Programa de Prevencion de Riesgos Ingenieria M&Z

INGENIERIA M&Z
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS
Año 2022
Código:PRG-SSO-PRAQUI-
DOCUMENTO 2022-01
PROGRAMA DE PREVENCION DE VersiónN°0
RIESGOS Y SALUD 1Página:2
OCUPACIONAL
Sistema de Gestión PREVENCION FechaEdición:10-08-2022

DE RIESGOS
Contenido
1. ANTECEDENTES ........................................................................................................4
2. OBJETIVOSDEL PROGRAMA ....................................................................................4
1.1. Objetivos específicos. ...........................................................................................4
2. ALCANCE....................................................................................................................5
3. DEFINICIONES ...........................................................................................................5
4. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ...............................................................8
5. RESPONSABILIDADES ..............................................................................................9
6. DESARROLLO .......................................................................................................... 11
6.1. Disposiciones Legales ............................................................................................... 11
6.2. Prevención de Riesgos .............................................................................................. 12
6.3. Comité paritario de higiene y seguridad. .................................................................... 13
6.4. Procedimientos de Trabajo Seguro ............................................................................ 13
6.5. INSPECCIONES........................................................................................................ 14
6.6. ESTADISTICASDE ACCIDENTE............................................................................... 14
6.7. CAPACITACIONES E INDUCCIONESPERSONAL NUEVO ..................................... 14
7. INVESTIGACIONDE ACCIDENTES .......................................................................... 16
8. ACTIVIDADES DE PREVENCION DE RIESGOS...................................................... 16
8.1. Representante legal y recursos humanos ................................................................. 16
8.2. Encargado de Prevención de Riesgos ....................................................................... 17
9. REPRESENTANTE LEGAL DE CONSTRUCCIONES AQUILES .............................. 19
10. INDICADORES DE GESTIÓNDEL PROGRAMA ....................................................... 19
10.1. CONSIDERACIONESGENERALES ................................................................... 19
10.2. METASESTADISTICAS...................................................................................... 20
10.2.1. SINIESTRALIDAD ........................................................................................... 20
10.2.2. ACCIDENTABILIDAD...................................................................................... 21
10.2.3. FRECUENCIA ................................................................................................. 21
10.2.4. GRAVEDAD............................2...–...3.0........................................................................ 22
Código: PRG-SSO-PRAQUI-2022-
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DE RIESGOS
10.2.5. EVALUACIONESEN TERRENO ..................................................................... 22
ANEXO1 ........................................................................................................................... 24
CRONOGRAMA PLANDE CAPACITACIÓN ................................................................. 24
LEGISLACIÓNAPLICABLE ........................................................................................... 26
Código:PRG-SSO-PRAQUI-2022-
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OCUPACIONAL

DE RIESGOS
1. ANTECEDENTES
a) Empresa : INGENIERIA M&Z

b) Dirección : HUERFANOS 1055
c) Gerente General : RENE MATUS ZAMBRANO
d) Fecha de la actividad : 10 DE JULIO DEL 2022
e) Objetivo : Generar actividades que permitan prevenir el
daño a la salud de los trabajadores y medio ambiente, a través de “Programa de
Prevención de riesgos y salud ocupacional”
2. OBJETIVOS DELPROGRAMA.
 Garantizar que todas las actividades laborales se desarrolle INGENIERIA M&Z

cumplan con la legislación aplicable en materias de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente correspondiente a la Ley 16.744 que establece Normas de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, así como a los decretos
complementarios a esta, a través de la implementación de actividades que permitan a
los trabajadores realizar su labor de manera segura para así evitar accidentes de
trabajo, enfermedades profesionales y/o daños al medioambiente.
3. Objetivos específicos.
 Identificar los peligros y evaluar los riesgos asociados a sus actividades y garantizar la
implementación de las medidas de control necesarias, para prevenir los incidentes y
enfermedades laborales que pudiesen afectar a los trabajadores.
 Evaluación de los riesgos y peligros asociados a los trabajos que realiza INGENIERIA
M&Z y que afecten directa o indirectamente a sus trabajadores o al medioambiente.
 Establecer y mantener un sistema para el mejoramiento continuo de la gestión,
incentivando e involucrando en ello a sus trabajadores, y colaboradores incitando a la
prevención de riesgos en el trabajo, como un compromiso de todos los integrantes de la
empresa y de los que se encuentren temporalmente en ella.
 Minimizar los impactos ambientales en labores de manejo de residuos estableciendo
medidas de control.
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4. ALCANCE
El programa de Prevención de Riesgos de INGENIERIA M&Z debe ser conocido y

aplicado por todos los trabajadores que prestan servicio para la empresa, esta
participación y responsabilidad se debe visualizar en todas las etapas de los trabajos que
se realicen.
5. DEFINICIONES
 Accidente del trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión
del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Art 5º, Ley Nº16.744).
 Accidente de trayecto: Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el

