UNIVERSIDAD DE MARGARITA

ALMA MATER DEL CARIBE

VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE ESTUDIOS GENERALES
LIDERAZGO SOCIAL Y POLÍTICO

EL LÍDER ¿NACE O SE HACE?

REALIZADO POR:
Br. Domínguez, Kleibert. C.I. V-29.591.037
PROFESOR: Juan Carmona
SECCIÓN: T-01

EL VALLE DEL ESPÍRITU SANTO, OCTUBRE DE 2021

 Desde tiempos inmemoriales, ha habido personas que influyen en otras con tal
naturalidad que se llega a pensar que nacieron para ser líderes. Según Pérez, J. y
Gardey, A. (2009), caracterizan al líder con “…la facultad de influir en otros sujetos. Su
conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen
en conjunto por un objetivo común”. De esta forma, el individuo que suele atraer a la
gente y la influencia positivamente para el logro de metas que benefician al equipo al que
pertenece, es una característica propia de un líder. Sin embargo, ha existido una
disyuntiva a lo largo de los años donde surge la siguiente interrogante: ¿un líder nace o
se hace?

Cada ser humano posee talentos innatos, capacidades y aptitudes que varían de una
persona a otra al realizar distintas actividades o tareas concretas. Esto mismo ocurre con
el líder. Esta persona pudo hacer nacido, ya sea por su herencia genética o por la
personalidad con la que está destinado a ser, con cualidades que lo hacen apto para
ejercer el liderazgo de una forma óptima, con un carisma que envuelve a las personas
que lo rodean, atrayéndolas por interesarse en ellos y no únicamente en sí mismos. Sin
embargo, a pesar de que cada uno de nosotros es único y tiene cualidades propias de
nacimiento, el líder puede desarrollarse a lo largo de los años.

Las personas cuando están interesadas en lograr un objetivo, se esfuerzan al máximo

por obtenerlo. De esta manera, un individuo que desee ser un líder puede capacitarse
para ello, por lo que, no necesariamente debe nacer con características aptas para
ejercer el liderazgo, sino que al pasar los años puede desarrollarlas por medio de la
experiencia y el aprendizaje. Como mencioné anteriormente, el carisma es una cualidad
fundamental en un líder, puesto que le permitirá atraer personas sin necesidad de un gran
esfuerzo, acompañados de un buen carácter y credibilidad, que servirán como un
magnetismo de atracción para acercar personas.

En síntesis, el líder tanto nace como se hace. La primera porque, todos nosotros como
seres humanos nacemos con una personalidad y un talento propio que nos caracteriza y
nos hace únicos, y de esta misma forma, existen personas que vienen a este mundo con
cualidades como la humildad, sinceridad, el carisma, la empatía, esos sentimientos
humanos por preocuparse y ayudar al otro a lograr lo que desee, y estas características
son fundamentales para una persona que desee ser un líder, porque no únicamente
piensa en si mismo y en su propio beneficio, sino en el bien común. Por otra parte, el líder
también se hace porque todos tenemos la oportunidad en la vida de redimirnos y cambiar.
Hay actitudes que podemos adoptar a lo largo de nuestra vida, y haciendo mención de
que un buen líder también necesita de conocimientos y experiencias. Por lo tanto, una
persona puede adoptar cualidades para ejercer el liderazgo de una excelente manera.
 REFERENCIAS

Pérez, J. y Gardey, A. (2009). Definición de líder. Definición de. https://definicion.de//lider/