Está en la página 1de 102

Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 1 de 39

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD


EN EL TRABAJO EN EL MARCO
DEL COVID-19

OBRA: “CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS


LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA
ETERNA, DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE
MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO”

2021

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por

Fecha: 10/05/2021 Fecha: Fecha:


Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 2 de 39

Tabla de contenido
INTRODUCCION......................................................................................................................4
I. OBJETIVO DEL PLAN........................................................................................................4
II. ALCANCE DE LA OBRA.....................................................................................................4
III. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD OCUAPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE DE CONSORCIO ORAN.............................................................................5
ELABORACION DE LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO............................................................................................................................6
IV. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...................................................6
V. PRESUPUESTO.............................................................................................................7
VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE CONSORCIO ORAN PARA FINES DE
LA EJECUCION DE LA OBRA....................................................................................................7
6.1 ORGANIGRAMA DE FUNCIONES EN CONSORCIO ORAN PARA LA EJECUCION DE LA
OBRA 11
6.2 CARACTERISTICAS DE LA OBRA.......................................................................................11

VII. ELEMENTOS DEL PLAN..............................................................................................13


7.1 OBJETIVOS Y METAS........................................................................................................13

DEFINICIONES.......................................................................................................................16
7.2 ESTRUCTURA DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.....................19
7.3 IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................................................................................19
7.4 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS LABORALES Y CONTROL DEL
RIESGO.........................................................................................................................................20
7.5 MAPA DE RIESGOS...........................................................................................................20
7.6 PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS.............................20
7.6.1 Exámenes Médico Ocupacionales....................................................................................................20
7.6.2 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo..................................................................................21
7.6.3 Equipos de Primeros Auxilios...........................................................................................................21
7.6.4 Capacitación...................................................................................................................................21
7.6.5 Gestión de la Salud...............................................................................................................21

7.7 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LABORES DE ALTO RIESGO.................................22


Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 3 de 39

7.8 PROGRAMA DE CAPACITACION, SENSIBILIZACION Y ENTRENAMIENTO........................22


7.9 FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO..................................................................................................................................25
7.10 PROGRAMA DE INSPECCIONES........................................................................................26
7.11 INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES.........................................................................................................................27
7.12 AUDITORIAS.....................................................................................................................28
7.13 GESTION DE LA MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO........28
7.14 PLAN DE RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS...................................................................30
7.15 FECHA Y FIRMA DE QUIENES ELABORAN EL PLAN..........................................................33
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 4 de 39

INTRODUCCION
CONSORCIO ORAN ejecutante de la presente obra somos conscientes de asumir nuestra
responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesaria que contribuyen a
mantener y mejorar los niveles de eficiencia en todas nuestras actividades a la vez brindar a los
trabajadores un medio laboral seguro, para lo cual se ha elaborado en el presente Plan de
seguridad y salud en el trabajo, pendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores y el cuidado del medio ambiente.

El presente Plan tiene como finalidad establecer estrategias, actividades y responsabilidades a


fin de prevenir accidentes de trabajo y proteger la salud de los trabajadores durante el desarrollo
de sus actividades de la obra: “CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS
LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA, DISTRITO DE LAS AMAZONAS,
PROVINCIA DE
MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO”a la vez, cumplir con los requisitos descritos en el
marco normativo nacional de seguridad y salud en él y trabajo vigente y en la norma de
seguridad en la construcción G 050 y el D.S. 011-2019-TR.

I. OBJETIVO DEL PLAN


Brindar las herramientas para prevenir y controlar riesgos en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente a través de la participación de todos los
trabajadores en sus respectivas labores diarias, a fin de lograr que ellos
mismos sean consecuentes de su propia seguridad y la de sus compañeros.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Reducir la probabilidad de accidentes de trabajo en la obra.
 Promover la salud ocupacional de los trabajadores de la obra.
 Reducir los riesgos ambientales que se puedan generar en la ejecución de
la obra.

II. ALCANCE DE LA OBRA


El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo se aplica en todas las actividades de la obra:
“CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA
ROCA ETERNA, DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS,
DEPARTAMENTO
DE LORETO”, asimismo comprende a todos los trabajadores de la empresa.
La ubicación de la obra se presenta en la siguiente figura:
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 5 de 39

Figura 1. Ubicación de la Obra

III. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD


OCUAPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE DE CONSORCIO ORAN

CONSORCIO ORAN, establecerá, documentará, implementará y mantendrá un Sistema de


Seguridad (SGS), preocupándose de mejorar continuamente su eficacia tomando como
referencia los requisitos establecidos en la Norma OHSAS 18001:2007 hoy ISO 45001:2019

Por lo anterior, CONSORCIO ORAN se encarga de:

a) Identificar los procedimientos necesarios para el SIG y su aplicación en la organización.


b) Determinar la secuencia de interacción de los procesos.
c) Determinar los métodos y criterios para asegurarse de que tanto la operación como el
control de los procesos sean eficaces.
d) Asegurar la disponibilidad de recursos e información necesaria para apoyar la
operación y seguimiento de estos procesos.
e) Verificar, medir y analizar los procesos identificados.
f) Implementar las acciones necesarias para alcanzar los resultados planificados y la
mejora continua de los procesos identificados y documentados.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 6 de 39

ELABORACION DE LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para el desarrollo de la línea base de la Organización se trabajó con la lista de verificación del
sistema de gestión de la seguridad y salud en él y trabajo, establecido en la Resolución
Ministerial N° 050-2013-TR ¨Formatos Referenciales – MTPE¨, así como la Ley 29783 y su
Reglamento.
Con los lineamientos presentados se verificaron aspectos del sistema de Gestión sobre lo que
tienen implantado, lo que está pendiente y se identificaron las recomendaciones para
actividades prioritarias que requieren inmediata atención.
Estos documentos de Gestión nos sirven de Base para verificar la mejora continua de la
organización y la medición de la eficiencia de las medidas propuestas.

IV. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 7 de 39

V. PRESUPUESTO
Para la implementación del Plan se ha considerado un presupuesto, el cual se detalla por
objetivos en el programa anual de seguridad y salud en el trabajo.

Tabla 1. Presupuesto de Plan de Seguridad y Salud en Obra

VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL


SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE
CONSORCIO ORAN PARA FINES DE LA EJECUCION DE LA OBRA

RESIDENTE DE OBRA
1. Demostrar efectivamente su compromiso con la Política de seguridad y salud en el
trabajo de CONSORCIO ORAN.
2. Participar en la elaboración del Plan de seguridad de Seguridad y Salud en el Trabajo
de CONSORCIO ORAN.
3. Apoyar la gestión de seguridad y salud en el trabajo, en referencia a la asignación de
recursos, para la implementación de este plan y verificar el buen desempeño de los
responsables de implementarlo.
4. Coordinar y controlar el seguimiento y cumplimiento de plan anual de SST y mantener
informado al representante legal.
5. Apoyar firmemente en las tareas del área de seguridad y salud en el trabajo y medio
ambiente.
6. Participar activamente en la evaluación de riegos.
7. Coordinar con las demás áreas las acciones preventivas, para evitar que se puedan
ocasionar situaciones de riesgo para los trabajadores.
8. Coordinar con el especialista en seguridad de obra, ingenieros y el supervisor del
cliente para realizar los trabajos de emergencia o contingencia.
9. Participar activamente en el comité de seguridad y salud en el trabajo y adoptar las
sugerencias de dicho comité.
10. Apoyar, en caso de que se requiera, en las auditorias de seguridad y salud en el
trabajo, tanto internas como fiscalización.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 8 de 39

11. Liderar y promover reuniones en campo relativo a los asuntos de seguridad y salud en
el trabajo.
12. Es responsable por el personal a su cargo, por su capacitación, por la salud y
seguridad del mismo, así como de la conservación del medio ambiente durante el
desarrollo de las actividades.
13. Asegurar la asistencia del personal a su cargo a todos los cursos programados en el
programa específico de capacitación de seguridad y salud.
14. Asegurar que todos los accidentes, incidentes, actos y condiciones subestándar que
ocurran en el proyecto sean reportados e investigados y que se implementen las
medidas preventivas y correctivas dentro del plazo establecido.
15. Administra el cumplimiento de los procedimientos del sistema de seguridad y salud en
el trabajo.
16. Controlar permanentemente el uso y buen estado de los equipos de protección
personal e implementos de trabajo del personal a su cargo.
17. Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el
especialista en seguridad de obra, a fin de garantizar que se implementen las medidas
preventivas y de control establecido en los procedimientos de trabajo y directivo de
prevención de riesgos, antes del inicio de las actividades.
18. Coordinar con el administrador de la obra, el ingreso de trabajadores nuevos, a fin de
garantizar el proceso formal de contratación en el cumplimiento de las disposiciones
legales vigentes y disposiciones del cliente, según corresponda.

DEL ESPECIALISTA EN SEGURIDAD DE OBRA

1. Gestionar la seguridad y salud en el trabajo.


2. Elaborar la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos (IPERC) que
abarque cada una de las actividades del proyecto que tenga a su cargo.
3. Elaborar, organizar, establecer y supervisar el cumplimiento del Plan de SST
CONSORCIO ORAN.
4. Ejecutar el programa específico de capacitación de seguridad y salud en el trabajo.
5. Promocionar la difusión de las normas y procedimiento de seguridad en el trabajo.
6. Administrar la provisión de los implementos de seguridad, dispositivos de seguridad e
indumentaria de trabajo.
7. Investigar los accidentes, incidentes peligrosos de forma correcta.
8. Reportar estadísticas de accidentes e incidentes en forma mensual.
9. Gestionar los programas de entrenamiento y capacitación en seguridad para los
trabajadores incluyendo al personal contratista.
10. Realizar inspecciones de seguridad e higiene en campo.
11. Capacitar al personal en la implementación adecuada de los estándares,
procedimientos y prácticas de trabajo seguro.
12. Es responsable de la dirección, implementación, seguimiento y supervisión de las
normas, procedimientos, Plan SST, en coordinación con el ingeniero residente de obra
e ingenieros responsables.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 9 de 39

13. Informar y gestionar cambios en este plan. Sugerir acciones preventivas y correctivas
ante desvíos potenciales y/o reales.
14. Dar soluciones a problemas inherentes a medio ambiente.
15. Tiene autoridad para detener y reportar en todo momento, cualquier acto y condición
subestándar que ponga en riesgo la seguridad, salud del personal y medio ambiente,
transgresión a la política y procedimiento dispuestos por CONSORCIO ORAN.

DE LA ADMINISTRACION

1. Garantizar el proceso formal de contratación del personal de servicio (incluyendo


proveedores) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en
especial en lo referente al seguro complementario de trabajo de riesgos.
2. Comunicar oportunamente al especialista en seguridad de obra el ingreso de personal
nuevo, para efectos de que reciba la charla de inducción y firme su compromiso de
cumplimiento, por lo menos un día antes del inicio de sus labores en el servicio.
3. Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mínimo de los equipos de protección
personal y equipos de protección colectiva, requeridos para el desarrollo de los trabajos
del servicio.

DE LOS TRABAJADORES

1. Participar en las actividades programadas y firmar su asistencia en los registros


correspondientes.
2. Cumplir con el presente plan asumiendo actitudes preventivas en todas las áreas que
deben emprender.
3. Cumplir con todos los procedimientos e instrucciones de trabajo de seguridad y salud
en el trabajo aplicable a su trabajo.
4. Asistir obligatoriamente a todas las charlas de seguridad y salud en el trabajo que se
den en el servicio.
5. Reportar a su supervisor todos los riesgos, lesiones, enfermedades, incidentes o
accidentes, condiciones peligrosas.
6. Cada trabajador tiene responsabilidad personal de contribuir en el desempeño de su
trabajo seguro y saludable.
7. Cumplir con las políticas, reglas de seguridad, salud y los procedimientos de manejo de
la empresa.
8. Buscar la orientación de su supervisor o capataz cuando no esté seguro del
procedimiento a seguir en el trabajo.
9. Desempeñar sus obligaciones de trabajo teniendo en cuenta su seguridad y la de sus
compañeros. Esto incluye el uso correcto de los elementos de protección personal, del
material de seguridad y equipos.
10. Toda labor que realice debe cumplir con los parámetros establecidos en los
procedimientos operativos.
11. Obedecer las reglas de salud y seguridad y su omisión puede resultar en una acción
disciplinaria, dependiendo de la seriedad del tema.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 10 de 39

12. Estar alerta a los peligros contra la salud y seguridad; si es posible, corregirlos el
mismo o reportarlos a su jefe inmediato.
13. Evitar improvisaciones y se asegura que herramientas y equipos estén en condiciones
seguras antes de usarlas.
14. Conocer los procedimientos de contingencia.
15. Informar de inmediato a su superior inmediato, y a los trabajadores designados para
realizar actividades de protección y prevención o, en su caso, al especialista en
seguridad de obra, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos
razonables, un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo se constituirá de acuerdo a las


pautas establecidas en la Ley de Seguridad y salud en el trabajo, aprobada, mediante Ley
N°29783 y el Reglamento de la Ley de seguridad y salud en el trabajo, aprobada con el DS
N°005-2012-TR, y tomando como referencia de la RM 148-2012-TR

Las reuniones de seguridad y salud en el trabajo son ordinarias (mensualmente) y extraordinaria

RESPONSABILIDADES:

1. Liderar la identificación de peligros, evaluación y control de los riesgos de trabajo,


establecidos en la Ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento el DS 005 2012
TR
2. Gestionar la implementación de los nuevos requisitos de SST en coordinación con las otras
áreas.
3. Realizar el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas en SST, derivadas del
análisis de accidentes e incidentes, monitoreos y auditorías.
4. Cumplir y hacer cumplir la Ley N 29783, su reglamento DS N°005-2012-TR, las normativas
sectoriales aplicables a la empresa y el reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
5. Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
6. Aprobar el plan de seguridad y salud en el trabajo de CONSORCIO ORAN.
7. Reunirse en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos del programa
anual de SST, y cuando la situación lo amerite.
8. Redactar y llevar el cuaderno de actas al día, enviando un resumen de los acuerdos
adoptados, a todos los trabajadores de la empresa.
9. Participar de las actividades programadas de SST, tales como; auditorias, capacitaciones,
reuniones, evaluaciones médicas y/o campañas de difusión y sensibilización.
10. Responsable de la implementación y control del presente Plan de seguridad y salud en el
trabajo de CONSORCIO ORAN.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 11 de 39

6.1 ORGANIGRAMA DE FUNCIONES EN CONSORCIO ORAN PARA LA


EJECUCION DE LA OBRA

INGENIERO RESIDENTE DE
INGENIERO ESPECIALISTA OBRA
EN SEGURIDAD DE OBRA

CAPATAZ

TRABAJADORES

6.2 CARACTERISTICAS DE LA OBRA

Descripción de la obra y situación


El proyecto consiste en la CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE
ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA, DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE
MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO.
Región / Departamento: Loreto
Provincia: Maynas
Distrito : Las Amazonas
Estado actual: En ejecucion
Población beneficiada: Distrito de Las Amazonas
S/.costo total estimado del proyecto (inc. IGV): S/. 9’994.984.34
Plazo de ejecución de la obra: 180 días calendario
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 12 de 39

Figura 2. Plano de Obra

 Descripción de las actividades de la obra

El proyecto consta de la construcción de una vereda peatonal con capacidad para


transito de vehiculos menores o igual a un eje Tanden como máximo con una longitud
de 6,640.00 ml, y un ancho de calzada de 3.00 m además de los hitos kilométricos y
señales preventivas, construida para mantener comunicada a las localidades de Oran,
Ayzana y Roca Eterna, todo esto desde las riberas del río Amazonas, recorriendo esta
vía por las tres comunidades anteriormente mencionadas y en el orden
correspondiente, generando de esta forma un ahorro para los campesinos que
trasladan sus productos desde los pueblos de las riberas del río Amazonas.

Para optimizar el óptimo funcionamiento de la vía proyectada se realizará la


construccion de 03 puentes peatonales de mortero armados cimentados mediante
Zapatas, Columnas, Vigas con Estructuras de Maderas en la parte Superior, con Pisos
de 2”x6”x4.00 mts separadas a 3.60 m cada uno, Barandas de 2”x3”x3.00 colocadas a
lo
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 13 de 39

largo del Puente a los costados, Tijerales de 2”x5” y 2”4” m, Viga de 2”x5” que sera
colocado en la parte superior de las columnas para dar estabilidad y rigideces a los
pórticos de madera (columnas y tijerales de madera), Coberturas de Calamina Pintadas
de Color que formaran parte de la Estructura correspondiente a cada puente, para las
cuales se hace referencia en los siguientes sub numerales:

 VEREDA VEHICULAR (de Prog. 0+000 al 6+640.00)


 PUENTE Nº 01; L=40.00 m (Progresivas de 2+720 km – 2+760 km
 PUENTE Nº 02; L=80.00 m (Progresivass de 3+000 km – 3+080 km)
 PUENTE Nº 03; L=80.00 m (Progresivass de 5+620 km – 5+700 km)

VII. ELEMENTOS DEL PLAN


7.1 OBJETIVOS Y METAS
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivo integrar la prevención de riesgos
laborales dentro de los procesos requeridos para la ejecución del servicio a fin de optimizar los
recursos y lograr resultados satisfactorios. Los objetivos y metas de seguridad y salud
ocupacional para el proyecto son los siguientes

CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Aprobación del Documento SSST y/o CSST

(N° de eventos de difusión


realizados / N° Total de eventos de SSST y/o CSST / RS
difusión programados) x 100

(N° Total de documentos RS


Implementación de
entregados / N° Total de
la documentación
100% Trabajadores) x 100
del sistema de
Gestión de SST
Cumplimiento (Verificación de Publicación de SSST y/o CSST / RS
de la IPERC / N° total de IPERC
legislación en elaborado) x 100
Salud en el
Trabajo (Verificación de Publicación de SSST y/o CSST / RS
Mapa de Riesgo / N° Total de
Mapa de Riesgos elaborado) x 100

(N° de Capacitaciones realizadas / RS


N° Total de Capacitaciones
Capacitación en
programadas) x 100
forma continua al 100%
CSST
(N° de Trabajadores inducidos / N° RS
Total de Trabajadores ingresantes)
x 100
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 14 de 39

Lista de Verificación de Requisitos SST y/o CSST / RS


legales

(N° de Revisiones mensuales del


IPER / N° Total de revisiones RS
programadas del IPER) x 100
Cumplimiento de
Normas Legales y
100%
mejora continua de (N° de Revisiones mensuales del
los documentos Mapa de riesgos / N° Total de RS
revisiones programadas) x 100

Verificación de Informe elaborado RS

Verificación de Auditoría Interna SSST y/o CSST / RS


realizada

Verificación de Informe elaborado

(N° de Reportes estadísticos


entregados / N° de Reportes
estadísticos programados) x 100

Cumplimiento de Verificación del N° de Reporte(s) SSST y/o CSST


las actividades del 100% elaborado
CSST
(N° de Reportes de Actividades
realizadas / N° de Reportes de
Actividades programadas

(N° de Reuniones realizadas / N° de


Reuniones programadas) x 100

Nota: SSST: Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo; RS: Ingeniero de Seguridad

PREVENIR ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y ESTADOS PRE PATOLÓGICOS

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificación del cumplimiento de la


Prevenir Realización de Evaluación
100%
enfermedades higiene ocupacional RS
ocupacionales y Verificación del cumplimiento del
estados pre Monitoreo
patológicos Realizar examen
médico ocupacional 100% (N° de EMO realizados / N° de EMO
(EMO) programado) x 100
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 15 de 39

(N° de entregas de EMO / N° de EMO RS


realizado) x 100

(N° de revisión de EMO / N° de EMO


realizado) x 100

Verificación de Programas elaborados

Verificación del cumplimiento de la


Capacitación

(N° de Campañas realizadas / N° de


Campañas programadas) x 100
Realizar las
RS
medidas 100%
(N° de Inspecciones realizadas / N° de
preventivas en
Inspecciones programadas) x 100
seguridad y salud
ocupacional
(N° Trabajadores participantes/N° Total
de Trabajadores) x 100

Verificación del cumplimiento de la


Campaña

Nota: SSST: Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo; RS: Responsable de Seguridad

PREVENCIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES EN EL TRABAJO

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificación del cumplimiento de la SSST y/o CSST / RS


Capacitación
Realizar las medidas
preventivas en
100% (N° de Charlas realizadas / N° de charlas RS
seguridad y
Prevención de programadas) x 100
salud
Incidentes y
ocupacional
Accidentes en N° de Inspecciones realizadas /N° Total RS
el trabajo de Inspecciones programadas) x 100

Cumplir con la N° de Investigaciones realizadas / N°


mejora continua y 100% Total de casos de Incidentes y SSST y/o CSST / RS
medidas Accidentes reportados) x 100

