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INTEGRANTES:
TRUJILLO - PERÚ
2022
1. En un cuadro de doble entrada establecer las diferencias entre Teoría, Enfoque y Modelo curricular
El rol es la práctica, evaluación y ajuste permanente de acciones adecuadas para el desarrollo integral del
estudiante a través de la promoción del aprendizaje y la construcción de saberes, habilidades y actitudes
de los sujetos en formación.
Se requiere formación científica y pedagógica, una actitud de compromiso social e institucional para ser
capaces de laborar líneas de intervención que surjan de interpretar realidades, definir problemas, actuar
dentro de márgenes que no sean absolutos y ante situaciones específicas, únicas e irrepetibles,
capacidad para realizar ajustes, reelaborar y adecuar, en correspondencia con las características y
condiciones de sus alumnos, de sus grupos y por tanto de la institución educativa y de la comunidad, su
rol es el de ser reflexivo, y creativo para solucionar problemas.
FACULTAD DE HUMANIDADES
SILABO
I. INFORMACIÓN GENERAL
II.- FUNDAMENTACIÓN
El Presente sílabo está basado en el perfil del egresado de la Maestría con mención en Investigación y Docencia
Universitaria dictada en la Universidad Católica de Trujillo, cuyo objetivo es formar personas y profesionales con
solvencia académica y ético-religiosa, con suficientes competencias y aptitudes para ejercer la docencia y la
investigación y cuente con capacidad de actualizarse en los avances de la ciencia, la tecnología, las
humanidades y la cultura.
Para lograr ese objetivo general, el profesional debe desarrollar competencias en las áreas de la investigación,
docencia y conocimientos pedagógicos y aplicar los fundamentos teóricos, técnicos y metodológicos para la
promoción de la gestión educativa, y de la equidad, inclusión y calidad de la educación, a partir del
conocimiento, análisis y valoración crítica de la realidad social y educativa de la región y el país.
III. SIGNIFICATIVIDAD
La presente asignatura presenta información básica que, facilita el desarrollo de habilidades para la construcción
de un currículo de formación y brinda pautas para realizar una propuesta de innovación curricular. Los contenidos
de la asignatura se encuentran organizados en dos bloques: EL CURRÍCULO, se exponen las características más
importantes de distintas concepciones curriculares con el fin de reconocer la diversidad de significados que ha
asumido a lo largo del tiempo. EL TRATAMIENTO CURRICULAR, se explica las dos tareas importantes del
diseño curricular y la diversificación curricular, ofreciendo las orientaciones necesarias para poder llevarlas a
cabo. Asimismo abarca un segmento de la EVALUACIÓN EDUCATIVA consistente en presentar y analizar
marcos conceptuales, presupuestos, funciones, fortalezas, debilidades y sobre todo el planteamiento del proceso
de evaluación.
V. ESTRUCTURA TEMÁTICA
VI. METODOLOGÍA
Complementará el trabajo el uso de técnicas activas, como: discusión controversial, seminario taller, método
problémico, proyecto, debates, plenario y sustentación de reportes escritos para fomentar el autoaprendizaje.
VIII. EVALUACIÓN
La evaluación permitirá valorar permanentemente el aprendizaje según los logros alcanzados en términos de
habilidades y valores: niveles de reflexión, argumentación y crítica en instancias de lectura y discusión de los
tópicos teórico-prácticos; la iniciativa, dedicación y esfuerzo en el diseño y ejecución de las tareas y del trabajo
asignados; la responsabilidad y seriedad en el cumplimiento de tareas, y la actitud dialógica horizontal y
respetuosa en momentos de discrepancia. La aprobación de la asignatura se ciñe al cumplimiento de los
siguientes requisitos:
CHADWICK, Cl. (1985) Principios básicos del Currículo: Definición, enfoques y concepciones. Documento
de Trabajo.
CHIROQUE, Sigfredo. (1996) Elementos para evaluar y mejorar la calidad educativa.
Lima: IPP.
GIMENO, José. (1998) El Currículum: una reflexión sobre la práctica. Séptima Edición.
Madrid: Ediciones Morata.
2.FUNDAMENTACIÓN
Se argumenta el nive educativo o la carrera.
S
OBJETIVO Según el nivel de educación o la carrera.
3. DEFINIR
5. SELECCIÓN Y JERARQUIZACIÓN DE
CONTENIDOS
Porque será el cuerpo teórico y metodológico de los programas académicos. Por ello, se deben
seleccionar qué contenidos integran la disciplina: a) definición-función, b) esencia en la información,
c) métodos de investigación.
Tipos de contenidos: i) De tipo conceptual, ii) procedimentales, iii) sobre actitudes, valores y normas.
Jerarquizar contenidos disciplinarios: indispensable, neesarios y complementarios
Descripción sintética y gráfica para apreciar el orden vertical y hrizontal de cursos y asignaturas.
Vertical: contenidos del ismo periodo escolar.. 6. ELABORACIÓN DE SECUENCIA
Horizontal: secuencia de contenidos del plan de estudiosy contenidos a periodos sucesivos. CURRICULAR