trayecto directo de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo o
viceversa; y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de
trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores (Art 5º, Ley Nº16.744).
 Enfermedad profesional: Es la causada de manera directa por el ejercicio de la

profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o
muerte (Art 7º, Ley Nº16.744).
 Incidente: Evento relacionado con el trabajo que da lugar o tiene el potencial de

conducir a lesión, enfermedad o fatalidad.
 Daño a la Propiedad: Es todo deterioro o pérdida de los bienes y recursos físicos,

tanto de nuestra empresa como de nuestros clientes.
 Riesgo: Es el resultado de combinar la probabilidad con la consecuencia de un

peligro.
 Peligro: Fuente, situación o acción con un potencial de producir daño, en términos

de daños a la salud o enfermedad profesional o una combinación de éstos.
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 Elementos de protección personal (EPP): Es cualquier equipo o dispositivo

destinado a ser empleado o sujetado por el trabajador para que lo proteja de uno o
varios riesgos y que pueda aumentar su seguridad o salud en el trabajo. Así
también existen aquellos elementos específicos que brindan protección para ciertos
trabajos puntuales.
 RRHH: Recursos Humanos.
 Tasa de Siniestralidad: Es el cuociente entre el total de días perdidos en un

período anual y el promedio anual de trabajadores, multiplicado por 100. El
resultado se expresa en términos porcentuales.
 Tasa de Accidentabilidad: es el cuociente entre el número de accidentes del

trabajo ocurridos en el período considerado y el número promedio de trabajadores
dependientes del mismo período, multiplicado por 100. El resultado se expresa en
términos porcentuales.
 APR: Asesor en Prevención de Riesgos.
 PRP: Prevención de Riesgos Profesionales.
 TPM: Mantenimiento productivo total.
 SIG: Sistema integrado de Gestión.
 BPM: Buenas prácticas de manufactura.
 PCC: Punto crítico de control.
 IPER: Identificación peligros y evaluación de riesgos.
 5S: Metodología para crear un ambiente de trabajo limpio y ordenado, que exponga
el desperdicio y haga que las anormalidades sean visibles en forma inmediata.
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 TMERT: Es un modelo que entrega directrices para la prevención y control de los

Trastornos Musculoequeléticos (TME) de extremidades superiores en las
empresas.
 PREXOR: Es el protocolo de exposición ocupacional al ruido, del ministerio de

salud. Entrega las directrices para la elaboración, aplicación y control de los
programas de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos al agente ruido, y
de los ambientes de trabajo
 Riesgo psicosocial: Los riesgos psicosociales son entendidos como todas las
situaciones y condiciones del trabajo que se relacionan con el tipo de organización,
el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, los cuales tienen la capacidad de
afectar, en forma negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica y/o social) del
trabajador y sus condiciones de trabajo.
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6. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

INGENIERIA M&Z . Asume su responsabilidad de hacer todo lo que este a su alcance para prevenir la
ocurrencia de accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y la protección del medio ambiente, por lo
cual define que la Prevención de riesgos es parte integrante de todos los procesos de un proyecto y no es
elemento adicional, razón por la cual esta gerencia está consciente de la importancia social y económica que
significa:
 Proteger a todos los trabajadores de la empresa sin importar su dependencia
 Dar cumplimiento legal en materia aplicable a la seguridad y salud ocupacional
 Para lograr los objetivos de la organización es importante la participación de todos los

trabajadores en todas las materias relacionadas con prevención de riesgos
 También consideramos el mejoramiento continuo como parte integrante de todas nuestras

tareas cotidianas.
Por lo tanto INGENIERIA M&Z Se manifiesta decididamente participe de las accionesde

Prevención de riesgos a todos los niveles de esta, por lo tanto:
 Un programa diseñado en base a actividades con estándares de desempeño definidos para

cada uno de los integrantes de la línea de mando y a las acciones que se realicen para su
control, la cual será aplicable a toda la línea de mando de la empresa.
 Una tarea permanente que no debe subordinarse a las metas de producción ni de costos,
ya que los accidentes provocan perdidas que afectan a las personas, a la producción , a la
calidad, al costo de las operaciones y al prestigio de la empresa.
Por lo tanto INGENIERIA M&Z , invita a todos sus trabajadores y subcontratistas a adherir el firme
compromiso de mantener una constante y efectiva preocupación por la vida permitiendo asi alcanzar en forma
positiva niveles de seguridad compatibles con el desarrollo de nuestra vida , nuestra familia y empresa.
RENE MATUS ZAMBRANO

