Código: 2A-SST-001

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD Edición: 01 Versión: 2023

EN EL TRABAJO Página 1 al 9
Elaborado por: Revisado y aprobado por: Fecha:
Nombre: Yelitza Montenegro Salazar Nombre: Paulo Nuñez Cordova
Cargo Prevencionista de Riesgo Cargo Gerente General
07/11/2023
Firma Firma

CONTENIDO
1. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN.......................................................................................................2
2. PROPÓSITO..........................................................................................................................................2
3. ALCANCE..............................................................................................................................................2
4. BASE LEGAL..........................................................................................................................................2
5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.............................................................................3
6. OBJETIVOS Y METAS............................................................................................................................3
7. COMITÉ DE SST O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........................................4
8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES.........4
8.1. METODOLOGÍA IPERC..................................................................................................................4
8.2. MATRIZ IPERC...............................................................................................................................5
9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES..............................................................................................6
10. CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO....................................................................7
11. PROCEDIMIENTOS...............................................................................................................................7
12. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO....................................................7
13. SALUD OCUPACIONAL..........................................................................................................................7
14. PLAN DE CONTINGENCIA.....................................................................................................................7
15. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES..........................8
16. ESTADÍSTICAS.......................................................................................................................................8
17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN..............................................................................................................8
17.1. PRESUPUESTO..............................................................................................................................8
17.2. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................................................8
18. MANTENIMIENTO DE REGISTROS........................................................................................................8
19. REVISIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.............................................................9
20. ANEXOS................................................................................................................................................9

Está prohibida la reproducción total o parcial de este procedimiento sin la autorización de la Gerencia General y el área de SST (Si no cuenta con sello de copia
controlada, se entiende que este documento es copia no controlada)
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1. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
2A CONSULTORA E INGENIEROS es una empresa dedicada a la actividad de arquitectura y
ingeniería que ofrece todo tipo de servicios, cubre la selección de contratistas, preparación de
documentos, programación, ingeniería de campo, supervisión e inspección de trabajos referidos a la
ingeniería arquitectura y ingeniería.
Contamos en nuestra empresa con todo un equipo profesional con experiencia en las diferentes actividades
de la arquitectura y ingeniería que se nos puedan encomendar, así como en el desarrollo de los
proyectos en general, que brinda la garantía de la ejecución satisfactoria que se pueda ejercer, ya que
nuestra calidad de los servicios desempeñados es nuestra mayor carta de presentación.

2. PROPÓSITO
2A CONSULTORA E INGENIEROS S.A.C. considera que la Seguridad y Salud de sus trabajadores
es un aspecto fundamental para el desarrollo de nuestra empresa, por lo cual la Alta Dirección está
comprometida con el control de los riesgos inherentes a sus actividades, cumpliendo con las normas
legales vigentes, para tal fin 2A CONSULTORA E INGENIEROS S.A.C., dispondrá de los recursos
necesarios, promoviendo la participación de todos sus trabajadores.
Así mismo la planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo de 2A CONSULTORA E INGENIEROS S.A.C., considera las siguientes prioridades:
a) Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los
acuerdos convencionales y otras derivadas de las prácticas preventivas.
b) Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
c) Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y
saludables.

3. ALCANCE
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplica a todas las actividades de servicios y
proyectos, ya sea por personal directo de 2A CONSULTORA E INGENIEROS S.A.C., como sub
contratistas, visitantes, proveedores y terceros que podrían verse afectados por las actividades de la
empresa.

4. BASE LEGAL
- Constitución Política del Perú año 1993
- Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- D.S. 005-2012 TR – Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Ley 30222 – Modificatoria de la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Ley 30222 – Modificatoria de la Ley Nº 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad en el Trabajo.

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- D.S. 012-2014-TR Modifican el reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
- D.S. 006-2014-TR Modifican el reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Política expresa el compromiso de la Gerencia General de 2A CONSULTORA E INGENIEROS con
la Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual muestra el esfuerzo para proteger la seguridad y salud de los
colaboradores minimizando los riesgos y dando cumplimiento a los requisitos legales.

