PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

Rev. 01
OCUPACIONAL
Marzo 2020
Página 1 de 13

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL

Aeropuerto Chacalluta

Preparó: Revisó: Aprobó:

NICOLE LEMUS JUAN AGUIRRE DONOSO PABLO BALBOA NAVARRO
ASTUDILLO Jefe de Terreno Gerente General
Prevención de riesgos
Fecha: 09.03 2021 Fecha:10.03.2021 Fecha: 10.03.2021
Firma: Firma: Firma:

Revisión 00-Marzo 2021 Página 1 de 13

 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
Rev. 01
OCUPACIONAL
Marzo 2020
Página 2 de 13

Revisión 00
Fecha Marzo 2021

CONTROL DE CAMBIOS

Edició Fecha Punto Cambios respecto a la versión

n anterior
01 Marzo 2021 Todo el Redacción inicial del
documento documento.

Revisión 00-Marzo 2021 Página 2 de 13

 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
Rev. 01
OCUPACIONAL
Marzo 2020
Página 3 de 13

ÍNDICE
1. INFORMACIÓN GENERAL............................................................................4

INTRODUCCIÓN.............................................................................................................4

ALCANCE....................................................................................................................... 4

2. ROLES Y RESPONSABILIDADES................................................................4

3. MARCO LEGAL.............................................................................................6

4. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA..................................................................8

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN

DE CONTROLES (IPER)................................................................................................8

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.................................8

COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.......................................................8

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL...............................................................9

5. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN...........................................................10

FORMACIÓN E INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES..........................................10

6. CONTROL OPERACIONAL.........................................................................11

INVESTIGACIONES DE INCIDENTES.........................................................................12

Revisión 00-Marzo 2021 Página 3 de 13

 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
Rev. 01
OCUPACIONAL
Marzo 2020
Página 4 de 13

1. INFORMACIÓN GENERAL

INTRODUCCIÓN

El presente Programa de Seguridad, se basa fundamentalmente en la aplicación de los

valores y estándares, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, de la empresa
Vialitech.

Para ello, el presente Programa comprende la planificación, organización, ejecución y

control de las actividades orientadas a identificar los peligros, evaluar los riesgos y
controlar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar la
integridad física de los trabajadores, la salud de los mismos, daños a la propiedad,
interrupción de los procesos productivos o degradación del entorno de trabajo.

ALCANCE

El Programa de Seguridad debe ser aplicado por todo el personal de Vialitech y

Subcontratos.

2. ROLES Y RESPONSABILIDADES

ADMINISTRADOR: Sera responsable del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.

Deberá disponer de todos los recursos necesarios para la aplicación del presente
Programa. Debe asegurar que este Programa sea difundido en la organización; tomando
la responsabilidad de su cumplimiento. Revisar y aprobar los procedimientos de Trabajo
Seguro u otros. Revisará y aprobara la documentación aplicable al Programa de SSO.

JEFES DE AREA: Sera responsable en terreno de la aplicación de todas las

disposiciones del Programa. Apoyará a la línea de Supervisión a su cargo en el
cumplimiento de este Programa. Participara de Charlas de Seguridad. Aprobará en

Revisión 00-Marzo 2021 Página 4 de 13

 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
Rev. 01
OCUPACIONAL
Marzo 2020
Página 5 de 13

terreno la ejecución de los trabajos siempre que las condiciones sean seguras para
hacerlo.

SUPERVISORES: Aplicar las exigencias de este Programa. Aceptar y asumir la

responsabilidad del cumplimiento de todas las disposiciones. Asegurarse que todos los
trabajadores bajo su supervisión hayan comprendido el espíritu de esta actividad.
Difundir el Programa entre los trabajadores de su cargo. Elaborar en primera instancia los
procedimientos de trabajo Seguro. Realizar, según programa personalizado, charlas Pre-
Operacionales, Inspeccionar los Centros de trabajo y AST, además de Chequear los
Chequeos de Equipos y maquinarias, entre otras definidos en los programas
personalizados. Corregir en primera instancia toda actitud negativa al presente Programa
por parte de los trabajadores y sancionar verbalmente a quienes no acepten acatarla,
informando a la jefatura de esta situación. Exigir el uso de los Equipos de Protección
Personal (EPP) a los trabajadores. Revisar periódicamente las condiciones de los EPP.
Solicitar su recambio cuando corresponda. Informar necesidades de EPP específicos de
acuerdo a los trabajos. Investigar todos los incidentes de trabajo.

