Plan de Vigilancia y Control Contra El Covid-19

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION
Y CONTROL DE
COVID 19 EN EL TRABAJO
Elaborado Por:
EDUARDO HEREÑA
ROJAS
Fecha: 22/05/2021
Revisado Por:
FEDERICO
NAVARRO HEREÑA
Fecha: 22/05/2021
Aprobado Por:
JORGE LUIS
ACO HURTANO
Fecha: 22/05/2021
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y 22/05/2021
Rev.
CONTROL CONTRA EL COVID-19 EN EL Pagina
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ÍNDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA.................................................................................................... 2
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO.......................................................................................2

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES..............2
(NÓ MINA DE LOS PROFESIONALES)............................................................................................2

IV. INTRODUCCIÓN....................................................................................................................... 5
V. OBJETIVOS............................................................................................................................... 5
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓ N A COVID-19.....................6
VII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓ N DEL COVID-19...............................0
7.1. LINEAMIENTOS PRELIMINARES......................................................................................................0

7.2. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓ N Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO........................................................................................................................................................1
7.2.1 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO...........2
7.2.2. LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR
PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO.................................3
7.2.3 LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO......................5
7.2.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO..................................................................................................................8
7.2.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA.....................9
7.2.7 LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO
DEL COVID-19........................................................................................................................................17
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REINGRESO Y REINCORPORACIÓ N AL
TRABAJO Y FLUJOGRAMA........................................................................................................... 19
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO................................................................................19

8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓ N AL TRABAJO...........................................................20
8.3. REVISIÓ N Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
CON RIESGO CRÍTICO SEGÚ N PUESTO DE TRABAJO.....................................................................21
8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓ N AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19....................................................21
8.5. ATENCIÓ N DE TRABAJADORES DE LA SALUD.........................................................................22
8.6. ACCIONES COMPLEMENTARIAS..................................................................................................23
IX. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.......................................................25
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓ N DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN........................................................................................................... 26
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓ N DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO......................................................................................................................................... 28
XII. ANEXOS.................................................................................................................................. 28
XIII. EXTENSIONES........................................................................................................................ 50
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
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I. DATOS DE LA EMPRESA
1.1. Razón Social: CORPORACION Y SERVICIOS GENERALES ACO S.R.L

1.2. RUC: 20553065080
1.3. Dirección: coo. Valle Sharon Mz v Lote 01
1.4. Región: Lima
1.5. Provincia: Lima
1.6. Distrito: San Juan de Miraflores
1.7. Nro. Total de trabajadores con vínculo laboral:
1.8. Representante Legal:
1.9. DNI del Representante Legal:
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
OFICINA PRINCIPAL
Dirección:
Código Postal:
Región:
Provincia:
Distrito:
ALMACÉN
Dirección: l Código Postal:
Región:
Provincia:
Lima:
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

(Nómina de los Profesionales)
Actualmente la empresa CORPORACION Y SERVICIOS GENERALES ACO S.R.L cuenta

con los servicios de una enfermera externa un supervisor de seguridad que intervinieron en la
elaboración del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo”.
Se considera a CORPORACION Y SERVICIOS GENERALES ACO S.R.L como centro

de trabajo Tipo 3, según el Anexo 1 de la RM-972-2020-MINSA, y cuenta con un servicio
de seguridad y salud en el trabajo, además de un CSST que está constituido por los
representantes del empleador y los representantes de los trabajadores los cuales fueron elegidos
en un proceso de elecciones directas y secretas.
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01
Fecha
Rev.
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IV. INTRODUCCIÓN
El Sars Cov 2 es parte de la familia Coronavirus que causan enfermedades que van desde el resfriado
común hasta el SARS (síndrome respiratorio agudo severo). La epidemia de COVID19 fue declarada el
30 de enero de 2020, por la OMS, como una emergencia de salud pública de preocupación
internacional1. El nuevo nombre del padecimiento es la Enfermedad del COVID- 19 2019, y se abrevia
COVID-19. En el nombre abreviado, “CO” corresponde a “corona”, “VI” a “COVID-19” y “D” a
“disease” (“enfermedad”)2.
El Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el doctor Tedros Adhanom

Ghebreyesus, anunció el 11 de marzo de 2020 que la nueva enfermedad por el coronavirus 2019
(COVID-19) puede caracterizarse como una pandemia. La caracterización de pandemia significa que la
epidemia se ha extendido por varios países, afectando a millones de personas.
El nuevo coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente en humanos, que se propaga
de persona a persona, a través de gotitas o partículas acuosas que se quedan en el ambiente al toser,
estornudar, hablar o al tener contacto con personas contagiadas.
En los casos confirmados con el COVID-19, el 80% de los infectados se recupera sin acceder a algún
tratamiento especial. Sin embargo, 1 de cada 6 personas lo desarrollan en nivel grave con dificultades al
respirar y al 2% les causa la muerte3.
La Organización Mundial de la Salud informa que las personas mayores y las que sufren enfermedades
respiratorias, diabetes, obesidad y cardiopatías podrían desarrollar el COVID-
19 en un nivel grave, si llegaran a contraerlo.
Los síntomas generalmente son fiebre, tos, dolor de garganta, congestión nasal, malestar general y
dificultad para respirar. Estos, pueden aparecer de forma gradual y no se manifiestan de la misma
manera en todos los casos, algunas personas no desarrollan ningún síntoma.
Los distintos países en el mundo, afectados por esta pandemia, han establecido medidas para reducir al
mínimo el contacto social (restricciones laborales, aislamiento social, etc.) con la finalidad de reducir el
riesgo de contagio de COVID-19 en su población, permitiendo el funcionamiento de servicios básicos e
indispensables.
V. OBJETIVOS
5.1. OBJETIVO GENERAL:
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19)
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
5.2.1. Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-19 (COVID-19)
5.2.2. Establecer los lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
5.2.3. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para
reducir el riesgo de transmisión de SARS-Cov-2.
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Fecha
Rev.
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VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Según la RM-972-2020-MINSA se establecen los siguientes niveles de riesgo para los puestos de trabajo:
NIVEL DE DESCRIPCIÓ N
RIESGO
Riesgo Bajo Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son aquellos que no requieren contacto con personas, que
se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-CoV-2, así como, en el que no se tiene
contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; o en el que se
puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
Riesgo Mediano Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente
a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el que se
realizan no se puedan usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
Riesgo Alto Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro
personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes con la COVID- 19, pero
que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
Riesgo Muy Alto Trabajo en el que se tiene contacto con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19, expuesto a
aerosoles, en el ambiente de trabajo, durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de
laboratorio (manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados).
Riesgo bajo de exposición:
La empresa tiene 05 trabajadores, que se encuentran en el riesgo de exposición, riesgo bajo (05).
NIVEL DE REINI
RIESGO CI O
PARA DE
COVID- ACTI
MODALIDAD DE FACTOR 19 VID FECHA DE
TRABAJO DE (SI/NO) ADES REINICIO
APELLIDO Y (Presencial/ RIESGO PUESTO DE (Regr DE
N° NOMBRES CORREO ELECTRÓ NICO TELÉFONO
Teletrabajo/ (Comorbil TRABAJO es ACTIVIDAD
Trabajo Remoto) ida o/Re ES
d) i nc
orpo
rac
i ó)
1 PE PRESENCIAL x Inicio
DL 728 Ninguno
2 PE PRESENCIAL x
DL 728 Ninguno Inicio
3 PE PRESENCIAL x Inicio
DL 728 Ninguno
5
VII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓ N DEL COVID-19
Revisión de Normativas
Responsables: Área Legal y Profesional en Seguridad en el Trabajo y Profesional de Salud del

. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Se debe revisar las actualizaciones relativas a la vigilancia, prevención y control de SARS-CoV-2, virus que
causa la enfermedad Covid-19 con las siguientes frecuencias máximas:
• Mínimo Cada día revisar las Normas Técnicas de la OMS y la OPS:

- Página Web de la OMS: https://www.who.int/es - Página Web de la OPS:
https://www.paho.org/es Mínimo Cada dos días revisar las Normas Nacionales:
- Página Web de Normas de País: https://www.gob.pe/minsa/
- Página Web de Tu Organismo Gubernamental relativo a la publicación de
Normas Legales de tu País: https://diariooficial.elperuano.pe/Normas
- Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- RM-139-2020-MINSA “Documento Técnico: Prevención y Atención de personas infectadas
por COVID-19 en el Perú"
- RM 972-2020 – MINSA “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19”
• Mínimo Cada siete días revisar las Normas Internacionales
- OSHA Departamento de Trabajo de Estados Unidos:
https://www.osha.gov/pls/publications/publication.athruz?pType=Industry&pID=651
- CDC Página Web de Tu Organismo Gubernamental relativo a la:
www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/about/transmission.html - EPA Agencia de Protección
Ambiental de Estados Unidos:
https://espanol.epa.gov/espanol/lista-n-desinfectantes-para-usar-contra-sars-cov-2
- EU-OSHA Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
https://osha.europa.eu/es/highlights/stop-pandemic-eu-osha-action-plan- healthyworkplaces
- NFPA Asociación Nacional de Protección contra el
Fuego: https://www.nfpajla.org/nfpa-en-lationoamerica/nfpa-en-
espanol#c%C3%B3digos-ynormas
- ISO Organización Internacional de Normalización: https://www.iso.org/standards.html
7.1. LINEAMIENTOS PRELIMINARES
Responsable: Representante Legal
7.1.1. Previo al inicio de labores, todo empleador está en la obligación de implementar medidas para
garantizar la seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
Responsable: Representante Legal y Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
7.1.2. En todo centro laboral, a través del servicio de seguridad y salud en el trabajo se elabora el “Plan para
la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el Trabajo”, el mismo que debe ser remitido al
Supervisor SST según corresponda para su aprobación en un Plazo Máximo de 48 horas.
7.1.3. El “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el Trabajo”, debe incluir las
actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de los lineamientos específicos
establecidos en el numeral 7.2
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Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
7.1.4 El Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo debe especificar el a) número de
trabajadores, b) el riesgo de exposición a Covid-19 por puesto de trabajo Muy Alto, Alto, Mediano y Bajo), c)
las características de vigilancia, prevención y control por riesgo de exposición.
7.1.5 Registrar el “Plan para la vigilancia, prevención y control en el trabajo” ante el Ministerio de Salud.
(Cabe precisar, con DS 117-2020-PCM, ahora el Plan debe ser remitido al correo: empresa@minsa.gob.pe).
7.1.6 El Plan VPC (anexo 5) y la lista de chequeo de vigilancia (anexo 4), serán accesibles
mediante el panel de control SIS-COVID19 que está a disposición de las entidades de
fiscalización, SUSALUD, SUNAFIL, OEFA, gobiernos regionales, locales, entre otras entidades
fiscalizadoras. Igualmente, todos los sectores tendrán acceso a la información agregada en el
acceso al SISCOVID-19, como el ubigeo, clasificación por sector, ámbito público y privado, fase
de reanudación, lista de empresas a probadas, entre otras.
7.1.7. Todo plan recibido en las instancias Mencionadas se constituye en el instrumento que permite la
verificación ex post de su cumplimiento.
7.1.8. Las medidas de prevención y control indicadas en este protocolo deben ser comunicadas y asegurarse
que sean comprendidas por los proveedores (fijos y eventuales), a fin que puedan implementar medidas
equivalentes en sus empresas y de esta forma pueden suministrar sus productos y servicios.
7.1.9 Cada empresa debe realizar la clasificación de los puestos según el nivel de riesgo COVID19 descrito
en la R.M. N°972-2020-MINSA, y el cual debe ser expuesto en la nómina del personal.
7.1.10 Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección Personal (EPPs) usados,
material descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros) para el adecuado manejo de
dicho material.
7.1.11 Se identificará a los trabajadores considerados como grupo de riesgo frente al COVID-19. Este grupo
de trabajadores no deberá participar en las labores que implique un contacto físico con las personas. Se
mantendrán en cuarentena domiciliaria hasta el término de la Emergencia Sanitaria.
7.1.12 Se evaluará la pertinencia que asista el personal que necesariamente se requiera su presencia, para lo
cual debe evaluar la función de cada puesto de trabajo y la tecnología existente en la empresa.
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7.2. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓ N Y CONTROL DE COVID-19 EN