Nota: SSST: Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo; RS: Responsable de Seguridad


Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 16 de 39

PLAN Y RESPUESTAS A EMERGENCIAS Y URGENCIA

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificación de Informe elaborado SSST y/o CSST / RS


Elaboración del
sistema de
100%
respuesta Revisión de documento programado SSST y/o CSST / RS
preventivo para
emergencias Verificación de Listado y publicación
SSST y/o CSST / RS

Plan y Realizar las Verificación del cumplimiento de la SSST y/o CSST / RS


Respuestas a medidas Capacitación
emergencias y preventivas en 100%
urgencia seguridad y salud (N° de Inspecciones realizadas / N° SSST y/o CSST / RS
ocupacional de Inspecciones programadas) x 100

Participación en
simulacros de (N° de Simulacros realizados / N° de RS
emergencias y 100% Simulacros programados) x 100
desastres
naturales

Nota: SSST: Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo; RS: Responsable de Seguridad

DEFINICIONES

El glosario de definiciones contiene los términos más usados en el presente Plan y en sus
procedimientos.
a) ACCIDENTE DE TRABAJO (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo, aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del
lugar y horas del trabajo.
Los accidentes, que pueden ocurrir dentro de las instalaciones de consorcio, en su
horario de trabajo o bajo la orden de su inmediato superior se consideran accidente de
trabajo.
b) ACTOS SUBESTANDARES: Es toda acción o practica incorrecta ejecutada por el
trabajador que puede causar un accidente.
Estos actos pueden ser: Desobediencia a los procedimientos, instrucciones, no usar
sus equipos de protección personal, hacer bromas y juegos en hora de trabajo, usar
herramientas en forma incorrecta.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 17 de 39

c) CONDICIONES SUBESTANDARES: Es toda condición en el entorno del trabajo que


pueden causar un accidente. Por ejemplo: Equipos y Herramientas defectuosas,
iluminación insuficiente, instalaciones defectuosas, falta de elementos de señalización.
d) INCIDENTE: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el
que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas solo requiere
cuidados de primeros auxilios.
e) CAUSAS BASICAS: Corresponden a las causas reales que se manifiestan después de
los síntomas; son las razones por las cuales ocurren las causas inmediatas. Las
componen los factores personales y los factores del trabajo.
f) CAUSAS INMEDITAS: Circunstancia que se presentan antes del contacto que produce
perdida, se divide en actos y condiciones su estándar.
g) DESEMPEÑO: Resultados medibles de gestión, relacionados a los controles de la
organización para los riesgos de salud, seguridad y medio ambiente, basados en la
política y objetivo de SSTMA
h) DIAS DE INCAPACIDAD: Número de días calendario durante los cuales el trabajador
está inhabilitado para laborar según concepto expedido por un médico, por causa de un
accidente.
i) ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL: Es una enfermedad contraída
como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.
j) EVALUACION DEL RIESGO: Es un proceso posterior a la identificación de los peligros,
que permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la
información necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar
una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas
que debe adoptar.
k) EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL: Son dispositivos, materiales e indumentaria
personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos
presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud.
l) SGSST: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Plan implementado
por Consorcio con el fin de garantizar y asegurar la calidad de vida de los trabajadores,
calidad ambiental y protección de los bienes e instalaciones. Atrás …a veces lo echo
hecho esta
m) SST: Seguridad y Salud en el Trabajo
n) IDENTIFICACION DE PELIGROS: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que
existe un peligro y se definen sus características.
o) META: Requisito detallado de desempeño, cuantificable cuando sea practico, aplicable
a la organización o partes de ella, que resulta de los objetivos y que requiere ser
definido y cumplido para alcanzar dichos objetivos.
p) MONITOREO: obtención de información específica sobre el estado de las variables
ambientales y de salud, que alimentan los procesos de seguimiento de seguridad salud
y medio ambiente.
q) OBJETIVO: Propósito global que surge de la Política de seguridad y salud en el trabajo
y que se establece a fin de cumplirlo en un periodo de tiempo establecido.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 18 de 39

r) PELIGRO: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las


personas, equipos, procesos y ambiente.
s) PERMISO DE TRABAJO: Es un formato en el cual se certifica que se ha tomado las
medidas requeridas y que existen las condiciones de seguridad adecuadas para
efectuar una actividad determinada. Por ejemplo: Permiso de trabajo en Caliente; es un
documento a modo de check list que facilita la identificación de riesgos asociados a la
ejecución del trabajo y que permite reconocer las condiciones para el inicio del trabajo
en una determinada área o equipo.
t) POLITICA DE SST: Declaración de Consorcio sobre sus intenciones y principios en
relación con su desempeño global en seguridad y salud en trabajo, que sirve de marco
para definir sus acciones, fijar objetivos y metas de seguridad y salud en el trabajo.
u) PREVENCION DE LA CONTAMINACION: Uso de procesos, prácticas, materiales o
productos que evitan, reducen o controlan la contaminación, las cuales pueden incluir el
reciclaje, tratamientos, cambios en los procesos, mecánicos de control, uso eficiente de
los recursos y situación de materiales.
v) PROGRAMA: Resumen de las acciones, responsables y fechas necesarios para dar
cumplimiento a los objetivos y/o Metas.
w) RIESGO (R): Combinación de la Probabilidad (P) y la severidad (s) de la ocurrencia de
un evento identificado como peligroso: R=PXS
x) SALUD OCUPACIONAL: Rama de la salud pública que tiene como finalidad promover
y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones, prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de
trabajo y por los factores de riesgo, adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus
aptitudes y capacidades.
y) SEGURIDAD: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador
laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para
preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.
z) SEVERIDAD (S) O CONSECUENCIAS: Resultado negativo más probable y esperado
de la ocurrencia de un evento.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 19 de 39

7.2 ESTRUCTURA DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO

PRESIDENTE

Ingeniero Residente

SECRETARIO

Ingeniero de Seguridad

VOCAL 1 VOCAL 2 VOCAL 3

Trabajador de la Obra Trabajador de la Obra Trabajador de la Obra

Se elegirá a los representantes del Sub comité de Seguridad y salud en el Trabajo según el
procedimiento establecido en la R.M. Nº 148-2012-TR Guía para el Proceso de elección de los
representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo – CSST, cuando el número de
trabajadores sobrepasen el número de 20.

7.3 IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES


RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Plan Seguridad y Salud en Trabajo, ha tenido en cuenta cumpliendo de las siguientes Normas
Legales para su elaboración.
Legislación de Seguridad y Salud en el Trabajo
 D.S. 011.2019-TR (11/07/2019) Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para
el Sector Construccion
 Ley N°29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (19/08/2011) y su modificatoria
Ley N°30222
 DS N°005-2012-TR, Reglamento de la Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Modificatoria DS N° 006-2014-TR
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 20 de 39

 RM N°050-2013-TR, Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la


información mínima que deben contener los registros obligatorios del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo.
 RM N° 148-2012-TR, Guía para el proceso de elección de los representantes ante el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo CSST y su instalación, en el sector
público.

Normas Técnicas de Seguridad y Salud en Trabajo.

 Norma G 050. Seguridad durante la Construcción


 DS. N° 057-2004-PCM, Reglamento de la Ley N° 27314 Ley General de
Residuos Sólidos.

Estas normas de seguridad y salud en el trabajo serán actualizadas en el transcurso del año.
Si fuese necesario el presente reglamento se modificaría en función a la nueva normatividad.

7.4 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS LABORALES


Y CONTROL DEL RIESGO

CONSORCIO ORAN, ha establecido una metodología para la identificación de peligros,


evaluación de los riesgos asociados y la implementación de las medidas de control necesarias.
Para tal efecto se utiliza el procedimiento identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de las medidas de control.

Además, cada vez que se inicia un trabajo nuevo, se realizará una identificación de los peligros y
evaluación de los riesgos, analizados en el sitio las actividades a realizar. El ingeniero
responsable y capataz realizarán este análisis junto a sus trabajadores.

Este análisis incluirá además los controles aplicables para minimizar los riesgos evaluados. Los
ingenieros de la obra revisaran este análisis y serán responsables del cumplimiento de los
controles establecidos. Este análisis será registrado en la hoja denominada ATS (análisis de
trabajo seguro)

7.5 MAPA DE RIESGOS


Se presenta en el Anexo del presente documento.

7.6 PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS


Nuestro Plan de Vigilancia de la salud de los trabajadores se estructura de la siguiente forma:

7.6.1 Exámenes Médico Ocupacionales


Se presentarán los protocolos de exámenes médicos de la empresa, incluyendo los
complementarios indicados en las normas legales vigentes (RM Nº 312-2011/MINSA). Ver
Anexo N°03: Protocolos de exámenes médicos por puesto de trabajo. Se deberá también
considerar para la elaboración de los protocolos la identificación de riesgos en salud realizada a
los trabajadores de acuerdo a su puesto de trabajo.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 21 de 39

Una vez definido los protocolos, servirán como base para la realización del examen médico
ocupacional.
Presentar declaración jurada donde se valida que el proveedor usará los formatos de examen
médico ocupacional de la R.M 312–2011/MINSA. Dichos formatos deberán estar basados en las
normas legales vigentes.
Se determina la metodología y la técnica que se requerirá para las evaluaciones médicos
ocupacionales. Se toma en cuenta las siguientes clases de evaluaciones médico ocupacional,
según sea el caso:
Evaluación médica pre-empleo o pre-ocupacional: Es la evaluación médica que se realiza al
trabajador antes de que ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de
salud al momento del ingreso y su aptitud al puesto de trabajo.
Evaluación Médico Ocupacional Periódica: Se realiza con el fin de monitorear la exposición a
factores de riesgos e identificar en forma precoz posibles alteraciones temporales, permanentes
o agravadas del estado de salud del trabajador.
Evaluación Médico Ocupacional de Retiro o de egreso: Evaluación médica realizada al
trabajador respecto de su estado y condición de salud días previos al cese laboral, tendrán
validez los exámenes ocupacionales realizados con una antigüedad no mayor de dos meses.
Mediante este examen se busca detectar enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas de
accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
Se determina la aptitud del trabajador en las evaluaciones médico ocupacional en relación al
puesto de trabajo:
Apto: Trabajador sano o con hallazgos clínicos que no generan pérdida de capacidad laboral ni
limitan el normal ejercicio de su labor.
Apto con restricciones: Aquel trabajador que a pesar de tener algunas patologías o condiciones
pre-patológicas puede desarrollar la labor habitual teniendo ciertas precauciones.
No Apto: Trabajador que por patologías, lesiones o secuelas de enfermedades o accidentes
tienen limitaciones orgánicas que les hacen imposible la labor.

7.6.2 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo


La empresa contratará el SCTR Salud y SCTR Pensión para todos los trabajadores (en caso
todavía no se cuente con el personal) o Constancia de Cobertura (si ya se cuenta con el
personal) de SCTR Salud y SCTR Pensión de todos los trabajadores asignados al servicio, obra
o proyecto.

7.6.3 Equipos de Primeros Auxilios


Se instalará un Botiquín de Primeros Auxilios según lo establecido en la Norma G 050 y el D.S.
Nº 011-2019-TR. Se mantendrá un control de los insumos usados para su reposición inmediata.
Asimismo, se adquirirá una camilla con su respectivo spider y collarín para la atención de
primeros auxilios.

7.6.4 Capacitación
Se presenta un cronograma de capacitación en temas como: Primeros Auxilios, Atención de
Heridas, Atención de Quemaduras, entre otros. Asimismo, se realizarán 02 simulacros durante la
ejecución de la obra con la finalidad de estar preparados ante cualquier emergencia.

7.6.5 Gestión de la Salud


Se coordinará con el Centro de Salud del distrito con la finalidad de dar a conocer el inicio de
obra y estar atentos ante cualquier emergencia, asimismo se coordinará para la organización de
simulacros que indique el gobierno central.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 22 de 39

7.7 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LABORES DE ALTO RIESGO


Los trabajos que involucren alto riesgo para el personal, equipos y maquinarias, los procesos y
al medio ambiente, se contara con procedimientos para este tipo de labores y procedimientos
específicos como se detalla a continuación:
▪ CL-SIG-Pro-01 Excavacion y Zanja
▪ CL-SIG-Pro-02 Trabajos en caliente
▪ CL-SIG-Pro-03 Trabajos en Altura, Escaleras, Rampas, Andamios, Plataformas

Como parte de la mejora continua de nuestros procesos, de ser necesario se elaborara nuevos
procedimientos, y se revisara y actualizara los procedimientos existentes del ser requerido.

7.8 PROGRAMA DE CAPACITACION, SENSIBILIZACION Y ENTRENAMIENTO


Se implementará un programa de capacitación con temas relacionados a la seguridad y salud
ocupacional en el trabajo. Estas se realizarán de acuerdo a la normatividad vigente, es decir
como mínimo cuatro al año y también de acuerdo a la actividad ocupacional. La estrategia de
implementación de las mismas será desarrollada por el área de seguridad y salud en el trabajo
en coordinación con el supervisor de seguridad y salud en el trabajo de CONSORCIO ORAN y el
cliente.

OBJETIVOS:
▪ Explicar y dar a conocer las responsabilidades del personal en la relación al
cumplimiento de los elementos del Plan de seguridad y salud en el trabajo.
▪ Proporcionar conocimientos que permita enriquecer la formación requerida para
asegurar la competencia del personal al ejecutar las actividades y tareas que
puedan tener impacto en relación a la seguridad y salud ocupacional en el
lugar de trabajo.
▪ Capacitar a la línea de mando en el uso y aplicación adecuados de las
herramientas del presente plan para su implementación y cumplimiento.
▪ Crear conciencia en el personal de la importancia que tiene el cumplir con el
plan de seguridad y salud en el trabajo, los procedimientos, estándares y todo
requisito que se ha establecido en este plan para obtener como resultado la
seguridad y salud ocupacional, así como de las consecuencias de su
cumplimiento.

ELEMENTOS DE CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN, ENTRENAMIENTO Y SENSIBILIZACIÓN

Un trabajador competente se define “calificando adecuadamente, entrenado y con suficiente


experiencia para realizar un trabajo en forma segura, CONSORCIO ORAN provee inducción,
capacitación entrenamiento y sensibilización apropiado, relacionados con la prevención de
accidentes y contagio ante el Covid 19, para que cada uno de sus empleados pueda realizar en
forma segura las tareas de trabajo asignadas.

1. Inducción al personal nuevo.


2. Re inducción
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 23 de 39

3. Reunión grupal de seguridad o charla de 5 minutos


4. Capacitación mensual
5. Entrenamiento.
6. Sensibilización

1. Inducción al personal nuevo:


Está dirigida a los trabajadores que ingresan al servicio por primera vez, en la cual se les informa la
importancia que tiene la seguridad y salud ocupacional en la empresa y se da a conocer el estándar
básico.
▪ El responsable de la inducción es el ingeniero residente de obra o ingeniero especialista en
seguridad de obra.
▪ Participantes: los trabajadores que ingresa.
▪ Duración: una hora a mas
▪ Recursos a utilizar: Materiales didácticos-videos, infografías

2. Re inducción:
Está dirigida a los trabajadores que cambian de área o requieran una retroalimentación o repaso.
▪ El responsable de la re inducción es el ingeniero residente o ingeniero especialista en
seguridad de obra.
▪ Participantes: los trabajadores que están trabajando.
▪ Recursos a utilizar: Material didáctico-videos, infografías
▪ Técnica a utilizar: instrucción programada con evaluación escrita.

3. Reunión grupal o charla de 5 minutos:


Todos los días antes del comienzo de casa actividad en la obra, el encargado informara con una
charla de 10 minutos de duración, a los operarios sobre la forma correcta de ejecución de los
trabajos y la prevención de los riesgos. Por lo que se realiza una comprobación final de que todo esté
en perfectas condiciones entes de comenzar el trabajo. Al realizar las charlas de 10 min se involucra
de forma directa a cada uno de los trabajadores lo cual ayuda a un mejor entendimiento y
colaboración hacia el plan de seguridad y salud en el trabajo.
▪ El responsable de la charla es el ingeniero Residente de obra o capataz
▪ Participantes: todos los trabajadores.
▪ Duración: 10 minutos.

A cada uno de los capataces se les entregara unas fichas guías con el tema a tratar.

Estas charlas de seguridad se registraran por escrito a través del formato adjunto.

4. Capacitación mensual:
Una vez al mes los trabajadores recibirán una capacitación en la cual se trataran temas como las
políticas de prevención de riesgos laborales de la empresa, normas, leyes o de preferencia analizar
un procedimiento de trabajo, referirse a los estándares de seguridad y salud en el trabajo que se
tiene, facilitar un buen acto de los trabajadores, realizar seguimiento a las acciones correctivas, etc.
▪ El responsable de la charla es el ingeniero residente de obra o ingeniero especialista de
seguridad en obra.
▪ Participantes: cuadrillas: Media hora más.

Este programa se llevara a cabo durante el desarrollo de las actividades de CONSORCIO ORAN de
acuerdo al plan de capacitaciones.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/05/2021

Página 24 de 39

5. Entrenamiento:
El programa de entrenamiento se refiere al uso y actuación para casos de emergencia establecidas
para las actividades de CONSORCIO ORAN. El cronograma se encuentra definido en el plan de
contingencias de CONSORCIO ORAN.

6. Sensibilización de prevención sobre el COVID 19:


El área de seguridad, salud en el trabajo realizará la difusión de boletines e información sobre
las medidas preventivas por intermedio de los correos institucionales, red social de la empresa
y periódicos murales de la oficina y en obra, sensibilizándoles a través de infografías y carteles
como: medidas básicas de protección, mitos del coronavirus, lavado de manos, uso de
mascarilla, mantener el distanciamiento social, limpieza y desinfección en casa y centro de
labores, protocolos de salida y entrada a casa.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 25 de 39

7.9 FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TRABAJO
Los formatos se han elaborado en cumplimiento de la R.M. 050-2013-TR Formatos Referenciales con la
informacion minima que deben contener los registros obligatorios del sistema de gestion de seguridad y
salud en el trabajo:
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 26 de 39

7.10 PROGRAMA DE INSPECCIONES

Todos los programas de inspecciones constituyen la principal herramienta de seguimiento y control


proactivo para garantizar una eficaz, eficiente y oportuna prevención de riesgos laborales.
El programa de inspecciones de seguridad se elabora para cumplir con los siguientes objetivos:
1. Identificar las desviaciones (actos y condiciones) respecto a lo estipulado en los estándares de
seguridad y salud en el trabajo.
2. Determinar el cumplimiento de las instrucciones de trabajo seguro.
3. Asegurar que los equipos, maquinarias, vehículos, herramientas, instalaciones, implementos y
estructuras provisionales utilizados ingresen y se mantengan en condiciones operacionales
seguras.
4. Identificar peligros y riesgos que no fueron considerados al momento de aplicar el
procedimiento de análisis y control de riesgos laborales.
5. Verificar la correcta, adecuada y oportuna implementación de acciones preventivas, así como
también la eficacia de las mismas.
6. Verificar el orden y limpieza, que es la condición donde no existe cosas innecesarias en el
lugar de trabajo, además de verificar la correcta distribución de los residuos.
7. Mostrar y verificar el compromiso de la línea de mando con la seguridad y salud ocupacional.

El programa de inspección se divide en dos tipos:

a) Inspecciones programadas
En las inspecciones programadas se verifica el cumplimiento de las medidas preventivas
y condiciones de trabajo de todas las actividades. Estas inspecciones están a cargo de la
línea de mando en calidad de inspectores. En caso de no conformidades se deberá seguir
en debido proceso, con la supervisión se fijara una fecha por mes para sus inspecciones.

b) Inspecciones diarias
Estas inspecciones se realizan diariamente en obra, y está a cargo del Especialista en
seguridad de obra, si se encuentran no conformidades u observaciones en la inspección,
se informará al residente de obra

En las inspecciones diarias se verificara el cumplimiento de las medidas preventivas y condiciones


de seguridad por áreas de trabajo.

c) Inspecciones especiales
Estas inspecciones se realizan para todas las actividades críticas y estará a cargo del
especialista en seguridad de obra, capataces, ingeniero residente de obra.
En estas inspecciones se verificara el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y
condiciones de seguridad en el sector de trabajo.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 27 de 39

7.11 INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y


ENFERMEDADES OCUPACIONALES
La Investigación de Accidentes e Incidentes, es el proceso de identificación de los factores,
elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo
permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia
de los mismos; previsto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Al respecto, el Artículo 92º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo menciona que, es
el empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o
trabajadores, quienes realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y mortales, información que debe ser
comunicada a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas de prevención
adoptadas al respecto.

