PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ver 2021

ENERO 2021
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Página 1 de 25

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EN EL TRABAJO Documento HSE PAS –R&G-
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para el proyecto: LIMA UNO
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR APROBADO POR
NOMBRE Juana Pajuelo Díaz María Escarlen Bazán Edy Escalante Mitma Fernando Estrada Ambia
Mori
CARGO Supervisor SSOMA PDR de Obra Gerente General Supervisor de Obra
FIRMA
FECHA: 11.0.2021 11.06.2021 11.06.2021 11.06.2021

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INDICE
INDICE...............................................................................................................................................................2
1. INTRODUCCIÓN…..........................................................................................................................................3
2. OBJETIVO DEL PLAN......................................................................................................................................3
2.1. OBJETIVOS GENERALES...........................................................................................................................3
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS..........................................................................................................................3
3. ALCANCE..........................................................................................................................................................3
4. REFERENCIAS…..............................................................................................................................................4
5. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO......................................................................................................................................................4
6. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD.......................................................................................4
6.1. PRESUPUESTO.............................................................................................................................................4
6.2. OBJETIVOS Y METAS.................................................................................................................................4
7. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN...............................................................................................4
7.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO..................................................................................................................4
7.2. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD..............................................................4
7.2.1 SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / SUPERVISOR DE SEGURIDAD SST… 4
7.2.2 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..............................................4
7.3. ORGANIGRAMA DE SEGURIDAD............................................................................................................4
7.4. POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN...........................................................................5
7.5. COMUNICACIÓN PARTICIPACIÓN Y CONSULTA...............................................................................5
8. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓNDEL PLAN....................................6
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8.1. RESIDENTE DE OBRA................................................................................................................................6

8.2. PREVENCIONISTA DE RIESGOS - PDR...................................................................................................6
8.3. CAPATAZ.......................................................................................................................................................7
8.4. COLABORADORES......................................................................................................................................7
9. ELEMENTOS DEL PLAN.................................................................................................................................8
9.1. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..............................................................................................................8
9.2. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
ACCIONES PREVENTIVAS......................................................................................................................................9
9.3. MAPA DE RIESGOS…..............................................................................................................................14
9.4. PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS...........................................15
9.5. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
(IDENTIFICADOS EN EL ANÁLISIS DE RIESGO)
15
9.6. MANTENIMIENTO DE REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS.16
9.7. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA – PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN
16
9.8. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS...........16
9.8.1 IDENTIFICACIÓN DE NO CONFORMIDADES….....................................................................................16
9.8.2 PROGRAMA DE INSPECCIONES…...........................................................................................................16
9.8.3 AUDITORIAS INTERNAS…........................................................................................................................16
9.9. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS......................................................................................17

10. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL.......................................................................................17
11. ESTADISTICAS…..........................................................................................................................................17
12. SALUD COUPACIONAL.................................................................................................................................17
13. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES / INCIDENTES / ENFERMEDADES OCUPACIONALES….........17
14. ANEXOS...........................................................................................................................................................18
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EN EL TRABAJO Documento PAS –R&G- 01
HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS

Fecha del N° de
Página modificada Razón del Cambio
cambio Revisión
03/05/2021 Todas Creación del documento para su implementación 01
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1. INTRODUCCION
Como parte de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) y dando cumplimiento a la normativa vigente EDIFICACIONES DEC
E.I.R.L. ha elaborado el presente Plan de Seguridad para la obra “LIMA UNO”, en el
que se especifica como se desarrollará la implementación del Sistema de Gestión, con
la finalidad de establecer los mecanismos técnicos y administrativos necesarios para
garantizar la integridad física y salud de los trabajadores y de terceras personas,
durante la ejecución de las actividades previstas en el contrato del proyecto.
2. OBJETIVO DEL PLAN
2.1. OBJETIVOS GENERALES
1. Identificar los peligros y riesgos, en nuestras actividades, adoptando medidas de prevención y

control a fin de minimizar y/o prevenir la ocurrencia de incidentes y accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
2. Promover la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes, en todos los
elementos del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.
3. Cumplir las normativas legales vigentes, requisitos, compromisos y directivas relacionadas
con la seguridad y salud en el trabajo y el medio ambiente aplicables a la actividad de la
compañía.
4. Asegurar el mejoramiento continuo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
en sus procesos y servicios estableciendo objetivos de mejora y metas que permitan evaluar
su desempeño.
5. Integrar, mantener y mejorar el sistema integrado de gestión de seguridad y salud en el
trabajo y medio ambiente en todas las actividades realizadas por EDIFICACIONES DEC
E.I.R.L..
6. Prevenir la alteración del medio ambiente mediante la implementación de procesos, prácticas,
técnicas, materiales, productos, servicios o energías que eviten, reduzcan o controlen la
generación, emisión o descarga de cualquier tipo de agente o residuo, con el fin de reducir y
controlar los impactos ambientales adversos.
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Lograr cero accidentes mortales y enfermedades ocupacionales, mediante campañas y

charlas de sensibilización
2. Reducir los riesgos en el trabajo mediante el IPERC actualizarlos con una frecuencia
quincenal y difundirlo al personal
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3. Desarrollar acciones de inducción, capacitación y sensibilización de los trabajadores para

mejorar los conocimientos, habilidades, actitudes y conductas de los trabajadores en sus
puestos de trabajo.
4. Liderar el sistema de gestión de seguridad, implementando medidas para promover el
comportamiento seguro y reconociendo el esfuerzo del trabajador.
5. Realizar la matriz de requisitos legales aplicables a la organización y actualizarla según los
últimos requerimientos de las entidades del estado y difundirla a los trabajadores
6. Preservar la salud del trabajador a través de la detección y control de los factores de riesgo
en el trabajo y seguimiento de la salud
7. Diseñar el programa de inspecciones internas y difundirlas los resultados
8. Realizar reuniones con la línea de mando para verificar el cumplimiento de los objetivos
establecidos
9. Diseñar y realizar el programa de Auditorías Internas
10. Establecer, realizar y difundir el programa de manejo de residuos sólidos no peligrosos y
peligroso a todo el personal involucrado
1. ALCANCE
El presente Plan, se aplica a los colaboradores de las diferentes áreas, procesos y
servicios de, EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. así como a proveedores, visitantes y
otros, que se encuentren dentro del proyecto.
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2. REQUISITOS LEGALES
Este Plan ha sido estructurado en base a la legislación vigente:
• Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo).