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DE RIESGOS
7. RESPONSABILIDADES
Representante Legal
 Revisa las acciones a realizar para cumplir con los objetivos y actividades
programadas.
 Determina responsabilidades para el cumplimiento del programa.
 Provee los recursos y medios necesarios para la implementación, funcionamiento y
cumplimiento del programa de prevención de riesgos de la empresa.
 Difundir las políticas de seguridad y salud ocupacional a todo el personal.
 Asistir a las reuniones programadas.
 Controlar la aplicación de los procedimientos, normas y métodos de trabajo seguro
que haya planificado la organización, o que sean necesario incorporar.
Asesor en Prevención de Riesgos
 Asesorar a la Gerencia en la planificación, organización, dirección y control en materia

de Prevención de Riesgos.
 Informar a Dpto. de prevención de riesgos de la empresa mandante la ocurrencia de
accidentes e incidentes inmediatamente después de ocurridos.
 Controlar, Analizar y corregir los informes de accidentes, observaciones, inspecciones
y análisis de seguridad, emitiendo sugerencias a la Gerencia y trabajadores en
general.
 Llevar la estadística referente a la accidentabilidad, frecuencia y gravedad de los
accidentes(siniestralidad).
 Realizar, en forma personal o por delegación, charlas y/o capacitaciones destinadas a
la acción educativa o al adiestramiento en Prevención de Riesgos, a toda la línea de la
organización.
 Asesorar técnicamente a la Administración, al Comité Paritario y a los supervisores, de
acuerdo al Programa de Prevención de Riesgos comprometido.
 Difundir la política de seguridad y salud ocupacional de la empresa.
 Realizar inspecciones y controles en terreno del cumplimiento de los instructivos y
procedimientos de trabajo existentes y normativa interna de la empresa mandante.
Supervisor
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DE RIESGOS
 Participa activamente en inspecciones y observaciones de seguridad, investigaciones

de accidentes, reuniones y todas aquellas actividades.
 Asiste a charlas, cursos o actividades de capacitación internas y externas de la
empresa, que aporten con el programa.
 Realiza la inducción específica de la labor al trabajador nuevo en forma oportuna.
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DE RIESGOS
 Realizar charlas de seguridad
 Ejecutar las inspecciones y observaciones de Seguridad de acuerdo al programa
propuesto (personalizado), señalando los riesgos y las recomendaciones a quien
corresponda dar solución.
 Informar la ocurrencia de accidentes o incidentes en forma inmediata al Asesor en
Prevención de riesgos de INGENIERIA M&Z y al Administrador de contrato.
 Investigar en forma inmediata lo sucedido cada vez que se produzca un accidente,
emitiendo un informe con las observaciones generales del suceso.
 Motivar a los trabajadores a participar y cooperar en forma permanente en las
actividades de Prevención de Riesgos
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos, normas, métodos de trabajos seguros
dispuestos por la empresa.
 Controlar y exigir el uso de los equipos de protección personal de los trabajadores
según el riesgo.
 Realizar charlas de seguridad diaria de cinco minutos de acuerdo al programa de
trabajo.
Trabajador
 Cumplir con el reglamento de Orden, Higiene, y Seguridad de INGENIERIA M&Z.

 Informar de manera inmediata a Asesor en prevención o a supervisor directo la
ocurrencia de accidentes o incidentes dentro de la jornada de trabajo y participa en su
investigación
 Informar a su supervisor directo toda condición insegura que detecte en su área de
trabajo u otra área de las instalaciones
 Usar, mantener y cuidar sus elementos de Protección personal acorde a la labor que
realiza, informando de manera oportuna el deterioro de los mismos.
 Asistir a todas las charlas, capacitaciones y adiestramientos que se programen.
 Cumplir con las normas de seguridad e higiene establecidas para cada actividad.
 Cumplir con todos los métodos y procedimientos de trabajo seguro, vigentes.
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DE RIESGOS
8. DESARROLLO
A continuación se describen los distintos componentes del Programa, orientados a

proteger la responsabilidad legal de la empresa, a la detección y control de los riesgos y a
la realización de actividades de capacitación del personal. Estos componentes son los
siguientes:
 Disposiciones legales
 Prevención de Riesgos
 Comité Paritario de Higiene y Seguridad
 Elementos de protección personal
 Difusión del plan de emergencia de cada recinto
 Procedimiento de trabajo seguro
 Instructivos de trabajo
 Inspecciones planeadas y no planeadas.
 Estadísticas de accidentes
 Capacitaciones y entrenamiento
 Investigación de accidentes e incidentes.
8.1. Disposiciones Legales
Se deberá mantener vigente registro de las siguientes disposiciones legales:
 Cumplimiento de obligaciones legales y previsionales

 Contrato de trabajo
 Registro de asistencia diaria
 Pago de leyes sociales
 Adhesión a una mutualidad de empleador(certificado)
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 Cumplimiento de obligaciones de seguridad y salud en el trabajo