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES:


Los procedimientos para investigar los accidentes producidos, permiten fijar los criterios de
requerimiento de la investigación, la designación del responsable de emitir el informe de
investigación, promover la participación de las personas comprometidas y proponer las
medidas correctivas adecuadas y su implantación.
Deben investigarse como mínimo, los siguientes casos:
 Accidentes mortales
 Accidentes graves
 Accidentes leves pero que son repetitivos o presentan un riesgo potencial de
causar lesiones graves y los accidentes cuyas circunstancias no están bien
definidas.
Para ello, se llevarán a cabo los siguientes pasos:
a) Se iniciará la investigación contactando con las personas que puedan aportar información
sobre lo ocurrido, desde el propio accidentado a otros testigos, si los hubiera.
b) Se entrevistarán con ellos, preferentemente de forma individual y en el lugar del
accidente.
c) La información a obtener hará referencia a:
• El puesto de trabajo donde se ha producido.
• Las tareas que se desarrollan en el puesto de trabajo.
• Descripción de la secuencia del accidente.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 28 de 39

d) Con la información obtenida se cumplimentará el informe técnico de investigación que


incluirá en todo caso un análisis:
• Sobre las causas inmediatas y básicas que se hayan podido constatar o deducir.
• Acciones correctoras para eliminar o minimizar el riesgo

7.12 AUDITORIAS
A fin de comprobar si el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ha sido aplicado y es
adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales en los trabajadores, consorcio elaborara
el procedimiento de Auditorías internas de seguridad y salud en el trabajo.
Las auditorias periódicas que se realicen al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
de CONSORCIO ORAN, tiene como principales objetivos:

a) Determinar si el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se ha


implementado y mantenido correctamente.
b) Verificar la eficacia de la política y los objetivos de la organización.
c) Comprobar que las actividades de prevención realizadas y luego de la evaluación de
riesgos, se adecuaran a las normas de seguridad y salud en el trabajo vigente.
d) Proponer las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los
riesgos asociados al trabajo.

Las auditorias serán realizadas por el área de seguridad y el comité de seguridad y salud
CONSORCIO ORAN.

Las auditorias permitirán a la dirección de la empresa que la estrategia global del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo logre los fines previstos y determinar, de ser el caso,
cambios en la política del sistema. Los resultados de las auditorias serán comunicados al
representante legal y al supervisor de seguridad y salud en el trabajo de CONSORCIO ORAN.

7.13 GESTION DE LA MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD


EN EL TRABAJO
Según las OSHAS 18001, en este gran bloque de la especificación, se establece la sistemática
para comprobar y chequear periódicamente, que el sistema implantado es eficaz, y que se siguen
las prácticas y procedimientos requeridos.
Para ello, existen dos tipos de supervisión:
Supervisión proactiva:
En función de los riesgos detectados, y las medidas de control aplicadas, han de realizarse
inspecciones de seguridad, observaciones planificadas, chequeos de elementos y dispositivos de
seguridad, vigilancia de la salud, etc. Y por supuesto, estas actividades deben estar programadas y
debe quedar constancia de que se llevan a cabo (registros).
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 29 de 39

Supervisión reactiva:
En caso de que se produzcan, tanto accidentes, como incidentes, o incumplimientos del propio
sistema de gestión implantado (no conformidades), éste debe prever la sistemática para que se
tomen acciones para mitigar las consecuencias de los mismos, y la iniciación, realización y
confirmación de la eficacia de las acciones correctivas y preventivas tomadas, para evitar que se
produzcan de nuevo.
Entre las ventajas competitivas que implica una buena gestión de la prevención de los riesgos
laborales, se pueden citar:
▪ Aporta una mejora continua en la gestión, mediante la integración de la prevención en todos
los niveles jerárquicos y organizativos, y la utilización de metodologías, herramientas y
actividades de mejora.
▪ Refuerza la motivación de los trabajadores, a través de la creación de un lugar y un ambiente
de trabajo más ordenados, más propicios y más seguros, y de su implicación y participación en
los temas relacionados con la prevención, mediante el fomento de la cultura preventiva.
▪ Proporciona herramientas para disminuir los incidentes y accidentes laborales, y como
consecuencia de esto, reducir los gastos que estos ocasionan.
▪ Evita las sanciones o paralizaciones de la actividad, causadas por el incumplimiento de la
legislación en materia de prevención de riesgos laborales (muchas veces desconocida por los
empresarios).
▪ Permite obtener reducciones en las primas de algunos seguros relacionados, como por
ejemplo, los seguros contra incendios.
▪ Proporciona una potenciación de la imagen de la empresa de cara a los clientes, la sociedad y
la administración, demostrando el compromiso de la organización con la seguridad y salud de
los trabajadores, en los casos en que la empresa opte por la certificación de su sistema.
Como reflexión final, recalcar que la especificación OHSAS 18001 por sí sola no es “la solución”,
sino que constituye una herramienta, con la cual las empresas, previo compromiso por parte de la
Dirección y con el apoyo de sus equipos humanos, y la ayuda de los progresos científicos y medios
tecnológicos disponibles en la actualidad, pueden conseguir gestionar eficientemente sus sistemas
productivos y tratar de alcanzar el objetivo perseguido y deseado por todas las partes implicadas
en una empresa: cero accidentes.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 30 de 39

7.14 PLAN DE RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS


En lo referente a la organización de emergencia en CONSORCIO ORAN, se contará con el Plan de
contingencia y respuesta ante emergencias, las cuales tienen alcance en las diferentes actividades de
la obra.

Incluyen los siguientes tipos de emergencias: actuación para el caso de atrapamiento por derrumbe de
zanja, sismos y accidentes con lesiones severas y fatales, contingencia social.

Se presenta en toda la organización la activación y accionamiento del plan en los diferentes niveles de
emergencia, así como la brigada de emergencia para: incendios, primeros auxilios, rescate y
evacuación.

REPORTE DE EMERGENCIA

Toda persona que detecte una emergencia debe actuar de la siguiente manera:
▪ Mantendrá la calma e informara claramente al capataz o ingeniero responsable del área.
▪ Ubicación de la emergencia
▪ Descripción de la emergencia
▪ Número de personas accidentadas y su condición
▪ Dara su nombre a la persona que reporta.
▪ No moverá a los lesionados a menos que su vida corra peligro inmediato, un movimiento
inapropiado puede ser fatal
▪ En caso de hemorragia haga presión en el punto por donde emane sangre, con un pañuelo a la
mano desnuda, nunca hacer torniquetes.
▪ En caso de shock eléctrico, en primer lugar, desconectar la energía del sistema, si no es posible
retire la victima utilizando una cuerda, ropa, madera, u otro elemento no conductor de energía.
Si tiene conocimientos aplique inmediatamente respiración artificial y masajes cardiacos según
la necesidad
▪ Cualquier otra lesión puede esperar la llegada de la unidad médica.

ACCIDENTES CON VICTIMAS – PRIMEROS AUXILIOS

Los servicios de primeros auxilios deben ser suministrados solamente por personal calificado para el
que dispondrá de un botiquín que debe tener como mínimo los medicamentos que se detalla en el
cuadro, el transporte de emergencia debe estar disponible para el personal que experimente una lesión
o enfermedad durante el desempeño de su trabajo en la obra.

ATENCION DE EMERGENCIAS

Botiquín de emergencia (primeros auxilios): Implementos básicos:


▪ 02 paquetes de guantes quirúrgicos
▪ 01 frasco de yodopovidona 12 ml, solución antiséptico
▪ 01 frasco de agua oxigenada mediano 120 ml.
▪ Frasco de alcohol mediano 250 ml.
▪ 01 paquete de gasa esterilizada de 10 cmx10cm
▪ 02 paquetes de apósitos
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 31 de 39

▪ 01 rollo de esparadrapo de 5cm x 4.50cm


▪ 02 rollos de vendas elásticas de 3 pulgx5yardas
▪ 02 royos de venda elásticas de 4pulgx5yardas.
▪ 01 paquete de algodón x 100gr
▪ 01 venda triangular
▪ 10 paletas baja lengua
▪ 01 frasco de solución de cloruro de sodios para lavado de heridas
▪ 02 paquetes de gasa tipo jalonet para quemaduras
▪ 02 frascos de colirio de 10ml
▪ 01 tijera punta roma
▪ 01 pinza
▪ 01 camilla rígida
▪ 01 frazada

Pautas generales de primeros auxilios accidentales


▪ Mantener una actitud serena, tranquila y confiada, evitando el pánico, a fin de actuar
rápidamente y cuidadosamente.
▪ Tratar de diagnosticar la causa exacta de lo ocurrido, preguntando a la víctima o a los testigos.
▪ Solicitar ayuda, mejor si es especializada
▪ Quitar o disminuir las causas que provoquen el accidente.

ATENCION DE EMERGENCIA – PRIMEROS AUXILIOS.


▪ Examinar rápidamente y cuidadosamente al accidentado, soltando o aflojando las prendas que
puedan dificultar la respiración y circulación (corbata, cinturón, sostén, etc.)
▪ Practicar el ABC de primeros auxilios, en forma inmediata: A de aire, B de Bleed (sangrar):
sangre y corazón; y C de conciencia.
▪ Luego con más tranquilidad continuar si hay tiempo y es posible, con la D.E Y F, de aparato
digestivo (lesión en visera huecas o solidad; E de Excretas (Riñón y vías urinarias) y F de
fracturas.
▪ Mantener quieto al accidentado, sin obligarlo nunca a sentarse, levantarse o caminar y no
trasladarlo por medios inadecuados.
▪ No dar agua, ni alcohol al accidentado ya que podemos asfixiarlo.
▪ Colocar su cabeza de costado, si esta inconsciente, y abrigarlo con lo que tenga a mano para
evitar enfriamiento.
▪ Conducir lo más pronto posible y de manera más adecuada al paciente al centro de salud más
cercano.

INCENDIOS
▪ Reportar la emergencia como se describe anteriormente.
▪ Activar la sirena de alama si hubiera y/o personal de emergencia
▪ Dar aviso inmediato al cuerpo general de bomberos de la localidad
▪ Evaluar la escena de la emergencia cuidadosamente, especialmente los peligros invisibles
como gases venenosos, productos combustibles o electricidad.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 32 de 39

▪ Combatir el fuego usando extintores solo si puede hacerlo sin exponerse al peligro, mientras
se de aviso a la brigada de emergencia de la obra.
▪ en caso de que le fuego este propagándose empezar la evacuación total del personal fuera de
las instalaciones de la obra.

Niveles de respuesta

a) Nivel I (menor): un incendio de nivel I es de naturaleza pequeña que ha sido contenido dentro
de un contenedor no inflamable y no se ha extendido por ninguna parte de las instalaciones de
la obra (paredes, pisos, techos, productos combustibles). Incendios de este tipo se apagan o
se apagaran cuando todo el combustible se ha consumido sin expandirse. Estos incendios
pueden apagarse fácilmente con un extintor portátil. El informe se puede cumplir con un
comunicado al jefe inmediato y completando un reporte de investigación de accidente.
b) Nivel II (Limitado): un incendio de este nivel es similar al de nivel I, pero que se ha expandido
por las instalaciones de la obra (paredes, pisos, techo, productos combustibles). En este caso
combatir el fuego haciendo uso de extintores siempre y cuando no se ponga en riesgo la
propia seguridad y asimismo dar aviso a los bomberos de la localidad.
c) Nivel III (Potencia): Un incendio de este nivel es un incendio activo que no puede ser
contenido durante varios minutos y está amenazando o involucrando varias áreas de la obra.
Este tipo de incendio debe ser reportado inmediatamente a la brigada de emergencia de la
obra, así mismo a los bomberos.
d) Nivel IV (Respuesta total): un incendio de este nivel es similar al de nivel iii diferenciándose
únicamente en la intensidad, la extensión, etc. En este caso evacuar a todo el personal de
obra y avisar de inmediato a los recursos externos.

MOVIMIENTOS TELURICOS

En caso de la ocurrencia de sismo de menor intensidad, el personal de obra deberá colocarse a buen
recaudo en las zonas seguras señalizada dentro de la obra, pero si por el contrario el movimiento se
presenta con mayor intensidad y prolongado se realizara la evacuación del personal a zonas de
concentración seguras, dicha evacuación se realizara siguiendo el procedimiento establecido:
▪ Al escuchar el sonido de la alarma, todo el personal deberá evacuar las áreas ocupadas,
solicitándoles que en forma ordenada y aprisa (sin correr) abandonen las instalaciones por las
salidas de emergencia las cuales siempre deben estar libres y transitables. Esta acción será
guiada por las brigadas de emergencia y/o personal presente.
▪ En caso de tener equipo eléctrico a su cargo apoyarlo y dirigirse al punto de reunión.
▪ Una vez ubicados en los puntos de reunión el personal íntegramente de la brigada verificara
que todo el personal este presente.
▪ Cuando se anuncie que el peligro ha pasado y se pueda regresar al área de trabajo, previa
coordinación de residencia y el ing. de seguridad el personal retomara en forma disciplinaria.
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 33 de 39

Simulacros

Uno de los factos que llega a reducir en gran medida los efectos producidos por desastre emergencia
ya sea natural o humano, es el estar preparado.

Por este motivo es necesario crear los mecanismos de respuesta al presentarse una emergencia
mayor, siniestra o desastre. Entre los mecanismos más conocidos es la realización de simulacros, el
cual será realizado siguiendo un cronograma mensual de simulacros.

7.15 FECHA Y FIRMA DE QUIENES ELABORAN EL PLAN


FECHA: 08/03/2021
NOMBRES Y APELLIDOS: ING. LUIS KENNET ARAUJO VASQUEZ
FIRMA:
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 34 de 39

ANEXOS
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 35 de 39

ANEXO 01:
MATRIZ IPERC
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 36 de 39

ANEXO 02:

MAPA DE RIESGOS
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 37 de 39

ANEXO 03:

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 38 de 39

ANEXO 04:

PROCEDIMIENTOS
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 39 de 39

ANEXO 05:

REGISTROS
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 34 de 39

ANEXOS
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 35 de 39

ANEXO 01:
MATRIZ IPERC
FECHA MARZO
2021

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS REVISION: 01

OBRA : “CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA, DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS,
DEPARTAMENTO DE LORETO”

ESCENARIO CONSECUENCIA RIESG RIESG

PRO
BAB
O O

Equipo

Materiales
Gente

Ambiente
Residual
Inicial Sin
Actividad Peligro Riesgo Con
Controles
Controles
OBRAS PROVISIONALES (Cartel de Atropellos Heridas y golpes, contusión, politraumatismo Mod L L A 6 Distancia de seguridad entre el personal de apoyo y la maquinaria en movimiento 4
identificacion de la obra, poza de
almacenamiento de agua de ladrillos, baños
Caídas de objetos Golpes y heridas Mod L L M 4 El material debe estar cubierto con redes 2
provisionales, acarreo interno de cemento,
Caídas a desnivel Golpes y heridas L L L A 3 Mantener limpia y ordenada el área de trabajo 1
acarreo interno de agrgados, movilizacion y
Caídas a nivel Golpes y heridas Mod L L M 4 Señalizar el perímetro de la excavación 2
desmovilizacion de maquinaria,
Golpes Heridas L L M 2 Se debe tener señalizado y acordonado el área a trabajar 1
construcciones provisionales techo de Ruido Sordera ocupacional G Mod B 3 Se debe usar protectores auditivos 3
calamina) Stress térmico Quemaduras, alergias, dermatitis Mod M 4 Uso de bloqueador ,cubrenuca 2
Atropellos Heridas y golpes, contusión, politraumatismo Mod L L A 6 Distancia de seguridad entre el personal de apoyo y la maquinaria en movimiento 4
Caídas de objetos Golpes y heridas Mod L L M 4 El material debe estar cubierto con redes 2
OBRAS PRELIMINARES (Roce y desbroce de
Caídas a desnivel Golpes y heridas L L L A 3 Mantener limpia y ordenada el área de trabajo 1
maleza, limpieza de terreno manual, trazo,
Caídas a nivel Golpes y heridas Mod L L M 4 Señalizar el perímetro de la excavación 2
niveles y control topografico) Genertación de polvo Neumoconiosis, asfixia, asma, dermatitis, alergias Mod Mod Mod Mod M 4 Uso de respiradores contra polvo 2
Golpes Heridas L L M 2 Se debe tener señalizado y acordonado el área a trabajar 1
Ruido Sordera ocupacional G Mod B 3 Se debe usar protectores auditivos 3
Stress térmico Quemaduras, alergias, dermatitis Mod M 4 Uso de bloqueador ,cubrenuca 2
Atropellos Heridas y golpes, contusión, politraumatismo Mod L L A 6 Distancia de seguridad entre el personal de apoyo y la maquinaria en movimiento 4
Caídas de objetos Golpes y heridas Mod L L M 4 El material debe estar cubierto con redes 2
Caídas a desnivel Golpes y heridas L L L A 3 Mantener limpia y ordenada el área de trabajo 1
Caídas a nivel Golpes y heridas Mod L L M 4 Señalizar el perímetro de la excavación 2
VEREDA VEHICULAR (Movimiento de tierras,
vereda)
Derrumbes Heridas y golpes, contusión, politraumatismo, muertes A Mod Mod Mod A 9 Se debe proteger los talude usando entibado u otros medios adecuados 4
Genertación de polvo Neumoconiosis, asfixia, asma, dermatitis, alergias Mod Mod Mod Mod M 4 Uso de respiradores contra polvo 2
Golpes Heridas L L M 2 Se debe tener señalizado y acordonado el área a trabajar 1
Ruido Sordera ocupacional G Mod B 3 Se debe usar protectores auditivos 3
Volcaduras Cortes, heridas Mod L B 2 Verificar estabilidad del terreno. Respetar señalización 1
Aplastamiento Contusión, heridas Mod M 4 Se debe usar guantes de cuero al manipular los fierros de construcción 2
Caídas de objetos Golpes y heridas, politraumatismo Mod L A 6 No transitar por los bordes de la zapata mientras haya personal laborando 4
PUENTE VEHICULAR (Movimiento de tierras, Contacto con energía electrica Quemaduras, asfixia, paro cardiaco, conmocion G L L M 6 Descubrimiento y demarcación de la línea elécrica enterrada 4
mortero simple, mortero armado, estructura de Caídas a desnivel Golpes y heridas Mod L M 4 Señalizar el perímetro de la excavación, no transitar por los bordes de la excavación 4
madera en puente, pilotes de madera, revoques
y enlucidos, pintura)
Caídas a nivel Golpes y heridas, politraumatismo G M 6 Toda estaca o saliente serán señalizadas 4
Caídas de altura Heridas y golpes, contusión, politraumatismo, muertes A L A 9 Uso de arnés de cuerpo entero certificado, andamios estables 4
Cortes Heridas punzocortantes G M 6 Uso del EPI y guantes de cuero reforzable flexible y caña corta 4
Sobreesfuerzos Inflamaciones de tendones, hombro, muñeca y mano G M 6 Entrenamiento para manipulación manual de carga 4
Caídas de objetos Golpes y heridas, politraumatismo Mod L A 6 No ejecutar tareas simultáneas, alineadas verticalmente. Materiales aljeados al borde 4
Caídas a nivel Golpes y heridas G B 3 Accesos limpios y ordenados 1
Caídas de altura Heridas y golpes, contusión, politraumatismo, muertes A L A 9 Verificación previa al armado del andamio. Uso de sistema personal anticaídas 4
ESTRUCTURAS DE MADERA EN PUENTE Contacto con sustancias nocivas Intoxicación, , asfixia, cancer G L B 4 Uso de los EPIS indicados en las hojas MSDS 2
(pisos de madera, coberturas y estructuras de Contacto con energía electrica Quemaduras, asfixia, paro cardiaco, conmocion G L L M 6 Descubrimiento y demarcación de la línea elécrica enterrada 4
madera, pilotes de madera, revoques y Cortes Heridas punzocortantes L L A 3 Se debe usar guantes de cuero al manipular los elementos para el encofrado 1
enlucidos, )
Golpes Heridas G L B 3 Revisión de herramientas y equipos antes de usar 1
Incrustaciones Heridas G L B 3 No debe existir maderas con clavos expuestos, ni alamabre saliente del material 1
Ruidos Sordera ocupacional G Mod B 3 Se debe usar protectores auditivos 1
Sobreesfuerzos Inflamaciones de tendones, hombro, muñeca y mano Mod L M 4 Entrenamiento para manipulación manual de carga 2
Caídas de objetos Golpes y heridas, politraumatismo Mod L A 3 No ejecutar actividades verticalmente 4
VARIOS (Hitos kilometricos, señales Falta de experiencia Caídas, golpes, cortes Mod M 4 Capacitacion específica a nuevos trabajadores, supervisión permanente 2
preventivas, sembrado de grass, placa Ruidos Sordera ocupacional G Mod B 3 Se debe usar protectores auditivos 1
recordatoria, limpieza final de obra) Sobreesfuerzos Caídas, golpes, cortes Mod M 4 Entrenamiento para manipulación manual de carga 2
Tropezones Golpes, contusiones, traumatismo L L A 3 Mantener orden y limpieza 1
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 36 de 39

