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MINSA/DGESP-2021
DIRECTIVA ADMINISTRATIVA QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A
SARS-CoV-2
PROYECTO:
“SERVICIO DE GESTION, MEJORAMIENTO Y CONSERVACION VIAL POR NIVELES DE SERVICIO DEL
CORREDOR VIAL N° 5: EMP. PE-32A (DV. QUEROBAMBA) – DV. SAN SALVADOR DE QUIJE – PAICO
– SANTIAGO DE PAUCARAY – ATIHUARA – AUTAMA – SORAS – SAN PEDRO DE LARCAY – EMP.
PE-30B (SAN PABLO DE CHICHA); EMP. PE-30B (SAN JUAN DE AYAPAMPA) – TOROHUICHCCAÑA –
PUCAHUASI – SAÑAYCA – EMP. PE- 30A (DV. CHACAPUENTE), POR NIVELES DE SERVICIO;
DISTRITO DE QUEROBAMBA, PROVINCIA DE SUCRE, DEPARTAMENTO DE AYACUCHO”
Ing. Fleming Chinchón Pérez Ing. Francisco Saldaña S. Ing. Fleming Chinchón Pérez
Ingeniero de Seguridad Gerente Vial Supervisor de SST
Fecha: 10/08/2021 Fecha: 10/08/2021 Fecha: 12/08/08/2021
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Código: CVP-SST-PL-003
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INDICE
i. DATOS DE LA EMPRESA......................................................................................................................3
ii. RAZON SOCIAL Y RUC.........................................................................................................................3
12.4 COMEDOR................................................................................................................................17
12.5 OFICINAS Y FRENTES DE TRABAJO...........................................................................................18
13.4 TRABAJADORES........................................................................................................................44
13.5 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SUPERVISOR DE SST...............................45
i. DATOS DE LA EMPRESA
El presente Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo es
elaborado por CONSORCIO VIAL PUCAHUASI, con RUC N° 20606878657, el cual tiene como
dirección Av. Manuel Olguín375 OF. 101 Santiago de Surco, en la Región Lima, de la
Provincia de Lima del Distrito de Surco
ii. RAZON SOCIAL
EMPRESA: CONSORCIO VIAL PUCAHUASI
RUC: 20606878657
iii. LUGAR DE TRABAJO
CONSORCIO VIAL PUCAHUASI, cuenta con oficinas en las direcciones siguientes:
- Oficina Lima: Av. Manuel Olguín 375 OF. 101 Santiago de Surco, en la Región Lima,
de la Provincia de Lima del Distrito de Surco.
- Oficina Proyecto: Calle Sucre s/n distrito de Sañayca Provincia Aymaraes.
iv. NOMBRE DEL PROYECTO
SERVICIO DE GESTION, MEJORAMIENTO Y CONSERVACION VIAL POR NIVELES DE SERVICIO
DEL CORREDOR VIAL N° 5: EMP. PE-32A (DV. QUEROBAMBA) – DV. SAN SALVADOR DE
QUIJE
– PAICO – SANTIAGO DE PAUCARAY – ATIHUARA – AUTAMA – SORAS – SAN PEDRO DE
LARCAY – EMP. PE-30B (SAN PABLO DE CHICHA); EMP. PE-30B (SAN JUAN DE AYAPAMPA) –
TOROHUICHCCAÑA – PUCAHUASI – SAÑAYCA – EMP. PE-30A (DV. CHACAPUENTE), POR
NIVELES DE SERVICIO; DISTRITO DE QUEROBAMBA, PROVINCIA DE SUCRE, DEPARTAMENTO
DE AYACUCHO.
v. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
vi. ALCANCE
El presente “Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo” es de
aplicación obligatoria para el personal propio de CONSORCIO VIALPUCAHUASI, en lo que les
corresponde a las empresas contratistas, empresas de tercerización, usuarios y público en
general que visite las instalaciones del Proyecto.
vii. OBJETIVOS
7.1 OBJETIVO GENERAL
La exposición al coronavirus que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo
biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad frente a esta
propagación, CONSORCIO VIAL PUCAHUASI, desarrolla el presente plan, el cual contiene
los lineamientos y procedimientos para vigilar, prevenir y controlar el coronavirus.
ix. DEFINICIONES
- Actividades Económicas con Riesgo de Exposición No Ocupacional a COVID19: Actividades
económicas con exposición no ocupacional, es decir sin contacto directo con posibles casos
COVID-19. (Minería, hidrocarburos, construcción, agricultura, textil, pesca, actividades de
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necesidad de contacto a menos de 1.5 metros con personas que se conoce o se sospecha
que estén infectadas con el coronavirus, o el requerimiento de contacto repetido o
prolongado con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el
coronavirus.