 Existencia de un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad vigente, entregado a
todos los Trabajadores, y que esté en conocimiento de la Dirección del Trabajo,
Autoridad Sanitaria (Seremi de Salud) además del Organismo Administrador (IST
mutualidad.)
 Inducción de seguridad a la totalidad de los trabajadores (Decreto N°40 Art. Nº 21).
La cual debe incluir:
 Ley 16.744 obligación de informar los riesgos laborales presentes en las
distintas áreas de trabajo y los inherentes a las actividades específicas
realizadas por el trabajador, métodos de control de riesgos, hojas de datos
de seguridad.
 Procedimiento de denuncia de accidentes de trabajo.
 Capacitación en buenas prácticas
 Capacitación en Reglas 5s, estándar 5s y propósito.
 Difusión de la política de prevención de riesgos de
construcciones Aquiles.
 Difusión de procedimientos de trabajo seguro acorde a la tarea.
 Difusión de matriz de riesgos.
 Plan de emergencias de la empresa
 Reglamento especial para contratistas
 Entrega de los elementos de protección personal con registro.
 Cumplimiento de las recomendaciones emitidas por los Organismos
Fiscalizadores y Administrador (MUTUAL).
 Llevar un registro estadístico completo de los accidentes y enfermedades
profesionales, como mínimo la tasa mensual de frecuencia y tasa semestral
de gravedad de los accidente de trabajo.
 Aplicación e implementación de protocolos MINSAL, aplicables a la
actividad de la empresa (Prexor, tmert, Psicosocial, exposición uv,istas 21)
·
8.2. Prevención de Riesgos:
Se puede desprender que la INGENIERIA M&Z que tiene 15 trabajadores cumple con lo
exigido, ya que el equipo de trabajo contemplado para esta área, está compuesto por un
Experto Profesional en Prevención de Riesgos, con Registro en la respectiva Autoridad
Sanitaria.
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DE RIESGOS
8.3. Comité paritario de higiene y seguridad.
Comité paritario no se encuentra constituido en INGENIERIA M&Z ya que según lo que

dicta el Decreto 54 (“APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO
DE LOS COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD” Legislación
aplicable\DTO-54_11-MAR-1969.pdf) y está actualmente cuenta con 7 trabajadores.
Elementos de Protección Personal:
Es responsabilidad de la empresa proveer de manera gratuita, los elementos de

protección personal a todo los Trabajadores.
 Para dar cumplimiento a esta disposición se debe considerar lo siguiente:
 Los elementos de protección personal deben ser certificados (D.S N°18)

 Se debe contar con un stock en bodega de insumos, elementos de protección personal
 Se debe controlar el uso correcto de estos elementos por los trabajadores.
 Se debe contar con registro escrito de la entrega de los elementos de protección
personal a los trabajadores.
8.4. Procedimientos de Trabajo Seguro
Empresas INGENIERIA M&Z entiende que toda actividad que se ejecuta tiene un riesgo
inherente a esta y es de gran importancia para la empresa minimizar este riesgo al punto
donde se pueda controlar; con la finalidad de crear estándares de seguridad adecuados a
las actividades rutinarias, es por ello que tiene implementados los siguientes
Procedimientos de Trabajo seguro:
COLOCAR LOS PTS
En estos procedimientos se estipula el alcance de los trabajos, las

responsabilidades, la descripción de las actividades, sus restricciones,
observaciones y recomendaciones, además de señalar los elementos de protección
personal, las herramientas y equipos a utilizar para la ejecución de las actividades.
8.5. INSPECCIONES:
INGENIERIA M&Z cuenta con supervisión constante en los lugares de trabajo, con
el fin de detectar prácticas inadecuadas, constatar la normalidad y el buen uso de
los elementos de seguridad, además de las condiciones físicas presentes en los
espacios de trabajo en donde se realizan las tareas.
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El personal responsable de realizar estas inspecciones será el supervisor a cargo de
los trabajos o, en su ausencia, el que le siga en orden jerárquico.
8.6. ESTADISTICAS DEACCIDENTE:
Mensualmente se informará al Representante legal sobre la estadística de

accidentabilidad, frecuencia y gravedad de los accidentes, con copia a recursos
humanos (RRHH) mediante correo; esta estadística tendrá como plazo de entrega el
día 10 del mes siguiente; esto con el fin de contar con el detalle de masa de
trabajadores real en la publicación.
8.7. CAPACITACIONES E INDUCCIONES PERSONALNUEVO
Es deber de INGENIERIA M&Z que su personal se encuentre capacitado y en

constante entrenamiento, de manera de obtener un mejoramiento continuo en la
calidad de los servicios entregados.
Dentro de las capacitaciones se encuentran:
A. Inducción a Trabajadores Nuevos (Decreto N°40 Art. Nº 21 “Obligación de