ANEXO 02:

MAPA DE RIESGOS
9618250

9618000

9617750

9617500

9617250

9617000

9616750

9616500

9616250

9616000

9615750

9615500

9615250

9615000
773250

773500

773750

774000

774250

774500

774750

775000

775250

775500

775750

776000

776250

776500

776750

777000

777250

777500

777750

778000
PLANTA DE VEREDA PEATONAL L= 6,640 mts. GOBIERNO REGIONAL DE LORETO

ESC: 1/7500 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA


SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
PROYECTO: CODIGO:

CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA


Y ROCA ETERNA, DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS
DEPARTAMENTO LORETO PVP
PLANO: LAMINA:

MAPA DE RIESGOS.
03
DISTRITO: LAS
PROVINCIA:
MAYNAS
REGION:
LORETO
AMAZONAS
PROYECTISTA: FE CUI:
CH
A: 2469912
OCTUB

ES
CA
LA:
INDIC
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 37 de 39

ANEXO 03:

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZON SOCIAL O DENOMINACIÓN DOMICILIO (Dirección, distrito,
RUC ACTIVIDADA ECONÓMICA Nº DE TRABAJADORES EN EL CENTRO DE LABORES
SOCIAL departamento, provincia)

Objetivo General 1 Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo


Obetivos Específicos Implementación de la documentación del sistema de Gestión de SST
Meta 100% Cumplimiento en 03 meses
Indicador Aprobación del documento: (N° de eventos de difusión realizados / N° Total de eventos de difusión programados) x 100
(N° Total de documentos entregados / N° Total de Trabajadores) x 100
(Verificación de Publicación de IPERC / N° total de IPERC elaborado) x 100
(Verificación de Publicación de Mapa de Riesgo / N° Total de Mapa de Riesgos elaborado) x 100
Presupuesto S/. 35,840.01
Recursos Ley Nº 29783, D.S. Nº 005-2012, D.S. Nº 011-2019-TR, Recurso Humano, Guías, Procedimientos, entre otros.
Responsible de la 2021 Fecha de Estado (Realizado,
Nº Descripción de la Actividad Área Observaciones
Ejecución M J J A S O Verificación pendiente, en proceso)
1 Elaboración de Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo SSST y/o CSST / RS
2 Elaboracxion de Matriz IPER-C SSST y/o CSST / RS
3 Elaboracion de Mapa de Riesgos SSST y/o CSST / RS
4 Elaboracion de RISST SSST y/o CSST / RS

Objetivo General 1 Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo


Obetivos Específicos Capacitacion en forma continua al CSST
Meta 100% Cumplimiento en 06 meses
Indicador (N° de Capacitaciones realizadas / N° Total de Capacitaciones programadas) x 100
(N° de Trabajadores inducidos / N° Total de Trabajadores ingresantes) x 100 (Verificación de Publicación de
Mapa de Riesgo / N° Total de Mapa de Riesgos elaborado) x 100
Presupuesto S/. 35,840.01
Recursos Ley Nº 29783, D.S. Nº 005-2012, D.S. Nº 011-2019-TR, Recurso Humano, Guías, Procedimientos, entre otros.
Responsible de la 2021 Fecha de Estado (Realizado,
Nº Descripción de la Actividad Área Observaciones
Ejecución M J J A S O Verificación pendiente, en proceso)
1 Capacitacion en Peligros y Riesgos SSST y/o CSST / RS
2 Capacitacion en Investigacion de Accidentes SSST y/o CSST / RS
3 Capacitacion en Simulacros SSST y/o CSST / RS
Objetivo General 1 Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
Obetivos Específicos Cumplimiento de Normas Legales y mejora continua de los documentos
Meta 100% Cumplimiento en 03 meses
Indicador Lista de Verificación de Requisitos legales
(N° de Revisiones mensuales del IPER / N° Total de revisiones programadas del IPER) x 100 (N°
de Revisiones mensuales del Mapa de riesgos / N° Total de revisiones programadas) x 100
Presupuesto S/. 35,840.01
Recursos Ley Nº 29783, D.S. Nº 005-2012, D.S. Nº 011-2019-TR, Recurso Humano, Guías, Procedimientos, entre otros.
Responsible de la 2021 Fecha de Estado (Realizado,
Nº Descripción de la Actividad Área Observaciones
Ejecución M J J A S O Verificación pendiente, en proceso)
1 Revision y Actualizacion de Matriz IPER-C SSST y/o CSST / RS
2 Revision y Actualizacion de Mapa de Riesgos SSST y/o CSST / RS
Objetivo General 1 Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
Obetivos Específicos Cumplimiento de las actividades del CSST
Meta 100% Cumplimiento en 06 meses
Indicador Verificación de Informe elaborado
(N° de Reportes estadísticos entregados / N° de Reportes estadísticos programados) x 100
Verificación del N° de Reporte(s) elaborado
(N° de Reportes de Actividades realizadas / N° de Reportes de Actividades programadas
(N° de Reuniones realizadas / N° de Reuniones programadas) x 100
Presupuesto S/. 35,840.01
Recursos Ley Nº 29783, D.S. Nº 005-2012, D.S. Nº 011-2019-TR, Recurso Humano, Guías, Procedimientos, entre otros.
Responsible de la 2021 Fecha de Estado (Realizado,
Nº Descripción de la Actividad Área Observaciones
Ejecución M J J A S O Verificación pendiente, en proceso)
1 Informe Mensual RS
2 Reporte de Estadistica de Accidentes RS
3 Reporte de Actividades Programadas RS
4 Reporte de Reuniones Programadas RS
Objetivo General 2 Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patologicos
Obetivos Específicos Realización de higiene ocupacional
Meta 100% Cumplimiento en 06 meses
Indicador Verificación del cumplimiento de la Evaluación
Verificación del cumplimiento del Monitoreo

Presupuesto S/. 35,840.01


Recursos Ley Nº 29783, D.S. Nº 005-2012, D.S. Nº 011-2019-TR, Recurso Humano, Guías, Procedimientos, entre otros.
Responsible de la 2021 Fecha de Estado (Realizado,
Nº Descripción de la Actividad Área Observaciones
Ejecución M J J A S O Verificación pendiente, en proceso)
1 Inspección de areas de trabajo de alto riesgo RS
2 Reporte de Estadistica de Accidentes RS
3 Reporte de Actividades Programadas RS
4 Reporte de Reuniones Programadas RS
Objetivo General 2 Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patologicos
Obetivos Específicos Realizar examen médico ocupacional (EMO)
Meta 100% Cumplimiento en 06 meses
Indicador (N° de EMO realizados / N° de EMO programado) x 100
(N° de entregas de EMO / N° de EMO realizado) x 100
(N° de revisión de EMO / N° de EMO realizado) x 100
Presupuesto S/. 35,840.01
Recursos Ley Nº 29783, D.S. Nº 005-2012, D.S. Nº 011-2019-TR, Recurso Humano, Guías, Procedimientos, entre otros.
Responsible de la 2021 Fecha de Estado (Realizado,
Nº Descripción de la Actividad Área Observaciones
Ejecución M J J A S O Verificación pendiente, en proceso)
1 Realización de EMO a trabajadores RS
2 Emisión de Aptitudes Médicas de trabajadores RS
3 Revisión de EMO RS
Objetivo General 2 Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patologicos
Obetivos Específicos Realizar medidas preventivas en seguridad y salud ocupacional
Meta 100% Cumplimiento en 06 meses
Indicador Verificación de Programas elaborados
Verificación del cumplimiento de la Capacitación
(N° de Campañas realizadas / N° de Campañas programadas) x 100
Presupuesto S/. 35,840.01
Recursos Ley Nº 29783, D.S. Nº 005-2012, D.S. Nº 011-2019-TR, Recurso Humano, Guías, Procedimientos, entre otros.
Responsible de la 2021 Fecha de Estado (Realizado,
Nº Descripción de la Actividad Área Observaciones
Ejecución M J J A S O Verificación pendiente, en proceso)
1 Formacion de brigadas de primeros auxilios, contra incendios y de evaucación RS
2 Capacitacion en Manejo de Camilla y cargue a brigadas RS
3 Capacitacion en Atención de heridas y quemaduras a brigadas RS
4 Capacitacion en RCP y Maniobras de Primeros Auxilios a brigadas RS
5 Campaña de Vacunación contra el Tétanos RS
6 Campaña de Vacunación contra la Influenza RS
Objetivo General 3 Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo
Obetivos Específicos Realizar medidas preventivas en seguridad y salud ocupacional
Meta 100% Cumplimiento en 06 meses
Indicador Verificación del cumplimiento de la Capacitación
(N° de Charlas realizadas / N° de charlas programadas) x 100
N° de Inspecciones realizadas /N° Total de Inspecciones programadas) x 100
Presupuesto S/. 35,840.01
Recursos Ley Nº 29783, D.S. Nº 005-2012, D.S. Nº 011-2019-TR, Recurso Humano, Guías, Procedimientos, entre otros.
Responsible de la 2021 Fecha de Estado (Realizado,
Nº Descripción de la Actividad Área Observaciones
Ejecución M J J A S O Verificación pendiente, en proceso)
1 Realización de Charlas de Inducción RS
2 Realización de Charlas diarias en Seguridad en el Trabajo RS
3 Realización de Charlas diarias en Salud Ocupacional RS
4 Realización de Charlas diarias en Medio Ambiente RS
5 Realización de Charlas diarias en Manejo del COVID-19 RS
Objetivo General 3 Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo
Obetivos Específicos Elaboracion del sistema de respuesta preventivo para emergencias
Meta 100% Cumplimiento en 06 meses
Indicador N° de Investigaciones realizadas / N° Total de casos de Incidentes y Accidentes reportados) x 100
Presupuesto S/. 35,840.01
Recursos Ley Nº 29783, D.S. Nº 005-2012, D.S. Nº 011-2019-TR, Recurso Humano, Guías, Procedimientos, entre otros.
Responsible de la 2021 Fecha de Estado (Realizado,
Nº Descripción de la Actividad Área Observaciones
Ejecución M J J A S O Verificación pendiente, en proceso)
1 Investigación de Accidentes en Obra RS
2 Aplicación de recomendaciones de investigacion RS
Objetivo General 3 Plan y Respuesta a emergencias y urgencias
Obetivos Específicos Cumplir con la mejora continua y medidas
Meta 100% Cumplimiento en 06 meses
Indicador Verificación de Informe elaborado
Revisión de documento programado
Verificación de Listado y publicación
Presupuesto S/. 35,840.01
Recursos Ley Nº 29783, D.S. Nº 005-2012, D.S. Nº 011-2019-TR, Recurso Humano, Guías, Procedimientos, entre otros.
Responsible de la 2021 Fecha de Estado (Realizado,
Nº Descripción de la Actividad Área Observaciones
Ejecución M J J A S O Verificación pendiente, en proceso)
1 Simulacro de Sismo RS
2 Informe de Simulacro RS
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 38 de 39

ANEXO 04:

PROCEDIMIENTOS
Código: CL-SIG-Pro 01
PROCEDIMIENTO DE
Fecha: 08/03/2021
TRABAJO DE
EXCAVACIONES Y ZANJAS Paginas 1 de 5

OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

1. OBJETIVOS
Minimizar las pérdidas que puedan derivarse al realizar trabajos de excavaciones
y zanjas.

2. ALCANCE
Este estándar aplica a todo el personal del CONSORCIO ORAN, involucrado
directa o indirectamente con la obra, incluyendo a los subcontratistas y visitantes.

3. DEFINICIONES
- Apuntalamiento: Sistema de soporte para lados de excavaciones con el fin de
evitar el derrumbe durante el movimiento de suelos, calzadas, cimientos.
- Excavaciones: Se entenderá por excavaciones todas las faenas relacionadas
con la extracción de terreno natural para producir en el suelo aquellas
perforaciones o depresiones artificiales necesarias para construir una obra civil.
- Zanja: Excavación estrecha debajo del nivel del suelo con un ancho de 4.6 m o
menos en el punto más bajo medido desde el nivel del suelo.
- Pendiente o talud: Pendiente artificial o natural que evita la caída de material
dentro de las zanjas o excavaciones.

4. PROCEDIMIENTOS
4.1 Autorización para ejecutar excavaciones y zanjas

 Completar el formato de Permiso de Trabajo de Excavación y Zanjas,


cuando se realice excavaciones a más de 0.30 metros
 Los trabajadores deberán conocer los riesgos que están expuestos por
realizar este tipo de trabajo. El personal deberá recibir una charla de la
obra antes de iniciar la actividad.

4.2 Instalaciones subterráneas y aéreas


 Deberá determinarse la presencia de alguna instalación subterránea
existente (cables eléctricos o telefónicos, tuberías, etc.), marcando su
localización y protegiéndolas. Se deberá contar con el VºBº del supervisor
del área donde se realizará la excavación.
Código: CL-SIG-Pro 01
PROCEDIMIENTO DE
Fecha: 08/03/2021
TRABAJO DE
EXCAVACIONES Y ZANJAS Paginas 2 de 5

OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

 En lugares donde se tenga presencia de cables eléctricos aéreos se des


energizarán estos si alguna parte del equipo estacionado o en movimiento
se acercara a menos de metros del cable energizado o de las torres, postes,
elementos de sujeción (tensores, vientos, etc.). se deberá contar con el VºBº
del supervisor del área donde se realiza la excavación.
 Si se detecta cables eléctricos energizados, se deberá cortar la energía de
los cables con el bloqueo respectivo, si es que el personal fuera a trabajar a
menos de 3 metros de ellos.

4.3 Excavación

 Efectuar la excavación de acuerdo al talud natural de terreno, como mínimo.


Ver la siguiente tabla con taludes para diferentes tipos de material.

 Si por razones de espacio o por mala calidad del terreno se debe llevar un
talud mayor a lo señalado en la tabla anterior, deberá utilizarse sistema de
soporte o sostenimiento de las paredes de la excavación, simultáneamente
con el avance de la misma. Si la profundidad de la excavación exceda de 1.5
metros, el sostenimiento será diseñado y firmado por un ingeniero civil que
pertenezca al proyecto.
 Como alternativa al sostenimiento, se puede optar por bancos o banquetas
múltiples cada 0.50 metros verticales.
Código: CL-SIG-Pro 01
PROCEDIMIENTO DE
Fecha: 08/03/2021
TRABAJO DE
EXCAVACIONES Y ZANJAS Paginas 3 de 5

OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

 No socavar el pie del talud de una excavación. Si fuese necesario trabajar en


el pie del talud se deberá provocar desde el borde superior (cresta) la caída
de material o terreno saliente.
 El material producto de la excavación u otro material acopiado en la
superficie, deberá quedar como mínimo a una distancia del borde igual a la
mitad de la profundidad de la excavación. En caso de suelos muy
deleznables, la distancia de acopio será mayor o igual a la profundidad de la
excavación.
 Al existir acumulación de agua en excavaciones o zanjas no se trabajará. Si
la acumulación de agua es controlada por equipo de extracción, estos
trabajos deberán ser controlados por supervisión calificada.
 Si existen evidencias de posibilidad de derrumbes o señales de falla en los
sistemas preventivos, atmosferas peligrosas o cualquier condición peligrosa,
las precauciones necesarias serán tomadas antes de continuar el trabajo en
la excavación o zanja.
 En caso se vaya a realizar trabajos de izaje sobre las excavaciones donde se
encuentra el personal, éstos deberán retirarse a una distancia segura hasta
que concluya la maniobra.
 Cuando la excavación se haga con equipo el personal deberá mantener una
distancia segura a los equipos.
 Se recomienda rellenar las excavaciones tan pronto sea posible.

4.4 Señalización

Coloque letreros alertando sobre los peligros. Por ejemplo: “CUIDADO


EXCAVACIÓN”, “PELIGRO NO SE ACERQUE”, “AREA DE TRABAJO – SOLO
PERSONAL AUTORIZADO”.

 La malla perimetral debe colocarse permanentemente.


Código: CL-SIG-Pro 01
PROCEDIMIENTO DE
Fecha: 08/03/2021
TRABAJO DE
EXCAVACIONES Y ZANJAS Paginas 4 de 5

OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

4.5 Acceso y Salida del personal de las excavaciones

 En excavaciones y zanjas de profundidad mayor a 1.20 metros se usarán


escaleras, rampas, escalinatas u otro sistema que garantice un fácil y seguro
ingreso y salida del personal de las labores.
 Si se usan escaleras, estas deberán sobresalir de la superficie del terreno 1
metro y serán afianzadas para evitar su desplazamiento. Estas escaleras no
deberán estar más alejadas de 20 metros entre sí.
 Si el ancho de la zanja a nivel del suelo se encuentra entre 0.70 y 1.2 metros
deben colocarse pasarelas sólidas de al menos 0.90 metros de ancho.
 Si el ancho de la zanja al nivel del suelo sobrepasa los 1.2 metros las
pasarelas del acápite anterior tendrán pasamanos y un apoyo suficiente en
el terreno que impida el desplazamiento de la pasarela.
 Las pasarelas no se distanciarán más de 15 metros entre sí para evitar que
el personal salte sobre las zanjas.

4.6 Circulación de vehículos y equipos por las inmediaciones

 Los vehículos y maquinaria pesada circularán a una distancia mínima del


borde de 1.0 veces la profundidad de la excavación.
 La maquinaria pesada (palas, retroexcavadoras, camiones, grupos, etc.)
debe instalarse temporal o permanentemente cerca del borde de una
excavación lo hará a un distancia no menor de 1.0 veces la profundidad de
la excavación.
 Los sectores adyacentes a la operación de equipos móviles, estacionarios
o semiestacionarios, deberán ser señalizados y además cercados
colocando mallas y bermas de altura de 0.60 metros para limitar la
distancia de los equipos hacia la excavación o zanja de acuerdo con los
párrafos precedentes.
Código: CL-SIG-Pro 01
PROCEDIMIENTO DE
Fecha: 08/03/2021
TRABAJO DE
EXCAVACIONES Y ZANJAS Paginas 5 de 5

OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

4.7 Excavación considerada como espacio confinado

 Toda excavación que se realice con profundidad mayor o igual a 1.8 metros
se considera espacio confinado y será tratado como tal debiéndose utilizar
el permiso para espacios confinados y procedimiento correspondiente.

5. SEGUIMIENTO Y CONTROL

a. Se debe efectuar una revisión diaria, por parte del Capataz a cargo del trabajo,
del borde superior de la excavación cuando ésta no cuente con entibaciones,
para advertir la posible aparición de grietas que puedan indicar alguna posible
falla en el terreno.
b. Las excavaciones y entibaciones deben ser inspeccionadas después de una
tormenta, de un fenómeno sísmico u otro suceso que ponga en peligro la obra
o alguna parte de ella y deben aumentarse las protecciones y defensas si es
necesario.
c. Diariamente el supervisor debe revisar los refuerzos, cuñas y entibaciones
para asegurar que se mantienen sus características estructurales.
d. El Capataz y/o Maestro de Obra debe instruir a los trabajadores para que
indiquen, a través de su propia revisión, la existencia de piedras grandes,
masas duras de tierra, escombros u otros objetos pesados que puedan
deslizarse o caer al interior. En caso de descubrir material en esas
condiciones, se debe provocar su caída en forma controlada, adoptando todas
las medidas para la protección de los trabajadores y el resto del terreno.

6. REGISTROS
- CL-FR34 Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo PETAR - Excavación y
Zanja
- CL-FR35 Check List Excavación y Zanja
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO (PETAR) - Código: CL-FR34
EXCAVACIONES Y ZANJA Fecha: 9/03/21
Versión 1

TRABAJO : FECHA:

UBICACIÓN : HORA INICIO :

CONSORCIO : HORA FINAL :

INSTRUCCIONES:
1. Antes de completar este formato, como referencia lea el Procedimiento para Trabajos de Alto Riesgo (sección Excavaciones y Zanjas)
2. Las excavaciones con una profundidad mayor a los 2.0 m. deben ser diseñadas y firmadas por un Ingeniero Civil Colegiado.
3. El PETAR original debe permanecer en el área de trabajo.
4. Esta autorización es valida solo para el turno y fecha indicados.
5. Si alguno de los requerimientos no fuera cumplido, esta autorización NO PROCEDE

CARACTERÍSTICAS DE LA EXCAVACIÓN (m)

LARGO ( ) ANCHO ( ) PROFUNDIDAD ( )

RAZÓN DE LA EXCAVACIÓN

CORRECTO SI INCORRECTO NO NO APLICA NA

1.- LISTA DE VERIFICACIÓN:

Verificación OBSERVACIONES

¿La excavación requiere de sostenimiento? En caso de responder SI, adjunte el diseño respectivo firmado por
1
el Ingeniero Residente Responsable del Proyecto.

