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Escuela de psicología

Participante
Yanirca Fernández

Matricula
100034318

Asignatura
Psicología del aprendizaje

Tarea
No. 6

Facilitador/a
Susana Ester Méndez hernandez

FECHA
24/05/2023

 Esquema y enlace del video. (abajo)


 Enlace del video

Link:

https://youtube.com/watch?v=Egi4JzdC8h4&feature=share

Análisis del carácter social del


aprendizaje y su aplicación a la
instrucción
Este se centra en afirmar que las personas aprenden
fundamentalmente gracias al contacto con los demás y con
su entorno sobre todo por medio del condicionamiento
clásico respuestas basadas en refuerzos y castigos y a
través de la observación de sus semejantes.

Su importancia
Característic Aplicación a la
Ideas teóricas
Ayuda a las organizaciones a revertir este tipo de
Observación: Contemplar determinados
resultados potenciales después de todo uno de los El aprendizaje social se enfoca en afirmar que las personas
comportamientos en otras personas.
principales objetivos del concepto es impulsar la aprendan fundamentalmente gracias al contacto con los
El aprendizaje social se basa en Considera los aspectos retención del conocimiento en lugar de depender de
Retención: Asimilar y recordar los demás y con su entorno, sobre todo por medio del
una teoría desarrollada por el sociales de nuestra vida modelos tradicionales con bajas tasas de recolección
comportamientos observados. condicionamiento clásico respuestas basadas en refuerzos
psicólogo Albert Bandura que cotidiana Hoy aprendemos el aprendizaje social fomenta el aprendizaje en
propone que el aprendizaje es mirando, escuchando y y castigos y a través de la observación de sus
entornos de trabajo y permite a nosotros como
Imitación: Reproducir los comportamientos
un proceso cognitivo que tiene haciendo; al combinar estilos estudiantes extraer conocimiento semejantes.es decir se refiere a métodos de aprendizaje
aprendidos.
lugar en un contexto social y de aprendizaje visual auditivo
que se centran en las interacciones entre los diferentes
ocurre puramente a través de la y cinestésico para
Motivación: Razón para ejercer dichos miembros de un grupo.
observación o la instrucción comprender nuevos
comportamientos.
directa incluso en ausencia de conceptos retener ese Ejemplo
reproducción motora o refuerzo conocimiento y aplicarlos a

directo. los desafíos cotidianos en el


Los entornos de aprendizaje tradicionales la mayoría de las personas solo recuerda el 10% de la información que se
trabajo y en el hogar
Referencias bibliográficas. enseña dentro de las 72 horas Considere el impacto que la falta de retención de conocimiento podría tener en su

organización voy a dar el ejemplo de un vendedor este puede tener problemas para recordar las lecciones que

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FIN

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