• DS N° 005-2012-TR (Reglamento de la Ley 29783).
• Ley 30222 (Ley modificatoria de la Ley 29783).
• DS Nº 006-2014-TR (Reglamento que modifica el reglamento de la ley 29783)
• R.M. 050-2013-TR Formatos Referenciales que contemplan la información mínima
que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
• D.S. N° 011-2019- TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
Sector Construcción.
• Ley N° 28611, Ley General del Ambiente y sus modificatorias.
• Ley No. 26842; Ley General de Salud.
• Ley 28048 de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
• D.L. 1278, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Gestión Integral de
Residuos Sólidos.
• D.S. N° 014-2017-MINAM, Reglamento del Decreto Legislativo que aprueba la Ley
de Gestión Integral de Residuos Sólidos.
• Ley N°26821 - Ley Orgánica para el aprovechamiento sostenible de los
recursos naturales.
• Ley Nº28256 - Ley que Regula el Transporte Terrestre de Materiales y
Residuos Peligrosos.
• Norma Técnica de Edificaciones G-050 (Seguridad durante la construcción).
• Normas SCTR, DS. Nro. 003-98-SA
• Reglamento Nacional de Tránsito, D.S. Nro.033-2001-MTC
• RM. N° 312-2011-MINSA, Documento Técnico Protocolos de Exámenes
Médicos Ocupacionales.
• NORMA G.050 Seguridad durante la construcción.
3. ELABORACION DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
La unidad de Gestión de Riesgos del Proyecto elaborará y actualizará el análisis de los
elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de,
EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. en la obra “LIMA UNO”, para la mejora continua del
Sistema, prevención de riesgos laborales y mejora del bienestar de los trabajadores se
basará en las siguientes columnas:
 Estructuras organizacionales
 Actividades de planeamiento
 Delegación de responsabilidades
 Prácticas
 Procedimientos
 Procesos
 Recursos
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Para identificar el estudio de línea base utilizaremos el formato de Estudio de Línea

Base proporcionado por la normativa nacional vigente (Ver Anexo N° 01). La aplicación
de este formato se realiza al inicio de nuestras actividades en el proyecto.
4. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD
6.1 PRESUPUESTO
El área de Prevención de Riesgos del proyecto mantiene un presupuesto asignado
según un centro de costos, EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. en el proyecto “LIMA
UNO”, los materiales, implementos y otros a utilizar en el proyecto son:
PRESUPUESTO DEL AREÁ SSOMA

ELEMENTOS CANTIDAD PRECIO TOTAL
Casco de Seguridad 25 30 S/ 750.00
Barbiquejo 120 3 S/ 360.00
Muda (pantalón, polo manga larga) 60 30 S/ 1,800.00
Zapato punta de acero 120 50 S/ 6,000.00
Hombreras 15 30 S/ 450.00
Lentes claros y oscuros 240 5 S/ 1,200.00
Guantes multiflex 1440 5 S/ 7,200.00
Arnés de seguridad y cola de seguridad 15 120 S/ 1,800.00
Extintor PQS 2 40 S/ 80.00
Botiquín de primeros auxilios 1 40 S/ 40.00
Guantes de cuero 12 10 S/ 120.00
Guantes de cuero caña larga 12 15 S/ 180.00
Careta para trabajos en caliente 10 30 S/ 300.00
Mascarillas comunitarias 480 5 S/ 2,400.00
Escarpines 12 20 S/ 240.00
Mandil 12 20 S/ 240.00
Respirador con filtro 8 50 S/ 400.00
Tapón auditivo 480 2 S/ 960.00
TOTAL S/ 24,520.00
NOTA: Los precios son referenciales y pueden variar de acuerdo al mercado
La partida de Instalación de Acero tendrá una duración de 6 A 8 meses

aproximadamente, de las cuales se está considerando un promedio de 10 a 15
trabajadores, el costo total para el área de seguridad será de 24520 soles donde se
considera:
 EPPs
 Capacitaciones en Seguridad y Salud Ocupacional
 Examen médico ocupacional
 Abastecimiento de botiquines
 Útiles de oficina
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6.2 OBJETIVOS Y METAS

Los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, están orientados a:
 Lograr que el personal ejecute sus tareas bajo niveles aceptables de riesgo
y cumpla los procedimientos de trabajo, mediante las charlas realizadas en
obra, y/o capacitaciones realizadas en obra, así como las inspecciones por
parte del contratista principal y/ o visitas de la supervisión de obra.
 Implementar las actividades de Seguridad, Salud en el Trabajo orientadas a
mantener condiciones óptimas de trabajo y minimizar los accidentes y
enfermedades ocupacionales. Mediante el Análisis de Seguridad en el
Trabajo y documentos similares, la aplicación de los procedimientos y el uso
de los implementos y/o equipos de seguridad.
 Lograr cultivar conciencia preventiva en materia de seguridad en los
trabajadores, mediante la asistencia a las charlas de seguridad y otras
actividades SSOMA.
5. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. ha implementado un Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo (SG-SST), basado en los estándares establecidos por la Ley N°
29783, su reglamento, D.S. N° 005- 2012-TR, así como por el D.S. N° 011-2019- TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción y NTE
G.050 Seguridad durante la Construcción.
El SG-SST, cumple con el deber de prevenir los riesgos laborales, promover el
comportamiento seguro, disponer mecanismos de reconocimiento al personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo, evaluar
los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y
seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
Nuestro SG-SST, se construye en base a procedimientos estandarizados para las