Para aquellas excavaciones de profundidad mayor a 2.0 metros ¿Se cuenta con el estudio de mecánica de suelos
2
refrendado por un Ingeniero Civil Colegiado?

3 ¿Se cuenta con la señalización necesaria (cinta amarilla de advertencia, letreros, cinta reflectiva, otros)?

4 ¿Se ha instalado barreras protectoras en todo el perímetro de la excavación?

En caso exista el riesgo de circulación de vehículos u otra fuente de vibravión ¿Se ha colocado barreras a una
5
distancia mínima de 3.0 metros desde el borde de la excavación?

¿Si la profundidad de la excavación es mayor a 1.50 m se cuenta escaleras, rampas o escalinatas para el
6
ingreso y salida del personal?

¿Si el ancho de la zanja a nivel del piso mayor a 0.70 m se cuenta con pasarelas para evitar que el personal salte
7
sobre las zanja?

¿Existen instalaciones subterráneas? En caso de responder SI, especifique las medidas de control en
8
OBSERVACIONES

9 ¿El personal es competente para realizar trabajos de Excavaciones y Zanjas?

¿La excavación es considerada como espacio confinado? En caso de responder SI, especifique las medidas de
10
control en OBSERVACIONES

Para aquellas excavaciones de profundidad mayor a 2.0 metros ¿Se cuenta con el estudio de mecánica de
11
suelos refrendado por un Ingeniero Civil Colegiado?

¿El material excedente de la excavacion se acopia fuera del borde de la excavacion a una distancia misma que
12
la excavación?

3.- RESPONSABLES DEL TRABAJO: ( * ) Debe indicar quien será el supervisor que permanecerá en durante la ejecución de esta tarea

OCUPACIÓN NOMBRES FIRMA INICIO FIRMA TÉRMINO

3.- EQUIPO DE PROTECCIÓN REQUERIDO (EPP Básico: Casco de seguridad, lentes con protección lateral y zapatos de seguridad con punta reforzada).

EPP Básico Guantes de neoprene / nitrilo Orejeras


Lentes Goggles Guantes de cuero / badana Tapón auditivo
Careta Guantes dieléctrico Full face
Traje (Impermeable / Tyvek) Guante de cuero cromado Respirador
Casaca de cuero cromado y escarpines Guante de aluminio Cartucho negro (vapor orgánico)
Traje de aluminio (mandil, escarpines) Arnés de seguridad Cartucho blanco (gas ácido)
Botas de jebe Línea de anclaje con absorbedor de impacto Cartucho multigas (gas HCN)
Zapatos dieléctricos Línea de anclaje sin absorbedor de impacto Filtro para polvo P100

Otros (indique) :

4.- AUTORIZACIÓN Y SUPERVISIÓN

CARGO NOMBRES FIRMA

COLOQUE COPIA DE ESTA AUTORIZACION EN UN LUGAR VISIBLE CERCA AL TRABAJO DE EXCAVACIONES Y ZANJAS

Página 1 de 3
CODIGO CL-FR35
CHECK LIST EXCAVACION Y ZANJA REVISION 9/03/21
Versión 1

CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA, DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS,
OBRA: Área de trabajo
DEPARTAMENTO DE LORETO

EMPRESA: CONSORCIO ORAN


ELEMENTOS A INSPECCIONAR SI NO NA OBSERVACIONES
¿Se señalizan y protegen las excavaciones?
¿Se acopia el material a 1 metro como mínimo del borde de la excavación?
¿La circulación de maquinarias o equipos con vibración se mantiene a una distancia de 1,5 veces la profundidad de la excavación?
¿Existen pasarelas para el tránsito de trabajadores?
¿existe escalera de ingreso y salida para el personal?
¿la escalera de ingreso y salida sobresalen 1 metro?
¿Se mantiene una iluminación adecuada al interior y proximidad de las excavaciones?
¿Se ha revisado los planos de instalaciones subterráneas (electricidad, agua, desague, etc.)?

ELABORADO POR: REVISADO Y APROBADO POR:

FECHA: FECHA:
Código: CL-SIG-Pro 02
PROCEDIMIENTO DE Fecha: 08/03/2021
TRABAJO EN CALIENTE
Paginas 1 de 4
OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

1. OBJETIVO
Minimizar las pérdidas derivadas de cualquier actividad que genere chispas, llamas o
fuentes de ignición.

2. ALCANCE
Este documento define los requisitos que se deben cumplir al realizar Trabajos en
Caliente, al personal de CONSORCIO ORAN y subcontratistas según sea el caso.

3. DEFINICIONES
- Área restringida: es cualquier área del proyecto en la que puede ocurrir fuego,
incendio o explosión debido a una fuente de ignición de alta o baja energía que
entre en contacto con los materiales, insumos o equipos de carácter combustible
o inflamable que estén presentes en esa área. La Clasificación de Área
Restringida es definida y declarada por el Departamento Seguridad y Salud en el
Trabajo de obra en cada caso para cada área en particular.
Área No restringida: es cualquier área del proyecto en la que no hay riesgo de
fuego, incendio o explosión debido a la presencia de fuentes de ignición y a la
presencia en la misma de materiales combustibles o inflamables.

- Permiso de Trabajo en Caliente: es el formulario de chequeo y aprobaciones


para trabajar en forma Segura y Autorizada - con una fuente de energía/Calor en
un Área Restringida del proyecto o en general en la cercanía de 15 m de
productos, gases o líquidos inflamables/combustibles.
Fuente de ignición: se entiende como cualquier trabajo con llama abierta,
soldadura al arco, trabajos que produzcan chispas, partículas incandescentes,
calor o trabajos realizados con equipos eléctricos que no están construidos a
prueba de explosión, y que pueden producir arcos voltaicos durante su uso.

4. PROCEDIMIENTOS
4.1 De los permisos de Trabajo en Caliente
a) El Permiso de Trabajo en Caliente se deberá usar obligatoriamente en toda
área que haya sido declarada como Área Restringida en el proyecto o en
general en cercanía de 15 m de productos, gases o líquidos
inflamables/combustibles.
b) El Permiso de Trabajo en Caliente será específico para cada tarea que se
realice (Un trabajo – Un Permiso).
Código: CL-SIG-Pro 02
PROCEDIMIENTO DE Fecha: 08/03/2021
TRABAJO EN CALIENTE
Paginas 2 de 4
OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

c) El Permiso de Trabajo en Caliente será válido al máximo de una Jornada.


d) Los Trabajos en Caliente deben ser ejecutados solamente cuando es
absolutamente necesario, y cuando el equipo o sistema en el que se debe
ejecutar no puede ser trasladado a otra área de menor riesgo para ejecutar el
trabajo en Caliente que se debe ejecutar.
e) Antes de extender un Permiso de Trabajo en Caliente el capataz de la obra
debe tener presente:

 Identificar y exigir cualquier permiso de trabajo suplementario necesario


para realizar el Trabajo en Caliente (tales como: ATS, Check List de
Trabajo en Caliente, Check List de Herramientas Eléctricas, etc.).
 Verificar que el Trabajo en Caliente es realmente necesario y que
alternativas viables al trabajo en caliente No existen.
 Extender un Permiso de Trabajo en Caliente solamente después de
inspeccionar personalmente el lugar de trabajo.
 Verificar que el vigía este presente y conoce sus responsabilidades.
 Verificar que todo trabajador realizando el trabajo en Caliente está
calificado para el trabajo a realizar y está registrado en la ATS.
 Las personas autorizadas para extender Permisos de Trabajo en Caliente
(especialista SSO de obra) tienen la autoridad para detener el trabajo y
retirar el permiso de Trabajo en Caliente, cuando no se cumple con el
estándar de seguridad, informando al Residente de Obra.

4.2 De las personas autorizadas a recibir Permiso de Trabajo en Caliente


a) Evaluar y cumplir con las exigencias del Procedimiento y Permiso de Trabajo
en Caliente.
b) Identificar y controlar cualquier riesgo relevante para el trabajo a ejecutar.
c) Aceptar y firmar el Permiso de Trabajo en Caliente y ejecutar el trabajo dando
cumplimiento a todas las condiciones establecidas y los permisos
suplementarios.
d) Proteger con pantallas contenciones ignífugas todos los equipos materiales e
insumos que pueden afectarse por el Trabajo en Caliente.
e) Informar y cerrar el Permiso de Trabajo en Caliente junto al emisor.
f) Permitir que solo personal entrenado y autorizado ejecute los trabajos
indicados en el permiso de Trabajo en Caliente.
Código: CL-SIG-Pro 02
PROCEDIMIENTO DE Fecha: 08/03/2021
TRABAJO EN CALIENTE
Paginas 3 de 4
OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

g) Tomar todas las precauciones necesarias para promover métodos de trabajo


seguro y controlar todos los riesgos que se generen producto del trabajo a
ejecutar.
h) Cualquier persona presente en el lugar de trabajo tiene el derecho de detener
el trabajo y discutir el retiro del Permiso de Trabajo en Caliente en cualquier
momento.
i) Exigir que el vigía monitoree el lugar de trabajo una 1 hora después de que se
ha terminado el Trabajo en Caliente y avisar al receptor.

4.3 De la Protección de áreas, equipos y sistemas adyacentes al Trabajo en


Caliente.
a) El receptor del permiso de Trabajo en Caliente es responsable de proteger
adecuadamente todas las áreas, los equipos y los sistemas adyacentes al
trabajo en caliente a ejecutar, por ejemplo, bandejas eléctricas, correas,
cables eléctricos, cañerías de HDPE, motores, bombas, sistemas de
lubricación, etc., para esto, debe usar pantallas anti chispas, mantas
ignífugas, o similares (si lo requiere)
b) También se debe cubrir las canales y alcantarillas en el área para evitar el
ingreso de chispas a las mismas cuando se indique para un Trabajo Seguro
(si lo requiere)
c) En algunos casos, será necesario también, antes de comenzar el Trabajo en
Caliente, mojar abundantemente el piso.

4.4 De los Equipos de extinción contra incendios.


a) Para realizar cualquier Trabajo en Caliente, el vigía deberá mantener un
extintor contra incendios, de Polvo Químico Seco ABC de 6 Kg. A una
distancia no mayor a 10 m. al punto de trabajo.

4.5 De la vigilancia contra incendios (vigía)


a) Estar presente en el lugar durante toda la duración del trabajo, a una distancia
no mayor a 10 m. del punto de trabajo, alerta y vigilante a que las fuentes de
ignición no puedan entrar en contacto con los combustibles presentes en el
área. Si se debe ausentar, el Trabajo en Caliente se debe detener.
b) Detener el trabajo en cualquier momento en que observe una situación
riesgosa. En caso de duda, detener el trabajo y solicitar ayuda y consejo.
Código: CL-SIG-Pro 02
PROCEDIMIENTO DE Fecha: 08/03/2021
TRABAJO EN CALIENTE
Paginas 4 de 4
OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

c) Si se detiene el Trabajo en Caliente por situaciones riesgosas, este no se


puede reiniciar sin la autorización del Emisor del permiso. Esto debido a que
las condiciones del área pueden haber cambiado desde que se detuvo el
trabajo.
d) El vigía es vigía, mientras está en esta función, no se le pueden encomendar
ninguna otra tarea.

5. SEGUIMIENTO Y CONTROL
No aplica para el siguiente estándar.

6. REGISTROS
- CL-FR36 - Permiso de Trabajos en Caliente
- CL-FR37 - Check List Trabajos en Caliente

7. DIAGRAMAS
No aplica para este estándar.

8. ANEXOS
No aplica para este estándar.
CÓDIGO: CL-FR36
PERMISO DE TRABAJO EN CALIENTE FECHA 9/03/21
VERSIÓN 1

VALIDO PARA EL PERIODO, LUGAR, EQUIPO Y TRABAJO INDICADO


Fecha: Hora inicio Hora final
Sector/ Área de trabajo:
Responsable del área
Equipo especifico de trabajo:
Descripción del trabajo a ejecutar

ÍTEM LISTA DE VERIFICACIÓN SUPERVISOR RESPONSABLE DEL ÁREA SI NO N/A


1 Se encuentra realizado el ATS
2 ¿Se ha delimitado y aislado el área de trabajo?
3 ¿Se ha delimitado y aislado el área de trabajo?
4 ¿Los EPP son adecuados y han sido inspeccionados?
5 ¿Están desconectados todos los fluidos, aire - gas - combustible?
6 ¿Se encuentra el equipo o zona libre de gases - presión - sustancias calientes?
7 ¿El personal ha sido capacitado en relación con las actividades a desarrollar?
8 ¿El personal cuenta con todos sus elementos de protección personal adecuados a la labor?

9 ¿Permite los factores externos (dirección del viento, condiciones atmosféricas, etc.) realizar los trabajos con seguridad?

10 ¿Los equipos y maquinarias se encuentran ubicados en un lugar seguro?


11 ¿Los equipos y herramientas a utilizar se encuentran en óptimas condiciones ?

12 ¿Se verificó que no hay cables, cuerdas, basura, etc., en las áreas adyacentes que puedan causar una conflagración?

13 ¿Se tiene extintores en el sitio?


14 ¿Se inspeccionó debidamente los extintores (presión, carga, manguera, fecha de recarga, accesorios, etc.)?
15 Se tiene claro un plan en caso de emergencia (vías de evacuación, ubicación de extintores, etc.)
16 ¿El equipo de corte cuenta con su seguro de protección?
17 ¿El equipo de corte cuenta con mesa de soporte para evitar malas posturas?
18 Requiere permiso adicional: TRABAJO EN ALTURA
PERSONAL AUTORIZADO PARA EJECUTAR LAS ACTIVIDADES
Nombre Firma Nombre Firma

RESPONSABLES DE AUTORIZAR LOS TRABAJOS


Responsables Nombre Cargo Firma
Responsable del trabajo
Maestro de obra
Responsable del ING SST
Observaciones

CIERRE DEL PERMISO


Responsable maestro de
Firma
obra
Nombre responsable trabajo
Firma
CóDIGO CL-FR37
CHECK LIST TRABAJO EN CALIENTE FECHA 9/03/21
VERSIÓN 1
ÁREA DE TRABAJO
OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA, DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

EMPRESA: CONSORCIO ORAN

ELEMENTOS A INSPECCIONAR SI NO NA OBSERVACIONES

¿Existe un permiso de trabajo para realizar la tarea?

¿Se han identificado los peligros del área de trabajo?

¿Se han instruido a los trabajadores acerca de los riesgos de la tarea?

¿Se encuentra identificada el área de trabajo en caliente?

¿El área de trabajo se encuentra libre de fuetes de ignición?

¿Los equipos adyacentes al área de trabajo se encuentran protegidos?

Otros:

ELABORADO POR: REVISADO Y APROBADO POR:

FECHA: FECHA:
Código: CL-SIG-Pro 03
PROCEDIMIENTO PARA Fecha: 08/03/2021
TRABAJOS EN ALTURA
Paginas 1 de 8
OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

PROCEDIMIENTO TRABAJOS EN ALTURA ESCALERAS, RAMPAS, ANDAMIOS Y


PLATAFORMAS DE TRABAJO

1. PROPÓSITO: Evitar la ocurrencia de accidentes por caída a distinto nivel de personas


materiales durante el uso de escaleras, andamios y plataformas de trabajo.

2. ALCANCE: Este documento aplica a todos los colaboradores de CONSORCIO ORAN y


sus empresas contratistas.

3. DEFINICIONES:

Escalera de Extensión

Es una escalera sin auto-soporte que puede ser ajustada en su longitud. Consiste de dos o
más secciones con largueros o soportes que permiten hacer los ajustes. La longitud total es
determinada de acuerdo a la longitud de cada sección, las medidas son tomadas a lo largo
de los largueros laterales.

Escalera Fija

Estructura de carácter permanente utilizada para el tránsito de personal de un nivel a otro.

Escaleras Hechizas

Aquellas que no cuentan con certificación del fabricante.

Peldaños

Piezas planas de la escalera colocadas horizontalmente en las que una persona se para
cuando sube o baja.

Andamio Certificado

Estructura metálica compuesta por elementos tubulares, rosetas, plataformas y grapas, que
permiten colocar plataformas de trabajo a la altura deseada. Se utilizarán en trabajos en
alturas mayores a 1.8 m.

Arriostre

Ensamblaje que une o sujeta (amarra) el andamio a los anclajes dispuestos en las
estructuras como fachada de edificio, muros, columnas, etc.

Rodapiés
Código: CL-SIG-Pro 03
PROCEDIMIENTO PARA Fecha: 08/03/2021
TRABAJOS EN ALTURA
Paginas 2 de 8
OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

Barrera ubicada en el contorno de la plataforma de trabajo (borde superior) para evitar


caídas accidentales de materiales y herramientas con una altura mínima de 10 cm.

Rosetas (disco) o Brida

Dispositivos que tienen los verticales cada 0.5 m., estos discos permiten la conexión rígida
con excelente transmisión de cargas entre los elementos del andamio.

Supervisor Competente

Todo Supervisor con experiencia comprobable en trabajos con andamios y que haya
aprobado los cursos de Andamios por parte del proveedor de andamios y/o fabricante.

Plataformas de acceso

Superficie que cubre el vacío de una excavación o talud, ofreciendo una superficie de
apoyo, cómoda y antideslizante a las personas durante el tránsito de personas en las áreas
de trabajo donde se las utilice.

4. LINEAMIENTOS GENERALES

 Las escaleras deberán inspeccionarse diariamente antes de cada uso; los últimos 3
días del mes se deberá realizar la inspección mensual y se le colocará la cinta de
color de del mes ver estándar CL-FR48 CHECK LIST ESCALERAS.
 Las escaleras deben mantenerse libres de aceite, grasa u otro elemento que
favorezca el deslizamiento.
 El área adyacente a la zona inferior y superior de la escalera debe mantenerse libre
de cualquier tipo de obstrucciones.
 Toda escalera (simple o extensible) deberá estar amarrada por su extremo superior
a una estructura sólida para evitar el volteo o deslizamiento de esta.
 Cuando se use una escalera lineal como acceso a una superficie superior, debe
sobresalir por lo menos un (01) metro por encima de dicha superficie.
 El ángulo de inclinación debe ser tal que se mantenga la relación de 1 metro de
distancia horizontal (base de la escalera a la superficie de apoyo) por 4 metros de
longitud de la superficie de apoyo de la escalera.
 Nunca usar los dos últimos peldaños de la escalera para pararse en ellos.
 NO están permitidas las escaleras de fabricación hechiza, solo utilizar escaleras
certificadas.
Código: CL-SIG-Pro 03
PROCEDIMIENTO PARA Fecha: 08/03/2021
TRABAJOS EN ALTURA
Paginas 3 de 8
OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

Al subir o bajar por una escalera el trabajador debe:

 Estar frente a la escalera y subir o bajar los peldaños de uno en uno.


 Utilizar la práctica de los tres puntos de apoyo, es decir mantener siempre dos
manos y un pie o una mano y los dos pies en contacto con la escalera.
 Las herramientas y otros materiales deben llevarse en un cinturón
portaherramientas. De ser necesario los materiales o herramientas deberán izarse.

Escaleras Portátiles y lineales:

 Todo trabajo con escaleras portátiles (lineales) se considera un trabajo en altura


cuando el pie del trabajador este expuesto a una caída mayor, igual a 1.8 mts
debiendo cumplirse CL-FR48 CHECK LIST ESCALERAS
 Las escaleras a las cuales se les detecte defectos deberán ser marcadas con una
tarjeta de NO OPERATIVA, se pondrán fuera de servicio y deberán ser reportadas al
Supervisor o jefe de almacén para su desecho o reparación por el proveedor
autorizado.
 Las escaleras se codificaran para efecto de registro, mantenimiento e inspección. En
caso se retire de servicio no debe utilizarse el mismo código a fin de evitar
confusiones.
 Deben estar posicionadas sobre una superficie firme, plana y horizontal, nunca
deben utilizarse cajas, ladrillos u otros elementos para obtener altura adicional.
 No se permitirán dentro de la obra las escaleras pintadas ya que podría estar
cubriendo defectos.
 Las escaleras portátiles se almacenarán colgadas en forma horizontal y protegidas
de la intemperie.
 Deben estar equipadas con bases de material antideslizantes según diseño del
proveedor y en ningún caso se permitirá colocar accesorios en las bases
antideslizantes.
 Cuando las escaleras sean ubicadas en accesos, éstos deberán señalizarse con
cinta roja prohibitiva y provista de un vigía de altura.
 Sólo está permitido un trabajador por escalera.
 Nunca utilice los peldaños para colocar herramientas o materiales.
 Cambie de posición la escalera cuantas veces sea necesario para evitar quedar en
una posición incómoda o de desequilibrio.
 En el caso de transporte de escaleras, estas deberán ser almacenadas en la tolva
del vehículo.
Código: CL-SIG-Pro 03
PROCEDIMIENTO PARA Fecha: 08/03/2021
TRABAJOS EN ALTURA
Paginas 4 de 8
OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

 Para el caso de las escaleras que excedan en tamaño la capacidad de la tolva del
vehículo, se deberá contar con una estructura que garantice un transporte seguro de
la misma.
 Si la escalera lineal es extensible verificar, luego de extender un tramo, que los
pestillos o retenes de seguridad estén enganchados y que la soga de extensión esté
amarrada a un escalón en el larguero de la base de la escalera.
 Las escaleras extensibles deben tener un mínimo de tres escalones de traslape.
 No debe desarmarse una escalera extensible para utilizar sus tramos por separado.
 No deben unirse escaleras individuales para obtener tramos más largos o para crear
de esa manera una escalera “extensible”.
 Las escaleras de un sólo tramo no deben tener longitudes mayores a cinco (5)
metros. Las extensibles no deben tener más de diez (10) metros en su extensión
máxima.
 Para trabajos con energía eléctrica, solo se usará escaleras dieléctricas (no
conductora).

