CUADRO COMPARATIVO DE LA LECTURA DELOITTE TENDENCIAS HCT Y DELOITTE FUTURE-OF-WORK-POST-COVID-19

Licenciatura en Gestión Marítima en Transporte Multimodal

Materia: Inducción Gerencial
Nombre del tema:
Cuadro Comparativo

Nombre: Edgardo Lorenzo

Cédula: 8-896-1383

Fecha: 18– Mayo – 2021

Profesora:
Audrey I Tapia
CUADRO COMPARATIVO DE LA LECTURA DELOITTE TENDENCIAS HCT Y DELOITTE FUTURE-OF-WORK-POST-COVID-19
SEMEJANSAS
En ambas lecturas podemos observar que las
organizaciones tenían la responsabilidad de
tomar decisiones con respecto a la salud y la
seguridad de sus colaboradores y cómo
manejar la crisis causada por la pandemia
Vemos a la organizaciones y colaboradores
más comprometidos por seguir adelante
Va de la mano con la tecnología
Se proponen nuevas prácticas de trabajo para
los colaboradores
Algunas empresas han fortalecido a sus
líderes y estos a su equipo de trabajo
Las organizaciones deben estar preparadas
para afrontar crisis de esta magnitud
FACTORES, PUNTOS Y CONCEPTOS DIFERIENCIAS
Ajustes en el futuro de las organizaciones Más sin embargo vemos como se habla de
una oportunidad para resurgir y/o
reinventarse trabajando la parte humana
Futuro de los colaboradores Habla de un futuro incierto
Nueva normalidad Se apostado más a la tecnología y la forma en
la que se va realizar el trabajo, que en la salud
mental de los colaboradores
Puestos de trabajos Se han perdido muchos puestos de trabajo y
han cerrado muchas empresas
Resiliencia No todos lo ven como una oportunidad para
resurgir
Diseño de trabajo No es algo que va a durar para siempre, va
hacer pasajero