EL TRABAJO
Se han considerado 7 Lineamientos básicos basados en Criterios Epidemiológicos de aplicación

obligatoria para Perú.
7.2.1 Lineamiento 1: Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo
Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y Profesional en

Seguridad Ocupacional
7.2.1.1. La periodicidad de la desinfección de los lugares de trabajo: La limpieza es diaria del

lugar de trabajo.
7.2.1.2. El profesional de Servicio de Salud en el Trabajo o la que haga sus veces debe gestionar
las medidas de protección y capacitación para el personal que realiza la limpieza y
desinfección de los ambientes y superficies de trabajo; así como, la disponibilidad de las
sustancias a emplear para tal fin.
7.2.1.3. Conservar de manera regular las prácticas de limpieza de mantenimiento, incluyendo la limpieza y
desinfección rutinaria preparadas en el momento de las superficies, equipo y otros elementos del
ambiente de trabajo según el área y temporalidad. Al optar por el uso de químicos de limpieza, los
empleadores deben consultar la información en las etiquetas de desinfectantes aprobados por la
Agencia de Protección Ambiental (EPA) con garantía de que son efectivos contra los patógenos virales
emergentes. Los productos con garantía de ser aprobados por EPA para contrarrestar patógenos
virales emergentes se espera que sean efectivos contra el SARS-CoV-2 a base de datos sobre virus
que son más difíciles de eliminar. Se deben verificar de seguir las instrucciones del manufacturero
para el uso de todo producto de limpieza y desinfección (por ej. concentración, método de aplicación
y tiempo de contacto, equipo de protección personal con el que se deben usar).
7.2.1.4. Verificará que las sustancias utilizadas estén dentro la Lista de Desinfectantes autorizados y
validados contra Sars-CoV-2
https://espanol.epa.gov/espanol/lista-n-desinfectantes-para-usar-contra-sars-cov-2
7.2.1.5. Se solicitará y verificará la Ficha Técnica de los Productos Químicos Utilizados
7.2.1.6. Se solicitará y verificará la MSDS (Hoja de Datos de Seguridad del Material) que cumpla con las 16
secciones del American National Standards Institute (ANSI):
- SECCIÓ N 1: IDENTIFICACIÓ N DEL PRODUCTO Y PROVEEDOR
- SECCIÓ N 2: COMPOSICIÓ N / INGREDIENTES
- SECCIÓ N 3: IDENTIFICACIÓ N DE LOS RIESGOS
- SECCIÓ N 4: MEDIDAS DE PRIMEROS AUXILIOS
- SECCIÓ N 5: MEDIDAS PARA LA LUCHA CONTRA EL FUEGO
- SECCIÓ N 6: MEDIDAS PARA CONTROLAR DERRAMES O FUGAS
- SECCIÓ N 7: MANIPULACIÓ N Y ALMACENAMIENTO
- SECCIÓ N 8: CONTROL DE EXPOSICIÓ N – PROTECCIÓ N PERSONAL
- SECCIÓ N 9: PROPIEDADES FÍSICAS Y QUÍMICAS
- SECCIÓ N 10: ESTABILIDAD Y REACTIVIDAD DEL PRODUCTO
- SECCIÓ N 11: INFORMACIÓ N TOXICOLÓ GICA
- SECCIÓ N 12: INFORMACIÓ N ECOLÓ GICA
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- SECCIÓ N 13: CONSIDERACIONES SOBRE DISPOSICIÓ N FINAL

- SECCIÓ N 14: INFORMACIÓ N SOBRE TRANSPORTE
- SECCIÓ N 15: NORMAS VIGENTES
- SECCIÓ N 16: OTRAS INFORMACIONES
7.2.1.7. En base a la IPERC el Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe
determinar en qué factor de riesgo está el personal que realizará limpieza y desinfección para validar
los EPPs del Anexo 3 indicado en la RM 265-2020-RM y modificatorias, e incluso validar una
protección mayor con el Profesional de Salud en el Trabajo conforme a la IPERC.
7.2.1.8. Se debe verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores diarias, así
mismo se establecerá, la frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección mediante un
cronograma de limpieza en el contexto de la emergencia sanitaria por Covid19, así como las
sustancias a emplear en la desinfección, según las características del lugar de trabajo y tipo de
actividad que se realiza.
7.2.1.9. La fumigación aplicando desinfectantes químicos podrá ser por medio de aspersión, nebulización u
otros medios. Solo deben realizarse para superficies inertes, no para superficies vivas.
7.2.2. Lineamiento 2: Evaluación de la Condición de Salud del Trabajador Previo al Regreso

o Reincorporación al Centro de Trabajo
7.2.2.1. El Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y Bajo Gestionará o
ejecutará para todos los trabajadores los siguientes pasos:

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NIVEL DE DESCRIPCIÓ N
RIESGO
Riesgo Bajo Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son aquellos que no requieren contacto con personas, que se
conozca o se sospeche que están infectados con SARS-CoV-2, así como, en el que no se tiene contacto
cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; o en el que se puedan
usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
Riesgo Mediano Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el que se realizan no
se puedan usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
Riesgo Alto Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro
personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes con la
COVID- 19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
Riesgo Muy Trabajo en el que se tiene contacto con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19, expuesto a
Alto aerosoles, en el ambiente de trabajo, durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de
laboratorio (manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados).
En base a lo descrito se llega a la conclusión que CORPORACION Y SERVICIOS

GENERALES ACO S.R.L. es una empresa de RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓ N,
con un CENTRO LABORAL TIPO
3, debido a que realizan atención al cliente (servicios a empresas) de manera
presencial, tiene de 20 a 50 trabajadores.
Responsable: Trabajador
1. Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo

según el numeral 6.1. "Definiciones Operativas - Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a
COVID-19" del presente Documento Técnico.
2. Los trabajadores deben completar una Ficha de Sintomatología COVID-19 (Anexo 2) que será
entregada por el empleador. Se podrán usar medios digitales para emitir y recibir la Ficha de
Sintomatología de la COVID-19.
3. Control de temperatura al momento de ingreso al centro de trabajo.
4. Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser manejado de acuerdo con el
Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19 del MINSA.
5. La aplicación de pruebas de diagnóstico y para vigilancia de la infección por SARSCoV- 2, según
normas del Ministerio de Salud, a aquellos trabajadores en puestos de trabajo con Alto o Muy
Alto Riesgo, las mismas que deberán ser gestionadas por el empleador,
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Fecha
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debiendo estar debidamente registradas en el Sistema Integrado COVID-19 (SISCOVID- 19).

6. Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas de laboratorio
diagnósticas y para vigilancia de infección por SARS-CoV-2 no son obligatorias, y se deben hacer
únicamente para aquellos trabajadores que presentan síntomas compatibles con la COVID-19 o es
contacto directo de un caso confirmado.
7. No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio para definir el alta del paciente.
La valoración de las acciones realizadas en el marco de este lineamiento permite al profesional de

salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinar si el trabajador puede regresar
o reincorporarse a su puesto de trabajo.
7.2.2.2. De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo riesgo,

se procederá con las siguientes medidas:
1. El caso sospechoso será derivado a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo con lo
establecido en la Resolución Ministerial Nº 193- 2020/MINSA, "Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú" y sus
modificatorias, y de la Resolución Ministerial Nº 9472020/MINSA, "Documento Técnico:
Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por la COVID-19 en el Perú" o el que haga sus
veces.
2. Evaluación del caso sospechoso por el responsable de la salud en el trabajo para identificar
potenciales contactos.
3. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el seguimiento
clínico correspondiente.
4. Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la COVID- 19, medidas de
higiene y cuidado que debe llevar en casa.
Se recomienda realizar seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario, al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado, según corresponda. El
seguimiento clínico debe ser debidamente registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento) del
SISCOVID-19 del Ministerio de Salud.
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, caso probable o en los que se confirma
el diagnóstico de la COVID-19, o que son contacto directo de un caso sospechoso, probable o
confirmado, se dispone que deben tener 14 días calendario de aislamiento o cuarentena, según
corresponda; y antes del regreso al trabajo, el empleador, a través del profesional de salud,
gestiona o realiza la evaluación clínica respectiva, para dar por finalizado el aislamiento o
cuarentena y la fecha probable de alta respectiva.
Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia sanitaria por
la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID- 19 o contacto directo con un caso
confirmado, el empleador procederá con otorgar el descanso médico con indicación firmada por
el médico tratante o médico a cargo de la vigilancia de la salud, por el tiempo considerado para el
aislamiento y/o cuarentena, para proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador, así
como del resto de los trabajadores de la institución.
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Fecha
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7.2.3 Lineamiento 3: Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio
- El empleador asegura la cantidad y presupuesto para poder implementar correctamente los puntos de
lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y
papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores.
- Asegura la correcta ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua
potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de lavado y
desinfección de los trabajadores.
Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel deberá ubicarse al ingreso del centro de
trabajo, estableciéndose el lavado de manos o desinfección previo al inicio de sus actividades laborales, en lo
que sea posible con mecanismos que el contacto de las manos con grifos o manijas.
En la parte superior de cada punto de lavado y desinfección debe indicarse la ejecución

