Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
TEORÍA
CONDUCTISTA
Grupo #1
EDWARD THORNDIKE
conexionismo
Experimento del
gato en la jaula
Adultos
Leyes del
ejercicio y
del efecto satisfacción - fortalece
insatisfacción - se
Cuanto más tiempo pase debilita
antes de que se
produzca una respuesta,
más se debilita la
conexión.
Consecuencias de la
conducta
OTROS 1
PRINCIPIOS DISPOSICIÓN
2
asociativo
3
Elementos
identicos
Jhilainy Candelario
EL Conexionismo
Teoría general del
Revisiones de
aprendizaje para animales y
humanos.
Teoría de Thorndike
Leyes:
Efecto - Preparación -
Ejercicio
EJEMPLO
Thordike y la
educación
Profesor de educación en Teachers
M eta s Métodos
de Enseñ
a ti vas anza
Educ
Procesos de Aprendizaje
Contribuciones de
Thorndike a la Educación
Una habilidad
Formar buenos
Contribuye a
debe
hábitos
mejorar
introducirse
01 02 03
Gissel Salazar
Condicionamiento
Clásico
Procesos Básicos
modelo estímulo-respuesta o
aprendizaje por asociaciones (E-R)
ió n
er ac
ición c up
uis Re
Adq án ea
on t
ión E sp
tinc
Ex
ción ción
aliza ina
ner crim
Ge Dis
Condicionamiento de orden superior
ab le s
V a ri s
at iv a
r m
Es un proceso automático
info
Influencias
biológicas
El condicionamiento depende de la
PAVLOV (1927, 1928) compatibilidad del estímulo y la respuesta
con las reacciones específicas de las
especies.
con ratas
- ruidos
(estímulos
aversivos: agua
GARCIA Y KOELLING (1966) brillante y ruidosa)
Agua regular
(con sacarina)
Choques eléctricos
o se les provocaron
náuseas.
JOHN WATSON
ROSALIE RAYNER
Edwin Guthrie
(1886-1959)
Carolina Villarreal
Actos y movimientos
Los movimientos son conductas discretas que resultan de contracciones
musculares.
Carolina Villarreal
1
Fuerza
asociativa
2
Emparejamiento
con una respuesta Guthrie y Horton
(1946)
Carolina Villarreal
Repetición de una situación
Asociación de
movimientos
Establece el acto
Carolina Villarreal
Recompensas y castigos
1 2
Escapar Olvidar
Carolina Villarreal
Qué es un hábito?
Acción aprendida por la
repetición de una misma
respuesta.
Formación de hábitos
FORMACIÓN Es necesario vincular una
respuesta ante distintas
Y CAMBIOS señales.
Pedro Morillo
Métodos para eliminar los hábitos (Guthrie)
Pedro Morillo
El castigo no es eficaz para
modificar hábitos
1 2 3
EL castigo elimina No ofrece una Podría incluso
el hábito pero no alternativa para fortalecer el mal
lo modifica cambiar el hábito hábito
Pedro Morillo
Condicionamiento
Operante
Teoria conductual 1 2
(Burrhus Frederic)
Estudios de Aplicó estas ideas
Skinner (1904-1990)
laboratorio a problemas humanos
realizados con
animales
Su influencia continúa debido a que los
principios del condicionamiento
operante se siguen aplicando para mejorar el
aprendizaje y la conducta de los estudiantes
MARCO
CONCEPTUAL Supuestos Científicos
Se analizan condicionamiento Pavlov: La conducta era una
operante manifestación del funcionamiento
neurológico.
Skinner:La conducta era un aspecto
piscológico.
Skinner: El ser humano tiene
respuestas internas que solo son
conocidas por el mismo individuo.
Estímulos internos.
Procesos internos son dificiles
de expresar
EL estudio del comportamiento
nunca será evaluado al 100%
ANÁLISIS FUNCIONAL
DE LA CONDUCTA
Sebastián Monar
Reforzamiento
Sebastián Monar
Procesos de Reforzamiento y Castigo
Extinción
Sebastián Monar
Reforzadores Primarios y Secundarios
Sebastián Monar
Castigo
Disminuye probabilidad de
respuestas ante estímulos
Incluye retiro de reforzadores
positivos
Presentación de reforzador negativo
después de respuesta
Sebastián Monar
Opciones al
Castigo
Continuo = Refuerza cada respuesta
correcta
Sebastián Monar
Generalización
Sebastián Monar
Discriminación
Encadenamiento =Secuencia
integrada donde su realización
exitosa define una habilidad
Sebastián Monar
Modificación
conductual
Contextos:
Salones de clase
Prisiones
Hospitales mentales
Ambientes de orientación
Aplicaciones
Tratamientos:
Fobias
Lenguaje disfuncional
Conductas perturbadoras
Interacciones sociales
negativas, entre otras.
Valeria Villalta Moreira
Estas influyen en el Técnicas
reforzamiento de las
conductas deseadas y la
extinción de las conductas no
deseadas.
Cambio conductual:
Modificador+ cliente =
coinciden
Ejemplo:
Pasos Una niña se levanta mucho
durante la clase.
Importante:
Reforzador de respaldo
Castigo:
Tiempo fuera.
Valeria Villalta Moreira
Modificación
Los pensamientos de los cognitivo-conductual
aprendices funcionan como
estímulos discriminativos y
reforzantes.
Aplicaciones:
Estudiantes con
necesidades especiales
para reducir hiperactividad
y la agresividad.
Ejemplo:
Dos chicas realizan
actividades para lograr un
Autorregulación reforzamiento futuro. Mientras
un chico emplea estímulos
discriminativos.
Subprocesos:
1. Autovigilancia
2. Autoinstrucción
Valeria Villalta Moreira 3. Autoreforzamiento
BIBLIOGRAFÍA
SCHUNK, D. H. (2012). TEORÍAS DEL
EDUCACIÓN.