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Después de todo, ¿no es cierto que los temas de tecnología deben dejarse a los científicos y
a los ingenieros? ¿Cómo se puede esperar que un administrador domine las complejidades
de la tecnología cuando los tecnólogos han pasado su vida estudiando el tema? Estas son
preguntas importantes y reflejan los temores de algunos administradores sobre la tecnología.
Según un reciente artículo, la fábrica del futuro es “el producto de rápido cambio, con
tecnologías disruptivas que golpean a la fabricación como un ciclón.” Dicho así, se le puede
perdonar por pensar que esta factoría del futuro, basada en el concepto de la Industria 4.0, es
algo que temer. Pero, en realidad, estas tecnologías disruptivas tienen el potencial de
transformar radicalmente la fabricación, incrementando eficiencias, productividad y la
rentabilidad global de las empresas en todo el mundo.
Guiada en parte por el Internet de las Cosas, la Industria 4.0 representa sin duda el cambio
más revolucionario para impactar en el sector de la producción durante algún tiempo, con
negocios impulsados a seguir los modelos digitales que abarcan la conectividad, el análisis
de datos y el enfoque en los clientes. El objetivo general de esta cuarta revolución industrial
es facilitar la ejecución de una "fábrica inteligente", donde las múltiples fuentes
de datos en juego darán lugar a una mayor automatización, mayor perspectiva y toma de
decisiones optimizadas.
Los forofos de los grandes volúmenes de datos (Big Data), defienden que todos los datos son
valiosos y por tanto deben de ser útiles. La realidad en la mayoría de las empresas es que no
saben lo que hacer con sus datos o todavía está trabajando para saber qué preguntas deben
hacerse sobre los mismos. Los fabricantes podrían disponer de las soluciones de análisis de
datos exhaustivos más eficientes pero serían inútiles para tratar datos contextualizados en
procesos y operaciones obsoletas e ineficientes. Para esas empresas que no deseen quedarse
atrás cuando el “ciclón” golpee, ahora es el momento de empezar a dar sentido a sus
necesidades de datos, poniendo el marco sólido sobre el cual construir la fábrica del futuro.
GESTIÓN DE LA COMPLEJIDAD
Entonces, ¿cuáles son las características específicas de las fábricas del mañana para las que
la simulación puede ayudar a prepararse? En primer lugar, se requiere una nueva fuerza de
trabajo inteligente para gestionar la empresa del futuro. Esta fuerza de trabajo necesitará tanto
comprender las operaciones en juego como actuar sobre los conocimientos encontrados en
los datos que las fabricas inteligentes serán capaces de producir. Procesos operacionales
interconectados, variabilidad (que nunca se puede eliminar del todo), retroalimentación o
pasos repetitivos de procesos, compartición de recursos y políticas de prioridades —todo
incrementa el nivel de gobernabilidad que este tipo de operaciones requiere.
La necesidad de una solución que sea capaz de manejar este nivel de complejidad es de suma
importancia para equipar con éxito a una nueva fuerza de trabajo inteligente con
conocimientos de su operación existente y la previsión para asegurar que se van a realizar
cambios de políticas, decisiones de inversión y asignación de recursos para lograr el resultado
deseado.
Este nuevo nivel de complejidad no acaba con los procesos. Una parte integral de la fábrica
del futuro es la extensión y expansión de las cadenas de suministro, que rompe las barreras
comerciales tradicionales y trasciende las cuatro paredes de una simple instalación para
trabajar incluso más cerca de los clientes, los proveedores, los organismos de la industria y
el mundo académico. Esta idea de la empresa extendida es fundamental para el concepto
global de Industria 4.0, donde esta manera colaborativa de trabajar se ve como la única
manera de optimizar la productividad.
LA VELOCIDAD ES LA ESENCIA
Las escalas de tiempo más cortas y crecientes eficiencias que son subproductos de procesos
optimizados se anticipan en términos de la necesidad de mejora de la agilidad global del
negocio. Para alcanzar la excelencia operacional real, alcanzando los niveles de agilidad
requeridos para responder rápidamente e incluso predecir, nuevas oportunidades de negocio
y cambios de mercado, los negocios necesitan tomar decisiones a alta velocidad, más
eficientemente. Incluso las operaciones más eficientes se ralentizarán debido a retrasos en la
toma de decisiones, particularmente si las decisiones no son las correctas cuando finalmente
se materialicen.