- Riesgo Bajo de Exposición o de Precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo
(de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se
sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a
menos de 1.5 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta
categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de
trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores
administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
- Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen
aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 1.5 metros de
distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID19, pero que no son
pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID19. Por ejemplo: policías y
fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la emergencia
sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-19;
trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados, seguridad física
(vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera
presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de supermercados, entre
otros.
- Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas
o sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe
ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de
ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19,(cuando
estos trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de
exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-19,
conductores de ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o
involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas
con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.
- Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos con contacto directo con casos COVID19; por
ejemplo: trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19,
trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de
pacientes confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que realizan
procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19.
- Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al
cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder
Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para la
infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
- Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara
que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
- Sintomatología COVID-19:Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales
como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o
rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia(pérdida del
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gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede
presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el
pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
- Seguimiento Clínico: Actividades dirigidas a conocer la evolución clínica del caso,
identificar precozmente signos de alarma e identificar la aparición de signos y síntomas
respiratorios en otros compañeros de compañeros de trabajo que tuvieron contacto
previamente.
- Seguimiento Clínico a Distancia: Actividades de seguimiento clínico realizadas a través de
llamadas telefónicas, aplicativo virtual o página web a los trabajadores, a casos leves en
aislamiento domiciliario, contactos en cuarentena y casos hospitalizados que fueron dados
de alta.
- Superficies inertes: Aquellas como los utensilios, mesas, pisos, pasamanos, y todo objeto
inerte que puede contener microrganismos en su superficie. Superficies vivas: Superficies
de los organismos vivos, de la materia orgánica como los alimentos, incluyendo las áreas
del cuerpo humano como las manos.
- Trabajador/Personal: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda
persona que presta servicios dentro del centro de trabajo, cualquiera sea la modalidad
contractual; incluyendo al personal de contratistas, tercerización, tercerización de
servicios, entre otras
MODALIDA FACTOR
NIVEL DE RIESGO PARA COVID-
D DE DE
19 (SI/NO) FECHA DE
TRABAJO RIESGO
APELLIDO APELLIDO PUESTO DE REINICIO DE
N° NOMBRES DNI (Presencial/
PATERNO MATERNO TRABAJO ACTIVIDADE
Teletrabajo MUY S
SI/NO ALTO MED BAJO
/ Trabajo ALTO
Remoto)
ROBERTO
1 SALINAS ALVAREZ JUAN 07336283 Presencial SI GERENTE VIAL X 6/01/2022
MANUEL
INGENIERO
2 BENDEZU CHECCLO ITALO DAVID 47050486 Presencial NO X 2/01/2022
RESIDENTE
JEFE DE
JOSEFA INES
3 GONZALES BALAREZO 46464024 Presencial NO OFICINA X 2/01/2022
M.
TECNICA
INGENIERO DE
4 CHEREQUE GUERRERO LUIS ADIS 40831592 Presencial NO X 10/01/2022
SST
STEFANY ESPECIALISTA
5 TORRES BUTRON 45996076 Presencial NO X 10/01/2022
MILAGRITOS SOCIAL
OMAR ADMINISTRAD
6 ANTON RUIZ 03897295 Presencial NO X 2/01/2022
NEPTALI OR DE OBRA
JOSE MEDICO
7 LOPEZ ALTAMIZA 70124649 Presencial NO X 2/01/2022
MANUEL OCUPACIONAL
ENFERMERO
8 VILLAFUERTE SALAS GAVINO 40090094 Presencial NO X X 2/01/2022
OCUPACIONAL
ASISTENTE DE
INDIRA
9 MONDOÑEDO ZAPATA 47136208 Presencial NO OFICINA X 2/01/2022
EMPERATRIZ
TECNICA
ESPECIALISTA
HAPHEL DE OBRAS DE
10 APONTE FLORES 40481432 Presencial NO X 2/01/2022
DENIS ARTE Y
DRENAJES
ESPECIALISTA
11 CASTAÑEDA MORALES FELIX 15727774 Presencial NO DE SUELOS Y X 2/01/2022
PAVIMENTOS
MILAGROS ESPECIALISTA
12 VARGAS AMIQUERO 43395485 Presencial NO X 6/01/2022
CAROLINA AMBIENTAL
HUGO
13 VILLAZANA AYLAS 20031904 Presencial NO TOPOGRAFO X 2/01/2022
CARLOS
14 CAYLLAHUA HILARIO ELVIS 76332562 Presencial NO CADISTA X 2/01/2022
15 QUISPE MIRANDA FLORENCIO 46733125 Presencial NO CONDUCTOR X 2/01/2022
TONY
16 FACHIN ISUIZA 40831058 Presencial NO CONDUCTOR X 2/01/2022
MANUEL
17 FACHIN ISUIZA JENNY 05397625 Presencial NO CONSERJE X 2/01/2022
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- Segundo Grupo:
Todos los trabajadores que se reincorporen a sus actividades se les solicitará el llenado
y entrega de la “Ficha de sintomatología COVID-19” previo a su reincorporación.
