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Como miembros del Instituto de Auditores Internos (IIA) apoyamos los esfuerzos de
sensibilización de la profesión y su valor. El objetivo no es sólo disipar las percepciones erróneas
de la profesión, sino también mejorar el conocimiento de la comunidad empresarial sobre el
papel esencial que desempeña la auditoría interna en los procesos de gobierno, la
administración eficaz de los riesgos y el control interno de la organización. Cuando la gerencia y
los consejos de administración llegan a apreciar plenamente el valor de la auditoría interna,
aseguran que la actividad es adecuada y eficazmente utilizada. Del mismo modo, a medida que el
público en general se familiarice con lo que hacen los auditores internos, el número de
individuos que lo consideran una opción viable de carrera aumenta, alimentando a la profesión
con mayor talento.
En primera instancia, debemos entender que la profesión de auditoría interna cada día cobra
mayor relevancia en las organizaciones y que como parte de la tercera línea de defensa, los
auditores internos están llamados a servir y a ser la conciencia de la organización en los procesos
de gestión de riesgos, control y gobierno.
Este marco contiene elementos claves que los auditores internos tienen la obligación de
desarrollar:
1. Habilidades personales:
a. Comunicación: Comunican con impacto.
b. Pensamiento crítico: Aplican análisis de procesos, inteligencia empresarial y técnicas
de resolución de problemas.
c. Persuasión y colaboración: Persuaden y motivan a otros a través de la colaboración y
la cooperación.
2. Conocimiento y experiencia técnica:
a. MIPP: Aplican el Marco Internacional para la Práctica Profesional (MIPP)
b. Gobierno, riesgos y control: Aplican un conocimiento profundo de los procesos de
gobierno, riesgo y control, los cuales deben ser apropiados para la organización a la
que sirven.
c. Perspicacia empresarial: Conocen y mantienen experiencia sobre el entorno
empresarial, las prácticas de la industria y los factores organizativos específicos de las
organizaciones las que sirven.
Los auditores internos debemos ser conscientes de la importancia que tienen los elementos del
MIPP en la prestación de nuestro servicio y que estos son la base para obtener el reconocimiento
que reclamamos de nuestros clientes y organizaciones.
El camino no es fácil, debemos prepararnos para afrontar los retos en el nuevo entorno en que
se desarrollan los negocios actualmente. En la medida en que nos esforcemos por mejorar
nuestras habilidades y conocimientos seremos más reconocidos en las empresas a las que
servimos y podremos decir con orgullo: