Motivación
Conjunto de incentivos, que impulsan a una persona a
realizar determinadas acciones con el fin de alcanzar
metas, satisfacer necesidades u obtener recompensas.
Organizar un programa de reconocimiento mensual para el empleado
más productivo, ofreciendo incentivos como bonos o premios.
Negociación:
Proceso de búsqueda de acuerdos y solución de
conflictos entre dos o más partes,
Negociar acuerdos con sindicatos o representantes de
los empleados para establecer condiciones laborales
justas.
Coordinación:
Organización y sincronización de actividades entre
individuos o grupos para alcanzar un objetivo común.
. El área de compras de telas, el área de producción y
y el área de ventas coordinan para entregar las
camisas en el momento adecuado a los clientes.
Supervisión: Comunicación: Trabajo en Equipo
Se refiere al acto de observar las actividades Intercambio de información y ideas entre los Se refiere a la colaboración y cooperación de
con el objetivo de asegurarse de que se miembros del equipo. un grupo de personas para alcanzar un objetivo
cumplan los objetivos establecidos, y tomar . común
medidas correctivas si es necesario.
Un grupo de especialistas en marketing se
El supervisor de producción vigila de cerca el Implementar canales de comunicación, como reúne para desarrollar una campaña
publicitaria. Cada miembro aporta su
corte de camisas, asegurándose de que los reuniones regulares, boletines informativos
empleados cumplan con las normas de para mantener a todos los empleados experiencia y habilidades ellos colaboran y
seguridad informados. cooperan para crear un contenido publicitario
de alta calidad.
La Delegación:
LA DIRECCIÓN Y SUS ELEMENTOS Transferir la responsabilidad y autoridad a
otros miembros del equipo para llevar a cabo
dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo tareas específicas, confiando en su capacidad y
planeado mediante la motivación de las personas, la coordinación de actividades, la toma de decisiones habilidades.
efectivas, la supervisión de tareas, la negociación de conflictos, el ejercicio de la autoridad, la delegación
de responsabilidades, el fomento del trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el ejercicio del
liderazgo.
El supervisor otorga autoridad y responsabilidad a un empleado
que tiene experiencia y habilidades para diseñar publicidad
grafica con sus compañeros de trabajo
Liderazgo Autoridad y Mando Toma de decisiones
Capacidad de influir y guiar a otros para lograr La autoridad o mando se refiere al poder o la Proceso de evaluar opciones y elegir la mejor
metas u objetivos, inspirando confianza, capacidad para tomar decisiones, dar órdenes y acción a seguir para alcanzar un objetivo o
ejercer control sobre otras personas o grupos
resolver un problema.
El líder de equipo de la fábrica de camisas
brinda orientación y apoyo a los empleados, Ante un aumento en la venta de camisas, el
El gerente Ejerce su autoridad para Mantener la
alienta, guía e influye en su desarrollo gerente evalúa las opciones y decidir si contratar
disciplina y el orden en la fábrica para asegurar
profesional y los inspira a alcanzar sus metas
el cumplimiento de las normas personal o aumenta las horas de trabajo
creando un ambiente de trabajo positivo
Documento de trabajo: Lic. Adm César León Vera