Informar”):
Toda Persona que ingrese a trabajar para INGENIERIA M&Z debe recibir una
inducción básica general donde se comuniquen los riesgos presentes en las labores
que ejecutará y en los ambientes en los que se desempeñará, además se deberá
mantener un registro actualizado y se deberá realizar cada vez que exista un trabajo
nuevo o una modificación en la ejecución de estos.
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DE RIESGOS
Los contenidos del proceso de inducción del trabajador serán los siguientes:
 Introducción
 Ley Nº 16.744 y Decretos afines.
 Difusión de reglamento interno de INGENIERIA M&Z .
 Política de Seguridad y salud en el trabajo
 Procedimiento de amonestación
 Procedimientos de trabajos seguros aplicables
 Gestión Seguridad y salud en el trabajo
 Plan de emergencia de Construcciones Aquiles.
 Riesgos Inherentes de la empresa (difusión de Miper actualizada)
 Elementos de protección personal su uso correcto y entrega
 Capacitación de implementación de reglas de la empresa
Para esto se debe dejar registro de inducción de trabajador nuevo
Responsables de realizar la inducción a los trabajadores serán: Gerencia General y

Prevención de Riesgos de INGENIERIA M&Z.
B. Capacitaciones Sobre Temas en Específico:
Se denomina Capacitaciones a los adiestramientos y charlas dictadas por prevención de

riesgos de la empresa o de la ISL (Mutual)
Ejemplo:
 Capacitación referente a las instrucciones y entrenamiento sobre la manera de usar

los extintores portátiles en caso de incendio (D.S Nº 594 Art.48).
 Implementación de un nuevo Procedimiento de Trabajo Seguro.
 Primeros Auxilios
 Uso y Manejo de extintores
Responsable: Prevención de Riesgos y entes a cargo de dictar las capacitaciones.
C. Reuniones Diarias de Seguridad (Charlas de 5Minutos):
Estas reuniones se realizarán todos los días y antes del inicio de la jornada de trabajo.
 La pauta de estas reuniones será la siguiente:
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DE RIESGOS
 Exponer un tema según calendarización.

 Difusión de accidentes ocurridos.
 Exponer situaciones de riesgos vividas.
 Análisis de riesgos para los trabajos a realizar durante la jornada (Difusión
de AST realizada).
 Planificar trabajos y coordinar trabajadores
La duración de esta charla será aproximadamente de 5 a 10 minutos y quedará

debidamente registrada (Decreto N°40 Art. Nº 21 “Obligación de Informar”).
Responsable: Supervisión y Prevención de riesgos cuando lo amerite.
9. INVESTIGACION DEACCIDENTES:
La investigación del accidente será realizado en primera instancia, por el supervisor

directo del afectado, el cual hará llegar un informe preliminar a Prevención de riesgos, con
el fin de que este gestione la orden de atención ante el Organismo Administrador de la
Ley Nº 16.744 que corresponda.
Se debe informar al Dpto. de prevención de riesgos con un plazo máximo de 24 horas

tras ocurrido el accidente, esto con objetivo de realizar la investigación y a RRHH para el
archivo de la documentación.
El objetivo de una investigación de accidentes es establecer los hechos, identificar los

factores o variables que incidieron en él y, sobre todo, determinar las causas básicas que
permitieron que este ocurriera. A partir de ahí se deben Implementar las medidas de
control y administrativas que correspondan, para evitar la repetición del accidente.
10. ACTIVIDADES DE PREVENCION DE RIESGOS
10.1. Representante legal y recursos humanos.
10.1.1. Análisis de la Auditoría Interna del cumplimiento del Plan de

Prevención de Riesgos y de la estadística de accidentabilidad. Actividad
que se debe realizar semestralmente.
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DE RIESGOS
10.1.2. Realizar inspección de Seguridad con el Asesor de prevención de

riesgos y representante legal de la empresa. Actividad que se debe realizar
semestralmente.
10.1.3. Realizar charla 5 minutos motivacional. Actividad que se debe realizar
una vez por Mes.
10.2.4. Confeccionar un plan de acción para el seguimiento y mejora de las

observaciones encontradas en las auditorías internas y externas. Actividad que
se debe realizar una vez por Mes.
10.2.5. Realizar auditorías internas al Programa de Prevención de Riesgos. Actividad
que se debe realizar una vez por Mes.
10.2.6. Analizar con representante legal de la empresa y el encargado de recursos

humanos el cumplimiento mensual del programa. Actividad que se debe
realizar una vez por Mes.
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DE RIESGOS
10.2.7. Asistir a reuniones semanales del Dpto. de prevención de riesgos.
10.2.8. Realizar inducción a TODO el personal nuevo que ingrese a la empresa.