Ver Anexo N° 01: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. OBJETIVOS Y METAS
OBJETIVO OBJETIVO
Nº META INDICADOR RESPONSABLE
GENERAL ESPECÍFICO
Garantizar el Identificar y
cumplimiento de los evaluar el Nº de Normativas
Prevencionista de Riesgo
requisitos legales en cumplimiento las legales evaluadas / Nº
01 100 %
materia de normativas de Normativas legales
Seguridad y Salud legales vigentes identificadas
en el Trabajo referentes a SST
Reforzar las
deficiencias de los
Persistir en la mejora procedimientos de Nº de procedimientos Prevencionista de Riesgo
del Plan de trabajo y aprobados/ Nº de
02 100%
Seguridad y Salud elementos del procedimientos
en el Trabajo Plan de Seguridad generados
y Salud en el
Trabajo
Realizar la
Nº de matrices IPER Prevencionista de Riesgo
Prevenir accidentes identificación de
e incidentes en el peligros y 100% aprobadas / Nº de
trabajo al igual que evaluación de matrices IPER
enfermedades riesgos generadas
03 ocupacionales
mediante la Realizar Nº de trabajadores
evaluación, medición evaluaciones evaluados / Nº total de Prevencionista de Riesgo, Ing
100% Supervisor de avance
y control oportuno de médico- trabajadores de la
los riesgos laborales ocupacionales empresa

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Potenciar las Nº de capacitaciones

habilidades y realizadas / Nº de
capacidades de capacitaciones
nuestros Capacitar, programadas
Prevencionista de Riesgo,
colaboradores en entrenar y Nº de entrenamientos
Ing Supervisor de avance
04 materia de seguridad sensibilizar a los 100% realizados / Nº de
y salud en el trabajo trabajadores entrenamientos
a través de respecto a la SST programados
capacitaciones, Nº de simulacros
entrenamientos y realizados / Nº de
sensibilización simulacros programados

7. COMITÉ DE SST O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

De acuerdo con la legislación vigente la empresa 2A CONSULTORA E INGENIEROS S.A.C. no

contará con un comité de SST ya que cuenta con una cantidad de número de trabajadores de >20, se
realizará la asignación de un supervisor de seguridad o prevencionista de riesgo, siendo elegido por los
trabajadores, ello en cumplimiento con la Ley 29783-Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En el caso del Supervisor de SST, éste debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados
con la máxima autoridad de la empresa y/o cliente, así mismo, deberá reunirse mensualmente en forma
ordinaria antes de la quincena para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el
programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijan.
El periodo de duración del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo será hasta el término del
proyecto, partiendo de la fecha en que sus integrantes fueron designados.

8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE

CONTROLES
8.1. METODOLOGÍA IPERC
Para la elaboración de la identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles se ha establecido
usar un método general denominada “Matriz de Evaluación de riesgos 3x3”, definida dentro de la
Resolución ministerial 050-TR, esta matriz se basa en la combinación de la Probabilidad/ Consecuencia,
dando como resultado la valoración del riesgo.

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Matriz de Evaluación 3x3

CONSECUENCIA

LIGERAMENTE EXTREMADAMENTE
DAÑINO
DAÑINO DAÑINO

TRIVIAL TOLERABLE MODERADO

BAJA
PROBABILIDAD

4 5-8 9-16
TOLERABLE MODERADO IMPORTANTE
MEDIA
5-8 9-6 17-24
MODERADO IMPORTANTE IMPORTANTE
ALTA
9-16 17-24 25-36

La valoración del riesgo está definida según el siguiente cuadro:

NIVEL DE RIESGO INTERPRETACIÓN / SIGNIFICADO

Evitar realizar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible

Intolerable
disminuir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el
25 – 36
trabajo.
Impedir que se realice el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que
Importante se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo
17 - 24 corresponda a un trabajo que se está realizando, debe
remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.
Realizar tareas que ayuden a reducir el riesgo en un período determinado. Cuando el
riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas
Moderado
(mortal o muy graves), se precisará una acción posterior para establecer con
9 - 16
precisión la probabilidad de daño como
base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.
Mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se deben considerar soluciones más
rentables que no supongan una carga económica importante.
Tolerable
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene
5-8
la eficacia de las medidas de control.