CAPATACES: Aplicar las exigencias de este Programa. Realizar, según programa,

charlas de seguridad y AST. Revisar periódicamente las condiciones de los EPP. Solicitar
su recambio cuando corresponda. Mantener informado permanentemente a su
Supervisor todos los requerimientos necesarios para realizar el trabajo en forma segura.
Investigar todos los incidentes de trabajo.

Revisión 00-Marzo 2021 Página 5 de 13

 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
Rev. 01
OCUPACIONAL
Marzo 2020
Página 6 de 13

3. MARCO LEGAL

LEGISLACIÓN CHILENA APLICABLE:

 DFL N° 1 de 2002, Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Código del Trabajo.
 Ley N° 16.744 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Establece
normas sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
 Ley N° 20.123 de 2007, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Ley que
regula el trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las
empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios
transitorios.
 Ley 20.949 de 2016, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Modifica el
Código del Trabajo para Reducir el peso de las cargas de Manipulación manual.
 Ley N° 18.290 de 1984, Ley de Tránsito modificada por Ley 20.580 que aumenta
sanciones por manejo en estado de ebriedad, bajo la influencia de sustancias
estupefacientes o sicotrópicas y bajo la influencia del alcohol, del Ministerio de
Transportes y Telecomunicaciones.
 Ley N° 20.105 de 2006, del Ministerio de Salud Ley del tabaco modifica Ley N°
19.419 en materias relativas a la publicación y el consumo del tabaco.
 Ley N° 20.005 de 2005, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, tipifica y
sanciona el Acoso sexual.
 Ley N° 20.607 de 2012 Ministerios del Trabajo y Previsión social, Modifica el
Código del Trabajo y Sanciona el Acoso laboral.
 D.S N° 67 de 2000, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Reglamento para
Aplicación de Artículos 15 y 16 de Ley 16.744, sobre Exenciones, Rebajas y
Recargos de la Cotización Adicional Diferenciada.
 D.S. N° 101 de 1968 modificado con D.S. N° 73 de 2006, del Ministerio del
Trabajo y previsión Social. Reglamento para la Aplicación de la Ley 16.744, que
establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Revisión 00-Marzo 2021 Página 6 de 13

 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
Rev. 01
OCUPACIONAL
Marzo 2020
Página 7 de 13

 D.S. N° 109 de 1968 modificado con D.S. N° 73 de 2006, del Ministerio del
Trabajo y Previsión Social. Reglamento para la Calificación y Evaluación de los
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

 D.S. N° 18 de 1982 del Ministerio de Salud. Certificación de Calidad de elementos

de Protección Personal contra Riesgos Ocupacionales.
 D.S. N° 40 de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Reglamento
sobre Prevención de Riesgos Profesionales.
 D.S. N° 54 de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Reglamento
para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad.
 D.S. N° 76 del 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Reglamenta la
aplicación del artículo 66 bis de la Ley N° 16.744, sobre la gestión de la seguridad
y salud en el trabajo de obras, faenas o servicios.
 D.S. N° 110 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Escala para la
Determinación de la Cotización Adicional Diferenciada.
 D.S. N° 594 de 2000, Ministerio de Salud. Sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
 D.S. N° 369 de 1996, Ministerios de Economía, Fomento y Reconstrucción,
Reglamenta Normas sobre Extintores Portátiles.
 DS N°148 de 2003, Ministerio de Salud, Aprueba Reglamento Sanitario sobre
Manejo de Residuos Peligrosos.
 Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, Libro IV Prestaciones Preventivas, Título I, Letra D,
Sobre Obligaciones en Caso de Accidentes Fatales y Graves
 Ley N° 20.096 de 2006, establece mecanismos de control aplicables a las
sustancias agotadoras de la capa de ozono.
 Ley N°20.609, establece medidas contra la discriminación.

