El liderazgo es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasm en la consecución de objetivos en pro del bien

común.

Las habilidades gerenciales, habilidades directivas,

habilidades de gestión o habilidades organizativas
son las necesarias para gestionar óptimamente una
organización o un evento complejo
La importancia de las
buenas relaciones en
el entorno laboral.
es definida como el proceso mediante el
cual la compañía asegura que el empleado
trabaja alineado con las metas de la
Tener las Habilidades personales organización, así como las prácticas a
para realizar actividades con otras través de la cuales el trabajo es definido y
personas para logra objetivos revisado, las capacidades son
desarrolladas y las recompensas son
distribuidas en las organizaciones.

La creatividad mejora la productividad y

eficiencia en el negocio. El gerente creativo
no se queda de buenas a primeras con la
Tener habilidad y tacto en el primera idea que se le ocurre, no se limita
manejo de problemas o errores a una sola alternativa. Todo lo contrario.
que se pueden presentar. Pone sobre la mesa varias propuestas y
descarta aquellas que considera no
necesarias.

Cuando hacemos referencia a la gestión

del cambio, hablamos sobre una
Comunicación Eficaz: Capacidad de escuchar, transformación que surge del talento
hacer preguntas, expresar conceptos e ideas humano. Diseñar procesos nuevos,
en forma efectiva. Capacidad de escuchar al implementar otra clase de organización
otro y comprenderlo. Capacidad de dar y aprovechar la tecnología al máximo
reconocimiento verbal, expresando emociones requiere que las personas estén a bordo
positivas, lo que fortalece la motivación de las con lo que se pretende hacer.
personas y el equipo de trabajo. Tener habilidad para
mejorar los procesos y
aumentar la productividad.

DIANA MILEYDE ZAPATA ESTEBAN. ID 000675063

ROCY ANDREINA ROSAS CASTRO. ID. 000661268
JUAN MIGUEL SUAREZ AREVALO. ID. 000676725