adecuada de lavado de manos o uso de alcohol para la higiene en manos. Se debe tener
en cuenta que el uso de alcohol gel o líquido no reemplaza el lavado de manos.
Limpieza de manos
a. Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos, especialmente
antes de preparar o manipular alimentos, después de haber estado en un lugar público, o después de
sonarse la nariz, toser o estornudar o haber utilizado los servicios higiénicos;
b. Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar;
c. En situaciones de epidemia o pandemia, ante una persona con un cuadro infeccioso, las miembros
de su entorno deben lavarse las manos con frecuencia, incluso inmediatamente después de quitarse
los guantes y después del contacto con la persona enferma, sí no hay agua y jabón disponibles y las
manos no están visiblemente sucias, se puede usar un desinfectante para manos a base de alcohol.
Sin embargo, si las manos están visiblemente sucias, lávese siempre las manos con agua y jabón;
d. Los miembros del hogar deben seguir las acciones preventivas con relación a la higiene de manos,
por ejemplo:
- Después de sonarse la nariz, toser o estornudar;
- Después de usar el baño;
- Antes de comer o preparar comida;
- Después del contacto con animales o mascotas;
- Antes y después de brindar atención de rutina a otra persona que necesita asistencia (por
ejemplo, un niño);
Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse con agua y jabón siempre será más
efectivo que utilizar desinfectantes de manos con alcohol. El efecto detergente del jabón, unido a la
fricción, basta para reducir la cantidad de microbios que alojamos en
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nuestras manos, así como para eliminar la suciedad y los restos de materiales orgánicos; Considerar
que al estornudar o toser en la mano se necesita algo más que un poco de alcohol en gel para
desinfectarla. Esto se debe a que en el momento en el que las manos se contaminan con mucosa,
esta actúa como un protector de los microbios y el desinfectante pierde eficacia en esas condiciones;
La mejor y más fiable manera de prevenir el contagio de enfermedades virales¹ y de minimizar el

riesgo de contraerlo, es lavarse las manos con agua y jabón y evitar tocarse la cara en la medida de
lo posible; y Debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos, incluyendo la parte entre
los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las uñas, y frotarse las manos durante al menos 20
segundos. Para obtener una limpieza integral, incluir el lavado hasta los codos; el lavado de manos
frecuente con agua y jabón es la manera más eficaz de evitar el contagio.
Recordar que las manos transportan microorganismos de un lugar a otro, por lo que el lavado de las
manos es muy importante.
Para lavarse las manos se debería:
a) Mojar las manos con agua corriente potable;
b) Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos; y
c) Enjuagarse las manos con agua corriente; y secarse las manos completamente con una
toalla seca y limpia, preferiblemente de papel, si es de tela, que sea de uso personal y dejar
secar en lugar ventilado.
Existen 2 opciones de desinfectantes:

Opción 1 - Solución de alcohol al 70 %
El alcohol viene comercialmente a 2 concentraciones:
a) Alcohol al 70 %, el cual estaría listo para usarse; y
b) Alcohol Puro rectificado al 96 %
Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70 %:
a) Medir 70 ml de alcohol al 96 %; y
b) Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml.
Hacer la dilución en un lugar ventilado.
Tomar la precaución de no inhalar la solución.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 8 de 68
Opción 2 - Alcohol gel antibacterial

a) Comercialmente se puede conseguir el alcohol gel antibacterial.
b) Si desea prepararlo, siga las recomendaciones de la guía GMTG14
TABLA: COMPARACIÓ N DE LOS DESINFECTANTES MÁS COMÚ NMENTE UTILIZADOS
Fuente: guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies - INACAL (1era Edición)
7.2.4 Lineamiento 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al Covid-19 el Profesional de Salud del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, asegura a las siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:
-
• Se brindaráorientación sobre la COVID-19 y las medidas de disminución del riesgo de infectarse por
SARS-CoV-2 en las actividades de capacitación, estas deben incluir distanciamiento físico, uso de
mascarilla e higiene de manos.
• Se sensibilizará sobre el uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo del puesto de trabajo,
conforme a las normas vigentes.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 9 de 68
• Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología de la

COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios o intrafamiliar de la COVID 19 constatado
por un profesional de la salud.
• Se facilitará los medios para responder a las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-19.
• Se educará permanentemente en medidas preventivas, para reducir el riesgo de transmisión del
SARS-CoV-2 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
• Se educará sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización y discriminación
de trabajadores sospechosos o confirmados de padecer la COVID19.
7.2.5 Lineamiento 5: Medidas Preventivas de Aplicación Colectiva
- El empleador asegura la cantidad y presupuesto para poder implementar correctamente las medidas
preventivas de aplicación colectiva que se detallaran en esta sección 7.2.5.
- Lidera la implementación correcta de las medidas preventivas de aplicación colectiva que se detallaran
en esta sección 7.2.5.
Acciones dirigidas al Medio o vía de trasmisión de Covid-19 en el ambiente de trabajo, las cuales se
implementarán considerando los siguientes aspectos:
- PROCONT asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las

medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo determine el
profesional de salud, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de
trabajo para exposición ocupacional a COVID-19 cumpliendo los principios de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo. (Anexo 3).
- Ambientes adecuadamente ventilados manera natural en aquellas áreas de trabajo de las instalaciones
donde exista mayor cantidad de trabajadores se deberá analizar cada condición según la naturaleza de las
actividades.
- El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N195 o equivalentes) es de uso
exclusivo para trabajadores de salud con muy alto y alto riesgo de exposición biológica
al virus SARS-CoV-2 que causa la COVID-19.
- De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar los mínimos estándares
de protección respiratoria.
- Los trabajadores de mediano riesgo deben cumplir con el mínimo estándar de mascarillas
quirúrgicas (descartables) o de lo contrario la combinación de mascarillas comunitarias
con caretas o protectores faciales.
- Los trabajadores de bajo riesgo deben utilizar mascarillas comunitarias como mínimo
estándar de protección, las cuales pueden ser reutilizables y lavables; y el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para poder cambiarlas y lavarlas
diariamente.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 10 de 68
• El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando nariz y boca, es de carácter obligatorio.

• Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los trabajadores en medidas preventivas contra la
COVID-19.
• Ambientes adecuadamente ventilados, se recomienda mantener las puertas de las oficinas abiertas para
evitar el recurrente contacto con las perillas o manija de las puertas.
• Renovación cíclica de volumen de aire, según lo indicado por el Ministerio de Salud o norma
internacional oficial, según el riesgo encontrado en el ambiente de trabajo.
• Distanciamiento físico de al menos 1.5 metros entre trabajadores, además del uso permanente de
protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria, según corresponda.
• Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser preferentemente virtuales mientras dure el estado de
emergencia nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud.
• De ser necesario acudir a reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el distanciamiento físico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas; este tipo de reuniones se programarán de manera
excepcional y por el menor tiempo posible.
• Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, correos electrónicos, redes sociales, entre
otros) para evitar la contaminación indirecta por el SARS-CoV-2 por uso de objetos contaminados, tales
como papeles, bolígrafos, carpetas, entre otros.
• Generar mecanismos para prevenir el contagio durante el desarrollo de sus actividades.
• Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección Personal usados, material
descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros), para un manejo adecuado, como
material contaminado, conforme lo establecido en la normativa.
• Si los centros de trabajo cuentan con comedores, ascensores, vestidores, cafetines, medios de transporte y
otros, estos deberán mantener el distanciamiento físico respectivo entre los usuarios y se deberá respetar los
turnos previamente establecidos. En el caso de los comedores (en razón al no uso de mascarilla) debe
mantenerse el distanciamiento físico (mínimo 2 metros) y/o hacer turnos para el personal; o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las condiciones lo permiten.
• En el caso de campamentos o albergues para trabajadores se deberá mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros.
• Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas, por
ejemplo, pantallas o mamparas para mostradores, además de la mascarilla correspondiente.
• Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
• Los marcadores de asistencia personal deben ser de aproximación.
• Ninguna cabina o equipo que se utilice para rociar al trabajador o cliente está permitido porque puede
poner en riesgo la salud del trabajador.
• En el caso de las mujeres gestantes, no se debe postergar el uso del descanso pre y post natal
correspondiente, por la posibilidad de que se presenten mayores complicaciones en este periodo.
• Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia deben realizar trabajo remoto,
en caso no sea posible por la naturaleza de sus labores, no deberán estar ubicadas en áreas de exposición
al público.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 11 de 68
Toma de temperatura al Ingreso Oficina y almacén.
• La empresa (contratista, consorciado, clientes, proveedores), deberá asegurar que durante la

movilización de traslado de personal al sitio de trabajo se respete la distancia de seguridad entre
trabajadores de 2 m de distancia y uso de mascarilla de forma obligatoria.
• Se deberá realizar diariamente el control de temperatura a todo el personal antes de su ingreso al
lugar de trabajo, el control de temperatura estará a cargo del personal técnico asignado (personal
de salud disponible en sitio), en caso no se cuente con personal de salud, estará a cargo del
personal en sitio capacitado para tal fin.
• La escala de temperatura registradas será en el siguiente rango:
Temperatura normal: 36,0 a 37.4 °C
FIEBRE es mayor a > 37,5 °C
• Si la temperatura del trabajador se encuentra mayor 37.5 °C que inicie el protocolo de

