UNIVERSIDAD NACIONAL

DE CAÑETE
CARRERA PROFESIONAL
Código: F-M01.01-VPA-008
DE ADMINISTRACIÓN Revisión: 02
Fecha de aprobación: 22/03/2022

LIDERAZGO Y TRABAJO EN
EQUIPO

Docente: Mg. José Antonio

-
Picoaga
Linares

jpicoaga@undc.edu.pe
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Universidad Nacional de Cañete – UNDC 2022. Todos los derechos reservados

Segunda Unidad
Valores y Herramientas para el Trabajo en Equipo

► ¿Qué es una comunidad de valores?

► ¿Qué se entiende por valor?
► Importancia de los valores organizacionales.
► ¿Cómo Trabajar en equipo?
► Ejemplos de trabajo en equipo y empresas
destacadas.
► ¿Cómo dirigir correctamente a un equipo?
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¿Qué es una comunidad en Valores?

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¿Qué se entiende por Valor?

✓ Los valores son los

principios, virtudes o
cualidades que caracterizan a
una persona o una acción, y
que se consideran positivos o
de gran importancia para un
grupo social.

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✓ Los valores motivan a las
personas a actuar de cierta
manera porque forman parte
de su sistema de creencias,
determinan sus conductas y
expresan sus intereses y
sentimientos.

✓ Los valores definen los

pensamientos de los
individuos y la manera en que
estos desean vivir y compartir
sus experiencias con su
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entorno.
Mira atentamente…

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 ¿Cómo Trabajar en Equipo?
✓ Tener un objetivo común. Debe existir cohesión de equipo.
✓ Establecer roles dentro del equipo que velen por la
coordinación y desarrollo del mismo.
✓ Definir las responsabilidades y tareas de cada integrante para
que todos trabajemos de forma alineada.
✓ Fomentar la comunicación y participación. Hay que respetar y
escuchar las opiniones de todo el equipo. Debemos ser
empáticos y crear un buen clima laboral.
✓ La motivación y el reconocimiento son aspectos necesarios
para conseguir un buen rendimiento. 9
 Ejemplos de trabajo en equipo y
empresas destacadas
✓ Empresas como Apple, Google, Starbucks, Cirque du Soleil… son
actualmente casos de éxito o de referencia en cuanto a ejemplos de
trabajo en equipo. Todos comparten una filosofía de trabajo en equipo
similar donde es vital que el equipo esté comprometido con un mismo
objetivo del cual son responsables y cuentan con los recursos y la
autonomía suficiente para su consecución.

✓ En el caso de Apple, Steve Jobs, se esforzó en implementar y

promover en sus equipos valores como la confianza y el apoyo mutuo
con el propósito de que cada integrante fuese capaz de resolver
problemas sin la necesidad de una supervisión constante.
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 Ejemplos de trabajo en equipo y
empresas destacadas

✓ Google, por ejemplo, invierte millones de dólares en la investigación

sobre trabajo en equipo para contribuir a la mejora contínua de los
equipos de la compañía. Google parte de la idea de que el trabajo en
equipo puede suponer un factor de éxito o de fracaso de una
organización y así lo explica en su Proyecto Aristóteles donde plasma
todas las investigaciones realizadas en un periodo de 5 años para
crear al equipo perfecto.

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 La importancia del líder
en un equipo de trabajo

✓ El papel del líder en un equipo de trabajo es clave y las

empresas cada vez le dan más importancia a buscar perfiles que
sepan gestionar equipos de trabajo de forma efectiva. Sobre esta
figura recaen responsabilidades como la repartición de tareas,
resolución de conflictos, motivación y reconocimiento del
equipo… Un buen líder debe velar y promover que exista un
buen ambiente, afinidad entre los trabajadores y buenas
relaciones laborales a la vez que se cumple con los objetivos.

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¿Cómo dirigir correctamente a un equipo?

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¡Nos vemos en la
siguiente clase!

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