Act. 5.

Cuadro comparativo – Mega tendencias Contemporáneas de la Administración

Presentado por:
Ángela Melisa Maldonado Pacheco ID. 875601

Presentado a:
Doc. Raúl Hernán vera rome

Facultad de Ciencias Empresariales, Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración de Empresas
agosto de 2023
CUADRO COMPARATIVO – MEGATENDENCIAS CONTEMPORÁNEAS DE LA
ADMINISTRACIÓN

Mega Concepto Represen Caracter Campos Ventajes Desventa Concept

tendencia s tantes ísticas de jas o critico
aplicació personal
n
COACHING El Se Las El Ayuda a El trato Desde mi
coaching encuentra caracterís coaching lograr los especial punto de
es una en la ticas en las objetivos hacia vista el
forma de filosofía esenciale empresas de la alguna coaching
dialogo griega s del tiene empresa persona se define
entre un principal coaching como autoconoc puede como un
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(coach) y Sócrates. enfoque, entrenami de los resto del de
un integrida ento de empleados equipo. liderazgo.
aprendiz d habilidad aprendizaj requiere saber
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o para forma decisione profesiona una las
lograr respeto s, les. inversión mejoras
resultados comunica monetaria continuas
comunes. ción. para de la
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cabo.
EMPOWE El Enpowe El Al Valoració No se Empoder
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ment (Wilson miento de la humano los empleado
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para 5) mas ment se desvincula d y como muy
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KAIZEN El método Este La El Reducción Cuando Este

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producció de los 50, involucra de los lideres en área las
n como una r a los procesos las específica compañía
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.

Conclusiones
De acuerdo con el tema que se está tratando sobre mas tendencias en las empresas, sus entornos,

complejidad y todo lo que conlleva a mantenerse en un mercado competitivo. Este trabajo tiene como

objetivo conocer y determinar los beneficios que generan el aplicar las tendencias administrativas en una

organización, esto con el fin de lograr evolución, sostenibilidad, crecimiento y posicionamiento en el

mercado, ya que en una empresa se debe contar con el mínimo número posible de indicadores que nos

garanticen contar con información constante, real y precisa. Por ello es de vital importancia para

nosotros como futuros administradores tener el conocimiento de las tendencias relacionadas

directamente con los procesos.

Referencias

https://www.gestiopolis.com/outsourcing-definicion-ventajas-desventajas-tipos-y-niveles/
https://es.linkedin.com/pulse/5-caracter%C3%ADsticas-del-coaching-empresarial-timemanagerweb
https://metodoegm.com/coaching/ventajas-y-desventajas-del-coaching/