Revisión 00-Marzo 2021 Página 7 de 13

 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
Rev. 01
OCUPACIONAL
Marzo 2020
Página 8 de 13

4. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN

DE CONTROLES (IPER)
Se contará con la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) de las
actividades que se ejecuten durante el desarrollo de la obra, incluyendo las que realicen
las empresas subcontratistas.

La IPER se deberá revisar y actualizar cada vez que:

 Se agreguen nuevas actividades al proceso.

 Se incorporen cambios en la metodología de operación.
 Se modifique la normativa legal en materia de seguridad y salud ocupacional.
 Existan cambios en el entorno de trabajo.
 Existan cambios tecnológicos en las operaciones.
 Cuando se produzca un accidente fatal, grave o de alto potencial.
 Con carácter regular, se revisará 1 vez al año.

La IPER aprobada será difundida y explicada a todo el personal, propio y subcontratado,

además deberán ser distribuidas para asegurar el fácil acceso a la información, logrando
que estas herramientas sean material de consulta para el personal de la obra.

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

Se deberá entregar un ejemplar del Reglamento Interno a cada uno de los trabajadores
contratados por la constructora, manteniéndose el registro de recepción archivado.

Los trabajadores de empresas contratistas y subcontratistas deberán recibir por parte de

su propio empleador un ejemplar de Reglamento Interno.

Revisión 00-Marzo 2021 Página 8 de 13

 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
Rev. 01
OCUPACIONAL
Marzo 2020
Página 9 de 13

COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad, de acuerdo a lo establecido a los DS N° 54 y

DS N° 76, se constituirá cuando se cuente con más de 25 trabajadores contratados. El
acta de constitución debe ser presentada a la Inspección del Trabajo, Organismo
Administrador y Servicio de Salud cuando corresponda, manteniendo la copia con timbre
de recepción.

Una vez constituido el Comité Paritario, funcionará con un programa de trabajo,

realizando reuniones mensuales y cada vez que ocurran algún accidente con daño grave
o crítico a las personas. En cada reunión se emitirá un acta que será registrada y será
publicada para el conocimiento de todo el personal de obra.

La Pauta de Reunión Mensual, deberá contemplar al menos los siguientes temas:

 Lectura acta anterior.

 Seguimiento medidas o acciones acordadas en reunión anterior y resultados.
 Análisis de los incidentes/accidentes ocurridos en el mes.
 Nuevos acuerdos para el control de riesgos.
 Presentación de los problemas detectados en terreno con la supervisión o
trabajadores.
 Programar charlas para promover una cultura preventiva y conciencia ambiental.

El comité Paritario de Orden Higiene y Seguridad, contara con un programa de

actividades mensual, el cual se basara en lo indicado por la legislación vigente (DS N°
54) y las actividades se desarrollaran en parejas constituidas por un integrante de los
representantes de los trabajadores y otro de la empresa.

Revisión 00-Marzo 2021 Página 9 de 13

 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
Rev. 01
OCUPACIONAL
Marzo 2020
Página 10 de 13

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Los elementos de protección personal adquiridos por la obra, deberán ser de calidad
certificada, de manera de dar cumplimiento a los requerimientos legales establecidos (DS
18), manteniendo los certificados de calidad archivados.

Al ingresar un trabajador a obra, se deberá entregar todos los elementos de protección

personal relacionados con su labor, quedando un registro inicial de entrega

Se repondrán en cualquier caso los Equipos de Protección Personal por la pérdida o

deterioro de los mismos. No obstante, los trabajadores a los que se asignen estos
equipos tienen la obligación de mantenerlos en buen estado de conservación.

5. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

PROGRAMA PERSONALIZADO DE ACTIVIDADES

Se deberá confeccionar el Programa Personalizado de Actividades para cada integrante

de la línea de mando y Comité Paritarios.
Se evaluará el cumplimiento en forma mensual junto con el responsable de las
actividades a ejecutar y se publicará el porcentaje de cumplimiento en un lugar visible
dentro de la obra.