comunicación establecido para casos de posibles síntomas de COVID-19, el evento será
informado a la línea de supervisión de forma INMEDIATA.
• Previo su retiro se procederá a llenar el formulario Información de salud: Sintomatología
respiratoria COVID-19.
Acciones en oficina principal
• Prohibido el contacto físico al saludar, como dar la mano, beso en la mejilla o abrazo.
• Prohibida la concentración de personas en los pasadizos, servicios higiénicos, (en los marcadores
de asistencia y el comedor institucional cuando se active su uso), etc.
• Queda prohibido salir a comprar refrigerios o merienda en los establecimientos aledaños; siendo
autorizado el personal a tomar refrigerio o merienda en su oficina o espacio de trabajo o cuando
se autorice el uso del comedor.
• Se encuentra prohibido desechar residuos de comida o envolturas o botellas de alimentos en los
contenedores de las oficinas o unidades orgánicas, botarlos en los contenedores de uso general
que se encuentran en los pasillos o las kitchenettes.
• El uso de guantes de látex no reemplaza la obligación del lavado de manos.
• Mantener las superficies de trabajo y/o escritorios sin nada encima para su desinfección adecuada
con solución virucida al final de la jornada.
• Leer y mantenerse informado respecto a las publicaciones, banner y trípticos y cualquier otra
comunicación difundida por la empresa.
• Sin embargo, cabe aclarar que PROYECTOS y CONTROL no iniciará labores actualmente,
y se planifica iniciar al 20 % de la población a partir de noviembre 2020.
• a continuación, se detalla el distanciamiento de la Oficina,
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 12 de 68
Desinfección las herramientas, materiales y equipos despachados y recepcionados
• Para la higiene y bioseguridad del personal el protocolo a seguir es desinfección de todos

materiales, equipos, herramientas, al despachar y al recepcionar.
• Se usará una Solución Desinfectante a 200 ppm el cual se podrá aplicar con Disipadores de
plástico, compresoras y Karcher.
• El personal de almacén realizará la desinfección con apoyo del personal usuario, siguiendo todas
las medidas de seguridad indicadas en las Hojas MSDS del producto químico usado.
Manipulación de insumos y/o productos:
- En la zona de carga y/o descarga, el personal responsable de la empresa y/o

proveedores deberán hacer el ingreso y/o salida de los insumos o máquinas respectivamente
en horarios o turnos diferenciados.
- Los embalajes recibidos deberán ser desinfectados. En caso de ser necesario, se debe abrir los
embalajes y retirar los insumos contenidos en ellos. Estos insumos también deben pasar por el
proceso de desinfección. Todos los insumos desinfectados deben ser agrupados para su posterior
ingreso a almacén o al área de producción.
- El personal de almacén que recibe los insumos y que no ha tenido contacto con el proveedor,
procede a organizar todo lo recibido en los respectivos anaqueles del almacén. El personal que
trabaja en almacén y que procederá a ordenar los insumos deberá cumplir con el protocolo de
lavado de manos antes y después del procedimiento.
- Los proveedores deberán estar informados que la recepción de facturas y/o boletas de pago se
realizará vía electrónica en lo posible, y la inspección de los insumos recibidos será revisado
posteriormente y cualquier inconveniente será comunicado vía correo electrónico, con la
finalidad de evitar mayor contacto.
- Ventilar y mantener en condiciones higiénicas las áreas de almacenamiento de material o
insumos.
Atención a Proveedores, Clientes y otros externos
- Se debe restringir el ingreso a personal externo a las instalaciones de las empresas. Si es

necesario su ingreso, se debe garantizar que esté a disposición productos de limpieza e higiene
personal para su uso, de igual manera, se debe regular los horarios para evitar aglomeraciones,
asegurando el cumplimiento de las medidas de distanciamiento físico.
- Los proveedores de materias primas e insumos diversos deben también aplicar los protocolos
establecidos, y deben comprometerse a entregar los productos debidamente desinfectados, en
la medida de lo posible.
- La zona de espera, carga y descarga debe estar demarcada y se deben generar barreras físicas
como ventanas o distanciamiento mínimo de 1.5 metro, entre las personas que reciben la
documentación y/o paquetes y las que la llevan. Tratar de promover la entrega digital y
electrónica de documentos.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 13 de 68
Acceso de Vehículos en las Instalaciones.
Sólo se permite el acceso de vehículos autorizados previamente.
- Todos los vehículos deben ser desinfectados en el ingreso. Para ellos se cuenta con solución
desinfectante y pulverizadores (seguir indicaciones de desinfección de las instalaciones,
equipos, herramientas, vehículos, productos desinfectantes y de higiene personal)
- El personal de vigilancia y/o Designado aplica el desinfectante en las llantas.
- Todos los choferes deben usar mascarillas antes de ingresar a las instalaciones.
- Todas las personas deben llenar la Declaración de Salud y deben tomarse la temperatura.
- El Aforo máximo es de 50 % de su capacidad. Debe haber separación entre los pasajeros
(distancia mínima 1.5 metro).
ACCESO DE VEHÍCULOS DE CARGA.
- Todo proveedor del servicio de carga, deberá enviar vehículos personas y autorizadas.
- El coordinador de los envíos debe solicitar la información completa al proveedor y brindar
la autorización al vigilante en la empresa y/o Proyecto.
- Las personas (Choferes y estivas) deben ser identificados previamente.
- Enviar previamente la Declaración de Salud de las personas a ingresar dentro del vehículo.
- No deben presentar síntomas relacionados a Covid-19: Fiebre, tos, dificultad para respirar,
dolores, congestión nasal, rinorrea, dolor de garganta o diarrea.
- No deben estar dentro del grupo de riesgo (mayor a 65 años, no tener enfermedades crónicas
declaradas)
- No haber tenido contacto con un paciente con sospecha o diagnosticado con Covid19.
- El uso de EPPS es obligatorio y en todo momento mientras se encuentre en las
instalaciones: Mascarilla, guantes, uniforme.
- Los choferes deben permanecer en sus vehículos o en las zonas autorizadas, en ningún
caso pueden caminar libremente por las instalaciones.
Durante el despacho o recepción.
- Todas las personas que participan en proceso de despacho o recepción deben cumplir las
distancias mínimo de 1.5 metros, todos usando sus equipos de protección personal correctamente.
- Se marcará las distancias mínimas para solicitar equipos o materiales en el Área de almacén y
otras áreas involucradas.
- Para cualquier otra gestión se usará los anexos telefónicos y/ o medios similares
Al retiro del centro laboral:
- Los trabajadores se retiran del área productiva guardando distancia mínima de 1.5 m con sus
compañeros.
- Se retiran los elementos de protección personal usados, se debe lavar y desinfectar todos
aquellos que sean reutilizables, y desechar los no reutilizables en un depósito debidamente
rotulado.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 14 de 68
- Almacenar los equipos de protección personal no desechables en un área limpia y seca,

previamente señalada por el empleador.
- En caso que se requiera, los guantes y mandiles o guardapolvos deben ser compatibles con los
productos desinfectantes que se utilizan.
- Retirar cuidadosamente los guantes y ropa protectora de ser el caso (proyectos) para evitar la
contaminación del usuario y el área circundante, y posteriormente asegurar el lavado de
manos, cara y cuello.
7.2.6 Lineamiento 6: Medidas De Protección Personal
- El empleador asegura la cantidad y presupuesto para la disponibilidad de los equipos de protección

personal y la implementación de las medidas necesarias para su uso correcto y obligatorio.
- Lidera la implementación disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las medidas
para su uso correcto y obligatorio.
- El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las medidas
para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo determine el profesional de salud,
estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales
tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID-19
cumpliendo los principios de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Anexo 3)
- El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N95 o equivalentes) es de uso exclusivo para
trabajadores de salud que trabajan en ambientes con muy alto y alto riesgo de exposición biológica al
virus SARS-CoV-2 que causa la COVID-19.
- De acuerdo De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar los mínimos
estándares de protección respiratoria.
- Los trabajadores de ambientes de mediano riesgo deben cumplir con el mínimo estándar de
mascarillas quirúrgicas (descartables) o de lo contrario la combinación de mascarillas comunitarias con
caretas o protectores faciales.
- Los trabajadores de bajo riesgo deben utilizar mascarillas comunitarias como mínimo estándar de
protección, las cuales pueden ser reutilizables y lavables; y el empleador debe asegurarse de brindarle al
menos tres (3) unidades para poder cambiarlas y lavarlas diariamente.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 15 de 68
O - Obligatorio O (*) Uso de delantal o bata X