Ningún trabajador podrá realizar labores en las instalaciones de CONSORCIO VIAL
PUCAHUASI, en caso presente síntomas respiratorios leves, agudos o severos, y
mientras dure la emergencia sanitaria los trabajadores con factores de riesgo e
identificados por los responsables de SSOMA.
Registro de seguimiento
El área de RRHH toma contacto con los trabajadores vía correo electrónico para la
comunicación de este requisito. Luego recepción y archiva digitalmente los resultados
de los trabajadores y según hallazgos en sus análisis, considerará las siguientes
medidas.
Hallazgos Medidas
puesto de trabajo.
- La aplicación de las pruebas serológicas para la vigilancia de COVID-19 se realizarán
sólo a los puestos de Riesgo Medio, según lo indicado por el Médico Ocupacional.
- De identificarse un caso sospechoso o ser contacto de un caso confirmado se
procederá a la derivación a un establecimiento de salud para su manejo adecuado,
evaluar cada caso para identificar a los potenciales contacto de casos positivos a
COVID-19 en el trabajo, el personal de salud debe comunicar a la autoridad de salud
de su jurisdicción y brindarle material e información sobre la prevención de contagio,
medidas de higiene y cuidados en casa, cuando se realicen los seguimientos de casos.
- A los trabajadores identificados como casos sospechosos que se confirmen positivos o
que sean contactos de casos confirmados como positivos, durante los14 días
calendario deberán realizar el asilamiento respectivo y antes de regresar al trabajo, el
Médico
Ocupacionaldeberealizarunaevaluaciónpreviaparacompletarelaislamientoylafecha
probable de alta respectiva.
- Ante un caso sospechoso o contacto con un caso confirmado, el Médico Ocupacional
otorgará el descanso médico por el tiempo de aislamiento para proteger la salud del
trabajador y de la empresa. Esta información se indicará mediante comunicación
interna a los supervisores de cada área y con sustento médico.
11.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO Lavado y desinfección de manos.
- Se colocará un punto de lavado de manos (preferentemente al ingreso) con todos los
accesorios necesarios para el lavado de manos de los trabajadores y proveedores que
ingresen a las instalaciones, y los espacios comunes se implementarán estaciones de
alcohol en gel. Así mismo, se colocará señalética informativa en cada punto de lavado
para promover el lavado de manos correcto y de manera continua.
- Todo el personal OBLIGATORIAMENTE independiente de la jerarquía y área a la cual
pertenezca, antes de iniciar cualquier actividad, después de tocar superficies
contaminadas y después del contacto con otras personas deberá dirigirse a los
servicios higiénicos para lavarse las manos con abundante agua y jabón por un tiempo
mínimo de 20 segundos.
- El lavado de manos deberá realizarse de forma permanente, para lo cual el jefe o
responsable del área, será el responsable de hacer cumplir y monitorear el lavado de
manos de su personal.
- Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos, al
ingreso, durante sus actividades, antes de ingerir alimentos, después de sonarse la
nariz, toser o estornudar o haber utilizado los servicios higiénicos y al término de sus
actividades.
- La desinfección de manos con alcohol gel deberá ser usado cada vez crea conveniente,
cuando no pueda lavarse las manos.
- Practicar la higiene respiratoria y etiqueta de la tos, que consiste en cubrir la nariz y la
boca con la flexura del codo o con un pañuelo desechable al toser o estornudar y luego
botarlo a la basura, aun cuando tenga la mascarilla puesta, debiendo lavarse las manos
inmediatamente.
