Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/49808/quizzes/113851 1/7
10/12/22, 11:05 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN-[GRUPO B04]
Historial de intentos
Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de dic en 23:55 al 14 de dic en 23:55.
Pregunta 1 10 / 10 pts
Vacaciones.
Cesantías
Primas
Pregunta 2 10 / 10 pts
https://poli.instructure.com/courses/49808/quizzes/113851 2/7
10/12/22, 11:05 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN-[GRUPO B04]
Pregunta 3 10 / 10 pts
Pregunta 4 10 / 10 pts
https://poli.instructure.com/courses/49808/quizzes/113851 3/7
10/12/22, 11:05 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN-[GRUPO B04]
A tiempo completo.
A medio tiempo.
A tiempo parcial.
Pregunta 5 10 / 10 pts
Poner de manifiesto que comprendemos la incertidumbre del candidato
con nosotros como entrevistadores
Preguntar al aspirante por sus expectativas con respecto a la entrevista,
aclarándole dudas al mismo
Decirle al candidato que se siente en un lugar concreto o dejarlo que
escoja para que se sienta más cómodo
Iniciar con las preguntas centrales de la entrevista dejando de lado
cualquier indicio de una charla informal
Pregunta 6 10 / 10 pts
https://poli.instructure.com/courses/49808/quizzes/113851 4/7
10/12/22, 11:05 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN-[GRUPO B04]
False
True
Pregunta 7 10 / 10 pts
Poner a prueba al candidato a través de diversos casos que pasan en la
organización, es lo mismo que los llamados centros de evaluaciones
Llegar a la resolución de un problema de gestión empresarial solicitándole
a los participantes que completen una serie de tareas, con tiempo
independiente para cada una de ellas
Analizar las habilidades de relación interpersonal, poniendo al candidato
en una situación a menudo conflictiva con otra persona
Se le entrega al participante una documentación que debe analizar y
sobre la cual basar su posterior presentación
https://poli.instructure.com/courses/49808/quizzes/113851 5/7
10/12/22, 11:05 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN-[GRUPO B04]
Son centros de evaluación en los que varios evaluadores, a partir de la
utilización de diferentes técnicas de selección, realizan valoraciones de los
candidatos en la ejecución de las pruebas
Son pruebas en las que el candidato debe poner en prácticas sus
conocimientos, habilidades y actitudes para solucionar un problema que
se le plantee en una situación determinada
Son un tipo de prueba situacional en las que se comprueba si el candidato
tiene conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar el puesto
de trabajo
Son pruebas que miden las características y la personalidad de los
candidatos que se presentan al cargo vacante
Pregunta 9 10 / 10 pts
Una de las habilidades básicas que debe tener cualquier entrevistador es:
La empatía y el distanciamiento
La displicencia y la empatía
Pregunta 10 10 / 10 pts
https://poli.instructure.com/courses/49808/quizzes/113851 6/7
10/12/22, 11:05 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN-[GRUPO B04]
La poca rotación de personal que puede tener la organización y para
puestos en los que no se exige gran nivel de calificación
La alta rotación de personal que puede tener la organización y para
puestos en los que se exige gran nivel de calificación
La poca rotación de personal que puede tener la organización y para
puestos en los que no exige gran nivel de calificación
La alta rotación de personal que puede tener la organización y para
puestos en los que no se exige gran nivel de calificación
https://poli.instructure.com/courses/49808/quizzes/113851 7/7