- Condicional
C - A personas de bajo o mediano riesgo cuando cumplan con actividades excepcionales de alto riesgo como campañas médicas, visitas a
emergencias de hospitales o centros de salud, contacto cercano con personas sospechosas o con la COVID-19 positivo y otras actividades
relacionadas a salud.
Siguiendo las recomendaciones de la OMS de optimizar el uso de EPP, se recomienda priorizar las medidas de prevención como el lavado de
manos y el distanciamiento social como medidas esenciales para evitar el contagio y diseminación del virus SARS CoV-2.
* El uso de mascarilla comunitaria en trabajadores de mediano riesgo de exposición es permitido siempre y cuando se complemente con una
careta.
**El uso de equipo de protección respiratoria específica (FFP2, N95 o equivalentes) es de uso exclusivo para trabajadores de salud con muy alto y
alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-COV-2 que causa la COVID-19".
Se recomienda el uso de Careta facial, de acuerdo con la comodidad del trabajador en actividades con alta conglomeración de personas.
••• La evidencia ha demostrado que el uso de guantes no es una forma eficiente para protegerse del virus. genera un falso sentimiento de seguridad
y de no ser bien utilizados pueden convertirse en un agente transportador del virus por lo que puede ser perjudicial e incrementa el riesgo de
contaminación cruzada. Por lo que NO es recomendable el uso de guantes salvo por personal entrenado como el personal de salud y/o en casos
puntuales como personal de limpieza u otros que apruebe el personal de Salud y Seguridad en el Trabajo de la institución.
•••• La única autoridad que podrá exigir el uso de EPP adicional será el propio Ministerio de Salud en base a evidencia. La relación de EPP
precisada en este anexo es lo minimo obligatorio para el puesto de trabajo; además, el servicio de seguridad y salud en el trabajo deberá realizar
una evaluación de riesgos para determinar sí se requieren otros equipos de protección personal adicionales.
•••• Asimismo, las mascarillas, los respiradores N95 o equivalentes, los guantes y trajes para protección biológica, deberán cumplir normativas
asociadas a protección biológica, y la certificación correspondiente.
7.2.7 Lineamiento 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del Covid-19
Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la vigilancia de salud de los trabajadores de
manera permanente:
- La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo de exposición al
SARS-CoV-2 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de
Salud.
- Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de todos los trabajadores al
momento de ingresar, con la aprobación del personal de salud que realiza la vigilancia de la salud de los
trabajadores.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 16 de 68
- La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral, por un personal capacitado, la
cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cada trabajador.
- El empleador, a través del profesional de la salud o quien haga sus veces, es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 37.5ºC, indicándole evaluación médica.
- Se indicará la evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo trabajador que presente
temperatura mayor a 37.5 ºC o con síntomas
- La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos, jornadas de trabajo, posturas
prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga
de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto
de la Pandemia de la COVID-19; para ello se establecen las medidas preventivas y Correctivas que
correspondan, según lo determine el Servicio de Seguridad y salud en el Trabajo o el que haga sus veces.
- En el Plan deberá considerar las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral que
favorezca la implementación del presente documento técnico.
- Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica del trabajador en el

contexto de la COVID 19, las entidades públicas, empresas públicas y privadas, entre otras, que realicen
el tamizaje para COVID-19 de sus trabajadores en sus tópicos de medicina, salud ocupacional, entre
otros, con insumos directamente adquiridos por ellos, deben notificar inmediatamente al área
competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda. Todos los casos deben ser
notificados mediante el SISCOVID y al Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de
Enfermedades (CDC Perú) a través del aplicativo de la vigilancia de COVID-19 (Noti web), disponible
en: https://app7.dge.gob.pe/COVID19/inicio a través del personal de salud encargado.
- Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos, este podrá ser
realizado por el personal del alud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o las IAFAS y EPS,
en coordinación con el área competente de las DIRIS - DISA - DIRESAS
- GEIRESA, según corresponda, priorizando los casos, de acuerdo al criterio del personal de salud,
inicialmente por 7 días, y según el caso lo amerite, se ampliará hasta completar 14 días. Este podrá ser
realizado mediante llamadas telefónicas u otros medios electrónicos.
- Para prevenir los riesgos psicosociales con respecto a las SALUD MENTAL y mejorar el
clima laboral y crear un ambiente de trabajo saludable, se tomará las siguientes
medidas:
 Proteger y promover el bienestar emocional.

 Desarrollando los aspectos positivos del trabajo y las cualidades y
 capacidades del personal
 Fomentar el estilo de vida saludable
 Brindar apoyo psicológico
 Propiciar la flexibilidad y el buen clima laboral
 Proteger la salud mental reduciendo los factores de riesgo relacionados con el trabajo.
 Tomar conciencia del entorno de trabajo y de cómo se puede adaptar para promover una mejora de
la salud mental de los distintos trabajadores;
 Conocer las necesidades de cada trabajador y las oportunidades
 Conocer cuáles son las fuentes de apoyo a las que pueden recurrir las personas para pedir ayuda.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 17 de 68
- Estas son las intervenciones y prácticas adecuadas para proteger y promover la SALUD
MENTAL en el lugar de trabajo:
 Aplicar y hacer cumplir las políticas y prácticas de seguridad y protección de la salud, que permitan
detectar el estrés patológico, las enfermedades y el consumo nocivo de sustancias psicoactivas, así
como facilitar recursos para ello.
 Informar a los trabajadores de que pueden pedir ayuda.
 Promover la participación del personal en las decisiones, transmitir una sensación de control y de
participación e implantar prácticas en la institución que promuevan un equilibrio saludable entre la
vida laboral y personal.
VIII.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REINGRESO Y

REINCORPORACIÓ N AL TRABAJO Y FLUJO GRAMA DE REINGRESO Y
REINCORPORACIÓN
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 18 de 68
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena social
y que no presentaron sintomatología de la COVID-19, ni son actualmente caso sospechoso ni confirmado de
COVID- 19. En estos casos el regreso es automático.
Al ingreso al centro laboral:
- El ingreso del personal debe ser gradual, con la finalidad de evitar aglomeración al ingreso. Alguna
prenda o accesorio del trabajador deben ser depositados en bolsas exclusivas para cada persona y en sus
respectivos casilleros en caso corresponda.
- Antes de ingresar a la empresa, se debe pasar por las áreas de desinfección de manos y calzado, y seguir
los lineamientos establecidos por la empresa. En cada turno hacer la desinfección de calzado y sus
pertenencias teniendo en cuenta todas las normas de higiene y bioseguridad, según los protocolos de la
empresa y las autoridades. Para ello se debe garantizar la existencia de desinfectantes cerca de las zonas
de desplazamiento y trabajo.
- Los trabajadores se recogen el cabello, se lavan bien las manos y cara, de acuerdo a los protocolos y
procedimientos establecidos en el sistema de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
- El personal debe dejar sus joyas, relojes y accesorios de cualquier tipo, que puedan convertirse en riesgo
para la trasmisión del virus en la bolsa de cada persona o en sus respectivos casilleros de corresponder.
Es fundamental evitar tocar cualquier elemento que no sea indispensable y desinfectar los casilleros,
llaves, maletines, entre otros.
- Como la actividad de vigilancia, se controlará la temperatura de cada trabajador mediante termómetros

infrarrojos, éstos deberán ser específicos para mediciones de temperatura corporal, al momento de
ingresar al centro de trabajado y al finalizar la jornada laboral.
- El Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, es responsable de que se realice
la toma de la temperatura de cada trabajador, así como visitas en general (proveedores, autoridades, etc.)
que ingrese al interior del local en cualquier momento del día.
.
- Se Indicará la evaluación médica de síntomas Covid-19, a todo trabajador que presente
temperatura mayor a 38°.0 °C.
- Además del control de temperatura, el Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores deberá
evaluar la sintomatología COVID19 en cada trabajador. Para ello se podrá usar la ficha sintomatológica
“Lista de verificación de sintomatología y antecedentes personales COVID19”. Se recomienda que la
aplicación de esta se realice por medios virtuales previos al reinicio de actividades, y que dicha
información sea gestionada por el profesional de salud o quien corresponda para la identificación
oportuna de casos sospecha en la empresa.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 19 de 68
8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta
epidemiológica de la COVID-19 emitido por el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico tratante o médico
ocupacional, a través del formato de alta de la ficha F300 del SICOVI D-19, luego de haber tenido un
diagnóstico de caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID- 19 o de haber sido contacto directo de
un caso y cumplido el aislamiento respectivo.
- En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico probable de la COVID- 19, el alta se dará 14 días
después de la prueba confirmatoria positiva. No se requiere nueva prueba molecular para emitir el alta del
paciente
- En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que presenten síntomas, el alta se
dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse
excepcionalmente, según evaluación del médico tratante debidamente certificada.
- En el caso de pacientes sintomáticos sin prueba confirmatoria, el alta se dará 14 días después del inicio de
los síntomas.
- En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico confirmado de la COVID-
19, el alta la establece el médico tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo con la evaluación
realizada por el área de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo con las normas vigentes.
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud, previo
al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO

DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa
de daño a la salud del trabajador , como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de
aislamiento social obligatorio (cuarentena), el empleador deberá brindar la revisión, actualización o
reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta
actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto
y, de ser el caso, reforzar la capacitación en eI uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza
para realizar su función. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características
que se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo, según indicación del
responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 20 de 68
8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de los grupos de riesgo se debe
tener en consideración lo siguiente:
a. La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica) deben ser
valorados por el Médico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores, para precisar el
estado de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de
trabajo (remoto, semipresencial o presencial), de los trabajadores con factores de riesgo descritos en
el punto 6.1.17.
b. Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo descritos en el numeral
6.1.17, realizan prioritariamente trabajo remoto.
c. Los trabajadores con algún factor de riesgo, cuyas labores sean de alto o muy alto riesgo de
exposición, que soliciten regresar o reincorporarse, deben pasar por una evaluación individualizada
por el médico ocupacional, luego de la cual el trabajador firmará un acta en la que se deja constancia
de haber recibido información de todos los riesgos que implica su regreso o reincorporación.
d. En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y presenten alguna
intercurrencia durante el embarazo, el médico ocupacional determina si puede permanecer o no en
e. el trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora y la culminación satisfactoria
de su embarazo.
f. Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID- 19 y deseen
reanudar sus actividades, podrán hacerlo aplicando todas las medidas de protección y de higiene
descritas en el presente documento siempre y cuando el médico a cargo de la vigilancia de la salud de
los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva información.
8.5. ATENCIÓN DE TRABAJADORES DE LA SALUD
En el contexto de la actual Pandemia de la COVID-19, es necesario fortalecer las medidas de prevención y

priorizar la detección oportuna de la COVID-19 en los trabajadores de la salud. Para ello deben evaluarse los
antecedentes clínico epidemiológicos y de acuerdo con el criterio del médico tratante, aplicar las medidas de
diagnóstico y tratamiento que sean necesarias.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 21 de 68
8.6. ACCIONES COMPLEMENTARIAS
Los empleadores deben implementar, el “Plan para la vigilancia, prevención y control COVID- 19 en el
trabajo” a fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores a su cargo. Asimismo, podrán
establecer mayores medidas de prevención con relación a las características de la actividad económica
de los puestos de su centro de trabajo y el riesgo de exposición al COVID- 19 de sus trabajadores;
pudiendo, emplearse en adición otros lineamientos específicos para COVID-19 de su sector, económico.
El “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, debe contener las
medidas a implementar respecto a practicantes. Visitas o proveedores; debe ser sumido en su integridad
por el empleador como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
Las evaluaciones médico-ocupacionales de acuerdo con cada caso deben ser realizadas cumpliendo las
medidas estrictas de bioseguridad y los lineamientos establecidos en el presente documento técnico.
Los lineamientos generados en el presente documento técnico, no exime del cumplimiento de las
normas emitidas por el Poder Ejecutivo y el Ministerio de Salud en el marco de sus competencias para
la vigilancia, prevención y control de COVID-19
Durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria por la COVID 19, los empleadores, que no cuenten con
el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigilancia de la Salud de los Trabajadores o no la han
implementado, deben aplicar, como mínimo, el Anexo Nº 1 del presente Documento Técnico, para la
vigilancia de la salud de los trabajadores por exposición a la COVID-19
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o el personal de salud del empleador es responsable de