11.4 SENSIBILACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
La sensibilización e interiorización del COVID-19 en el personal propio, contratistas,
empresas de tercerización, clientes y público en general que visite las instalaciones de
CONSORCIO VIAL PUCAHUASI, es una tarea muy importante para los servidores de la
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CAPACITACIONES
Las capacitaciones se dan de forma virtual y presencial según el caso lo amerite; y,
están enfocadas al COVID-19, sobre los siguientes tópicos:
SEÑALIZACIONES
Se contará con señalizaciones en todas las instalaciones; con el fin, de que el personal
propio, contratistas, empresas de tercerización, clientes y público en general que visite
las instalaciones este informado sobre la vigilancia, control y prevención que se debe
conocer sobre el COVID-19. Por ejemplo, se colocó en la parte superior de cada punto
de lavado la cartilla; de cómo, se debe lavar las manos. Se colocará también
señalizaciones en las oficinas, comedor y áreas de trabajo sobre el distanciamiento
social, uso de la mascarilla, temperatura mayor a 37.5°C, entre otras.
11.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
En las instalaciones de la obra se mantendrán las siguientes medidas con el fin de evitar
la propagación del COVID-19.
INGRESO:
- Todo personal que ingrese a las instalaciones debe contar con mascarilla, y
previamente ingresar a la estación de desinfección.
- La estación de desinfección contiene:
Botella de alcohol en gel para desinfectar manos
Bandeja o alfombra desinfectante, para desinfectar la suela del calzado.
Paño para el secado de suelas de zapatos
Bandeja para la desinfección de objetos.
Frasco pulverizador con solución desinfectante.
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- Se suspenden y cancelan todos los eventos internos que generen aglomeración del
personal, como lo son: Celebración de cumpleaños, capacitaciones masivas, entre
otros.
- Quedan prohibidos los saludos con el contacto facial y/o físico, apretón de manos
entre el personal y compartir utensilios con otras personas.
- Los desplazamientos internos deben limitarse al mínimo necesario y respetando el
aforo y señales de distanciamiento social indicados en cada uno de los ambientes.
- Las consideraciones específicas de distanciamiento social a tener en cuenta en las
áreas comunes.
A. Ventilación:
Ambientes adecuadamente ventilados, manteniendo ventanas y puertas
abiertas.
En los ambientes que cuenten con Sistema de aire acondicionado, se realiza el
cambio periódico de filtros de los equipos de aire acondicionado.
12.4 COMEDOR:
- Respetar el horario asignado para hacer uso del comedor.
- Este ambiente y su mobiliario será desinfectado en cada turno de uso, tanto antes
del ingreso de trabajadores ingresen y luego de que se retiren.
- Se recomienda al trabajador que a la hora de ingreso porte su refrigerio, el cual
deberá estar contenido en depósitos saludables y herméticamente cerrados.
- Contará con lavaderos con agua, jabón y papel, y alcohol gel, para que el
trabajador antes y después de comer pueda lavarse las manos.
- Está prohibido compartir enseres y utensilios para comer o beber, entre otros.
- Los trabajadores deben evitar comprar productos expuestos al aire libre.
- Mantener el distanciamiento social (2 metros) al momento de hacer la cola de
espera de los alimentos, manteniendo el uso de la mascarilla.
- Mantener el distanciamiento social de 2 metros como mínimo para hacer uso
de los
asientos del comedor (en razón al no uso de la mascarilla para ingerir los
alimentos). Para ello, deben respetar la señalización colocada en cada mesa, el
trabajador no podrá sentarse frente a otro, siendo su disposición de manera
alterna según el siguiente gráfico:
2 m. 2 m. 2
COMEDO
2 2 2
ENTREGA DE
BANDEJA
2 m.
FILA 2 m.
2 m.
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CAMPAMENTOS Y HOSPEDAJE:
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X
X
social.
12.9 ALMACÉN
Este punto corresponde los almacenes se debe considerar lo siguiente:
- Todo el personal que ingrese y permanezca en las áreas de Almacén deberán hacer
uso obligatorio de mascarilla.
- El responsable de Almacén debe asegurar la desinfección de todos los materiales,
productos, envases, etc. antes de ingresar al área de almacén y periódicamente
durante su almacenamiento.
- En caso alguna maquinaria, vehículo, equipo, etc., haya salido de las instalaciones
de la obra para su reparación o mantenimiento, se debe asegurar que antes de
ingresar nuevamente, pasen por el proceso de limpieza desinfectado general.