FORMACIÓN E INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES

La formación de los trabajadores constituye una de las principales herramientas de

gestión, ya que, por medio del aprendizaje se estructuran las prácticas de trabajo
adecuado disminuyendo las posibilidades de incidentes.

La asistencia y participación en las diferentes herramientas preventivas son de carácter

obligatoria; se considera formación del personal todas las actividades de aprendizaje que
se manifiesten en:

CHARLA DE INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO

Revisión 00-Marzo 2021 Página 10 de 13

 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
Rev. 01
OCUPACIONAL
Marzo 2020
Página 11 de 13

La Inducción de Hombre Nuevo tiene como propósito concientizar a los trabajadores en

materias de Seguridad y Salud Ocupacional, informar sobre los peligros y riesgos
asociados a los trabajos que se ejecutan, además de entregar información respecto al
funcionamiento del sistema de la Empresa.

Todo trabajador que ingrese a la Vialitech deberá recibir la Charla de Inducción antes de
comenzar con sus labores, y se le realizará una evaluación escrita de hombre nuevo al
finalizar la charla.

De igual forma, el trabajador deberá completar una Encuesta pre ocupacional con
antecedentes médicos, antecedentes de salud, hábitos y antecedentes laborales.

ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO (AST)

Por cada actividad que se ejecute, se deberá realizar AST, la cual será desarrollada por
el supervisor o capataz de los trabajos en conjunto todos los trabajadores implicados en
las tareas.

La AST deberá ser aprobada por el Supervisor, Jefe de Área, Capataz y/o Encargado
previamente antes del inicio de los trabajos, además será revisada aleatoria por el
Prevencionista de Riesgos.

6. CONTROL OPERACIONAL

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO

Al inicio de alguna actividad se definirá las actividades que requerirán la elaboración de

Procedimientos Seguros de Trabajo. Estos procedimientos deberán indicar todas las
disposiciones de seguridad a aplicar y serán conocidos por todo el personal, siendo
función del supervisor de la especialidad instruir a su personal sobre los procedimientos
relacionados con su actividad. Se mantendrá un archivo con todos los procedimientos y
registros de difusión.

Revisión 00-Marzo 2021 Página 11 de 13

 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
Rev. 01
OCUPACIONAL
Marzo 2020
Página 12 de 13

Todas las actividades con riesgo de fatalidad, deberán contar con un procedimiento
seguro específico.

PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Se implementara un Programa de Emergencias con la finalidad de establecer las
actuaciones y comunicaciones que se llevarán a cabo al momento en que ocurra una
emergencia.

El Programa de Emergencia deberá ser difundido a todo el personal, incluyendo a

contratistas y subcontratistas.

Todas las emergencias deben ser informadas según el Flujo de Comunicaciones

establecido en el Programa y dependerá del tipo de la emergencia las acciones que se
aplicarán.

PERMISOS DE TRABAJO

Cuando se ejecuten actividades criticas tales como; Excavación, Trabajo en

Altura, Espacios Confinados, trabajos eléctricos, Trabajos en vía Pública. Se deberán
realizar permisos de trabajo específicos para la tarea a ejecutar con la finalidad de que el
encargado del área realice entrega del lugar o actividad a realizar procurando mantener
medidas de prevención de riesgos, y/o condiciones favorable para evitar accidentes a los
trabajadores, para este fin se ocupara formato correspondiente.

INVESTIGACIONES DE INCIDENTES

Todos los incidentes con tiempo perdido y sin tiempo perdido ocurridos en la
Constructora deben ser investigados. Las investigaciones de accidentes, serán
realizadas por el Jefe del área afectada, Supervisor Directo del trabajador accidentado y
Comité Paritario de Higiene y Seguridad cuando corresponda, utilizando el formato de
Informe de Incidente. El Prevencionista de Riesgos será el soporte técnico durante este
proceso y asesorara activamente cada vez que sea necesario.

Revisión 00-Marzo 2021 Página 12 de 13

 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
Rev. 01
OCUPACIONAL
Marzo 2020
Página 13 de 13

La investigación de incidentes se analizará en las reuniones del Comité Paritario, y

reuniones internas.

Revisión 00-Marzo 2021 Página 13 de 13