Actividad que se debe realizar cada vez que ingrese personal nuevo.
10.2.9. Efectuar Investigación de Accidentes cada vez que estos sucedan e

informar según corresponda en un plazo máximo de 24 horas posterior a que
haya ocurrido. Actividad que se debe realizar cada vez que ocurra un
accidente e informar al departamento de prevención de riesgos.
10.2.10. Informar y capacitar sobre planes de emergencia de INGENIERIA M&Z;

como también informar a representante legal sobre los resultados de los
simulacros que éstos realicen. Actividad que se debe realizar una vez por
semestre.
10.2.11. Realizar, según calendario, capacitación en prevención de riesgos al

menos al 60 % de los trabajadores. Actividad que se debe realizar
semanalmente.
Objetivos:
Las actividades contenidas en el punto 8.2 buscan establecer el liderazgo de

Prevención de riesgos en el cumplimiento del plan de prevención de riesgos profesionales
y la ejecución de las actividades definidas específicamente de acuerdo a las
responsabilidades propias de su cargo.
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DE RIESGOS
11. REPRESENTANTE LEGAL INGENIERIA M&Z.
11.1. Realizar inducción a quien ingresa a la empresa informándole sobre los riesgos
inherentes a la actividad a realizar, esto se debe realizar cada ingreso vez que
ingrese un trabajador nuevo.
12. INDICADORES DE GESTIÓN DEL PROGRAMA
12.1. CONSIDERACIONESGENERALES
La gestión de la prevención de riesgos se desarrollará de manera integral en la Empresa,

para lo cual se considerarán tres aspectos claves en cada Contrato:
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DOCUMENTO 01


DE RIESGOS
-Actividades: medirán el cumplimiento de los compromisos del plan de prevención.
-Metas de siniestralidad: apoyan la gestión económica relacionada con el seguro

de accidentes y enfermedades que representa la ley 16.744. (DS N°67)
-Evaluaciones de terreno: orientativas a constatar las condiciones mínimas de

seguridad y control de riesgos.
El conjunto de estos elementos reflejará el resultado integral del plan:
12.2. METASESTADISTICAS
Es importante tener en cuenta en la evaluación del resultado de un programa de

prevención de riesgos el de la efectividad de las actividades realizadas.
Se ha definido que para efectuar esta evaluación se considerará dos parámetros
estadísticos:
 Cumplimiento de las metas de tasas de siniestralidad
 Cumplimiento de metas de tasa de Accidentabilidad.
 Cumplimiento de metas de tasa de gravedad y frecuencia
12.2.1. SINIESTRALIDAD
La Siniestralidad es una variable que se medirá mediante una evaluación anual retroactiva
de los factores.
Este factor se determina por
NDpx100.
Siniestralidad 
Prom_trab
El concepto definido por el representante legal para esta meta de siniestralidad está dado
por: “El valor máximo de la Tasa de Siniestralidad Total del tramo inferior respecto del
tramo actual en el cual se encuentra la Empresa, dado por su cotización Adicional”
D.S. 67, Art. 5.
META: En relación a la Tasa de Siniestralidad obtenida el año 2021, se ha fijado

como meta los siguientes índices de acuerdo a la razón social:
RAZON SOCIAL META ESPERADA

PROYECTOS ELECTRICOS
0
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DE RIESGOS
12.2.2. ACCIDENTABILIDAD
La accidentabilidad será calculada en función de los parámetros establecidos por

prevención de Riesgos en función de las variables históricas de accidentabilidad y en
relación lineal con la meta y cumplimiento de los objetivos esperados.
Este factor se determina por

NAccx100 Pr
Accidentabilidad 
Prom_ Trab
META: En relación a la Tasa de Accidentabilidad obtenida el año 2021, se ha fijado

como meta los siguientes índices de acuerdo a la razón social:

0
12.2.3. FRECUENCIA:
El índice de frecuencia es la medición del nivel de accidentalidad existente en una

empresa el cual considera el número de accidentes ocurridos por 106 dividido por la
cantidad de horas trabajadas en el año multiplicados por la exposición al riesgo que estos
tengan.
Esta será medida por la siguiente fórmula:
META: En relación a la Tasa de frecuencia obtenida el año 2021, se ha fijado como

meta los siguientes índices de acuerdo a la razón social:

0
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DOCUMENTO 01


DE RIESGOS
12.2.4. GRAVEDAD
El índice de gravedad representa el número de días de ausencia al trabajo de los

lesionados por millón de horas trabajadas por todo el personal en el período considerado.
La relación es la siguiente:
META: En relación a la Tasa de gravedad obtenida el año 2021, se ha fijado como

meta los siguientes índices de acuerdo a la razón social:

Construcciones y mantención
0
12.2.5. EVALUACIONES ENTERRENO
Se realizarán evaluaciones en terreno con el fin de verificar el estado de las instalaciones

de nuestros clientes y así disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes producto
de condiciones sub estándar. Se verificara que el contrato cuente con la documentación
legal actualizada.
Se verificaran, mediante listas de chequeo, los siguientes aspectos:

1. Almacenamiento de químicos( SI APLICA O NO)
2. Orden y aseo taller
3. Esmeril angular
4. Revisión de E.p.p. semanal
5. Extintores
6. Herramientas manuales
7. Herramientas eléctricas
8. Alza Hombre ( SI APLICA O NO )
9. Extensiones eléctricas
10. Revisión de documentos/AST
11. Control aleatorio estado y uso de EPP
12. Monitoreo aleatorio de conductas del personal
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DE RIESGOS
6. ANEXOS
 Anexo 1: Cronograma “Plan de Capacitación”