12.10 DISPOSICIÓN DE RESIDUOS CONTAMINADOS:
- Contaran tanto con tachos para residuos generales y otros para la eliminación
exclusiva de mascarillas, guantes desechables, entre otros (como utensilios
descartables o cubiertos y papel toalla). Estos tachos o contenedores son de color
rojo, y diferentes a los que ya se cuentan para residuos peligrosos y deberán ser
manipulados siguiendo las recomendaciones del MINSA para su correcta
eliminación.
- Estos residuos serán debidamente envueltos en bolsas y serán limpiados dos veces
al día como parte de la limpieza de los ambientes de trabajo.
- Protección a trabajadoras en periodo de gestación y/o lactancia:
- En el caso de trabajadoras gestantes, deberá guardar cuarentena domiciliaria
durante todo el periodo de gestación y por ningún motivo se podrá interferir el
descanso prenatal correspondiente, por la posibilidad de que se presenten
mayores complicaciones en este periodo.
- En el caso de las trabajadoras en periodo de lactancia, se evaluará la posibilidad de
realizar trabajo remoto, en caso no sea posible, se les ubicará en áreas en las que
no exista exposición al público.
Evaluar las características físicas de cada uno de los ambientes de un centro de trabajo,
considerando entradas y salidas de aire, flujos de aire, fuentes de ventilación natural y
artificial, entre otros, lo cual será evaluado por las entidades fiscalizadoras, a través de
la medición de CO2, para evaluar la emisión de bioefluentes humanos en ambientes
cerrados, aglomerados y de contacto cercano.
Ambientes adecuadamente ventilados de forma natural, como espacios al aire libre o
ambientes con ventanas con un área libre de ventilación no menor a un veinteavo
(1/20) de la superficie del piso de la habitación. Se recomienda mantener las puertas y
ventanas de las oficinas abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas y permitir el ingreso de aire nuevo al ambiente.
Ambientes adecuadamente ventilados de forma mecánica, a través de renovaciones
cíclicas de aire según lo indicado por el Ministerio de Vivienda, Construcción y
Saneamiento en el Reglamento Nacional de Edificaciones, el Ministerio de Salud o
norma internacional oficial, según el riesgo encontrado en el ambiente de trabajo. La
renovación de aire debe realizarse empleando aire exterior, y sólo cuando esto no sea
técnicamente posible, se puede usar aire tratado con estrategias de limpieza y
desinfección reconocidas por organismos internacionales especializados.
Puede instalarse extractores de aire estratégicamente en lugares que permitan la salida
de aire, teniendo cuidado de no causar flujo aéreo directamente entre las personas.
13.4 TRABAJADORES
- Ejecuta y cumple responsablemente todas las medidas preventivas de bioseguridad del
presente plan y protocolos sectoriales, y las definidas por la empresa en todos los
procesos operativos para prevenir el contagio de COVID-19.
- Realizar un buen análisis preliminar del trabajo, evidenciando correctamente los
peligros, riesgos y medidas de control en los Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
- Participa de manera obligatoria en las campañas de sensibilización y capacitaciones
dirigidas por la empresa para prevenir el contagio de COVID-19.
- Utiliza los recursos proporcionados por la empresa de manera responsable para
asegurar la salud del resto de personal, proveedores, visitantes, fiscalizadores y
cliente.
- Reporta cualquier sospecha de infección respiratoria a los responsables de Seguridad y
Salud de los Trabajadores.
- Cumple con el control preventivo de sintomatología de COVID-19 definido por la
empresa.
- Mantiene la confidencialidad de los casos de COVID-19, salvaguardando el anonimato
de las personas.
- Informa al responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores sobre situaciones o
personas que no cumplan el presente plan y protocolo sectorial.
- Consulta al responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores sobre cualquier
duda relacionada al presente plan y protocolo sectorial.
13.5 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SUPERVISOR DE SST
Responsable de aprobar el Plan y de promover el compromiso, la colaboración y la
participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del
trabajo, en especial de aquellos relacionados al COVID-19. Ver anexo 07 (Acta de
Reunión de Seguridad Salud en el Trabajo).
Nota:
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Artículo 39º.- El empleador que tenga menos de veinte (20) trabajadores debe garantizar que la elección del Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo se realice por los trabajadores.
xvi. ANEXOS
- ANEXO 01: HOJA DETRIAJE
- ANEXO 02: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA EL REGRESO AL TRABAJO
- ANEXO 03: DECLARACION JURADA – FACTOR DERIESGO
- ANEXO 04: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA COVID-19
- ANEXO 05: FLUJOGRAMA
- ANEXO 06: ACTA DE REUNION DE SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO
- ANEXO 07: PRESUPUESTO
- ANEXO 08: REGISTRO DE TEMPERATURA
- ANEXO 09: HIGIENE RESPIRATORIA
- ANEXO 10: USO CORRECTO DE LA MASCARILLA
- ANEXO 11: COMO LAVARSE LAS MANOS
- ANEXO 12: COMO DESINFECTARSE LAS MANOS
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ANEXOS
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HOJA DE TRIAJE
Centro de Trabajo:……………………………………………………………......
