

 
La poca rotación de personal que puede tener la organización y para
puestos en los que no exige gran nivel de calificación

 
La alta rotación de personal que puede tener la organización y para
puestos en los que no se exige gran nivel de calificación

Puntaje del examen: 90 de 100

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