actividades de alto riesgo, utiliza una metodología para la identificación de peligros, la
evaluación de los riesgos y el establecimiento de controles que permitirán
minimizarlos. Se cuenta con procedimientos documentados para la aplicación de
inspecciones y capacitaciones en materia de seguridad acorde a la normativa legal
vigente.
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a. LIDERAZGO Y COMPROMISO
La Gerencia General lidera la gestión de seguridad y salud en el trabajo, brindado un
ambiente de trabajo seguro, saludable y considerando en sus actividades el cuidado
del medio ambiente, en concordancia con la normatividad legal vigente e incentivando
a todos los colaboradores en la ejecución de actos seguros, así como el cumplimiento
de la POLITICA a través del ejercicio de un sólido liderazgo.
La Gerencia demuestra su liderazgo y compromiso de la siguiente manera:
i. Cumpliendo la normatividad legal aplicable, así como los estándares

de seguridad, salud y protección del medio ambiente.
ii. Administrando la gestión en seguridad, salud y protección del ambiente de la
misma forma que administra la productividad y calidad.
iii. Integrando la seguridad, salud y protección ambiental en todas las funciones
de la organización, incluyendo el planeamiento estratégico.
iv. Asumiendo su responsabilidad por la seguridad, salud y protección ambiental.
b. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

Con el propósito de planificar, implementar y mantener el Sistema Integrado de
Gestión, se ha establecido la siguiente estructura:
 SUPERVISOR DE OBRA
 SUPERVISOR SSOMA
 CAPATAZ
 COLABORADORES (OPERARIO FIERRERO, OFICIAL FIERRERO)
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7.2.1 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / SUPERVISOR DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
De acuerdo a lo establecido por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo, D.S. N° 011-2019- TR Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo para el Sector Construcción y la Norma Técnica de Edificaciones G.050
Seguridad Durante la Construcción, toda obra de construcción que cuente con
más de 20 trabajadores, deberá conformar un Comité Técnico de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el cual estará presidido por el Ing. Residente quien
asumirá el rol de presidente, el Prevencionista de Riesgos asumirá el cargo de
secretario, y dos representantes de los trabajadores.
Las reuniones realizadas por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

serán registradas en un acta, donde podrán detallarse los participantes y los
acuerdos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se hayan
establecido. Las actas resultantes de las reuniones deberán ser pegadas en un
Libro de Acta de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7.2.2 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es una
herramienta de gestión que contribuye con la prevención de incidentes y
accidentes de trabajo, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo que promueve una cultura de prevención de riesgos
laborales. Siendo el RISST un instrumento fundamental para la acción y la
cultura preventiva. El artículo 75º del Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo ha establecido, con carácter de obligatoriedad, su entrega a
todos los trabajadores de EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. en el Proyecto “LIMA
UNO”.
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c. ORGANIGRAMA DE SEGURIDAD
La organización del SG-SST cuenta con el respaldo de la Gerencia General, el

residente de obra es quien asume el liderazgo visible para el cumplimiento de los
estándares establecidos, dando el ejemplo y proporcionando los recursos (personal,
materiales, entre otros) necesarios parar el sostenimiento en las obras.
En los proyectos de construcción,
Supervisor el Prevencionista
de Obra de Riesgos, asume la
responsabilidad en la ejecución de sus labores según las necesidades del proyecto.
Fernando Estrada
Ambia
Capataz AREA SSOMA

Escalante Campos Quiroga Lopez
Domingo Franz
Operario Oficial
Fierrero Fierrero
d. POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

La Alta Dirección de EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. ha incluido sus compromisos en
materia de seguridad y salud en el trabajo en la Política de Seguridad y Salud
Ocupacional, la cual está basada en la ley 29783 y sus modificatorias. (Anexo 3)
e. COMUNICACIÓN PARTICIPACIÓN Y CONSULTA

Se ha establecido a través del plan de participación y consulta, los mecanismos para
transmitir la información del funcionamiento adecuado del SG – SST de
EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. En concreto, los integrantes de la organización serán
informados y consultados acerca de los cambios que afecten a la seguridad y salud en
su lugar de trabajo, a través de:
 Reuniones de responsables de área.
 Charlas de capacitación.
 Reuniones del Subcomité de SST.
De existir la necesidad de comunicación externa sobre los trabajos de construcción