Escaleras de Tijera:

 Las escaleras de tijera deben estar abiertas completamente y con el brazo de unión
completamente extendido.
 Nunca use una escalera de tijera como escalera lineal.

Escaleras Fijas:

 (Horizontales) La altura de las barandas debe ser de 1.10 mt con pasamanos.


 (Verticales) Las escaleras con 70° a 90° grados de inclinación con la horizontal y a
partir de 4 mts de longitud deberán contar con protección tipo jaula, dicha protección
debe comenzar a partir de los 2.50 mts la altura de la escalera en su punto más alto.
 Los peldaños deberán estar separados 30 cm entre sí.
 Las escaleras fijas deben ser inspeccionadas en forma mensual.

5. LINEAMIENTOS GENERALES ANDAMIOS

 Solo se usaran en obra andamios certificados tipo “Ulma”, “layher”, “Peri” etc.
 Todo montaje, modificación y uso de un andamio debe realizarse por personal y
supervisión competente.
Código: CL-SIG-Pro 03
PROCEDIMIENTO PARA Fecha: 08/03/2021
TRABAJOS EN ALTURA
Paginas 5 de 8
OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

 Sólo el personal que haya aprobado entrenamiento por parte de los entes
certificadores en el armado y manipulación de andamios y trabajos en altura podrá
trabajar en estos.
 Todo trabajo con andamios se considera como trabajo en altura y aplicara el CL-
FR48 CHECK LIST ESCALERAS.
 Todo andamio dispondrá en los 4 lados de rodapiés para evitar la caída de objetos o
materiales.
 El arnés debe estar unido por medio de la línea de anclaje a una estructura fija
(roseta del andamio) o a una línea de vida.
 Durante el ascenso y descenso del andamio por las escaleras interiores, el
trabajador deberá mantener siempre tres puntos de apoyo.
 Solo se deberá ascender o descender del andamio por las escaleras interiores.
 Los materiales y herramientas deberán ser izados, se utilizará un cinturón porta
herramientas o bolsas de lona resistente a fin de evitar que el trabajador utilice sus
manos para transportarlas.
 Los andamios serán inspeccionados por el Supervisor Competente diariamente
antes de ser utilizados y luego de un periodo de lluvia, nevada, helada, movimiento
sísmico o interrupción prolongada de los trabajos a fin de asegurar su integridad
estructural, considerando el diseño y modulación del andamio emitido por el
departamento de ingeniería y/o proveedor. Esta inspección quedará certificada
mediante la firma y colocación de la tarjeta respectiva por parte del Supervisor
Competente.
 Todos los andamios se etiquetarán visiblemente en el primer cuerpo para identificar
su estado según la siguiente codificación:
✓ Tarjeta Roja: Utilizada durante el montaje, desmontaje o modificación del
andamio. Todo el personal debe usar protección contra caídas conectada
a un punto fijo o roseta fija del andamio.
✓ Tarjeta Verde: Utilizada en andamios que han sido inspeccionados por el
Supervisor competente. Este andamio debe estar completo, estable y
afianzado.
✓ Tarjeta Amarilla: Utilizada en andamios que por circunstancias de la
disposición de la obra o de la tarea no cumplen con todos los requisitos
de seguridad, en los cuales el trabajador deberá estar enganchado a una
línea de vida o estructura en forma permanente durante la etapa de
trabajo.
Código: CL-SIG-Pro 03
PROCEDIMIENTO PARA Fecha: 08/03/2021
TRABAJOS EN ALTURA
Paginas 6 de 8
OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

 Después que el supervisor competente ha inspeccionado el andamio se


reemplazará la tarjeta roja por una tarjeta verde o amarilla, indicando que el
andamio está apto para ser usado.
 En las zonas donde el personal requiera trabajar o transitar debajo de un andamio
deberán ubicarse controles protectores en todos los lados abiertos entre el rodapié y
la baranda superior para prevenir la caída de herramientas o materiales o en su
defecto instalar delimitación prohibitiva para evitar personal en la parte baja del
andamio.
 Está prohibido realizar trabajos en simultáneo en la misma vertical de un andamio.
 No se permitirá trabajar en un andamio cuando soplen vientos de más de 30 Km.
/hora, durante tormentas eléctricas, nevada, granizada o lluvia.
 Las plataformas de trabajo y tránsito del personal deben permanecer libres de
desechos, aceite, agua y acumulación de materiales y herramientas sobre las
plataformas de trabajo y/o tránsito.
 En el caso de andamios rodantes el mecanismo de freno de todas las ruedas debe
estar en buenas condiciones y activado cuando el andamio está en la posición de
trabajo. Se debe colocar adicionalmente cuñas en las ruedas o garruchas del
andamio rodante.
 Los andamios rodantes no deben ser utilizados en superficies inclinadas.
 No se permitirá personal en el andamio rodante mientras éste esté siendo
desplazado.
 Todos los materiales y herramientas deben ser retirados del andamio rodante antes
que éste sea movido.
 Antes y durante el desplazamiento del andamio debe verificarse que la zona se
encuentre libre de personal y verificar la altura de los accesos y la del andamio para
evitar golpes y/o choques contra estructuras o accesorios.
 Se debe tener un diseño previo a la construcción del andamio elaborado por el
Departamento de Ingeniería del Proyecto o por el proveedor.

De construcción del Andamio:

 Se deberá seguir las recomendaciones e instrucciones del fabricante para el


montaje de los andamios, para lo cual la empresa a cargo de los trabajos en
andamios, debe capacitar al personal en estos procedimientos de montaje y
desmontaje.
 Se designará una cuadrilla calificada, entrenada y autorizada para el montaje y
desmontaje de los andamios.
Código: CL-SIG-Pro 03
PROCEDIMIENTO PARA Fecha: 08/03/2021
TRABAJOS EN ALTURA
Paginas 7 de 8
OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

 Cualquier elemento del andamio dañado o debilitado debe ser reemplazado


inmediatamente por el accesorio certificado, con autorización del Supervisor
Competente.
 Al momento de izar objetos con cuerdas o poleas estos deberán utilizar el nudo
“ocho” para un mejor aseguramiento de la carga.

De Montaje del andamio:

 El terreno debe estar compactado y libre de cualquier condición de riesgo de


inestabilidad.
 La base del andamio debe ser sólida y rígida, capaz de soportar el peso total de la
estructura y al menos cuatro veces la carga estimada. Se usarán soleras de por lo
menos 5 cm x 30cm x 30cm para cada pie derecho en el contacto con el terreno a
fin de evitar el hundimiento.
 En caso de que las bases sean ajustables, éstas no deberán utilizarse en toda su
extensión.
 En las uniones de la estructura del andamio se utilizarán pasadores originales
especialmente diseñados; nunca clavos, alambres doblados o cualquier otro
material.
 Todos los andamios deberán contar con todas diagonales del plano de diseño del
andamio con la finalidad de estabilizar la estructura.
 La distribución de los arriostres se hará de acuerdo al diseño inicial.
 Toda instalación eléctrica utilizada en la zona de trabajo deberá estar
adecuadamente aislada y con conexión a tierra.
 En caso se trabaje en una zona con líneas eléctricas aéreas, maquinaria en
movimiento, productos químicos, éstas deben estar desernegizadas o aisladas
antes de iniciar los trabajos.

De Andamios Colgantes:

 Se deberá seguir las recomendaciones e instrucciones del fabricante para el


montaje de los andamios, para lo cual la empresa a cargo de los trabajos en
andamios, debe capacitar al personal en estos procedimientos de montaje y
desmontaje.
 Solo se usaran en obra andamios certificados tipo “ATS”, etc.
 Sólo se podrán armar andamios colgantes con sistema de contrapeso cuando se
cuente con una memoria de cálculo diseñado por un ingeniero calificado. En general
todo sistema de sujeción de andamios colgantes debe ser diseñado con factor de
seguridad de cuatro y certificado por personal calificado. Todos los ganchos, grapas,
Código: CL-SIG-Pro 03
PROCEDIMIENTO PARA Fecha: 08/03/2021
TRABAJOS EN ALTURA
Paginas 8 de 8
OBRA: CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA,
DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

abrazaderas, soportes y/o dispositivos de anclaje deben ser originales según


fabricante.
 La altura de las barandas debe ser de 1.10 mt con barandas de protección de 60 cm
y pasamanos.
 Las planchas de la plataforma de trabajo deben ser las diseñadas y entregadas por
el fabricante del andamio y de material antideslizante.
 El personal deberá estar provisto de arnés y anclado a una línea de vida o un punto
de anclaje certificado que NO forme parte del andamio colgante como un control
adicional al riesgo de caída a distinto nivel.
 El personal que ingrese al andamio colgante en ningún momento podrá estar
desconectado de una línea de vida o un punto de anclaje certificado.
 Todos los días se realizara una inspección documentada del andamio antes de su
utilización por parte del supervisor a cargo de la actividad (check list-pre uso).
 Anexo del cálculo.

6. LINEAMIENTOS GENERALES DE PLATAFORMAS DE ACCESO


 Las plataformas de trabajo deben tener todo el ancho mínimo de 60 cm.
 Estas plataformas serán de material antideslizante y de utilizarse tablones de
madera, se implementaran listones de madera cada 30 cm (según figura).
 Las plataformas contarán con barandas de 1.10 mts y 0.60 mts.
 Deben ser inspeccionadas de forma mensual por el supervisor o capataz del área,
verificando en el caso de maderas, rajaduras o clavos expuestos.

7. SEGUIMIENTO Y CONTROL
- CL-FR44 Permiso-Trabajo-en-Altura
- CL-FR45 CHECK LIST ARNES DE SEGURIDAD
- CL-FR46 Check list pre uso de andamios
- CL-FR47 TARJETA DE CONTROL ANDAMIOS
- CL-FR48 CHECK LIST ESCALERAS
Código: CL-FR44
PERMISO DE TRABAJO ALTURA Fecha: 9/03/21
Versión 1

VALIDO PARA EL PERIODO, LUGAR, EQUIPO Y TRABAJO INDICADO


Fecha: Valido (Hora inicio) Hora final
Sector/ Area de trabajo:

Descripción del trabajo a ejecutar

ITEM LISTA DE VERIFICACION SUPERVISOR RESPONSABLE DEL AREA SI N/A


1 El personal se encuentra afiliado al SCTR
2 Se encuentra realizado el ATS
3 Se ha delimitado y aislado el área de trabajo
4 La plataforma del andamio esta cubierta con tablones y estos están sujetos debidamente
5 El andamio está asegurado a una estructura fija
6 El andamio está colocado sobre superficies estables, planas, niveladas y libres de obstáculos
7 El andamio está en buenas condiciones de servicio, tiene estructura completas, está libre de rajaduras
8 Una vez armado el andamio, se reviso los seguros
9 Los elementos para dentención de caídas (arnés, línea de vida) están ubicadas fuera de la línea de fuego
10 Las eslingas están libres de uniones y nudos
11 La escalera portatil está en buenas condiciones de serv icio, travesaños y parales sin fisura ni pinturas
12 Los EPP son adecuados para la labor
13 El personal ha sido capacitado en relación con las actividades a desarrollar
14 El personal ha sido instruído en relación a los riesgos que pueden presentarse durante el trabajo
15 El personal cuenta con todos sus elementos de protección personal adecuados a la labor
16 Los equipos y maquinarias se encuentran ubicados en un lugar seguro
17 Los equipos y herramientas a utilizar se encuentran en óptimas condiciones

18 Se verificó que no hay cables, cuerdas, basura, etc, en las áreas adyacentes que puedan causar una conflagración

19 Se tiene claro un plan en caso de emergencia (ubicación de extintores, camilla, botiquin, etc)
20 Requiere permiso adicional: TRABAJO EN CALIENTE
PERSONAL AUTORIZADO PARA EJECUTAR LAS ACTIVIDADES
Nombre Firma Nombre Firma

RESPONSABLES DE AUTORIZAR LOS TRABAJOS


Responsables Nombre Cargo Firma
Respons. Del trabajo
Maestro de obra
Responsable del ING SST
Observaciones

CIERRE DEL PERMISO


Nombre maestro de obra

Firma
Nombre responsable del trabajo Firma
CÓDIGO: E19-FR45
CHECK LIST DE ARNES DE SEGURIDAD FECHA: 9/03/21
VERSIÓN 3
PROYECTO
CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA, DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE
CONSORCIO: CONSORCIO ORAN LORETO DIRECCIÒN:
RUC : SEDE: Yurimaguas
ACTIVIDAD ECONÓMICA:Construcciòn Civil Nº TRABAJADORES:
MODELO:
FECHA DE INSPECCIÓN
CONDICIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO EN SEGURO EN ALTURAS
EVALUAR AUSENCIA DE LAS SIGUIENTES CONDICIONES SI NO NA OBSERVACIONES

TEJIDO O CORREA
FIBRAS EXTERNAS CORTADAS, DESGASTADAS, DESGARRADAS
"Sujetar la correa con las manos separadas entre 15 y 20 centrimetros. Curvar la cinta formando una U invertida. La tensión superficial resultante permite que las fibras dañadas o los cortes
sean visibles con mayor facilidad. Verificar al tacto condición de las fibras. Continuar procedimiento a lo largo de la correa."
CORTES O ROTURA DEL TEJIDO O COSTURAS
FISURA
ESTIRAMIENTO EXCESIVO (ELONGACIÓN DE LA RIATA)
ARNES

DETERIORO GENERAL
CORROSIÓN O DESGASTE POR EXPOSICIÓN A ÁCIDOS O
PRODUCTOS QUÍMICOS
QUEMADURAS O FIBRAS DERRETIDAS
Puntos o áreas duras o brillantes indican daño por exposición al calor o a radiación UV.
DECOLORACIÓN DEL MATERIAL
PRESENCIA DE MOHO
COSTURAS
CORTADURAS
DESHILACHAMIENTO
HILOS FALTANTES
QUEMADURAS
EXPOSICIÓN A PRODUCTOS QUÍMICOS
ARGOLLAS EN "D", ANILLOS, HEBILLAS Y REMACHES
DEFORMACIONES (DOBLADURAS, ETC)
PICADURAS, GRIETAS
PRESENTA DESGASTE
CORROSIÓN U OXIDACION
CUENTA CON LA ETIQUETA DE CERTIFICACIÓN
ADAPTADOR DE ANCLAJE
FIBRAS EXTERNAS CORTADAS, DESGASTADAS, DESGARRADAS
CORTES O ROTURA DEL TEJIDO O COSTURAS
ESTIRAMIENTO EXCESIVO
PIEZAS FALTANTES
QUEMADURAS O FIBRAS DERRETIDAS
SORIOS

Puntos o áreas duras o brillantes indican daño por exposición al calor o a


radiación UV.
E
PRESENCIA DE MOHO Y/O CORROSIÓN EN PARTES METÁLICAS
CUENTA CON LA ETIQUETA DE CERTIFICACIÓN
GRIETAS O PICADURAS
DETERIORO GENERAL
CORROSIÓN
PRESENCIA DE MOHO
ACC
SI NO NA OBSERVACIONES
FIBRAS EXTERNAS CORTADAS, DESGASTADAS, DESGARRADAS
CORTES O ROTURA DEL TEJIDO O COSTURAS
AJUSTE DE LOS MOSQUETONES EN CIERRES DE SEGURIDAD
ESTIRAMIENTO EXCESIVO
DEFORMACIONES (DOBLADURAS, ETC)
QUEMADURAS O FIBRAS DERRETIDAS
ESLINGAS

Puntos o áreas duras o brillantes indican daño por exposición al calor o a


radiación UV.
CORROSIÓN EN PARTES METÁLICAS
PRESENCIA DE MOHO
PRESENCIA DE SUSTANCIAS QUÍMICAS EN PARTES METÁLICAS Y EN LAS
REATAS
CUENTA CON LA ETIQUETA DE CERTIFICACIÓN
Puntos a inspeccionar SI NO NA OBSERVACIONES
DEFORMACIONES (DOBLADURAS, ETC)
PICADURAS, GRIETAS
PRESENTA DESGASTE
CORROSIÓN U OXIDACION
FIBRAS EXTERNAS CORTADAS, DESGASTADAS, DESGARRADAS
LIENA DE VIDA

CORTES O ROTURA DEL TEJIDO O COSTURAS

AJUSTE DE LOS MOSQUETONES EN CIERRES DE SEGURIDAD


ESTIRAMIENTO EXCESIVO
DEFORMACIONES (DOBLADURAS, ETC)
QUEMADURAS O FIBRAS DERRETIDAS
Puntos o áreas duras o brillantes indican daño por exposición al calor o a
radiación UV.
CORROSIÓN EN PARTES METÁLICAS
PRESENCIA DE MOHO
PRESENCIA DE SUSTANCIAS QUÍMICAS EN PARTES METÁLICAS Y EN LAS
REATAS
CUENTA CON LA ETIQUETA DE CERTIFICACIÓN
SE PEOTEGE DE LAS ARISTAS VIVAS DE MUROS (CONTACTO CON BORDES
CONTUNDENTES)
CUENTA CON LA ETIQUETA DE CERTIFICACIÓN
FIRMA ING SSO FIRMA RESPONSABLE :
APELLIDOS Y NOMBRES: APELLIDOS Y NOMBRES:
CARGO: CARGO:
CHECK LIST DE INSPECCION DE Código: CL-FR46

ANDAMIOS Fecha: 9/03/21

CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA


OBRA: HASTA ROCA ETERNA, DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS,
DEPARTAMENTO DE LORETO

NOMBRE Y
APELLIDO DEL
Firma
RESPONSABLE
DEL TRABAJO
FRENTE DE
Fecha
TRABAJO

ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD DE Firma
OBRA

CONDICION SI NO N.A. OBSERVACION


1 ¿Andamio ha sido inspeccionado por el Jefe de Grupo o Capataz antes de su uso.?

2 ¿Se revisado los seguros una vez armado el andamio?

3 ¿El andamio mantiene verticalidad y horizontalidad en todo momento?

4 ¿El personal fue capacitado en temas de trabajos en altura?

5 ¿Personal utiliza el arnés de cuerpo entero con línea de vida?

6 ¿Tablones o paneles están asegurados con tacos o alambre?

7 ¿Orden y limpieza en la plataforma de trabajo.?

¿Rodapié en la plataforma de trabajo, de ser el caso que no haya existe señalizacion


8
con cinta en el perimetro del anamio y trabajo a realizar?

9 ¿El andamio cuenta con escalera de ascenso y descenso?

10 ¿Las escaleras del andamio esta aseguradas fijamente al andamio?

11 ¿Las herramientas y materiales son izados?

12 ¿Se ha realizado el Permiso de Trabajos de altura? De ser el caso

13 ¿Se ha realizado el ATS del área de trabajo?

