Lean Canvas: Ventaja especial

La ventaja especial: 
Este es el apartado más difícil de completar correctamente. La mayoría
de los emprendedores ponen, en este punto, las ventajas competitivas de
su producto/servicio, cuando en realidad no es este el objetivo del
apartado.
La ventaja especial es algo que tiene tu producto/servicio que no se
puede copiar o comprar. Piensa cómo conseguir diferenciarte de la
competencia y al mismo tiempo, en tener algo que no se pueda
copiar/comprar.

Recursos de una empresa

Las organizaciones y empresas, así como los individuos, cuentan con un
conjunto limitado de recursos con los que llevar adelante sus operaciones, o
lo que es lo mismo, con los que conseguir sus objetivos a corto y largo
plazo. La mayoría de dichos recursos forman parte de su patrimonio, es
decir, le pertenecen a ella, o al menos están puestos a su servicio. Por
ende, una buena administración de los mismos se traducirá en mejores o
peores resultados. Los recursos de una empresa son los distintos
elementos que intervienen en la cadena productiva. Su presencia es
indispensable para garantizar la obtención de un producto, o sea, para
garantizar la perpetuidad del circuito económico de la empresa. Algunos
intervienen directamente en el proceso, o sea, sirven para transformar la
materia prima en bienes procesados. Otros sirven para garantizar el
suministro de la misma o para eventualmente permitir la modernización de
otros recursos, manteniendo así a la empresa al día.

Recursos humanos
El principal y más crucial recurso
de cualquier organización son
sus trabajadores, es decir, sus
empleados humanos, a lo largo
de sus distintos puestos, cargos
y sectores dentro de la empresa.
Son ellos quienes se encargan
de ejecutar, controlar y supervisar la producción, incluso en ámbitos
altamente automatizados.
Obviamente, son el único recurso de la empresa que no le pertenece, ni
forma parte de su patrimonio, sino que constituyen su fuerza de trabajo a
cambio de una remuneración salarial, o sea, algo así como un arriendo de la
capacidad de trabajo.

Los recursos humanos pueden tener más o menos grado de

especialización, y pueden dedicarse al proceso productivo per se, o bien a
las labores administrativas y de control, que garantizan la perpetuidad del
mismo.

Al mismo tiempo, sus talentos y capacidades forman un bien intangible de la

empresa, que pueden mejorarse a través de diversos procesos de
formación, como los estudios o la acumulación de experiencia. De hecho,
mientras mayores conocimientos y experiencias acumule un trabajador,
mayores serán sus remuneraciones salariales.

Recursos financieros
Se entiende por recursos financieros a
los recursos capitales, o sea, a la
cantidad de dinero habida en el
patrimonio empresarial, incluyendo el
conjunto de sus bienes liquidables, así
como su capacidad de endeudamiento o
de obtención de capitales por medio de
financiación externa. Pueden ser dinero,
bonos de deuda, acciones, herramientas crediticias, etc. Los recursos
financieros son clave para poner en marcha al resto de los recursos de la
empresa, y constituyen el combustible que mantiene el circuito productivo
andando. Por ende, su correcta gestión es clave para el beneficio de la
organización.