que afecten el ámbito social serán canalizados a través de los requerimientos
administrativos que la Supervisión de Obra “LIMA UNO” dirigirá a EDIFICACIONES
DEC E.I.R.L.
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6. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN
a. SUPERVISOR DE OBRA
 Mantener y custodiar en Obra los documentos que sean requeridos durante la
ejecución (Planos, Actas, Memorias, Especificaciones, Comunicaciones, etc.).
Asegurándose que, en todo momento, se cuente en la obra con los permisos
necesarios.
 Mantener la adecuada comunicación con el representante del Contratante en la
Obra (Ingeniero Inspector), elaborando las actas y solicitudes requeridas por
las condiciones de contratación aplicables. El Ingeniero Residente debe dar
respuesta, dentro de los tiempos previstos legalmente, a cualquier observación
o solicitud que el Ingeniero inspector realice en relación con las actividades de
la obra.
 Cumplir con el trámite, control, facturación y seguimiento de las valuaciones de
obra ejecutada, siempre en función del flujo de caja previsto por el Contratista
en la planificación.
 Velar por el cumplimiento estricto de las normas de seguridad y salud
ocupacional en la obra.
 Llevar y Actualizar la Planificación de la obra, informando a tiempo a sus
superiores de situaciones que se puedan presentar durante la ejecución de la
obra.
 Llevar, conjuntamente con el Ingeniero Inspector, el Libro o Bitácora de la obra,
en el cual se indiquen las novedades día a día del seguimiento de la obra.
 Supervisar la Calidad de los Materiales y Equipos a utilizar en la obra,
asegurándose de su adecuado almacenamiento y control de uso. En caso de
que el material o equipo no sea idóneo para los trabajos a realizar se deberán
rechazar por parte del ingeniero Residente.
 Asegurarse que el Personal contratado para la obra cumple con las
condiciones requeridas no sólo desde el punto de vista de la calificación para la
ejecución del trabajo sino desde el punto de vista legal. Asegurándose por el
estricto cumplimiento de las normas laborales respectivas.
 Facilitar los primeros auxilios y evacuación a las personas que sufran un
accidente en el trabajo.
b. PREVENCIONISTA DE RIESGOS
 Hacer cumplir las normas y reglamentos aplicables al sector de construcción
civil, así como los reglamentos internos de la obra.
 Realizar las charlas diarias, difusiones, capacitación, entrenamientos en
seguridad de acuerdo a lo que se tenga implementado en la obra, en
coordinación con el contratista principal.
 Tomar las decisiones técnicas de organización para planificar las distintas
fases de seguridad en los trabajos.
 Al estimar la duración requerida para la ejecución de las distintas fases.
 Coordinar las actividades de la obra para garantizar que los trabajadores no
sufran accidentes de trabajo durante la ejecución de sus actividades.
 Hacer cumplir las tareas de acuerdo a los procedimientos de trabajo.
 Verificar que los accesos, espacios de trabajo de la obra se mantengan en
buen estado de orden y limpieza.
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Revisión: 01
 Verificar en campo la correcta manipulación de los distintos materiales y

equipos se dé por personal autorizado y capacitado para desarrollar dicha
función.
 Verificar constantemente los trabajos que involucren Riesgos críticos RRCC y
mantener supervisión permanente hasta el término de dichas actividades de
alto riesgo.
 El mantenimiento, el control previo a la puesta en servicio y el control periódico
de las instalaciones y dispositivos necesarios para la ejecución de la obra, con
objeto de corregir los defectos que pudieran afectar a la seguridad y salud de
los trabajadores.
 La delimitación y acondicionamiento de las zonas de almacenamiento,
depósito de materiales y áreas de trabajo.
 Verificar la correcta segregación, almacenamiento, eliminación o evacuación
de los distintos residuos y escombros que se generan en la obra.
 La adaptación en función de la evolución de la obra, del período de tiempo
efectivo que habrá que dedicarse a los distintos trabajos o fases de trabajo.
 Actuar ante las interacciones e incompatibilidades con cualquier otro tipo de
trabajo o actividad que se realice en la obra o cerca del lugar de trabajo.
 Actualizar de acuerdo a lo requerido por el contratista principal el plan de
seguridad y salud, así como otros documentos que se soliciten.
 Investigar las situaciones de peligro detectadas por los trabajadores.
 Facilitar los primeros auxilios y evacuación a las personas que sufran un
 Validar todas las herramientas de gestión como ATS, permisos, entro otros.
c. CAPATAZ
Tiene la responsabilidad de asegurar la adhesión de su equipo de trabajo a las
medidas descritas en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de las
normas legales aplicables, compromisos adquiridos y procedimientos aplicables.
i. Asegurar que las consideraciones del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

sean incorporadas durante la ejecución de los trabajos.
ii. Estar involucrado en las investigaciones de cualquier accidente, incidente o la
ocurrencia de una situación peligrosa que ocurra en su área de trabajo
informando y asegurando que las acciones correctivas y preventivas son
implementadas.
iii. Evaluar el desarrollo de las conductas de seguridad en el sitio de trabajo con el
PDR.
iv. Revisar el progreso y la eficacia en seguridad con el PDR.
v. Ejecutar revisiones del proyecto y del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo con el Residente de Obra y el PDR.
vi. Facilitar los primeros auxilios y evacuación a las personas que sufran un
vii. Validar todas las herramientas de gestión como ATS, permisos, entro otros.
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d. OPERARIO/OFICIAL
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo recomienda que cada colaborador confirme
que ellos comprenden sus responsabilidades, las que incluyen:
i. Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo
implementadas para el cuidado individual y colectivo.
ii. Utilizar las herramientas de gestión como el AST, check list y matriz IPERC para
identificar áreas o tareas cuyas condiciones son inseguras o subestándar y
proceder a paralizar sus actividades e informar al supervisor inmediato.
iii. Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, equipos de
transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su
actividad.
iv. Desarrollar sus actividades de acuerdo con los procedimientos de trabajo.
v. Cumplir con las normas nacionales aplicables al sector, así como con
las recomendaciones e indicaciones de SST.
vi. Cooperar y contribuir con los responsables de área en la promoción de la
seguridad.
vii. Tomar conocimiento de toda información publicada por el departamento
de Seguridad con respecto al uso seguro de equipos o instructivos.
viii. Informar cada accidente o incidente a su responsable de área/ PdR.
ix. Como norma general, ningún colaborador deberá:
1. Participar en actos cuya exposición al riesgo no se pueda

controlar pudiendo ocasionar daños para él, sus compañeros
de labores, ambiente, equipos y procesos.
2. Realizar una actividad o tarea para la cual no se encuentra
entrenado ni autorizado, así mismo, no debe de hacer
funcionar una herramienta o equipo para la cual no está
capacitado, ni autorizado o peor aún si no cuenta con EPP.
7. ELEMENTOS DEL PLAN
a. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las actividades para la Identificación, Seguimiento y Evaluación de Requisitos
Legales y Otros Requisitos. Matriz de Identificación, Seguimiento y Evaluación de
Requisitos Legales y Otros Requisitos.
b. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE

RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS.
Para el análisis de los riesgos EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. ha establecido una
metodología que se encuentra descrita en el procedimiento Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos, el cual establece el uso de formatos que permitan identificar
peligros, evaluar riesgos y proponer medidas de control.
También se analizan los riesgos en forma diaria con el uso de los formatos del
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Revisión: 01
Contratista Principal, tal como Análisis Seguro de Trabajo (AST) u otro del que
dispongan, estas herramientas permiten a los colaboradores detectar riesgos
asociados a las tareas que desarrollan durante la jornada de trabajo que van a iniciar.
PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LOS ANALISIS DERIESGO.
Se desarrolla una Matriz IPERC para garantizar que todos los peligros y riesgos que
pueden derivarse de la estadía en las instalaciones, actividades, operaciones
constructivas, productos, nuevos proyectos o modificaciones; son sistemáticamente
identificados y analizados en términos de consecuencias y probabilidades de
ocurrencia, garantizando que su relevancia relativa es establecida. Estos riesgos y
efectos deben ser registrados y documentados.
La Matriz IPERC será elaborada y actualizada por el PDR del proyecto.
9.2.1 ANALISIS DE RIESGO:
 Los análisis de riesgos para las instalaciones existentes deben ser

realizados en orden de prioridad, de acuerdo a su criticidad. Los siguientes
factores pueden ser considerados para obtener una medida del grado de
criticidad de las instalaciones, lo cual permitirá planificar el desarrollo de
los análisis de riesgos, así como definir el tipo de análisis idóneo para cada
caso particular:
o Nivel de exposición al riesgo del personal y terceros.
o Características y complejidad del proceso constructivo.
o Experiencia operacional y accidentalidad del personal.
o Registro histórico de fallas de sistemas y equipos.
o Incidencia y registro de enfermedades profesionales.
o Grado y potencialidad de afectación al ambiente.
o Diseño mientras el análisis está en progreso.
El análisis de riesgo es realizado por personal con amplios conocimientos del

proceso y en las disciplinas de ingeniería diseño, seguridad y salud, además de
otras especialidades que apliquen. El líder del equipo debe poseer la experiencia
en la metodología del análisis de riesgo que será empleada.
Resultado del Análisis de Riesgos:
 Los resultados del análisis de riesgos son documentados. La Matriz de
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos describe los riesgos
identificados y las acciones recomendadas para eliminarlos, controlarlos o
mitigarlos.
 Se deben divulgar los resultados del análisis de riesgos, establecer un
mecanismo de control y seguimiento para verificar que las gerencias
involucradas den respuestas a las recomendaciones, se documenten las
acciones resultantes y se informe adecuadamente al personal de la
instalación.
9.2.2. ANALISIS SEGURO DE TRABAJO (AST)

El Análisis Seguro de Trabajo (AST), refleja las mejores prácticas para regular la
ejecución de actividades que involucren la intervención de personal de
construcción, tanto propio como subcontratado, en los frentes de trabajo.
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Revisión: 01
El AST contempla un sistema de “permisos de trabajo” en todas aquellas

actividades, servicios y manejo de materiales y productos que involucren riesgos
a la salud y seguridad de los trabajadores, al ambiente o a la integridad de las
instalaciones y equipos.
Se debe realizar un AST por cada actividad que se realice, la cual debe contar
con todas las firmas de los responsables y dicho documento debe estar visible en
campo para su visualización.
9.2.3. APLICACIÓN DEL ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO

Se establece y mantiene el ATS escritos y documentados al inicio de las
actividades para la ejecución de todas aquellas actividades, servicios y manejo de
materiales y productos que involucran riesgos a la salud y seguridad de los
trabajadores, al ambiente o a la integridad de las instalaciones. Las tareas de
riesgos crítico son: trabajos en altura, izaje de cargas, trabajos en caliente, uso de
grúas y equipos pesados similares, entre otros. El AST incluirá los permisos de
trabajo correspondiente, con roles y responsabilidades claramente definidos y
comunicados.
9.2.4. ENTRENAMIENTO EN ANALISIS DE SEGURIDAD DE TRABAJO

El PDR y capataz encargado de los permisos de trabajo y las personas que los
ejecuten, deben estar debidamente capacitados, entrenadas en su función.
Asimismo, luego de completar el Análisis de Seguridad de Trabajo (AST), el

prevencionista o capataz a cargo del trabajo debe transmitir las conclusiones del
análisis a su equipo de trabajo.
ENERO 2021
Revisión: 01
9.2.5. SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE TRABAJO SEGURO

Los formatos AST, están disponibles el personal que realice cualquier
actividad laboral, y deben ser cumplidas a cabalidad tanto por el
personal propio como subcontratado. Se establece y mantiene un
proceso de seguimiento a la ejecución de los AST, evaluando su
cumplimiento por cada frente de trabajo, asegurando la pronta
corrección de las posibles desviaciones.
9.2.6. REQUISITOS PARA SUBCONTRATISTAS SOBRE AST

El personal de EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. debe cumplir con los
requisitos establecidos en este procedimiento.
9.2.7. IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE

PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN DE RIESGOS
Se asegura que las medidas de prevención y mitigación de los riesgos
son identificadas e implementadas, tomando en consideración las
características particulares de cada situación, criterios costo–beneficio
y el avance tecnológico y científico. La efectividad de estas medidas
debe ser evaluada periódicamente mediante el programa de
inspecciones.
c. MAPA DE RIESGOS
Los mapas de riesgos serán provistos por el contratista principal, serán
actualizados y mostrados en un lugar visible para la instalación las
medidas de protección que requiera el proyecto, se procederá según lo
establecido en el contrato.
d. PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS

Los planos serán provistos por el contratista principal y para la instalación
las medidas de protección colectivas, se procederá según lo establecido en
el contrato.
e. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE

ALTO RIESGO (IDENTIFICADOS EN EL ANÁLISIS DE RIESGO).
EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. ha elaborado procedimientos operativos
para las actividades de alto riesgo como son: Instalado de acero en
elementos verticales, carga y descarga de material, Habilitación y
colocación de acero, entre otros. Estos documentos orientan a los
encargados de los trabajos en la ejecución de mejores prácticas
constructivas que incluyen el monitoreo, prevención, control y mitigación de
los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores e integridad de las
instalaciones y equipos.
Se establecen y mantienen procedimientos documentados para ejecutar las
mejores prácticas operativas constructivas y de seguimiento de las
actividades constructivas
ENERO 2021
Revisión: 01
bajo todas las condiciones aplicables. Los mismos deben ser revisados y actualizados a
intervalos específicos y cada vez que ocurran cambios en la metodología constructiva o
en la Información de SSOMA aplicable.
f. MANTENIMIENTO DE REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN

EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. aplica y mantiene actualizados procedimientos
documentados para identificar, clasificar, mantener y controlar los registros. El Plan de
Seguridad, aplica estos procedimientos para el manejo de los registros generados de
la aplicación de los procedimientos.
Dichos registros, son mantenidos para demostrar el cumplimiento de los requisitos
establecidos y la efectividad de la implementación del Plan de Seguridad.
g. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA – PROGRAMA

DE CAPACITACIÓN
EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. cuenta con una Matriz de Capacitación por Puesto de
Trabajo, donde se ha considerado al personal que va a desempeñar sus funciones en
las obras donde prestamos servicios.
Nuestros colaboradores participarán de todas las capacitaciones, charlas de
inducción, charlas de seguridad, entrenamientos, simulacros y otros que sean
dispuestos por el contratista principal de obra.
h. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES YAUDITORIAS

EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. ha establecido los mecanismos adecuados para el
seguimiento y verificación tanto de los controles como del desempeño del SG-SST. En
lo que respecta a la frecuencia de las inspecciones que deberán ser ejecutadas por el
PDR, Capataz y el Residente de Obra, tal y como lo dispone la D.S. N° 011-2019- TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción y NTE
G.050 Seguridad durante la Construcción.
Las auditorias se realizan según lo descrito en la norma.
Todos los colaboradores, en caso de observar alguna condición sub estándar en el
área de trabajo o actividades propias de la operación que puedan afectar la seguridad
y salud, reportarán al PDR de su representada y al encargado de Seguridad en Obra,
para que aplique la respectiva corrección.
i. IDENTICACIÓN DE NO CONFORMIDADES
Cualquier persona interna o externa que esté relacionada con nuestras

operaciones en la obra, puede detectar una evidencia objetiva como resultado de
inspecciones, auditorias o revisión de los documentos del SIG y comunicarlo al
jefe de la obra, éste a su vez contrastará la evidencia objetiva con un criterio de
evaluación, lo que constituirá un hallazgo.
ii. PROGRAMA DE INSPECCIÓN

Se elabora e implementara un programa de inspecciones tendientes a
supervisar el cumplimiento de lo determinado en el presente Plan, el cual es
difundido de manera mensual, buscando de manera oportuna:
 Identificar equipos de protección personal.

ENERO 2021
Revisión: 01
 Identificar herramientas de poder.

 Identificar condiciones de trabajo riesgosas.
 Identificar Arnés y línea de anclaje.
iii. AUDITORIAS INTERNAS:

La gestión de auditorías internas será manejada de acuerdo a la gestión
implementada por el contratista principal de la obra.
Las auditorías se realizan con el fin de comprobar si el sistema de gestión ha sido
aplicado, es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales.
i. PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Se ha implementado un Plan de Preparación y Respuesta a Emergencias que será
alineado al plan establecido por el contratista principal de la obra, asegurándonos que
el área donde los colaboradores de la empresa desarrollen sus actividades, disponga
de un plan de acción específico para una efectiva respuesta y control de las
emergencias y contingencias que puedan suscitarse. Los registros de capacitación,
entrenamiento y otros, serán trabajados en coordinación con el área de Seguridad y
Salud en el Trabajo del contratista principal de la obra.
En caso de contar con la presencia de materiales peligrosos en las cercanías al área
de trabajo, se resolverá según los procedimientos establecidos por el contratista
principal de la obra.
8. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

La supervisión estará a cargo del prevencionista, residente y capataz. Se realizará
usando como base el cumplimiento de los siguientes formatos:
ITEM DESCRIPCIÓN
01 Lista de asistencia.
02 Análisis Preventivo de Trabajo y/o AST
03 Permiso de Trabajos en Caliente
04 Permiso de Trabajos en Altura
05 Registro de Entrega de EPPs
06 Inspección de Seguridad y salud en el trabajo
07 Registro de Accidente de Trabajo
08 Registro de Incidentes Peligrosos e Incidentes
Adicionalmente a esta lista, se empleará cualquier otro formato que el contratista
principal o la supervisión de obra consideren pertinentes.
9. ESTADISTICAS
El área de seguridad del Proyecto, llevará las estadísticas en materia de seguridad,
salud y medio ambiente de forma mensual, mediante el seguimiento reflejado en
Indicadores de desempeño.
ENERO 2021
Revisión: 01
10. SALUD OCUPACIONAL

EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. se compromete a realizar los exámenes médicos
ocupacionales a los trabajadores a su cargo en el proyecto, con la finalidad de
mantener la salud de todo el personal que labora en el proyecto a nombre de él,
(que es la fuerza laboral), mediante la prevención y el control de enfermedades,
incidentes y accidentes profesionales y no profesionales con altos estándares de
calidad en la atención de personal de la organización, teniendo en cuenta la
promoción, la prevención, la detección, el control y la vigilancia de las
enfermedades que con mayor frecuencia afectan a los trabajadores, buscando su
bien más elevado, lo que afecta directamente a su rendimiento en el trabajo.
Los siguientes son los exámenes médicos obligatorios:
 Evaluación médica antes de trabajar o evaluación médica pre-ocupacional que
se hace al trabajador antes de ingresar a la obra para trabajar. Su objetivo es
determinar el estado de salud en la entrada, y la aptitud para el trabajo.
 Evaluación periódica Médico Ocupacional: Se realiza para controlar la
exposición a factores de riesgo e identificar las alteraciones tempranas,
temporal o permanente, o agravadas del estado de salud de los trabajadores,
que se asocian con el trabajo y los estados pre patógenos.
• Evaluación Médica Ocupacional de Salida, se hace una evaluación médica al
trabajador para detectar enfermedades relacionadas con el trabajo, las
consecuencias de los accidentes de trabajo y en general cualquier estado de la
salud agravado por el trabajo.
12.1 VIGILANCIA A LA SALUD