 Anexo 2: Legislación aplicable.
 Anexo 3: Formatos y Registros.
23 – 30
DOCUMENTO 01


DE RIESGOS
ANEXO 1
CRONOGRAMA PLAN DE CAPACITACIÓN.
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 2019
TEMAS ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Difusión de MIPER actualizada X
2022
Capacitación de nuevo
P R DE FINIR
trabajadores
Difusión de Reglamento interno X
2022
Difusión de política seguridad X
Actualización de legislación XX
vigente. (2345-3336 y 3337);
(20.0001-20949)
Capacitación estándar 5s X
Protocolos legales (Exposición a X

radiación UV, PREXOR, TMERT,
PSICOSOCIAL, ISTAS 21)
Taller investigación de accidentes X
X
Difusión de instructivo de trabajo,
Curso “Prevención de las X
disfunciones Musculo-
esqueléticas”
Curso “taller y control de X
incendios”
X
Aplicación de técnicas preventivas
X
Curso “uso y cuidado de EPP”
Plan de evacuación y emergencias X
Charla capacitación RECS

P R DE FINIR
Instalaciones
24 – 30
DOCUMENTO 01


DE RIESGOS
X
Curso auto cuidado: El valor de la
prevención
X
Curso Auto cuidado: Prevención
de caídas al mismo nivel
X
de caídas al distinto nivel
X
Riesgo de corte envasado
X
Actualización de charla ODI
Actualización de procedimientos X
de trabajo seguros.
- Uso manejo de alza
hombre
- Mantención enfriadores de
tablero eléctrico
- Trabajo en altura
X
Uso, manejo y almacenamiento
Sustancias Químicas
X
Capacitación análisis de 5 porque
Difusión y acción correctiva

CAD AVEZ OCURRA
accidente
Charla 5 minutos CHARLA DIA A
25 – 30
DOCUMENTO 01


DE RIESGOS
ANEXOS 2
LEGISLACIÓN APLICABLE
 Ley N°16744
ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
 Ley20.101
AMPLIA EL CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO CONTEMPLADO EN LA
LEY Nº 16.744, SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
 LeyN°20.001
REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA
 LeyN°20.123
REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION, EL
FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL
CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS
Ley N°20049
MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO PARA REDUCIR EL PESO DE LAS
CARGAS DE MANIPULACIÓN MANUAL
 DecretoN°594
APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y
AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO - De lasCondiciones
Ambientales
26 – 30
DOCUMENTO 01


DE RIESGOS
 DecretoN°18
CERTIFICACION DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
 Decreto de LeyN°369
REGLAMENTA NORMAS SOBRE EXTINTORES PORTATILES
 Decreto LeyN°977
APRUEBA REGLAMENTO SANITARIO DE LOS ALIMENTOS
 Decreto N°67
APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACION DE ARTICULOS 15 Y 16 DE LEY
Nº16.744, SOBRE EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACION
ADICIONAL DIFERENCIADA
 DecretoN°40
APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES - De los reglamentos internos
DecretoN°54
APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO

DE LOS COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
27 – 30
DOCUMENTO 01


DE RIESGOS
APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DE LA LEY Nº16.744,QUE
ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES - Cotizaciones y financiamiento
DecretoN°76
APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DEL ARTICULO 66BIS DE LA

LEY N° 16.744 SOBRE LA GESTION DE LA SEGURIDADY SALUD EN EL
TRABAJO EN OBRAS, FAENAS O SERVICIOS QUE INDICA - Los Comités
Paritarios De Faena
APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACION Y EVALUACION DE
LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, DE
ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY 16.744, DE 1° DE FEBRERO DE
1968, QUE ESTABLECIO EL SEGURO SOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR
ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
ESCALA PARA LA DETERMINACION DE LA COTIZACION ADICIONAL
DIFERENCIADA
 DecretoN°22
DISPONE REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS SISTEMAS DE FRENOS,
LUCES, SEÑALIZADORES, APARATOS SONOROS, VIDRIOS, DISPOSITIVOS
DE EMERGENCIA Y RUEDA DE REPUESTO CON QUE DEBERAN CONTAR
LOS VEHICULOS MOTORIZADOS, FIJA CARACTERÍSTICAS A CASCO PARA
CICLISTAS Y REGLAMENTA USO DE TELEFONO CELULAR EN VEHICULOS
MOTORIZADOS
28 – 30
DOCUMENTO 01