realizar el seguimiento y gestionarla notificación del trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente (MINSA, EsSalud, EPS, aseguradoras de salud o IAFAS) para el manejo del paciente
infectado. EI empleador es únicamente responsable del seguimiento de los trabajadores.
Durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria por la COVlD-19, los empleadores, que se encuentren
operando remotamente deben establecer actividades de vigilancia y monitoreo de la salud integral a sus
trabajadores, con el fin de contribuir a la disminución de riesgo de contagio por SARS-CoV-2. Entre
estas actividades se debe establecer comunicación constante con el fin de reconocer a los grupos de
riesgo por comorbilidades, monitorear a casos positivos con el fin de brindar contención, detectar casos
en necesidad de apoyo así como generar espacios de reencuentro laboral virtuales en donde se pueda
brindar información sobre la importancia de las medidas de higiene y medios de protección laboral,
educar permanentemente en medidas preventivas y acciones que se tomarán al reiniciar actividades.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 22 de 68
8.7. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA

Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 23 de 68
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 24 de 68
IX. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Liderazgo Estratégico y asignación de recursos necesarios.

Gerente (Representante Legal)
Liderazgo de la Implementación, verificación de la efectividad de los controles y

mejora. Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo - Profesional en
Salud en el Trabajo (Acorde al Anexo 1).
- Profesional en Seguridad en el Trabajo (Ocupacional) / (Personal con Experiencia, Educación, Formación y
Habilidades Blandas aplicadas a la SST/SSO).
• Comité SST
Participación, consulta y cumplimiento del Plan y de los Controles aprobados.

• Supervisor SST (representante a los Trabajadores)
• Trabajador (Acorde a los diferentes Procesos de la Organización)
• Comité SST.
Supervisor SST/ COMITÉ SST •

Difusión del presente instructivo.
• Capacitar al personal en el uso correcto de los EPPs y hoja de seguridad del producto químico a utilizar.
• Revisar y validar las hojas de seguridad del producto químico y las fichas técnicas de los EPP.
• Supervisar el cumplimiento del Presente Plan de Vigilancia.
SUPERVISOR LÍDER DEL TRABAJO/ SUPERVISOR SSOMA

• Asegurar que todo personal del equipo de trabajo (contratistas) cuente con su respectivo kit de
desinfección
• Coordinar con el cliente para la asignación del lugar donde el personal deberá realizar el
almacenamiento y limpieza de su uniforme de trabajo y EPP.
• Verificar si las instalaciones del cliente se encuentran en condiciones limpias e higiénicas
• Verificar que los trabajadores realicen el almacenamiento y limpieza según las instrucciones
indicadas
TRABAJADOR
• Tomar las medidas de prevención (uso de EPPs, evitar el contacto social, lavado constante de manos)
para realizar la limpieza.
• Conocimiento y aplicación de las medidas indicadas en la hoja de seguridad de los productos
químicos a utilizar para limpieza
• Uso correcto de los EPP para realizar la limpieza
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 25 de 68
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓ N DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
CORPORACIÓN Y SERVICIOS GENERALES ACO S.R.L
PLAN PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN COVID-19
NOMBRE:
ÁREA: ADMINISTRACIÓN FECHA: 22/05/2021
PRESUPUESTO S/ 3,000.00
SUMA DE LAS S/ 2,641.00
COMPRAS S/ 359.00
DINERO SOBRANTE
CANT DESCRIPCION P. UNIT MONTO

01 Termómetro digital contec S/ 90.00 S/ 90.00
01 Pulsímetro S/ 90.00 S/ 90.00
04 Pruebas serológicas Covid S/ 100.00 S/ 400.00
04 Prueba Molecular S/ 120.00 S/ 480.00
04 Mica Facial Protectora S/ 25.00 S/ 100.00
04 Mascarillas KN95 x20 S/ 3.00 S/ 12.00
04 Mascarillas Quirúrgicas x50 S/ 6.00 S/ 24.00
01 Cajas de guantes quirúrgicos (100 Cada caja) S/ 20.00 S/ 20.00
04 Lentes de Seguridad S/ 5.00 S/ 20.00
01 Alcohol al 96% "IPANOL" 1LT S/ 15.00 S/15.00
04 Traje Tiveck S/ 35.00 S/ 140.00
01 Mochila Pulverizadora S/ 100.00 S/ 100.00
01 Galón de alcohol en Gel S/ 40.00 S/ 40.00
01 Lejía Concentrada Hipoclorito De Sodio Al 5% Cj X 4 Galón S/ 30.00 S/ 30.00
01 Desinfectante Amonio Cuaternario 4 litros YELAVE Galón S/ 50.00 S/ 50.00
01 Pediluvio Pulverizadora S/ 15.00 S/ 15.00
01 Galón Jabón Liquido S/ 15.00 S/ 15.00
01 Profesional en Salud Ocupacional (contrato 1 mes) S/ 1.000.00 S/ 1.000.00
PRESUPUESTO DE UN MES TOTAL S/ 2,641.00

Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 26 de 68
El proceso de compra de los materiales de higiene y equipos de protección estará a cargo del empleador y se
solicitará de la siguiente manera:
1. Elaboración de solicitud de adquisición de productos

2. Emisión de la orden de compra
3. Aprobación de la orden de compra
4. Envío de la orden de compra a los proveedores
5. Selección de los proveedores
6. Recepción de los bienes
7. Registro de la entrada del activo
8. Pago del bien
9. Registro del pago
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓ N DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Se elaboró un acta con una agenda de los puntos a tratar y con las conclusiones donde se debe describir
expresamente la aprobación del plan, indicando fecha de actualización del documento. Esta Acta tiene los
nombres, apellidos, DNI y Firma de todos los participantes. Anexo 5.
XII. ANEXOS
ANEXO 1
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 28 de 68
ANEXO 2
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 29 de 68
ANEXO 3
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 30 de 68
ANEXO 4
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 31 de 68
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 32 de 68
ANEXO 5: ACTA DE APROBACIÓ N DEL PLAN POR COMITÉ SST
REUNIÓN EXTRAORDINARIA RESPECTO A

LAS ACCIONES PREVENTIVAS A
IMPLEMENTAR FRENTE AL COVID 19.
El responsable de seguridad y salud en el trabajo SST establecerá las medidas a implementa r frente al COVID 19.
REUNION EXTRA ORDINARIA ENTRE LA EMPRESA

CORPORACION Y SERVICIOS GENERALES ACO S.R.L
Siendo las 10:00 am del día 22 de Mayo del año 2021, nos reunimos de común acuerdo el responsable de
Seguridad y Salud en el Trabajo el SR FEDERICO EDUARDO NAVARRO HEREÑA y la empresa
CORPORACION Y SERVICIOS GENERALES ACO S.R.L., vía online (zoom) contándose
con la asistencia personal DEL SOCIO Y GERENTE siendo los siguientes representantes:
Responsable SST:
Federico Eduardo Navarro Hereña
Socio:
Aco Rodríguez Jorge Román,
Aco Hurtado Jorge Luis,
Aco Hurtado Juan Carlos,
Gerente:
Aco Hurtado Jorge Luis
Quórum y apertura:
El responsable de SST habiendo constatado que se encuentran presentes todos los representantes, quienes manifiestan
su conformidad de llevar adelante la presente reunión y los asuntos que en ella se traten, declara instalada la presente y
señala la agenda a tratar, la misma que previamente es aprobada por unanimidad.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 33 de 68
Agenda:
 Presentación y aprobación del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
 Presentación y aprobación de los procedimientos de limpieza y desinfección de los centros de
trabajo
 Presentación y aprobación de los procedimientos lavado y desinfección de manos obligatorio
 Presentación y aprobación del programa de sensibilización de la prevención del contagio en el
centro de trabajo.
 Presentación y aprobación de las medidas de protección personal, formatos y protocolos.
Desarrollo de la junta:
Estando al desarrollo la agenda; El responsable de SST expuso en toda su amplitud el contenido de los documentos en
especial el
Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo que dicho sea un ejemplar
fue entregado con anterioridad a cada uno de los representantes para su respectivo análisis y revisión, al término del
cual, luego de un breve debate al respecto donde hubo preguntas y repreguntas y leído que fue el contenido, el
responsable SST somete a consideración de los presentes quienes por UNANIMIDAD resuelven aprobar el íntegro del
texto, y demás documentos indicados en la agenda,
Habiendo agotado el tema de agenda y siendo las 13:00 pm del día 22 De Mayo del 2021, el responsable de SST dio
por concluida la sesión, procediendo los asistentes a la suscripción del Acta que se generó con tal fin, previa lectura y
aprobación.
RESPONSABLE SST
Federico Eduardo Navarro Hereña
DNI:06648695
SOCIO GERENTE
Aco Hurtado Juan Carlos Aco Hurtado Jorge Luis
DNI: 40773364 DNI: 10654096
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 34 de 68
Anexo 6: F-S-030 Seguimiento diario a estado de salud trabajadores.

Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 35 de 68
Anexo 7: MATRIZ DE Seguimiento DE OBESIDAD Y de salud trabajadores.

Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 36 de 68
Anexo 8: PROTOCOLO Y DISPOSICIONES GENERALES PARA LOS SERVICIOS DE

TRANSPORTE REGULAR Y ESPECIAL.
FUENTE: RESOLUCIÓ N DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 49-2020-ATU/PE
a) En cuanto al vehículo:
1. Desinfectar diariamente los vehículos destinados al servicio público de transporte de personas.