Trivial
No se adopta ninguna acción.
4

8.2. MATRIZ IPERC

La matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles (IPERC), ha sido
realizada considerando los puestos de trabajo y las actividades propias asociadas a la naturaleza
de la empresa.

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9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
9.1. Ingeniero Residente de Obra
a) Evaluar, aprobar y respaldar el Plan y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Proporcionar los recursos necesarios, administrativos y financieros, para la correcta
implementación y desarrollo del programa.
c) Fomentar la participación de los trabajadores en el Programa de Seguridad y Salud en el
trabajo.
d) Reconocer el desempeño de los trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Responder ante cualquier supervisión, fiscalización o sanción emitida durante la
inspección de Seguridad y Salud en el trabajo del cliente.
f) Cumplir y hacer cumplir las recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en pro del
bienestar de los trabajadores.
g) Proporcionar al trabajador nuevo inducción general y específica necesaria para el correcto
desempeño de sus funciones.

9.2. Prevencionista de Riesgo

2A CONSULTORA E INGENIEROS S.A.C., ha contratado un Ingeniero especialista en Seguridad y
Salud en el Trabajo, quien tendrá la responsabilidad de:
a) Elaborar y participar en la implementación y vigilancia del Plan de Seguridad y Salud en el
trabajo en el proyecto.
b) Realizar la vigilancia y monitoreo del cumplimiento de las normas de seguridad y salud
en el trabajo.
c) Realizar el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas en SST, derivadas del
análisis de accidentes e incidentes, monitoreo y auditorías.
d) Conocer los documentos e informes relativos al Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de
la empresa.
e) Revisar el plan y programa de SST.
f) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales en
conjunto con el Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar el cumplimiento de
las recomendaciones.
g) Dar recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones de trabajo, verificar el
cumplimiento de las mismas y examinar su eficacia.
h) Colaborar con la atención de primeros auxilios.
i) Llevar a cabo el libro de actas de control y cumplimiento de acuerdos.
j) Reunirse mensualmente de forma ordinaria para evaluar los avances de los objetivos del
programa.

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10. CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En cumplimiento con la ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual estipula como
mínimo realizar 04 capacitaciones al año, se establece para el presente periodo durante el proyecto las
siguientes capacitaciones:
a) Uso de extintores y Primeros auxilios
b) Prevención en Trabajos de Alto Riesgo
c) Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles
d) Ergonomía laboral

11. PROCEDIMIENTOS
2A CONSULTORA E INGENIEROS S.A.C., establece y mantiene los siguientes procedimientos para el
establecimiento correcto del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles
- Reporte e Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo
- Trabajos en Altura
- Trabajos en Caliente
- Trabajos de Excavaciones y Zanjas

12. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo tienen la finalidad de detectar las
condiciones sub-estándares en las instalaciones y actos sub-estándares de los colaboradores para tomar
medidas correctivas y/o preventivas que eviten incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales,
así como la operatividad de los diferentes equipos de seguridad y emergencia, para realizar las
inspecciones la empresa con un procedimiento y registros establecidos. La periodicidad de las
inspecciones se especifica en el programa de seguridad.

13. SALUD OCUPACIONAL

De acuerdo con lo estipulado por la Ley Nº 29783 en su artículo 49º que señala que el empleador debe
realizar exámenes médicos antes del inicio laboral, durante y después del término laboral de manera
facultativa, dichos exámenes no generan ningún costo para los trabajadores y son realizados por el
médico especialista de la clínica de salud.