DE RIESGOS
INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDO CON
LA LEY Nº 16.744
 CircularN°2345
IMPARTE INSTRUCCIONES RESPECTO DE LAS OBLIGACIONES IMPUESTAS
A LAS EMPRESAS POR LOS INCISOS CUARTO Y QUINTO DEL ARTÍCULO 76
DE LA LEY N° 16.744, EN VIRTUD DE LO ESTABLECIDO EN LA LEY N° 20.123.
 Circular3335
ADMINISTRACIÓN DELEGADA DE LA LEY N° 16.744. ACCIDENTES FATALES

Y GRAVES. DEROGA Y REEMPLAZA LAS CIRCULARES N°s, 2.345 Y 2.378, DE
2007; 2.607 Y 2.611 DE 2010, Y EL N°5 DEL TÍTULO II DE LA CIRCULAR
N°2.893, DE 2012.
 Circular3336
ACCIDENTES FATALES Y GRAVES, MODIFICA Y RECTIFICA CIRCULAR N°3.335 DE

2017
 Circular3337
PLAN ANUAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS AÑO 2018. INSTRUYE A LOS

ORGANISMOS ADMINISTRADORES DE LA LEY N° 16.7444.
29 – 30
DOCUMENTO 2022-01


DE RIESGOS
ELABORÓ APROBÓ
NOMBRE Jorge bustos Rocco Rene Matus
Zambrano
INGENIERIA M&Z
CARGO ASESOR EN PREVENCION DE RIESGOS
FIRMA
30 – 30

Programa de Prevencion de Riesgos Ingenieria M&Z

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Sistema de Gestión PREVENCION FechaEdición:10-08-2022

PROGRAMA DE PREVENCION DE VersiónN°01

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a) Empresa : INGENIERIA M&Z

 Garantizar que todas las actividades laborales se desarrolle INGENIERIA M&Z

PROGRAMA DE PREVENCION DE VersiónN°01

Sistema de Gestión PREVENCION FechaEdición:10-08-2022

El programa de Prevención de Riesgos de INGENIERIA M&Z debe ser conocido y

 Accidente de trayecto: Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el

 Enfermedad profesional: Es la causada de manera directa por el ejercicio de la

 Incidente: Evento relacionado con el trabajo que da lugar o tiene el potencial de

 Daño a la Propiedad: Es todo deterioro o pérdida de los bienes y recursos físicos,

 Riesgo: Es el resultado de combinar la probabilidad con la consecuencia de un

 Peligro: Fuente, situación o acción con un potencial de producir daño, en términos

PROGRAMA DE PREVENCION DE VersiónN°01

Sistema de Gestión PREVENCION FechaEdición:10-08-2022

 Elementos de protección personal (EPP): Es cualquier equipo o dispositivo

 RRHH: Recursos Humanos.

 Tasa de Siniestralidad: Es el cuociente entre el total de días perdidos en un

 Tasa de Accidentabilidad: es el cuociente entre el número de accidentes del

 APR: Asesor en Prevención de Riesgos.

 PRP: Prevención de Riesgos Profesionales.

 TPM: Mantenimiento productivo total.

 SIG: Sistema integrado de Gestión.

 BPM: Buenas prácticas de manufactura.

 PCC: Punto crítico de control.

 IPER: Identificación peligros y evaluación de riesgos.

PROGRAMA DE PREVENCION DE VersiónN°01

Sistema de Gestión PREVENCION FechaEdición:10-08-2022

 TMERT: Es un modelo que entrega directrices para la prevención y control de los

 PREXOR: Es el protocolo de exposición ocupacional al ruido, del ministerio de

PROGRAMA DE PREVENCION DE VersiónN°01

Sistema de Gestión PREVENCION FechaEdición:10-08-2022

6. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

 Proteger a todos los trabajadores de la empresa sin importar su dependencia

 Dar cumplimiento legal en materia aplicable a la seguridad y salud ocupacional

 Para lograr los objetivos de la organización es importante la participación de todos los

 También consideramos el mejoramiento continuo como parte integrante de todas nuestras

Por lo tanto INGENIERIA M&Z Se manifiesta decididamente participe de las accionesde

 Un programa diseñado en base a actividades con estándares de desempeño definidos para

RENE MATUS ZAMBRANO

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Asesor en Prevención de Riesgos

 Asesorar a la Gerencia en la planificación, organización, dirección y control en materia

PROGRAMA DE PREVENCION DE VersiónN°01

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 Participa activamente en inspecciones y observaciones de seguridad, investigaciones

PROGRAMA DE PREVENCION DE VersiónN°

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 Cumplir con el reglamento de Orden, Higiene, y Seguridad de INGENIERIA M&Z.

PROGRAMA DE PREVENCION DE VersiónN°01

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A continuación se describen los distintos componentes del Programa, orientados a

8.1. Disposiciones Legales

Se deberá mantener vigente registro de las siguientes disposiciones legales:

 Cumplimiento de obligaciones legales y previsionales

PROGRAMA DE PREVENCION DE VersiónN°

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 Cumplimiento de obligaciones de seguridad y salud en el trabajo