2. Prestar atención especial en la desinfección de las superficies y objetos que tienen contacto frecuente con los
usuarios del servicio (por ejemplo: manijas de las puertas, pasamanos, apoyabrazos, cinturones de seguridad).
3. Utilizar para desinfectar productos como lejía, alcohol etílico al 70% utilizando paños.
4. Procurar una adecuada ventilación en las unidades vehiculares durante la prestación del servicio, siendo
alternativas a emplear: apertura de ventanas, apertura de claraboyas en dirección contraria al movimiento del
vehículo.
5. Realizar limpieza de manera regular en los filtros de ventilación.
6. Poner a disposición del usuario toallitas limpiadoras o geles o soluciones alcohólicas.
7. Seguir las recomendaciones que emita el Ministerio de Salud (Minsa).
8. Colocar un cartel informativo respecto a las recomendaciones y canales de comunicación habilitados por el
Minsa y en caso de que sea posible efectuar su difusión a través de mensajes sonoros dentro de los vehículos
de transporte.
b) En cuanto a los conductores, cobradores y acompañantes de las unidades vehiculares:
1. Deben lavarse las manos frecuentemente con jabón, por un periodo de tiempo mínimo de veinte
(20) segundos. Además, de usar desinfectantes de manos.
2. Al estornudar y toser cubrirse con el antebrazo y usar toallas de papel, posteriormente desinfectarse el
rostro y los lugares donde se produjo el estornudo.
3. Reducir el contacto de manos entre usuarios y conductores al momento de la contraprestación por el
servicio, una vez se haya retirado el usuario del vehículo proceder a desinfectarse.
4. Emplear el uso de mascarilla, sólo si presenta síntomas respiratorios (tos o estornudos), o si sospecha
que está infectado por el Covid-19, o si está cuidando de alguien de quien se sospeche que está infectado.
5. Realizar control médico como medida preventiva para la posible identificación de portadores del virus.
6. En caso de presentar fiebre alta, tos o dificultad para respirar o si ha tenido contacto cercano con una
persona con síntomas y antecedentes de haber estado en áreas donde circula el virus deberá buscar atención
médica y seguir las recomendaciones que dicte el Ministerio de Salud (Minsa).
II. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS PARA LOS SERVICIOS DE TRANSPORTE ESPECIAL a)

Taxi:
1. Desinfectarse las manos después de cada servicio, así como las superficies de la unidad vehicular que tengan
contacto con los usuarios, después de cada servicio, principalmente las manijas de las puertas y los cinturones
de seguridad.
2. Utilizar para desinfectar productos como lejía, alcohol etílico al 70% utilizando paños.
3. Se recomienda implementar un panel de plástico transparente entre los asientos delanteros y traseros, de modo
que se aísle a los usuarios del conductor.
4. Deberá llevar una bolsa de plástico resistente para que el pasajero pueda colocar los residuos que pudiera
generar durante su trayecto.
Los representantes legales, tienen el deber y obligación de informar sobre las presentes disposiciones a los
conductores, cobradores, acompañantes y personal en general.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 37 de 68
III. DISPOSICIONES PARA LOS USUARIOS
Se recomienda a los usuarios del servicio público de transporte de personas lo siguiente:

1. Lavarse las manos frecuentemente por un periodo de tiempo mínimo de veinte (20) segundos, con un
desinfectante de manos a base de alcohol o con agua y jabón.
2. Indicar a los pasajeros no escupir y no eliminar residuos con secreciones en el piso del medio de transporte,
debiendo colocarlos en una bolsa de plástico y amarrarla. Una vez que llegue a la estación, depositarla en el
tacho respectivo.
3. Al toser o estornudar, cúbrase la boca y la nariz con el codo flexionado o con un pañuelo, deseche el pañuelo
inmediatamente y lávese las manos con un desinfectante de manos a base de alcohol, o con agua y jabón.
4. Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
5. Portar toallitas limpiadoras o geles o soluciones alcohólicas.
6. Reducir el contacto de manos entre usuarios y conductores al momento del pago de la contraprestación
por el servicio.
7. Procurar el uso de mascarilla, sólo si presenta síntomas respiratorios (tos o estornudos), o si sospecha que tiene infección
por el Covid-19 o si está cuidando de alguien de quien se sospeche que está infectado.
8. Realizar control médico como medida preventiva ante la presencia de fiebre, tos y dificultad para respirar para la
identificación temprana de portadores del virus.
9. Seguir las recomendaciones efectuadas por el Ministerio de Salud (Minsa).
Anexo 9: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓ N DE VEHÍCULOS.

Limpieza
La limpieza de rutina de vehículos incluye:
• Limpieza de superficies de alto contacto que son tocadas por usuarios diferentes, como
asientos, coderas y pasamanos, etc.
• Barrido y fregado del piso con los productos recomendados (detergentes, lejía, desinfectantes)
• Limpieza de techos, paredes Y Limpieza de tapices.
• Eliminar la basura y limpiar los derrames.
• Limpiar los conductos de calor y aire acondicionado;
• Manchas de suciedad
Desinfección
En el caso de utilizar lejía, se preparará una dilución a 1:50 (2 partes de lejía y 98 partes de agua),
preparado el mismo día que se va a utilizar. Se podrán utilizar los desinfectantes autorizados para
este fin y, para ello, deberán seguirse las indicaciones del etiquetado para obtener un resultado
adecuado.
La aplicación sería llevada a cabo por los colaboradores capacitados que irían provistos de equipos
de protección personal adecuada contra agentes químicos y biológicos. Caso de hacerlo por métodos
mecánicos, se utilizará aspersores de nebulización de bajo volumen para evitar encharcamientos.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 38 de 68
En los vehículos de transporte de colaboradores, además de la limpieza, la desinfección se realizará

en ausencia de pasajeros. Sin excepción de una nebulización general, se pondrá especial énfasis en
los elementos que más suelen ser tocados por las personas: Barras de apoyo o pasamanos
• Asientos
• Ventanas
• Coderas
Anexo 10: recomendaciones para retorno a casa
Antes de regresar a sus casas con sus familias, es importante guardar las siguientes medidas de control para evitar
diseminar el covid_19.
1. Ante de llegar a casa comunícate con tu familia e indícales que preparen una solución de 20 ml de lejía
por cada litro de agua u otra solución desinfectante (pueden usar la guía para la limpieza y desinfección
de manos y superficies publicado por el ministerio de la producción) , y que la coloquen en un
recipiente para que al llegar puedas descontaminar tus zapatos en especial la suela que es la parte más
contaminada del calzado. Esto debes de hacerlo antes de entrar a casa.
2. Indícales también que deben tener a la mano dos bolsas, una para tu ropa y otra para tus objetos
personales (celular, llaves, billetera, lentes, mochila de laptop, etc.).
3. una vez descontaminados los zapatos retíratelos e ingresa a casa. no debes abrazar, ni tocar a nadie,
retírate toda la ropa colócala en una bolsa, llévala y colócala en la lavadora o en el ambiente destinado
para el lavado.
4. toma la otra bolsa donde colocaste tus objetos personales y límpialos con la misma solución de los
zapatos o bien con un paño mojado en alcohol.
5. luego dirígete al baño para una ducha. durante el baño lava bien tu cabello, rostro y manos.
6. luego de la ducha recién podrás saludar a tu familia.
Para proteger a tu familia del covid_19, sigue estas recomendaciones y explícaselas antes a ellos, para evitar
cualquier contacto o exposición que sea de riesgo.
Anexo 11: Definiciones según la R.M. 972-2020-MINSA
Aislamiento COVID-19: Es el procedimiento por el cual una persona considerada caso sospechoso,
probable o confirmado de la COVID-19, no requiere hospitalización y se le indica aislamiento domiciliario
solo si la vivienda tiene las condiciones para garantizar el aislamiento en una habitación con adecuada
ventilación y no hay personas de grupos de riesgo en la familia. Caso contrario se le ofrecerá ser albergado en
un centro de aislamiento temporal y seguimiento (CATS) o el que haga sus veces. Durante el aislamiento, se
le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o centro de aislamiento por un lapso de 14 días, contados a
partir de la fecha de inicio de síntomas del caso.
En caso de infección asintomática, el aislamiento se mantendrá hasta transcurridos 14 días desde la fecha en
que se tomó la muestra para el diagnóstico.
Aislamiento hospitalario: Procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable o confirmado de

COVID-19 es ubicado en un área hospitalaria
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 39 de 68
Alta Epidemiológica: Transcurrido 14 días para el caso de COVID-19 leve, luego del inicio de síntomas,
el caso estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y cuando clínicamente
se haya recuperado (por lo menos 4 días asintomático). Considerando la evolución clínica, el médico tratante
podrá indicar pruebas diagnósticas adicionales y postergar el alta del caso.
Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo entre dos o
más personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de transmisión.
Caso sospechoso: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos:
a. Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de garganta y además
uno o más de los siguientes signos/síntomas:
o Malestar general o Fiebre o