14. PLAN DE CONTINGENCIA

En cumplimiento a lo establecido en la Ley Nº 28551, Ley que establece la obligatoriedad de elaborar y
presentar planes de contingencia, 2A CONSULTORA E INGENIEROS S.A.C., ha elaborado dicho
documento; el cual debe ser evaluado y actualizado anualmente por el sistema de gestión y adecuado a
cada proyecto.
El “Plan de Contingencia” establece procedimientos de respuesta ante situaciones de incendio, sismos,
emergencia médica y otras emergencias establecidas en el plan.

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15. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Se investigará los accidentes/incidentes que tengan relación con el trabajo permitiéndonos identificar las
causas inmediatas (actos y condiciones sub-estándares) y causas básicas (factores personales y factores
de trabajo), así como cualquier deficiencia del sistema de gestión de la organización y tomar las
medidas correctivas que eviten su repetición.
El reporte e investigación se harán dentro de los plazos establecidos por las Normas existentes. (Reglamento
de la ley 29783 (D.S 005-2012 TR)

16. ESTADÍSTICAS
DIA GON SRL., en base a lo señalado en el Reglamento de la Ley 29783- Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y de acuerdo a lo establecido por la Resolución Ministerial 050-2013-TR, el cual establece
los registros obligatorios a implementar, los mismos que deben ser llevados de forma mensual y estar
disponible para toda la empresa; los registros mencionados son:
- Registro de Datos de Estadísticas de Seguridad
- Registro de Estadísticas de Seguridad y Salud

17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

17.1. PRESUPUESTO
2A CONSULTORA E INGENIEROS S.A.C., cuenta con los recursos necesarios para el
establecimiento de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, sin embargo, no
cuenta con un presupuesto estimado, ya que los recursos son directamente manejados por la
Gerencia General, la cual provee según los requerimientos que puedan ir generándose.

17.2. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2A CONSULTORA E INGENIEROS S.A.C., establece su Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo, el cual establece las actividades a desarrollar durante todo el proyecto.
Ver Anexo N° 02: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

18. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

2A CONSULTORA E INGENIEROS S.A.C., asume el compromiso de mantener los registros del plan de
seguridad y salud en el trabajo en cumplimiento del Art. 35º del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo que señala:

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N° Nombre del Registro Tiempo de Archivo Archivo
Conservación Activo Pasivo

1 Registro de Accidentes de Trabajo 10 años 1 año 9 años

2 Registro de Enfermedades Ocupacionales 20 años 1 año 19 años

3 Registro de Incidentes Peligrosos 10 años 1 año 9 años

4 Registro de Otros Incidentes 5 años 1 año 4 años

5 Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales 20 años 1 año 19 años

6 Registro de Monitoreo de Agentes Físicos 5 años 1 año 4 años

7 Registro de Monitoreos de Agentes Químicos 5 años 1 año 4 años

8 Registro de Monitoreos de Agentes Biológicos 5 años 1 año 4 años

9 Registro de Monitoreos de Agentes Psicosociales 5 años 1 año 4 años

10 Registro de Monitoreos de Agentes Disergonómico 5 años 1 año 4 años

11 Registro de Estadística de SST 5 años 1 año 4 años

12 Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia 5 años 1 año 4 años

13 Registro de Inducción 5 años 1 año 4 años

14 Registro de Capacitación y Entrenamiento 5 años 1 año 4 años

15 Registro de Simulacros de Emergencia 5 años 1 año 4 años

16 Registro de Auditorias 5 años 1 año 4 años

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19. REVISIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La revisión del plan de la seguridad y salud en el trabajo se realiza por lo menos una (1) vez durante el periodo
de duración del proyecto. El alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos presentes en
las actividades. Las conclusiones de la revisión del plan de SST, deben registrarse y comunicarse:
a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del plan de seguridad y salud en el
trabajo para que puedan adoptar las medidas oportunas.
b) Al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y los trabajadores.

20. ANEXOS
- Anexo N° 01: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Anexo N° 02: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

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ANEXO 01:

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