RECLUTAMIENTO Y

SELECCIÓN DE PERSONAL
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Concepto as o
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más
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para
Características El reclutamiento implica un proceso que varía
según la organización.

Recepción de Obtener inform
Planeación de Identificar las Verificar los
las solicitudes ación del
los recursos vacantes requerimientos
específicas de análisis del
Humanos. requeridas. del puesto.
personal. puesto.
 Proceso general de selección de personal

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Entrevista de selección

Fase preparatoria Evaluación de selección

Fase preparatoria

El entrevistador conoce la
descripción del cargo y el
curriculum del candidato

Se planifica la entrevista, el
tiempo a utilizar y la
información que se entregara a
los candidatos
Fase de desarrollo
Cuerpo Cierre
Introducción

Saludo y presentación

Se informan los objetivos del Se entregan datos de la

proceso Se explora el área educacional
empresa y el cargo

Se comprueba la
Historia laboral
disponibilidad del sujeto
Evaluación de selección

Aspectos físicos

Comunicación no verbal

Comunicación verbal

Grado de empatía

Análisis de competencias
conductuales
Áreas de exploración
Datos Historia
profesional y
personales experiencia laboral

Motivación
al cargo

Historia personal Característic

y familiar as personales
 Fases de reclutamiento

Análisis de las
Requisición de fuentes de
empleado reclutamiento

Fuentes Fuentes
internas externas

Elección de los medios de

reclutamiento Elección del contenido
del reclutamiento