INSTRUMENTO DE EVALUACION

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Lista de verificación

1. IDENTIFICACIÓN GENERAL

PROGRAMA DE FORMACION
Técnico en Recursos Humanos

COMPETENCIA
Aplicar prácticas de protección ambiental, seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las políticas
organizacionales y la normatividad vigente..

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
*Verificar las condiciones ambientales y de sst acorde con los lineamientos establecidos para el área de
desempeño laboral
*Reportar las condiciones y actos que afecten la protección del medio ambiente y la sst, de acuerdo con los
lineamientos establecidos en el contexto organizacional y social

PROYECTO
Acompañamiento en la implementación de técnicas de gestión y documentación de los procesos,
procedimientos, sistemas y programas para el área de recursos humanos en las pymes del caquetá-2030025

FASE Y ACTIVIDAD DEL PROYECTO

EJECUCION
Diseñar un plan de apoyo para las actividades y tareas de las áreas funcionales de la organización, así como
en sus procedimientos administrativos como soporte a las

Nombre del aprendiz: AFecha: ___________________

Nombre Instructora: _Paola Andrea Rivera R_______________________________________________

2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

Estimado Aprendiz:
La siguiente lista de verificación la diligencia la instructora y pretende evaluar el desarrollo de la
actividad 3.3.2, evidencia de aprendizaje de producto (clasificando residuos sólidos en su
ambiente productivo o cotidiano) de la Guía No. 1 del área ambiental, correspondiente a
“Apliquemos en nuestro trabajo”

INDICACIONES CRITERIOS DE EVALUACION

VALORACION CRITERIO
● Valore el rendimiento del
aprendiz (a) o equipo en la elaboración y 1 Deficiente, no cumple con ningún estándar.
presentación de Diapositivas 2 Insuficiente, cumple pocos estándares.
3 Aceptable, Cumple con algunos estándares.
● La instructora coloca una X en el 4 Bueno, cumple la mayoría de los estándares.
nivel logrado.
Excelente, Cumplió satisfactoriamente todos
5
los estándares.
ACTIVIDAD VALORACION OBSERVACIONES

Instructora: Paola Andrea Rivera Rodriguez

 INSTRUMENTO DE EVALUACION

Lista de verificación

1 2 3 4 5
1.VERIFICACION VIDEO
1 El mapa mental se entrega en
las fechas establecidas
(indicador de responsabilidad y
compromiso)

2 El mapa mental presenta

coherencia y cohesión en el
contenido presentado
3 En el mapa mental el aprendiz
maneja lenguaje técnico
4 El mapa mental tiene buena
presentación y ortografia
5 El mapa mental cubre los temas
en profundidad con detalles y
ejemplos. El conocimiento del tema
es excelente.
6 El mapa mental demuestra
originalidad. Las ideas son
creativas e ingeniosas.
VALORACION
VALORACION
VALORACION TOTAL
ACUMULADA NUMERO DE ACTIVIDADES
20

El EQUIPO cumple o alcanza los logros establecidos.

El EQUIPO no cumple o no alcanza con los logros establecidos, por lo tanto presenta deficiencias
y debe mejorarlas.

______________________________
Firma Instructora Evaluadora

______________________, __________________, __________________

_____________________, ____________________,

NOMBRES INTEGRANTES DE EQUIPO EVALUADO

Instructora: Paola Andrea Rivera Rodriguez