La única manera de asegurar toma de decisiones más rápidas y más eficientes es teniendo
acceso a la información correcta, en el momento correcto, en el contexto correcto. De nuevo,
la simulación es clave. La información producida llevando a cabo simulación predictiva a
través del negocio es robusta, en tiempo real y contextualizado. Los responsables de tomar
decisiones entonces pueden utilizar esta información y apoyar sus decisiones, con la
seguridad de que las decisiones están basadas en la mejor información disponible. La
adopción de una cultura de modelado para la toma de decisiones a nivel directivo asegura
que la simulación es el primer Puerto de llamada cuando se tienen que realizar decisiones
complejas, algo que mantendrá al negocio en una buena posición ya que la velocidad de toma
de decisiones crecerá en línea con el ritmo creciente del negocio de la fábrica del futuro.
FACILIDAD DE USO
Para muchos, los datos son la clave que permite la fábrica del futuro. Sin embargo, antes de
intentar responder a esos datos, es vital que los negocios conozcan qué datos recoger, cómo
contextualizarlos y cómo utilizarlos. Y mientras no existe una única solución para
transformar repentinamente un negocio en una empresa digital de alto rendimiento, los
negocios pueden hacer cosas mucho peores que adoptar las capacidades de la simulación
predictiva como medio para prepararse para la transición a la fábrica del futuro.
Ahora es el momento para reconsiderar procesos y procedimientos. Antes de pasar al ámbito
de las analíticas Big Data, los negocios deberían de trabajar estrechamente con su proveedor
de simulación para asegurarse de que están haciendo un uso completo del software.
Únicamente así estarán en primera posición para adoptar la fábrica del futuro en toda su
bondad.
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bajo la licencia CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es), salvo
que se indique lo contrario.
Fuente: https://www.addlink.es/noticias/witness/2642-un-paso-adelante-hacia-la-fabrica-
del-futuro
Las razones por las que vamos a la oficina están cambiando. El alto coste de la vivienda en
los centros de las ciudades y los desplazamientos cada vez más largos, obligan a las
compañías a diseñar espacios donde nos apasione ir a trabajar. ¿Quieres saber cómo serán las
oficinas del futuro?
En todo el mundo está aumentando el tiempo que las personas invierten en llegar al trabajo.
Los nuevos datos demuestran que la media en Estados Unidos es de más de 27 minutos por
desplazamiento. Las personas pierden una cantidad de tiempo equivalente a una semana de
trabajo completa al año. Pero este problema no está solo al otro lado del Atlántico. Si vives
en una gran ciudad, sabrás perfectamente de qué te estamos hablando.
El aumento del número de atascos de tráfico es un argumento más para replantear cómo
deben ser las oficinas del futuro y hacer que estos trayectos al trabajo merezcan la pena.
El rápido crecimiento económico tiende a alejar a las personas del centro de las ciudades
donde la vivienda se hace inasequible. Pero ¿qué hacemos si el trabajo se desarrolla allí?
Aunque existen empleos que se pueden realizar en remoto, no siempre es la solución. De
hecho, Harvard Business Review informó, recientemente, sobre un estudio de una importante
empresa de tecnología donde se reveló que «los trabajadores en remoto informaban un 80%
menos sobre sus tareas, que los trabajadores presentes en la oficina». La realidad es que no
todo el mundo está capacitado para trabajar bajo esta fórmula.
Es más, las empresas deberían comenzar a interiorizar que el bienestar de sus empleados no
solo ayuda a las personas a estar más sanas, sino que también, a ser más eficaces y
productivas y por eso, se hace imprescindible que el espacio de trabajo potencie su bienestar
Cada vez son más las compañías que están adoptando prácticas como el design thinking (un
método creativo de resolución de problemas) y la metodología Agile (un proceso de
ejecución rápida) para estructurar la forma de trabajo en equipo. Ambos modelos son
dinámicos y de ritmo rápido. Al moverse los empleados de una tarea a otra de forma
colaborativa, se valora la presencia física para mantener el rendimiento del flujo de trabajo.
A la hora de colaborar, las reuniones formales, sesiones de lluvia de ideas, encuentros con
otros departamentos e interacciones improvisadas; ayudan a resolver los problemas de
manera más rápida y en tiempo real, a la vez que crea un sentido de comunidad y se desarrolla
la confianza entre los participantes.
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