Se ha aplicado el procedimiento de aislamiento de energía en caso exista proximidad


14 de líneas de energía eléctrica, maquinaria en movimiento, productos químicos, u otra
fuente de energía cerca a la estructura

OBSERVACIONES:

TARJETA RA EL CONTROL CL-FR47


P DE ANDAMIO
A
PARA EL CONTROL DE ANDAMIO CL-FR47

ANDAMIO ESTE ANDAMIO SE HA


OPERATIVO CONSTRUIDO CUMPLIENDO
CON LAS NORMAS Y ES
SEGURO PARA TODO
FECHA RESPONSABLE FIRMA TRABAJO
OBSERVACIONES MANUAL

FECHA DE INICIO FECHA DE TÉRMINO


ESPECIALISTA EN SEGURIDAD E IMPACTO
AMBIENTAL

FIRMA

NO LO

MODIFIQUE
TARJETA PARA EL CONTROL DE ANDAMIO CL-FR47

TARJETA PARA EL CONTROL DE


CL-FR47

ANDAMIO

AN OPERATI
DA VO
MIO CON
RESTRICCION LOS
ES TRABAJADORES
QUE LABOREN
SOBRE ESTE
ANDAMIO DEBEN
TOMAR
FECHA RESPONSABLE FIRMA
PRECAUCIONES
OBSERVACIONES
ESPECIALES
TARJETA CL-FR47 CL-FR47
P
A TARJETA PARA EL CONTROL DE
R ANDAMIO
A
EL

USAR ARNES
C
O
N
T

DE SEGURIDAD
FECHA DE INICIO RFECHA DE TÉRMINO
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD E IMPACTO
O
AMBIENTAL
L
D
FIRMA E
A
N
D
A
M
IO

ANDA FECHA RESPONSABLE FIRMA

MIO
INOPERA
TIVO FECHA DE INICIO FECHA DE
TÉRMINO
ESPECIALISTA
EN
SEGURIDAD E
NO USE ESTE
IMPACTO
AMBIENTAL ANDAMIO
NO SE
ACERQUE
ESTE
ANDAMIO
SE ESTA
ARMANDO,
PROHIBIDO
DESARMAN SU
DO O ES
USO
DEFECTUOSO
FIRMA
CODIGO CL-FR48
CHECK LIST ESCALERAS REVISION 1
FECHA 9/03/21
OBRA: ÁREA
CREACION DEL CAMINO VECINAL DESDE LAS LOCALIDADES DE ORAN, AYZANA HASTA ROCA ETERNA, DISTRITO DE LAS AMAZONAS, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE LORETO

EMPRESA: CONSORCIO ORAN

ELEMENTOS A INSPECCIONAR SI NO NA OBSERVACIONES

¿La escalera cuenta con inclinación de apoyo adecuada? (Entre 70 y 75°)

¿El ángulo de abertura de la escalera de tijera es el correcto? (Hasta 30° como máximo)

¿El apoyo es estable, prohibiéndose su ubicación sobre superficies improvisadas?

¿Escalera sobresale por lo menos 1 m más arriba del apoyo superior?

¿Se mantienen peldaños en buen estado y libres de sustancias deslizantes?

¿El esparcimiento de los peldaños es el adecuado? (No mayor de 30 cm y menos de 25 cm)

¿Peldaños encajados o reforzados evitando sólo clavarlos en los largueros?

¿Se evita pintar las escaleras de madera para descubrir las grietas? (Uso solo de barniz transparente)

¿Se prohíbe el uso de escaleras metálicas cerca de circuitos o líneas eléctricas?

¿Se mantienen libres de grietas en soldadura cantos afilados las escaleras de acero o aluminio?

¿Las bases de la escalera cuentan con una superficie antideslizante?


ELABORADO POR: REVISADO Y APROBADO POR:

FECHA: FECHA:
Código CL/SIG-PL-01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Versión 1

EN EL TRABAJO Fecha 08/03/2021

Página 39 de 39

ANEXO 05:

REGISTROS
FORMATO CÓDIGO CL-FR01

INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS DE EMERGENCIA FECHA 08/03/21

DATOS DEL EMPLEADOR:


RAZÓN SOCIAL O TIPO DE
Nº TRABAJADORES EN
DENOMINACIÓN RUC DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, ACTIVIDAD
EL CENTRO LABORAL
SOCIAL provincia) ECONÓMICA

MARCAR (X)
SIMULACRO DE
INDUCCIÓN CAPACITACIÓN ENTRENAMIENTO
EMERGENCIA

TEMA:

FECHA:
NOMBRE DEL
CAPACITADOR O
ENTRENADOR
Nº HORAS

APELLIDOS Y NOMBRES DE LOS CAPACITADOS Nº DNI ÁREA FIRMA OBSERVACIONES

RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre: Cargo: Fecha: Firma:


OBRA:
Codigo: CL-FR02

Fecha : 8/03/21

Versión: 1

REGISTRO DE CHARLA DIARIA Pagina: 1 de 1

Hora de inicio:
FECHA:

Hora termino:
LUGAR:

TEMA DE CHARLA:

ITEM PERSONAL CARGO FIRMA

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

RESPONSABLE DEL REGISTRO :

EXPOSITOR

Vo Bo : RESIDENTE DE
OBRA INGENIERO DE SEGURIDAD
Código: CL-FR03
REGISTRO DE ENTREGA Y DIFUSIÓN DE Fecha: 8/03/21
DOCUMENTOS Version: 1
Pagina 1 de 1
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZON SOCIAL O DENOMINACION RUC
DOMICILIO
DIRECCION: DEPARTAMENTO:
DISTRITO: PROVINCIA:
N° TRAB. EN EL
ACTIVIDAD ECONOMICA:
CENTRO LABORAL
DATOS DEL LUGAR DE LA ACTIVIDAD

OBRA: DEPARTAMENTO: N° TRAB.

DISTRITO: PROVINCIA:
MARCAR (x)
ENTREGA Y DIFUSIÓN DE:
POLITICA DE:
REGLAMENTO INTERNO OTROS:
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(RISST)

NOMBRE CAPACITADOR/EXPOSITOR HORA DE INICIO HORA TERMINO

Todo el personal de CONSORCIO BELLAVISTA, se compromete a cumplir y respetar lo establecido en los documentos entregados por la empresa.
LISTA PERSONAL

N° APELLIDOS Y NOMBRES CARGO N° DNI FIRMA OBSERVACIONES

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
RESPONSABLE DEL REGISTRO
NOMBRE: OBSERVACIONES
CARGO:
FECHA:

FIRMA:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FORMATO CÓDIGO CL-FR04

N° REGISTRO:
REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD
REGISTRO DE AUDITORÍA DE SST VERSIÓN 01

DATOS DEL EMPLEADOR:


RAZÓN SOCIAL
DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO
O RUC TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
provincia) LABORAL
DENOMINACIÓN
SOCIAL

NOMBRE(S) DEL(DE LOS) AUDITOR(ES) N° REGISTRO

FECHAS DE AUDITORÍA PROCESOS AUDITADOS NOMBRE DE LOS RESPONSABLES DE LOS PROCESOS AUDITADOS

NÚMERO DE NO
INFORMACIÓN A ADJUNTAR
CONFORMIDADES
a) Informe de auditoría, indicando los hallazgos encontrados, así como no conformidades, observaciones, entre otros, con la respectiva firma del auditor o auditores.
b) Plan de acción para cierre de no conformidades (posterior a la auditoría). Este plan de acción contiene la descripción de las causas que originaron cada no conformidad, propuesta de las medidas
correctivas para cada no conformidad, responsable de implementación, fecha de ejecución, estado de la acción correctiva (Ver modelo de encabezados).

PLAN DE ACCIÓN PARA EL CIERRE DE NO CONFORMIDADES

DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD CAUSAS DE LA NO CONFORMIDAD

FECHA DE EJECUCIÓN
DESCRIPCIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS NOMBRE DEL RESPONSABLE ESTADO
DÍA MES AÑO

RESPONSABLE DEL REGISTRO


APELLIDOS Y NOMBRES CARGO FECHA FIRMA
CODIGO CL-FR05
REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS FECHA 8/03/21
HOJA 1 de 1
VERSIÓN 1
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZON SOCIAL O
RUC
DENOMINACION
DOMICILIO
DIRECCION: DEPARTAMENTO:
DISTRITO: PROVINCIA:
N° TRABAJADORS EN
ACTIVIDAD ECONOMICA:
EL CENTRO LABORAL

DATOS DEL LUGAR DE LA ACTIVIDAD


OBRA:

DEPARTAMENTO: N° TRABAJADORES

DISTRITO:

AREA INSPECCIONADA FECHA DE INSPECCIÓN RESPONSABLE DEL AREA INSPECCIONADA RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓN

TIPO DE INSPECCIÓN (MARCAR CON X)


HORA DE LA INSPECCIÓN
PLANEADA NO PLANEADA OTRO, DETALLAR

OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA

RESULTADO DE LA INSPECCIÓN INTERNA

DESCRIPCIÓN DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCION

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

ADJUNTAR:
- LISTA DE VERIFICACION DE SER EL CASO

RESPONSABLE DEL REGISTRO


Nombre: Observaciones
Cargo:
Fecha:
Firma:
Código: CL-FR06
ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO
Fecha: 08/03/2021
(ATS) Versión: 1
1.- TRABAJO A REALIZAR: 1.1.- Lugar de trabajo 1.2.- Sección / Área

1.3.- Nº personas que participan en la tarea 1.4.- Hora de inicio 1.5.- Hora de término 1.6.- Fecha

2.- EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Casco de protección Arnés c/línea de vida Careta luna clara Casaca de Cuero Cromo

Zapatos de seguridad Respirador c/polvo Lentes p/oxicorte Equipo de Iluminación 12V

Lentes contra impacto Respirador c/gases Sistema/equipos de Izaje Extintor

Tapones u Orejeras Respirador c/humo Capucha Nómex Enterizo térmico:


Guantes apropiados Careta p/soldar Mandil de Cuero Cromo Otros: ___________________________
3.- EQUIPOS, MATERIALES Y HERRAMIENTAS

Andamios Escaleras Llaves, dados Sierra circular

Amoladoras Extensiones Palana Soplete

Alicates eléctricas Elevadores Pico Taladro

Cinceles Equipos de soldadura Puntas Otros: ___________________________


Destornilladores Martillos, combas Serruchos, _________________________________

4.- ANÁLISIS DE RIESGO sierras


Nº Tareas a realizar Peligros Riesgos Medidas de control
6.- TRABAJADORES QUE HAN SIDO CAPACITADOS PARA REALIZAR EL PRESENTE TRABAJO DE MANERA SEGURA 5.- TABLA DESCRIPTIVA DE PELIGROS Y RIESGOS

Nº Nombre y apellidos Firma Peligros Riesgos

01 Pisos resbaladizos o disparejos Caída al mismo nivel


02 Altura inadecuada sobre la cabeza Golpes
03 Partes Expuestas de máquinas en movimiento Atrapamiento
04 Guardas de seguridad en mal estado o fuera de servicio Atrapamiento
05 Objetos sobresalientes Golpes o cortes
06 Objetos cortantes o punzantes en pisos Golpes o choques con objetos
07 Proyecciones de Partículas u objetos Impacto en la vista
08 Zonas de Trabajo en áreas de tránsito vehicular Atropellos
09 Trabajos en altura Caída a distinto nivel
10 Rótulos inadecuados o inexistentes de sustancias peligrosas Ingestión de sustancias dañinas
Envases dañados/sustancias que pueden ser inhaladas (gases, Inhalación de gases, polvos, vapores, humos
11
polvo, vapores, humo) metálicos
12 Manipulo inadecuado de sustancias peligrosas Lesiones dérmicas
13 Cables sin aislamiento o expuestos Contacto eléctrico directo
14 Energización de equipos Contacto eléctrico indirecto
Corto circuito, fogonazos o caída del sistema
15 Sobrecarga de circuitos eléctricos
eléctrico
16 Fuga de gases inflamables Incendio y/o explosión
17 Escape de Lìquidos Combustibles Incendio y/o explosión
18 Superficies Calientes Quemaduras
19 Ruido Hipoacusia (sordra)
20 Iluminación insuficiente o mal direccionada Dolores de cabeza, irritación de la vista
21 Ambientes térmicamente inadecuados (frío o calor) Stress térmico
22 Radiaciones Ionizantes Exposición a niveles altos de ruidos
23 Radiaciones No Ionizantes de computadoras Dolores de cabeza, irritación de la vista
24 Vibraciones Desórdenes musculo esqueléticos
25 Levantamiento inadecuado de cargas Lumbalgias
26 Movimientos repetitivos o monótodos Dolores de cintura
7.- FIRMAS DEL EQUIPO DE ANÁLISIS DE RIESGO
9.- ¿REQUIERE PTAR?
7.1.- Maestro de obra y/o Capataz 7.2.- V°B RESIDENTE DE OBRA O ASISTENTE 8.- V°B° INGENIERO DE SEGURIDAD

EXCAVACIÓN SI NO

Nombre: ________________________________ Nombre: ____________________________________ Nombre:__________________________________________ TRB. EN ALTURA SI NO

TRB. EN CALIENTE SI NO

Firma:__________________________________ Firma:_______________________________________ Firma:____________________________________________ ESPACIO CONFINADO SI NO

OTROS SI NO
ESTE ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) Y DOCUMENTOS RELACIONADOS DEBEN MANTENERSE EN UN LUGAR VISIBLE EN EL ÁREA DE TRABAJO
CONSTITUYE FALTA GRAVE NO LLENAR ESTE DOCUMENTO EN EL ÁREA DONDE SE EJECUTARÁ EL TRABAJO

PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO ES INDISPENSABLE EL USO DEL PETAR


Código: CL-FR07
REGISTRO DE INGRESO DE VISITAS Fecha: 8/03/21
Version: 1
OBRA:

EMPRESA/INSTITUCIO HORA
N° NOMBRES Y APELLIDOS DNI MOTIVO DE VISITA FIRMA HORA SALIDA FECHA
N INGRESO

10

11

12

13

14

15

16

17

18
Responsable del registro:
FECHA:
Código: CL-FR08
CARTILLA DE SEGURIDAD - VISITAS Fecha: 8/03/21
Versión: 1
OBRA:

1 INSTRUCCIONES:

Lleve y utilice los elementos de seguridad necesarios: Casco y zapatos de seguridad (no está permitido zapatos abiertos).

Manténgase en todo momento con el responsable de su guiado y sin acercarse demasiado a las áreas de trabajo.

No acceda a zonas restringidas o que no estan dentro de las áreas habilitadas a visitar

Respete las señales de seguridad y las indicaciones brindadas por el supervisor de seguridad.

Permanesca alejado de los equipos en funcionamiento y no intente manipularlos

Si se produce una emergencia, siga las instrucciones del supervisor se seguridad.

En caso de emergencia puede llamar a los numeros de emergencia siguientes: Se adjunta hoja de numeros de emergencia.

2 EPP OBLIGATORIO: 3 PROHIBICIONES


Casco de seguridad Prohibido deteriorar los dispositivos de seguridad instalados
Zapato de seguridad punta de acero Prohibido manipular y/o mover los dispositivos de seguridad
Camisa manga larga o polera Prohibido quitarse los equipos de proteccion personal
Chaleco reflectivo ( opcional) Prohibido ingresar alimentos y/o ingerir dentro de la obra
Lentes de seguridad Prohibido hablar por telefono dentro de la obra
Barbiquejo Prohibido manipular los equipos de poder
Corta viento Prohibido ingresar a las areas de trabajo sin autorización previa
4 SEÑALES DE SEGURIDAD: NTP 399.010-1- 2015
Prohibición y lucha
Obligación Riesgo de peligro Emergencia
contra incendios
ROJO AZUL Amarillo Verde

5 Esquema de rutas de evacuación


Se adjunta el Mapa de Riesgo y evacuación
6 Registrar sus datos personales en el registro de visitas
El personal visita que ingresa a obra, debera registrar sus datos personales, motivo de la visita, hora y firma en el registro de
visitas en la caceta de guardianía, las cual sera entregado por el personal de guardia de turno.
7 AUTORIZA:
Ing Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional
CÓDIGO: CL-FR09
REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD O EMERGENCIA FECHA: 8/03/21
VERSIÓN: 1
DATOS DEL EMPLEADOR
1. RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN 3. DOMICILIO 4. 5. N° TRABAJADORES
2. RUC
SOCIAL (Dirección, distrito, departamento, provincia) ACTIVIDAD ECONÓMICA EN EL CENTRO LABORAL

MARCAR ( X )
TIPO DE EQUIPO DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO
6. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) 7. EQUIPO DE EMERGENCIA

8. NOMBRE (S) DEL (LOS) EQUIPO (S) DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO

LISTA DE DATO(S) DEL (LOS) TRABAJADORES


13. FECHA DE FIRMA DE CONFORMIDAD EN FIRMA DE CONFORMIDAD EN
N° 9. NOMBRES Y APELLIDOS 10. DNI 11. ÁREA 12. FECHA DE ENTREGA
RENOVACIÓN RECEPCION RENOVACIÓN

16. RESPONSABLES DEL REGISTRO


Nombre:
Fecha:
Firma:
Código: CL-FR10
REGISTRO DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES Fecha: 8/03/21
Versión 1

LISTA PERSONAL

EXAMEN MEDICO OCUPACIONALES


RESULTADO
N° APELLIDOS Y NOMBRES N° DNI CARGO
APTO CON
SI CUENTA EN TRÁMITE FECHA APTO NO APTO
RESTRICCIONES

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
RESPONSABLE DEL REGISTRO
NOMBRE: OBSERVACIONES
CARGO:
FECHA:
FIRMA:
CODIGO CL-FR11
REGISTRO DE ESTADISTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD FECHA 8/03/21
Versión 1
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZON SOCIAL O DENOMINACION RUC
DOMICILIO
DIRECCION: DEPARTAMENTO:
DISTRITO: PROVINCIA:
N° TRABAJADORES EN EL
ACTIVIDAD ECONOMICA:
CENTRO LABORAL
DATOS DE LA ACTIVIDAD
LUGAR

OBRA: DEPARTAMENTO:

DISTRITO: PROVINCIA:
DESCRIBIR LOS RESULTADOS ESTADISTICOS (comparar con los
objetivos del Sistema de Gestión de SST)

ANALISIS DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON LAS DESVIACIONES

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

RESPONSABLE DEL REGISTRO


NOMBRE: OBSERVACIONES
CARGO:
FECHA:
FIRMA:
Código: CL-FR12
REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES Fecha: 8/03/21
OCUPACIONALES, INCIDENTES PELIGROSOS Y OTROS INCIDENTES Versión: 1
1. INDICADOR DE ACCIDENTABILIDAD

AÑO XXXX
DETALLE
May-21 Jun-21 Jul-21 Ago-21 Set-21
Horas Hombre / mes
Horas Hombre acumuladas
N° Accidentes incapacitantes
Accidentes acumulados
Días perdidos
Dias perdidos acumulados
Indice de Frecuencia
Indice de Severidad
Índice de Accidentabilidad

2. ENFERMEDADES OCUPACIONALES

AÑO 2018
DETALLE
May-21 Jun-21 Jul-21 Ago-21 Set-21
N° Enfermedades Ocupacionales
Área / Sede
N° Trabajadores expuestos al agente
Tasa de Incidencia
N° Trabajadores con cáncer profesional
3. OTRAS ESTADÍSTICAS

AÑO 2018
DETALLE
May-21 Jun-21 Jul-21 Ago-21 Set-21
N° Accidentes Mortales
Área / Sede
Accidentes de Trabajo Leve
Área / Sede
N° Incidentes Peligrosos
Área / Sede
N° Incidentes

Área / Sede

4. DESCRIBIR LOS RESULTADOS ESTADÍSTICOS

5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON LAS DESVIACIONES

6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

7. RESPONSABLE DEL REGISTRO


Nombre:

Cargo:

Fecha:

Firma:
CODIGO CL-FR13
REGISTRO DE INCIDENTES Y ACCIDENTES EN FECHA 8/03/21
EL TRABAJO REVISION 1
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZON SOCIAL O DENOMINACION RUC
DOMICILIO
DIRECCION: DEPARTAMENTO:
DISTRITO: PROVINCIA:
N° TRABAJADORES EN EL
ACTIVIDAD ECONOMICA:
CENTRO LABORAL
DATOS DE LA ACTIVIDAD
LUGAR

N° TRABAJADORES
OBRA: DEPARTAMENTO:

DISTRITO: PROVINCIA:
DESCRIBA EL INCIDENTE Y/O ACCIDENTE A DETALLE (lugar,
hora, involucrados, etc.)

