Actividad de Puntos Evaluables - Escenario 5 - LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

16/4/23, 11:03 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTR…
Actividad de puntos evaluables - Escenario 5
Fecha de entrega 18 de abr en 23:55 Puntos 50 Preguntas 10 Disponible 15 de abr en 0:00 - 18 de abr en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
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Entregado el 16 de abr en 4:03
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Pregunta 1 5 / 5 pts
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona dentro de la organización para dirigir las actividades de otros hacia una meta común porque:
El liderazgo hace que se influya en las personas para que haga la voluntad del líder.
El liderazgo permite que se articule la visión de la organización, se incorporen los valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.
El liderazgo es un proceso que hace comprensible las actividades de las personas para ayudarlos a someterse a la voluntad del líder.
El liderazgo es un proceso de grupo que busca minimizar las acciones del líder.
El liderazgo es un proceso de influencia porque:
El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con naturalidad dentro de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.
El liderazgo permite que se cumplan los resultados.
El liderazgo conlleva una necesaria relación entre líder y seguidor.
El liderazgo muestra mayor interés por los atributos que determinan la selección de los individuos designados como líderes.
De las múltiples definiciones que se encuentran sobre la inteligencia, son más valiosas para la administración aquellas que:
Privilegian los aspectos relacionados con la memoria.
Sitúan al ser humano en la misma condición del animal.
Destacan los aspectos relacionados con la percepción.
Valoran la capacidad adaptativa del ser humano.
El proyecto de vida hace parte de:
de la administración estratégica.
de la Alta gerencia.
las habilidades gerenciales.
la planeación estratégica.
https://poli.instructure.com/courses/53999/quizzes/125412 1/2
16/4/23, 11:03 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTR…
Liderazgo es la relación que hay entre el líder y el seguidor, surge el concepto E – leadership el cual desempeña un papel bien relevante en las
organizaciones, a continuación identifique los elementos que componen el concepto E – leadership:
La innovación, las Tic y la estrategia de medios.
Las Tic, la Persuasión y Planificación estratégica.
La comunicación, la Persuasión y la innovación.
La innovación, las Tic y la comunicación.
La comunicación cumple con cuatro funciones básicas, de cara a la gestión de los grupos de interés, con el fin de mantenerlos conectados con
todo lo que ocurre en la empresa y lograr que estén atentos a las actividades que se desarrollan en el entorno laboral.
La empresa Policreativa ha decidido contratar un consultor para el desarrollo de su planeación estratégica, por lo cual una vez se conoce el
informe final, el Gerente desea que sus colaboradores conozcan también la nueva estrategia, pues esta implicará el cambio de la estructura
organizacional.
La función de la comunicación a la que responde esta iniciativa, es:
Control
Expresión de emociones
Motivación
Información
Esta es la respuesta correcta, pues la información consiste en datos que provocan una acción en los receptores.
La administración moderna busca eliminar estructuras jerárquicas de autoridad, buscando descentralizar las decisiones, fomentando la
participación de todos los colaboradores, eliminando barreras entre áreas y potenciando equipos de trabajo de alto rendimiento con el fin de
lograr metas compartidas.
La anterior afirmación es:
Verdadero
Esta estructura facilita el cumplimiento de metas, desarrollando el capital humano y empoderando a los colaboradores para el logro de los
objetivos.
Falso
Ana Lucía Barrero fue llamada a última hora para que acudiera a una junta de la dirección de Solaric Ltda, una empresa muy grande que estaba
perdiendo mercado y sufría un grave deterioro de imagen. La directiva presentó a Ana Lucía un panorama desolador: las cifras habían caído a
lo largo de tres años y la tendencia indicaba que no tardarían en tocar fondo. Era urgente actuar. No obstante, en la empresa existen jefes. Las
personas son conformistas, se han adaptado y manifiestan total desinterés por los objetivos de la organización, además de limitarse a obedecer
las reglas y los procedimientos establecidos por la empresa. Para que las personas se motiven y ejecuten su quehacer en la empresa, la
lideresa Ana Lucía debe:
Conocer el plan estratégico y saber qué quiere la gerencia.
Conformar grupos de trabajo
Conocer los intereses de las personas, las competencias y qué le pueden aportar la organización.
Mantener un buen clima laboral para generar camaradería.
Rosita Jerez es la directora del área de personal de la empresa de jabones Pompones S.A., ella inspira a sus colaboradores para que
trasciendan sus intereses individuales hacia metas colectivas, a la vez que los motiva a desempeñarse mejor y fomenta su desarrollo personal.
Según el planteamiento anterior es una líder.
Transformacional
es correcto
Transaccional
Estratégica
Carismática
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona dentro de la organización para dirigir las actividades de otros hacia una meta común porque:
El liderazgo es un proceso de grupo que busca minimizar las acciones del líder.
El liderazgo hace que se influya en las personas para que haga la voluntad del líder.
El liderazgo permite que se articule la visión de la organización, se incorporen los valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.
El liderazgo es un proceso que hace comprensible las actividades de las personas para ayudarlos a someterse a la voluntad del líder.
Puntaje del examen: 50 de 50
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El liderazgo es un proceso de influencia porque:

El liderazgo permite que se cumplan los resultados.

El liderazgo conlleva una necesaria relación entre líder y seguidor.

Privilegian los aspectos relacionados con la memoria.

Sitúan al ser humano en la misma condición del animal.

Destacan los aspectos relacionados con la percepción.

Valoran la capacidad adaptativa del ser humano.

El proyecto de vida hace parte de:

las habilidades gerenciales.

La innovación, las Tic y la estrategia de medios.

Las Tic, la Persuasión y Planificación estratégica.

La comunicación, la Persuasión y la innovación.

La innovación, las Tic y la comunicación.

La función de la comunicación a la que responde esta iniciativa, es:

La anterior afirmación es:

Conocer el plan estratégico y saber qué quiere la gerencia.

Conformar grupos de trabajo

Mantener un buen clima laboral para generar camaradería.

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