Área de Trabajo: ……………………………………………………………………….
Apellidos y Nombre: …………………………………………………………………...
DNI:………………………………………………………………………………………
Dirección:……………………………………………………………………………..
Número celular:……………………………………………………………………...
1. Funciones Vitales
PA: ………(mmHg) FC: ……. x mit. FR: ……… mit T°: ……°C Sat O2: …..
SI NO
a) Sensación de alza térmica o fiebre ( )( )
b) Tos ()( )
c) Estornudos ()( )
d) Dolor de garganta ()( )
e) Malestar corporal ()( )
f) Dificultad para respirar ()( )
g) Anosmia (pérdida del sentido del olfato) ()( )
h) Ageustia (pérdida del sentido del gusto) ()( )
Conclusiones:
…………………………..…………………………………………………………….
…………..…………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
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MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 1.5 metros entre trabajadores,
además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o
comunitaria según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al
cliente, mediante el empleo de barreras físicas
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de
trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo con el riesgo del puesto de trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online s o b r e Primeros
Auxilios, psicológicos, apoyo emocional, Difusión de Información sobre la COVID-
19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente
Temperatura corporal mayor a 37.3°C
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba
de la COVID-19.
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso medico por un
tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-
19.
Se les otorga licencia por un t tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por
haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de
la COVID-19 cumplen cuarentena.
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Código: CVP-SST-PC-001
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Versión: 01
PLAN PARALA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL Aprobación: 07/12/2020
DEL Página: 30 de 40
COVID 19 EN EL TRABAJO
ANEXO 05: FLUJOGRAMA
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Código: CVP-SST-PL-001
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Versión: 01
PLAN PARALA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL Aprobación: 21/01/2020
DEL Página: 31 de 40
COVID 19 EN EL TRABAJO
PROTOCOLO SANITARIO SECTORIAL PARA LA EJECUCION DE LOS TRABAJOS DE CONSERVACION VIAL ENPREVENCION DEL COVID - 19
PARCIA
ITEM DESCRIPCION UNIDAD CANTIDAD TOTAL
S/. S/.
Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores (Medico Historia mes 24.00 10000.00 240,000.00
NIVEL DE INTERVENC I ON N 01
Clinica, Anexo 01, Anexo 02, otros. glb 1.00 6000.00 6,000.00
Kit Completo (incluye test, servicio de toma de muestra, entrega de resultados y certificados) - Prueba
rapida de Descarte COVID 19.
und 30.00 120.00 3,600.00
Sencibilizacion de la Prevencion de contagio (Material para capacitacion, señalizacion
preventiva)
glb 1.00 10000.00 10,000.00
Campañas de vacunacion como parte del programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores:
Influenza y Neumococo.
glb 1.00 10000.00 10,000.00
Toma de Temperatura
N Historia Clinica, Anexo 01, Anexo 02, otros. glb 1.00 12000.00 12,000.00
Kit Completo (incluye test, servicio de tomade muestra, entregade resultadosycertificados) - Prueba
DE INTERVENCION
Bolsas de desechos (Paquete 100 und, 75 lt) pqte 6.00 45.00 270.00
Articulos de Higiene de Unidad de Transporte
Comedores
100.00
Vivienda Empleados y Tecnico m2 100.00 241.20 24,120.00
Viviendo Operadores y Obreros m2 150.00 236.33 35,449.50
Oficinas
Camioneta Pick Up Doble Cabina 4x4 c/radio transmisor (*) mes 24.00 9570.00 229,680.00
Couster 24 pasajeros (*) mes 24.00 12000.00 288,000.00
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Código: CVP-SST-PL-001
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Versión: 01
PLAN PARALA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL Aprobación: 21/01/2020
DEL Página: 35 de 40
COVID 19 EN EL TRABAJO
Comedores
Oficinas
Camioneta Pick Up Doble Cabina 4x4 c/radio transmisor (*) mes 18.00 9570.00 172,260.00
Couster 24 pasajeros (*) mes 18.00 12000.00 216,000.00
(*) Los costos incluyen Operador y combustible