PROCEDIMIENTOS QUE SE REALIZARON EN EL INSTANTE DEL INCIDENTE Y/O ACCIDENTE

CONCLUSIONES Y/O RECOMENDACIONES

RESPONSABLE DEL REGISTRO


NOMBRE: OBSERVACIONES
CARGO:
FECHA:

FIRMA:
Código CL-FR14
TABLA N° 01
Fecha 8/03/21
PARA EL ANALISIS CAUSAL DE INCIDENTES, ACCIDENTES,
Versión 1
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Página 1 de 3
ANALISIS CAUSAL
CAUSAS INMEDIATAS
Marca con una (x) los Actos y/o Condiciones subestándares existentes:
I. Acto Subestandar II. Condición Sub Estandar

A Manejo de equipo sin autorización o con autorización vencida A Protecciones y barreras inexistentes, insuficientes o inadecuadas

B Falla de señales de maniobra u otra advertencias o señales B EPP faltante, inadecuado, deteriorado o alterado

C Falla en el control de energía peligrosa (bloquear / contener) C Herramienta, equipo, maquinaria, instalación defectuosa o “hechiza”

D Manejo inadecuado o velocidad inadecuada D Congestión en el lugar de trabajo o acción restringida / limitada
E Anular o puentear dispositivos de seguridad E Sistema de advertencia / señalización inexistente o inadecuado

Uso inadecuado de equipo, herramienta, maquinaria, vehiculó Riesgo de explosión o incendio por atmosfera, sustancias u objetos
F F
G No utilización o uso inapropiado del EPP G Desorden, aseo inexistente o deficiente

Carga excesiva o mal estibada / fijada al gancho del equipo de izaje Exposición a ruido, vibraciones
H H
I Almacenamiento inadecuado I Exposición a radiación no ionizante / ionizante
J Manipulación o levantamiento manual de carga inadecuado J Exposición a temperaturas extremas (frio / calor)
K Posicionamiento inadecuado para ejecutar la tarea u operación K Exposición a sustancias químicas peligrosas
L Manutención del equipo en operación L Iluminación inexistente / inadecuada

LL Bromas, acto temerario, osadía, negligencia, exceso de confianza LL Ventilación inexistente / inadecuada

M Distracción, falta de concentración / coordinación M Exposición a atmosfera peligrosa (con falta de oxígeno / toxica)

N Uso inapropiado de equipo, herramienta, maquina, vehículo N Abertura, borde de losas /plataforma sin protección contra caída

Ñ No seguir procedimientos, directivas o instructivos de trabajo Ñ Hecho vandálico / delincuencial


O Otros actos inseguros / sub estándar O Otras condiciones inseguras / sub estándar
CAUSAS BASICAS
FACTORES PERSONALES
Marca con una (x) las Causas Báscias -Factores personales. Existentes
I.- Capacidad Física / Fisiológica Inadecuada por: II.- Capacidad Mental / Psicológica Inadecuada por:

Limitación o exceso de estatura, peso, tamaño, fuerza y/o alcance Temores y fobias
A A
B Limitaciones en el libre movimiento del cuerpo B Disturbios emocionales
C Limitaciones para mantener posiciones del cuerpo C Enfermedades mentales
D Sensibilidad o alergia a sustancias o materiales D Nivel de inteligencia
E Hipersensibilidad a niveles elevados de temperatura o sonido E Dificultades para la compresión
F Deficiencia en la visión F Criterio errado / errores de juicio
G Deficiencia en la audición G Fallas de coordinación
H Otras limitaciones sensoriales (tacto, gusto, olfato, equilibrio) H Reacción inadecuada y/o lenta
I Deficiencia en la capacidad respiratoria I Fallas de motricidad
J Discapacidades físicas permanentes J Lentitud para aprender
K Incapacidad física temporal K Mala memoria
L Otros causas físicas ,fisiológicas inadeacuadas L Otras causas de capacidad mental, psicológicas inadecuadas
III.- Aspecto Fisiológico Inadecuado por: IV.- Aspecto Psicológico Inadecuado por:
A Lesión o enfermedad A Exceso de emociones positivas o negativas
B Fatiga por exceso de trabajo B Fatiga por exceso de trabajo mental
C Fatiga por falta de descanso C Demandas extremas de opinión / decisión
D Fatiga por tensión emocional D Rutina, monotonía, labor sin importancia
E Exposición a atmosfera contaminada E Demandas extremas de concentración / percepción
F Exposición a temperaturas extremas F Actividad insignificante, carente de sentido o degradante
G Deficiencia de oxigeno G Instrucciones / exigencias confusas
H Altura sobre el nivel del mar H Exigencias conflictivas, acoso sexual
I Movimiento o postura restringida I Preocupación por problemas personales, familiares o laborales
J Insuficiencia de azúcar en la sangre J Depresión, ansiedad
K Ingesta de alcohol, drogas y/o medicinas K Frustración, mal humor, ira
L Otros causas físiológicas inadeacuadas L Ingesta de alcohol, drogas y/o medicinas
IV.- Aspecto Psicológico Inadecuado por: LL Presión del supervisor o jefe por la producción
A Exceso de emociones positivas o negativas M Prisa, apuro, requerimientos de un nivel de producción
B Demandas extremas de opinión / decisión N Otras causas de Aspectos psicológicos inadecuadas
C Rutina, monotonía, labor sin importancia
Código CL-FR14
TABLA N° 01
Fecha 8/03/21
PARA EL ANALISIS CAUSAL DE INCIDENTES, ACCIDENTES,
Versión 1
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Página 1 de 3
A Demandas extremas de concentración / percepción V.- Falta de conocimiento debido a
B Actividad insignificante, carente de sentido o degradante A Inexperiencia
C Instrucciones / exigencias confusas B Orientación faltante / deficiente / inadecuada

Exigencias conflictivas, acoso sexual Capacitación / entrenamiento inicial faltante / deficiente / inadecuada
D C

E Preocupación por problemas personales, familiares o laborales D Capacitación / entrenamiento actual faltante / deficiente / inadecuada

F Depresión, ansiedad E Capacitación / entrenamiento / instrucción mal entendida


G Frustración, mal humor, ira Carencia de capacitación o información respecto al control de los riesgos
relacionados con el centro de trabajo y/o el puesto.
H Ingesta de alcohol, drogas y/o medicinas F
I Presión del supervisor o jefe por la producción G actividad o tarea específica relacionada con el accidente
J Prisa, apuro, requerimientos de un nivel de producción H Otras causas relacionadas a falta de conocimiento
K Fatiga por exceso de trabajo mental VII.- Motivación Inadecuada debida a:
L Otras causas de Apsectos psicológicos (describir) A Permisividad, tolerancia o premiación al desempeño inadecuado
VI- Falta de Habilidad debida a: B Sanción o desconocimiento al buen desempeño
A Instrucción inicial faltante / deficiente / inadecuada C Falta de incentivos
B Entrenamiento faltante / deficiente / inadecuado D Frustración por expectativas laborales insatisfechas
C Ejecución poco frecuente E Actitudes agresivas del supervisor o jefe
D Falta de asesoramiento / orientación F Exigencia excesiva para el ahorro de tiempo y recursos
E Comprensión inadecuada de instrucciones / entrenamiento G La necesidad de ganar méritos ante el supervisor o jefe
F Incompetencia personal, técnica o profesional H La necesidad de captar la atención de otros
G Otra causas I Falta de disciplina y control
CAUSAS BASICAS J Presión de los compañeros de trabajo
FACTORES DE TRABAJO K Mal ejemplo del supervisor o jefe
I. Falta de Liderazgo y/o Supervisión debida a: L Retroalimentación inexistente o inadecuada del desempeño

Relaciones jerárquicas confusas o conflictivas Refuerzo inexistente o inadecuado del comportamiento deseable
A LL
B Confusión o conflicto en la asignación de responsabilidades M Falta de incentivos o incentivos inapropiados
C Asignación de autoridad y/o responsabilidades inadecuada N Otras causas relacionadas a Motivación inadecuada
CAUSAS BASICAS
D Políticas, procedimientos, directivas y/o pautas de acción inadecuadas

E Objetivos, metas y/o normas contradictorias FACTORES DE TRABAJO


F Planificación y/o programación inadecuada del trabajo II. Ingeniería Inadecuada debida a:
G Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido inadecuado A Evaluación inadecuada de las exposiciones a riesgo
Suministro de documentos o publicación de guías de referencia, directiva o
Consideración inadecuada de factores ergonómicos / humanos
H asesoramiento inadecuados B

Identificación y evaluación inadecuada de las exposiciones a riesgo Criterios inadecuados en el diseño, las especificaciones y/o las normas
I C

Desconocimiento de la labor por parte del supervisor Seguimiento inadecuado del desarrollo del proyecto
J D

K Incumplimiento de su responsabilidad supervisora por parte del supervisor E Evaluación inadecuada de los requerimientos y la capacidad operativa

L Medición y evaluación deficiente del desempeño F Selección inadecuada de controles y protecciones

Inadecuada o incorrecta retroalimentación del desempeño al supervisado. Seguimiento inadecuado en el proceso y/o en la operación de equipos
LL G
Evaluación inadecuada de los cambios al proceso, equipos, procedimientos e
Otras causas
M H instalaciones.

IV.-Mantenimiento Inadecuado debido a: I Otras causas

a).- Fallas en el Mantenimiento Preventivo por: III.-Adquisiciones Inadecuadas debidas a:

Evaluacion inadecuada de las necesidades Especificaciones deficientes o inadecuadas de órdenes y pedidos


A A

Lubricacion y servicio inadecuado Fallas u omisiones en la selección de materiales, equipos e implementos


B B
Ajuste y/o ensamblajes inadecuados Especificaciones inadecuadas a los proveedores
C C
D Limpieza y revision deficiente D Fallas en las instrucciones sobre manejo y/o rutas de despacho

Otras causas Fallas en la inspección durante el proceso de recibo y aceptación


E E
b).-Reparación Inadecuada por: Fallas en la exigencia de datos de seguridad y riesgos para la salud
F

A Deficiente comunicacion de las necesidades G de los productos y sustancias peligrosas (hojas MSDS)

B Inadecuada programacion del trabajo H Manejo incorrecto de materiales y sustancias


C Errores en el diagnostico del problema I Almacenamiento inadecuado de materiales y sustancias
D Errores en la sustitucion de partes J Transporte inadecuado de materiales y sustancias
E Otras causas K Fallas en la identificación de materiales peligrosos
L Disposición inadecuada de residuos y desperdicios
Código CL-FR14
TABLA N° 01
Fecha 8/03/21
PARA EL ANALISIS CAUSAL DE INCIDENTES, ACCIDENTES,
Versión 1
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Página 1 de 3
VI.-Uso y desgaste excesivo por: LL Selección inadecuada de proveedores y/o contratistas
A Planificacion inadecuada del uso M Otras causas
B Extension indebida de la vida util V.-Herramientas, Equipos, Vehículos Inadecuados por:
C Deficiencia en la inspeccion y/o seguimiento A Fallas en la evaluacion de necesidades y/o riesgos
D Cargas o ciclos de uso excesivos B Consideraciones inadecuadas de los factores humanos ergonomicos

Mantenimiento deficiente Estandares y/o especificaciones inadecuadas


E C
F Utilizacion por personal no calificado ni entrenado D Fallas en su disponibilidad
G Uso para fines distintos al de su diseno E Ajuste, reparacion y/o mantenimiento inadecuado
H Otras causas F Recuperacion o reacondicionamiento inadecuado
FALTA DE CONTROL G Deficiencias en la remocion y/o sustitucion de repuestos y/o partes

I.-Fallas en los Estándares de Trabajo porque: Otras causas


H
A No se cuenta con Estándares de Trabajo FALTA DE CONTROL

Los Estándares de Trabajo presentan inadecuaciones por: II.-Fallas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo porque:

B Elaboración inadecuada / incompleta A No se cuenta con SGSyST


El SGSyST presenta inadecuaciones:
Comunicación inadecuada
C En el Procedimiento de IPER porque:

Encontrarse desactualizados No existe o no se aplica


D B
E No cumplir con exigencias legales C No se incluye actividades rutinarias
F Cumplimiento inadecuado D No se incluye actividades no rutinarias
En las Medidas de Control de Riesgos porque: E No se incluye las actividades de todo el personal
A No se implementan las medidas de control de riesgos F No se incluye a contratistas, proveedores y/o visitantes
Las medidas de control de riesgos no se priorizan de acuerdo al siguiente orden de No se incluye infraestructura, equipos y/o materiales
prioridad: G provistos por la empresa o terceros
No se incluye los riesgos de entorno originados por la proximidad
Eliminación del peligro que origina el riesgo
B H del lugar de trabajo a otras labores, actividades u operaciones
Sustitución del peligro Otras causas
C I
Tratamiento, control o aislamiento de los peligros
En la Planificación del Trabajo porque:
D adoptando medidas técnicas o administrativas
No se capacita al personal en la tarea u operación a ejecutar o la
Señalización, alertas, supervisión, instructivos de trabajo
E A capacitación es inadecuada
No se capacita al personal para que tenga competencia en la prevención de los
Equipos de protección personal adecuados asegurando que
riesgos relacionados con la tarea u operación que va a ejecutar o la capacitación
los trabajadores los usen y conserven correctamente
F B es inadecuada
Las medidas de control de riesgos no se implementan oportunamente No se efectúa el Análisis de Seguridad del Trabajo (AST)
G C
No se evalúa si el personal tiene la aptitud física o mental requerida para la tarea
Las medidas de control de riesgos no son eficaces
H E u operación
No se evalúa si el estado psicosomático del personal es adecuado para ejecutar la
I Otras causas F tarea u operación
En la Preparación y Respuesta ante Emergencias porque: G Otras causas

No se cuenta con extintores o éstos no son suficientes En el Control Operacional porque:


A
No se efectúa monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y de factores de
La sustancia extintora es inadecuada para el fuego a extinguir
B A riesgo ergonómico
Los extintores no se encuentran señalizados / ubicados adecuadamente No se utilizan permisos de trabajo para actividades críticas
C B
D No se capacita en el manejo de extintores C No se controlan los bienes, equipos y servicios adquiridos
No se controla a los contratistas, proveedores y/o visitantes
No se cuenta con camilla adecuada
E D que ingresan al lugar de trabajo
No se cuenta con botiquín de primeros auxilios No se cuenta con supervisión del trabajo u operación
F E
G El botiquín de primeros auxilios es incompleto / inadecuado F Otra causas
H El personal no tiene capacitación en primeros auxilios En la Verificación y Acción Correctiva porque:
I No se conocen los teléfonos para solicitar ayuda en emergencias A No se tiene un programa de inspecciones
J No se cuenta con equipos de comunicación para casos de emergencia B El programa de inspecciones es inadecuado
No se definen acciones correctivas como resultado de las inspecciones o las
No se efectúan simulacros de emergencias
K C acciones correctivas que se especifican no son eficaces
Las acciones correctivas producto de las inspecciones no se implementan o se
Otras causas
L D implementan tardíamente
No se investigan los accidentes, casi accidentes y /o emergencias, o si se
E investigan, no se concluye en la determinación de acciones correctivas
Las acciones correctivas producto de la investigación de incidentes (accidentes,
cuasi – accidentes y emergencias) no son eficaces, no se implementan o se
F implementan tardíamente
Otras causas
G
CODIGO CL-FR15
FECHA 8/03/21
REPORTE E INVESTIGACION DE ACCIDENTE VERSION 1
PAGINA 1 de 1
N° REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL:

RAZON SOCIAL O DENOMINACION TIPO DE N° DE TRABAJADORES EN EL


RUC DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, provincia)
SOCIAL ACTIVIDAD CENTRO LABORAL

COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N° DE TRABAJADORES AFILIADOS AL SCTR N° TRABAJADORES NO AFILIADOS AL SCTR NOMBRE DE LA EMPRESA ASEGURADORA

Completar sólo si contrata servicios de intermediación o tercerización


DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIÓN, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:

TIPO DE
RAZON SOCIAL O DENOMINACION DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, N° DE TRABAJADORES EN EL
RUC ACTIVIDAD
SOCIAL provincia) CENTRO LABORAL
ECONÓMICA

COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N° DE TRABAJADORES AFILIADOS AL SCTR N° TRABAJADORES NO AFILIADOS AL SCTR NOMBRE DE LA EMPRESA ASEGURADORA

DATOS DEL TRABAJADOR


APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJAOR ACCIDENTADO DNI/CE EDAD

N° HORAS TRABAJADAS EN LA
ANTIGÜEDAD EN EL SEXO TURNO TIEMPO DE EXPERIENCIA EN EL
ÁREA PUESTO DE TRABAJO TIPO DE CONTRATO JORNADA LABORAL (Antes del
EMPLEO F/M D/T/N PUESTO DE TRABAJO
accidente)

INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

FECHA Y HORA DE FECHA DE INICIO DE LA


LUGAR EXACTO DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE
OCURRENCIA DEL ACCIDENTE INVESTIGACIÓN
DIA MES AÑO HORA DIA MES AÑO

N° DIAS DE N°DE
MARCAR CON (X) GRAVEDAD DEL ACCIDENTE DE TRABAJO MARCAR CON (X) GRADO DEL ACCIDENTE
DESCANSO TRABAJADORES
INCAPACITANTE (DE SER EL CASO)
MEDICO AFECTADOS
ACCIDENTE ACCIDENTE TOTAL PARCIAL PARCIAL TOTAL
MORTAL
LEVE INCAPACITANTE TEMPORAL TEMPORAL PERMANENTE PERMANE
DESCRIBIR PARTE DEL CUERPO LESIONADO (De ser el caso):
DESCRIPCION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

DESCRIPCION DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL ACCIDENTE DE TRABAJO ( utilizar la tabla N° 01 E10-FR52)

MEDIDAS CORRECTIVAS

FECHA DE EJECUCIÓN
Completar en la fecha de ejecución
DESCRIPCION DE LA MEDIDA CORRECTIVA RESPONSABLE propuesta, el ESTADO de la
implementación de la medida correctiva
DIA MES AÑO
(realizada, pendiente, en ejecución)

1.-

2.-
3.-
RESPONSABLES DEL REGISTRO DE LA INVESTIGACIÓN
Nombre: Cargo: Fecha: Firma:

Nombre: Cargo: Fecha: Firma:


CODIGO CL-FR16
FECHA 8/03/21
REPORTE E INVESTIGACION DE INCIDENTE E INCIDENTES PELIGROSOS
VERSION 1
PAGINA 1 de 1
N° REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL:
DOMICILIO N° DE TRABAJADORES
TIPO DE
RAZON SOCIAL O DENOMINACION SOCIAL RUC (Dirección, distrito, departamento, EN EL CENTRO
ACTIVIDA ECONÓMICA
provincia) LABORAL

Solo completar sólo si contrata servicios de intermediación o tercerización


DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIÓN, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:
DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento,
RAZON SOCIAL O DENOMINACION TIPO DE ACTIVIDAD N° DE TRABAJADORES
RUC provincia)
SOCIAL ECONÓMICA EN EL CENTRO

DATOS DEL TRABAJADOR (A):


Completar solo en caso que el incidente afecte a trabajador (es):

APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO DNI/CE EDAD

PUESTO DE ANTIGÜEDAD EN EL T TIPO DE


SEXO TIEMPO DE EXPERIENCIA EN EL N° HORAS TRABAJADAS EN
ÁREA TRABAJO EMPLEO U CONTRATO
F/M PUESTO DE TRABAJO LA JORNADA LABORAL

INVESTIGACION DEL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE


MARCAR CON (X) SI ES INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE
INCIDENTE PELIGROSO INCIDENTE
N° TRABAJADORES POTENCIALMENTE AFECTADOS DETALLAR EL TIPO DE ATENCIÓN EN PRIMEROS
N° POBLADORES POTENCIALMENTE AFECTADOS AUXIILIOS (DE SER EL CASO)

DIA MES AÑO HORA DIA MES AÑO

DESCRIPCION DEL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE


Describa sólo los hechos, no escriba información subjetiva que no pueda ser comprobada

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSA QUE ORIGINARON EL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE ( UTILIZAR TABALA N° E10-FR52)

MEDIDAS CORRECTIVAS
Completar en la fecha de
FECHA DE EJECUCIÓN ejecución propuesta, el
DESCRIPCION DE LA MEDIDA CORRECTIVA A IMPLEMENTARSE PARA ELIMINAR ESTADO de la
RESPONSABLE
LA CAUSA Y PREVENIR LA RECURRENCIA implementación de la medida
DIA MES AÑO

1.-

2.-

3.-
RESPONSABLES DEL REGISTRO DE LA INVESTIGACIÓN
Nombre: Cargo: Fecha: Firma:

Nombre: Cargo: Fecha: Firma:


CODIGO CL-FR17
CHECK LIST MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS FECHA 8/03/21
Versión 1

ÁREA

OBRA:

EMPRESA:
ELEMENTOS A INSPECCIONAR SI NO NA OBSERVACIONES

¿Existe un mapa referencial de la ubicación de los centros de acopio de residuos en la obra?

¿El centro de acopio de residuos se encuentra debidamente señalizado?

¿Se cuenta con banner de segregación de residuos?

¿Los cilindros se encuentran debidamente identificados y rotulados?

¿Los cilindros se encuentran llenos de residuos?

¿Se realiza una adecuada segregación de los residuos?

Otros:

ELABORADO POR: REVISADO Y APROBADO POR:

FECHA: FECHA:

También podría gustarte