Cefalea o Congestión nasal o Diarrea
o Dificultad para respirar (señal de alarma) o
Perdida del gusto (ageusia)
o Perdida del olfato (anosmia)
b. Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección respiratoria aguda con fiebre o
temperatura actual 38ºC; y tos; con inicio dentro de los últimos 10 días; y que requiere hospitalización).
Caso Probable: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:
a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso probable o confirmado,
o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de casos los cuales han tenido al menos un caso
confirmado dentro de ese conglomerado 14 días previos al inicio de los síntomas.
b. Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos sugestivos de COVID-19,
en:
o Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología a menudo redondeadas, con distribución
pulmonar periférica e inferior.
o Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en vidrio esmerilado, a menudo de
morfología redondeada, con distribución pulmonar periférica e inferior.
o Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales, discretas o confluentes), patrones
de consolidación con o sin broncogramas aéreos.
c. Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia (pérdida del gusto), en ausencia de
cualquier otra causa identificada.
Caso confirmado Sintomático COVID 19:
a. Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección por COVID-19, mediante prueba
molecular para SARS-CoV-2 positiva.
b. Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para infección por SARS-CoV-2.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 40 de 68
c. Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y

electro quimioluminiscencia) reactiva a lgM o lgM/lgG para infección por SARS-CoV-2.
Caso de infección asintomática de COVID-19:
Toda persona asintomática identificada a través de la estrategia de búsqueda activa que no presenta
signos ni síntomas compatibles con COVID-19, con resultado positivo de prueba molecular para SARS-
CoV-2 o presenta prueba antigénica positiva o prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia,
quimioluminiscencia y electro quimioluminiscencia) reactiva a lgM o lgM/lgG para infección por
SARSCoV-2
Centro de Trabajo: Lugar o lugares en el que se desarrolla la actividad laboral, con la presencia de
trabajadores.
Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para La Salud (CENSOPAS):
Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS) encargado de desarrollar y difundir la investigación y
la tecnología, proponer políticas y normas y prestar servicios altamente especializados en el campo de la
salud ocupacional y protección del ambiente centrado en la salud de las personas.
Centro Nacional de Epidemiología Prevención Y Control de Enfermedades (CDC): órgano

encargado de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública, el Sistema de
Inteligencia Sanitaria y las acciones de control de brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias en el
ámbito nacional.
Contacto directo: Incluye cualquiera de las siguientes situaciones:
a. Persona que estuvo a menos de dos metros de distancia de un caso sospechoso, probable o confirmado
de la COVID-19, durante al menos 15 minutos, en un periodo que abarca desde 2 días antes del inicio de
síntomas (o, para casos de infección asintomática, desde 2 días antes de la toma de la muestra positiva)
hasta el momento en que el caso inicia aislamiento.
b. Personal de la salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo
para ponerse, quitarse y desechar el EPP durante la evaluación de un caso confirmado por la COVID-19.
Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual se le restringe el desplazamiento, fuera de su vivienda, a

la persona o personas expuestas a un caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19, por un lapso
de 14 días, a partir del último día de exposición con el caso, independientemente del resultado de las pruebas
de laboratorio. Esto con el objetivo de disminuir la posibilidad de transmisión, y monitorear la probable
aparición de síntomas y asegurar la detección temprana de casos.
Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios trabajadores.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 41 de 68
Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal

destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan
amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas
preventivas de carácter colectivo (control administrativo y ambiental).
Grupo de riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales, asociadas a mayor
vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID-19. La autoridad sanitaria define los factores de
riesgo como criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para definir a las personas
con mayor posibilidad de enfermar y tener complicaciones por la COVID- 19, los mismos que según las
evidencias que se vienen evaluando y actualizando permanentemente, se definen como: edad mayor a 65
años, comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes, obesidad con IMC:40, enfermedades
cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros que
establezca la Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias.
Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o sustancia
química.
Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19: Instrumento que se utilizará para vigilar el riesgo de
exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo (Ver Anexo 4).
Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su labor o donde tienen que
acudir para desarrollarlo.
Mascarilla quirúrgica descartables: Dispositivo médico desechable que cuenta con una capa filtrante
para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar
así la contaminación y propagación de enfermedades transmisibles
Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela, reutilizable, que cubre boca y nariz y
cumple con las especificaciones descritas en la Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA, se emplean
como medidas de protección respiratoria, para reducir el riesgo de transmisión de enfermedades por gotas de
saliva o por aerosoles.
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo: Documento guía para
establecer las medidas que se deben adoptar para vigilar el riesgo de exposición a la COVID19 en el lugar
trabajo, el cual es aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, según corresponda.
Pruebas de Diagnóstico para la COVID-19: Son aquellas pruebas que se realizan en un laboratorio, con
requerimientos específicos de metodología y uso de equipamiento y reactivos a cargo de un personal
entrenado para:
a. Detección del material genético del virus
b. Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de antígenos virales.
c. Detección de los anticuerpos generados en el organismo huésped infectado.
Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los
trabajadores por exposición a la COVID-19, de acuerdo con el Anexo 01.
Protector respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y
alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los siguientes respiradores de características
equivalentes con aprobaciones en sus países respectivos indicados en la Norma Técnica Peruana Nº 329.201-
2020 del Instituto Nacional de Calidad (INACAL), ejemplos:
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 42 de 68
a. N95 (United States NIOSH-42CFR84) o equivalentes
b. FFP2 (Europe EN 149-2001)
Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2:
Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que dependen del tipo de
actividad que realizan.
Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente lineamiento, cada empleador, con la
aprobación de su comité de seguridad y salud en el trabajo, cuando corresponda, determina la aplicación
concreta del riesgo específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se efectúa por
los métodos de identificación del peligro biológico al SARS-CoV-2, se evalúan los riesgos para la salud y
vida de los trabajadores y se establecen los controles, en función de la jerarquía establecida en el artículo 21
de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
Riesgo bajo de exposición: Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son aquellos que no requieren
contacto con personas, que se conozca o se sospeche que están infectados con SARSCoV-2, así como, en el
que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; o
en el que se puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
Riesgo mediano de exposición: Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son aquellos que
requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; y que,
por las condiciones en el que se realizan no se puedan usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
Riesgo alto de exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o
confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de
pacientes con la COVID- 19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
Riesgo muy alto de exposición : Trabajo en el que se tiene contacto con casos sospechosos y/o
confirmados de COVID-19, expuesto a aerosoles, en el ambiente de trabajo, durante procedimientos médicos
específicos o procedimientos de laboratorio (manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados).
Regreso al trabajo post aislamiento social obligatorio: Proceso de retorno al trabajo posterior al
levantamiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) tras culminar el Estado de Emergencia Nacional
dispuesto por el Poder Ejecutivo. Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades, los lineamientos
establecidos en los numerales 7.1 y 7.2 del presente documento.
Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al trabajo luego de permanecer
14 días en su casa confinado, desde el contacto directo con la persona infectada. Incluye al trabajador que
declara que no sufrió la enfermedad y que se mantiene clínicamente asintomático.
Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador, que fue diagnosticado o
declaró que tuvo la COVID-19, está de alta epidemiológica.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 43 de 68
Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud u

otro, que cumple la función de gestionar o realizar el Plan para la vigilancia de salud de los trabajadores en el
marco de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir,
vigilar y controlar el riesgo de exposición laboral por el SARS-CoV-2.
Trabajador: Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma, para un
empleador privado o para el Estado.
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 44 de 68
XIII. EXTENSIONES
5.1. Extensión N° 1
Código PLN-001
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01
Fecha
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TRABAJO 45 de 68
5.2. Extensión N°2

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Fecha
Rev.
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5.3. Extensión N° 3
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01
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TRABAJO 47 de 68
5.4. Extensión 4
Código PLN-001
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5.5. Extensión 5
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Fecha
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5.6. Extensión 6.
Código PLN-001
Revisión
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Fecha
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5.7. Extensión 7
Código PLN-001
Revisión
01
Fecha
Rev.
TRABAJO 51 de 68
5.8. Extensión 8: Señalización COVID -19

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Código PLN-001
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Fecha
Rev.
TRABAJO 60 de 68

Plan de Vigilancia y Control Contra El Covid-19

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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO.......................................................................................2

(NÓ MINA DE LOS PROFESIONALES)............................................................................................2

7.1. LINEAMIENTOS PRELIMINARES......................................................................................................0

8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO................................................................................19

1.1. Razón Social: CORPORACION Y SERVICIOS GENERALES ACO S.R.L

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Actualmente la empresa CORPORACION Y SERVICIOS GENERALES ACO S.R.L cuenta

Se considera a CORPORACION Y SERVICIOS GENERALES ACO S.R.L como centro

El Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el doctor Tedros Adhanom

5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Riesgo bajo de exposición:

Responsables: Área Legal y Profesional en Seguridad en el Trabajo y Profesional de Salud del

• Mínimo Cada día revisar las Normas Técnicas de la OMS y la OPS:

7.1. LINEAMIENTOS PRELIMINARES

Responsable: Representante Legal

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

7.2. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓ N Y CONTROL DE COVID-19 EN

Se han considerado 7 Lineamientos básicos basados en Criterios Epidemiológicos de aplicación

7.2.1 Lineamiento 1: Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y Profesional en

7.2.1.1. La periodicidad de la desinfección de los lugares de trabajo: La limpieza es diaria del

7.2.1.5. Se solicitará y verificará la Ficha Técnica de los Productos Químicos Utilizados

- SECCIÓ N 13: CONSIDERACIONES SOBRE DISPOSICIÓ N FINAL

7.2.2. Lineamiento 2: Evaluación de la Condición de Salud del Trabajador Previo al Regreso

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

En base a lo descrito se llega a la conclusión que CORPORACION Y SERVICIOS

1. Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

debiendo estar debidamente registradas en el Sistema Integrado COVID-19 (SISCOVID- 19).

La valoración de las acciones realizadas en el marco de este lineamiento permite al profesional de

7.2.2.2. De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo riesgo,

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

Se recomienda realizar seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario, al trabajador

7.2.3 Lineamiento 3: Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio

Responsable: Representante Legal

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado y desinfección debe indicarse la ejecución

La mejor y más fiable manera de prevenir el contagio de enfermedades virales¹ y de minimizar el

Existen 2 opciones de desinfectantes:

Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70 %:

Opción 2 - Alcohol gel antibacterial

TABLA: COMPARACIÓ N DE LOS DESINFECTANTES MÁS COMÚ NMENTE UTILIZADOS

7.2.4 Lineamiento 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo

• Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología de la

7.2.5 Lineamiento 5: Medidas Preventivas de Aplicación Colectiva

Responsable: Representante Legal

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

- PROCONT asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las

• El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando nariz y boca, es de carácter obligatorio.

Toma de temperatura al Ingreso Oficina y almacén.

• La empresa (contratista, consorciado, clientes, proveedores), deberá asegurar que durante la

Temperatura normal: 36,0 a 37.4 °C

FIEBRE es mayor a > 37,5 °C

• Si la temperatura del trabajador se encuentra mayor 37.5 °C que inicie el protocolo de

Acciones en oficina principal

Desinfección las herramientas, materiales y equipos despachados y recepcionados

• Para la higiene y bioseguridad del personal el protocolo a seguir es desinfección de todos

Manipulación de insumos y/o productos:

- En la zona de carga y/o descarga, el personal responsable de la empresa y/o

Atención a Proveedores, Clientes y otros externos