GRUPO 3

TEMA: PERFIL DEL AUDITOR

PREGUNTAS:
1 Un grupo de estudiantes de la Universidad tecnológica Indoamérica desea saber Cuál será
el perfil que deberá aplicar para el puesto de auditor en la cooperativa Ambato.
A) perfil de gestión
B) perfil del auditor.
C) perfil de administrador
D) Perfil de habilidades y destrezas
2. Un auditor debe saber en que constituye el perfil de auditoría. señale la característica que
más sí asemeje al auditor:
A) importancia en el proceso de decisión de aplicar una auditoría administrativa.
B) Enfoque integral a los conceptos biológicos
C) Contribuir a la educación salud del individuo
D) Capacidad de abogar en un asunto jurídico
3. El auditor de la cooperativa SAC desea saber en qué consiste la gestión del conocimiento.
indique la respuesta correcta.
A. Consiste en el conocimiento de la auditoría administrativa.
B. Consiste en dar cuidados oportunos al cliente
C. consiste en la motivación y control de la provisión de cuidados
D. consiste en la gestión del cuidado de la empresa
4 dentro del ámbito laboral D auditoría un empleado debe identificar en qué consiste la
siguiente definición: “es aquel que se produce al compartir experiencias personales”.
A. Exteriorización
B. Socialización.
C. Combinación
D. Interiorización
5 En la organización es un hecho de la creación de conocimiento. identifique a cual hecho
pertenece la siguiente frase: “es el que traduce las experiencias personales en modelos
documentados”
A. Socialización
B. Exteriorización.
C. Combinación
D. Interiorización
6 Un auditor desea saber a cuál hecho explicitó pertenece la siguiente frase: “es el que
procesa las experiencias y modelos documentados para convertirlos en nuevos
conocimientos”.
A. Interiorización
B. Combinación.
 C. Exteriorización
D. Socialización
7 El gerente de una empresa desea saber por qué es preciso que el auditor tenga claro que la
consistencia y la veracidad de los resultados que persigue deben estar vinculados en forma
estrecha con su capacidad para visualizar dimensionar y utilizar el conocimiento.
A. porque facilita la creación de una memoria corporativa.
B. porque le permite socializar
C. porque le permite exteriorizar
D. porque le permite interiorizar
8 El jefe inmediato superior de la empresa XZ le pregunta al auditor ¿por qué es importante
la formación académica en el área de auditoría? cuál sería la respuesta correcta.
A. para realizar una auditoría administrativa adecuada y correcta.
B. Para evaluar los componentes físicos de la materia
C. para detallar el inventario de la empresa
D. Para realizar informes semanales
9 la formación empírica involucra conocimientos resultantes de la implementación de
auditorías administrativas. ¿cuáles serían los conocimientos idóneos para coadyuvar en la
preparación y ejecución de la auditoría?
A. administración de operaciones.
B. activos de mercado
C. activos de propiedad intelectual
D. activos centrados en individuo
10 Juan tiene experiencia laboral en el área de auditoría ¿Por qué es importante la
experiencia del auditor dentro de una empresa?
A. Porque tiene conocimiento de las áreas sustantivas de la organización.
B. porque tendría un sueldo superior a los demás empleados
C. porque le garantiza estabilidad económica
D. Porque tiene capacidad de negociación
11 Luis cumple con las normas o criterios que se le señalan, también se está capacitando en
forma continua y realiza su trabajo sobre la base de conocimiento y capacidad profesional. ¿ a
qué característica pertenece?
A. Ética
B. Experiencia
C. habilidades y destrezas
D. responsabilidad profesional.
12 María depende de la claridad y la transparencia de las acciones que traducen sus hechos
¿qué característica hace referencia?
A. Experiencia
B. Ética.
C. Decisiones
 D. habilidades y destrezas
13 las organizaciones se basan en un principio de ética ¿cuál es el más código de formación
de valores de una organización en estos aspectos?
A. Código Civil
B. código de ética.
C. código de trabajo
D. código laboral
14 Mateo debe guiar se por su pensamiento para tener buenos resultados en su vida ¿Cuál es
el conjunto de conocimientos habilidades y experiencias en la formación personal cultural y
búsqueda de conocimiento para estructurar una línea del pensamiento?
A. estructura del pensamiento.
B. responsabilidad de su ejercicio
C. auditor interno
D. auditor externo
15 Un auditor seleccionado por el órgano directivo en atención a su conocimiento de la
misión objetivos funciones clientes y entorno tomando en cuenta sus conocimientos
habilidades destrezas experiencias y estructura del pensamiento ¿a cuál responsabilidad de su
ejercicio hace referencia?
A. auditor interno.
B. auditor externo
C. equipo combinado
D. Enfoque utilitario