Nuestro objetivo es el de proteger la salud de todo nuestro personal,
teniendo mayor cuidado con los que trabajan actividades de alto riesgo y
los que por la naturaleza de las tareas están expuestos a agentes nocivos
y/o biológicos. Asimismo, brindar los implementes de seguridad contra el
COVID 19.
Es de vital importancia incorporar mecanismos para proteger la salud de
nuestros colaboradores, contando la capacitación específica del trabajo
antes de que nuestro trabajador realice la tarea asignada.
 EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. en el proyecto deberá orientar su
accionar a conocer los riesgos para la salud derivados de agentes
físicos y ergonómicos para tomar oportunamente las medidas de
control de los riesgos.
 Evaluar a través de exámenes médicos a los trabajadores antes,
durante y después que estuvo expuesto durante su periodo de
trabajo de la Empresa.
 En el contexto actual, la vigilancia a la salud por el contagio del
Covid-19 también cuenta con un seguimiento diario y permanente,
para lo cual la vigilancia de las condiciones del trabajador se da
antes de ingresar al proyecto durante y a la salida, se le instruye
constantemente al trabajador para que se sienta en la libertad de
manifestar cualquier cambio que sienta sobre su condición de salud
a los encargados en la obra (Supervisor, PdR, etc.)
11. INVESTIGACION DE ACCIDENTES / INCIDENTES / ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

La investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales se
ejecutará de acuerdo al procedimiento de registro e investigación de accidentes de
ENERO 2021
Revisión: 01
SST y será responsabilidad del supervisor y PdR asegurar la investigación en la

obra.
.
Todo Accidente / incidente debe ser reportado inmediatamente ocurrido del
hecho al área de seguridad con el propósito de determinar las causas originarias
del accidente / incidente y aplicar las medidas correctivas para evitar la
repetición.
El comité de seguridad CSST analizará y difundirá las causas de los incidentes y
accidentes a fin de tomar acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los
mismos
12. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La mejora continua establece una serie de requisitos que se encuentran descritos

en el presente Plan. Esto hace referencia a los procesos de investigación de
incidentes y no conformidades en los que se encuentran involucrados en los temas
de seguridad y salud en el trabajo, así como las acciones correctivas que se
necesitan para llevar a cabo la mejora continua.
Para tener en consideración todos los requisitos de la mejora continua es
necesario implementar y mantener un sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo en el proyecto.
13. ANEXOS
Listado de anexos complementarios al Plan de seguridad.
Anexo N° 01: Matriz de Identificación de Requisitos Legales y otros
Anexo N° 02. Equipos de Protección Personal
Anexo N° 03. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
ENERO 2021
Revisión: 01
Anexo N° 01. Matriz de Identificación, Seguimiento y

Evaluación de Requisitos Legales y otros Requisitos.
CODIGO:
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ELI-SST-REG-013
REVISION: 02
REGISTRO PARA LA IDENTFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y VERSION: 02
OTROS REQUISITOS FECHA: 02.01.21
Numero de
la
Ítem Tipo de Norma Nombre de la Norma Fecha de publicación
Norma
Legal
Emitido por: Ministerio de Trabajo

1 LEY 29783 Ley de seguridad y salud en el Trabajo 19/08/2011
Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de
2 RM 375-2008-TR 30/11/2008
Riesgo Disergonómico
Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que
3 LEY 28048 31/07/2003
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto
Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que
4 DS 009-2004 TR 21/07/2004
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto
5 DS 019-2006-TR Aprueban Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo 28/10/2006
6 LEY 30222 Modifican Ley SST 11/07/2014
7 DS 005-2012-TR Reglamento Ley 29783 25/04/2012
8 DS 006-2014 TR Modifican algunos artículos de Ley SST 09708/2014
9 RM 148-2012 TR Guía de elección del Comité 7/06/2012
10 RM 050-2013 TR Formatos Referenciales 14/0372013
Emitido por: Ministerio de Salud (MINSA)

Aprueban Reglamento Sanitario para las actividades de
1 D.S 022-2001-SA Saneamiento Ambiental en Viviendas y Establecimientos 18/07/2001
Comerciales, Industriales y de Servicios.
Reglamento de Establecimientos de Salud y Servicios Médicos
2 DS 013-2006-SA 25/06/2006
de Apoyo
Aprueban Reglamento de la Calidad del agua para consumo
3 DS 031-2010-SA 25/09/2010
humano
Aprueba la NTS 096-MINSA/DIGESA V.01 "Gestión y manejo de
554-2012-
4 RM residuos sólidos en establecimientos de salud y servicios 3/07/2012
MINSA
médicos de apoyo"
Aprueba el "Protocolo de procedimientos para la toma de
160-2015-
5 RD muestras, preservación, conservación, transporte, 24/09/2015
DIGESA-SA
almacenamiento y recepción de agua para consumo humano"
Modifican el documento técnico “Protocolos de exámenes
004-
6 RM médicos ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes 3/01/2014
2014/MINSA
médicos obligatorios por actividad “.
7 LEY 26842 Ley General de Salud 9/07/1997
8 DS 003-98- SA Reglamento de normas técnicas del SCTR 13/04/1998
Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social
9 DS 009-1997 SA 8/09/1997
en Salud
Especificaciones Técnicas para la confección de mascarillas
10 RM 135-2020- faciales textiles de uso comunitario 30/06/2020
MINSA
Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y control de la Salud de
11 RM 972-2020- 27/11/2020
los Trabajadores con Riesgo de Exposición a Covid 19
MINSA
ENERO 2021
Revisión: 01
Anexo N° 02. Equipos de Protección Personal
DESCRIPCIÓN
01 Uniforme de trabajo
02 Polo
03 Casco
04 Barbiquejo
05 Lentes de seguridad claros
06 Lentes de seguridad oscuros
07 Cortaviento
08 Tapón de oídos
09 Guantes multiflex
10 Botas de seguridad
11 Mandil para trabajos en caliente
12 Guantes para trabajos en caliente
13 Escarpines
14 Respirador de media cara
15 Filtro para humos metálicos
16 Careta full face
17 Arnés de cuerpo completo tipo paracaídas
18 Cola de seguridad con amortiguador de impacto y
doble línea de enganche
19 Mascarilla Quirúrgica y/o Comunitarias
20 Vasos desplegables medida contra el covid 19
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EDIFICACIONES DEC E.I.R.L. empresa especialista en la instalación de aceros en
edificaciones reconoce la importancia de su capital humano dentro de todas sus actividades
donde se desarrollen por lo que manifiesta su compromiso de promover el cuidado, la
prevención y protección de la seguridad y salud en el trabajo de todos sus trabajadores,
terceros y otros relacionados así como a la gestión responsable de los recursos naturales y
protección del medio ambiente al trabajo por lo que adopta los siguientes compromisos.
 Identificar los peligros y riesgos, en nuestras actividades, adoptando medidas de

prevención y control a fin de minimizar y/o prevenir la ocurrencia de incidentes y
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
 Promover la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes, en todos
los elementos del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y medio
ambiente.
 Cumplir las normativas legales vigentes, requisitos, compromisos y directivas
relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo y el medio ambiente aplicables a la
actividad de la compañía.
 Asegurar el mejoramiento continuo del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo en sus procesos y servicios estableciendo objetivos de mejora y metas que
permitan evaluar su desempeño.
 Integrar, mantener y mejorar el sistema integrado de gestión de seguridad y salud en el
trabajo y medio ambiente en todas las actividades realizadas por EDIFICACIONES
DEC E.I.R.L..
 Prevenir la alteración del medio ambiente mediante la implementación de procesos,
prácticas, técnicas, materiales, productos, servicios o energías que eviten, reduzcan o
controlen la generación, emisión o descarga de cualquier tipo de agente o residuo, con
el fin de reducir y controlar los impactos ambientales adversos.
La alta dirección está comprometida con esta política la comunica y la mantiene disponible
a todas las partes interesadas.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ver 2021

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ENERO 2021

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Página 1 de 25

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para el proyecto: LIMA UNO

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR APROBADO POR

CARGO Supervisor SSOMA PDR de Obra Gerente General Supervisor de Obra

FECHA: 11.0.2021 11.06.2021 11.06.2021 11.06.2021

8.1. RESIDENTE DE OBRA................................................................................................................................6

9.9. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS......................................................................................17

HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS

2. OBJETIVO DEL PLAN

2.1. OBJETIVOS GENERALES

1. Identificar los peligros y riesgos, en nuestras actividades, adoptando medidas de prevención y

2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Lograr cero accidentes mortales y enfermedades ocupacionales, mediante campañas y

3. Desarrollar acciones de inducción, capacitación y sensibilización de los trabajadores para

• Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo).

3. ELABORACION DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

Para identificar el estudio de línea base utilizaremos el formato de Estudio de Línea

4. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD

PRESUPUESTO DEL AREÁ SSOMA

La partida de Instalación de Acero tendrá una duración de 6 A 8 meses

6.2 OBJETIVOS Y METAS

5. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

Nuestro SG-SST, se construye en base a procedimientos estandarizados para las

La Gerencia demuestra su liderazgo y compromiso de la siguiente manera:

i. Cumpliendo la normatividad legal aplicable, así como los estándares

b. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

7.2.1 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / SUPERVISOR DE

Las reuniones realizadas por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

7.2.2 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La organización del SG-SST cuenta con el respaldo de la Gerencia General, el

Capataz AREA SSOMA

d. POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

e. COMUNICACIÓN PARTICIPACIÓN Y CONSULTA

De existir la necesidad de comunicación externa sobre los trabajos de construcción

6. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

 Verificar en campo la correcta manipulación de los distintos materiales y

i. Asegurar que las consideraciones del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Participar en actos cuya exposición al riesgo no se pueda

7. ELEMENTOS DEL PLAN

a. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

b. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE

9.2.1 ANALISIS DE RIESGO:

 Los análisis de riesgos para las instalaciones existentes deben ser

El análisis de riesgo es realizado por personal con amplios conocimientos del

9.2.2. ANALISIS SEGURO DE TRABAJO (AST)

El AST contempla un sistema de “permisos de trabajo” en todas aquellas

9.2.3. APLICACIÓN DEL ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO

9.2.4. ENTRENAMIENTO EN ANALISIS DE SEGURIDAD DE TRABAJO

Asimismo, luego de completar el Análisis de Seguridad de Trabajo (AST), el

9.2.5. SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE TRABAJO SEGURO

9.2.6. REQUISITOS PARA SUBCONTRATISTAS SOBRE AST

9.2.7. IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE

d. PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS

e. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE

f. MANTENIMIENTO DE REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN

g. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA – PROGRAMA

h. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES YAUDITORIAS

Cualquier persona interna o externa que esté relacionada con nuestras

ii. PROGRAMA DE INSPECCIÓN

 Identificar equipos de protección personal.

 Identificar herramientas de poder.