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  • Quadro Comparativo

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    Este documento compara duas leituras sobre tendências do trabalho no pós-pandemia de acordo com a Deloitte. Ambas discutem como as organizações lidaram com a crise da Covid-19 e tiveram que se adaptar, mas uma enfatiza mais o lado humano e a oportunidade de reinvenção, enquanto a outra foca mais na tecnologia e incerteza sobre o futuro. Há semelhanças como a necessidade de segurança dos funcionários e gestão da crise, mas também diferenças sobre o tom em relação ao futuro e ênfase nos col

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    TABELA DE COMPARAÇÃO DE LEITURA DE TENDÊNCIAS DELOITTE HCT E DELOITTE FUTURO DO TRABALHO-PÓS-

    COVID-19

    Bacharel em Gestão Marítima em Transporte Multimodal


    Assunto: Indução de Gestão
    Nome do tema:
    Quadro comparativo

    Nome: Edgardo Lorenzo


    ID: 8-896-1383

    Data: 18 – maio – 2021

    Professor:
    Audrey Tapia
    TABELA DE COMPARAÇÃO DE LEITURA DE TENDÊNCIAS DELOITTE HCT E DELOITTE FUTURO DO TRABALHO-PÓS-
    COVID-19

    SEMELHANTE FATORES, PONTOS E CONCEITOS DIFERENÇAS


    Em ambas as leituras podemos perceber que Ajustes no futuro das organizações Porém, vemos como se fala em uma
    as organizações tinham a responsabilidade de oportunidade de ressurgir e/ou se reinventar
    tomar decisões relativas à saúde e segurança trabalhando o lado humano.
    dos seus colaboradores e como gerir a crise
    provocada pela pandemia.
    Vemos as organizações e colaboradores mais Futuro dos colaboradores Fale sobre um futuro incerto
    empenhados em avançar
    Anda de mãos dadas com a tecnologia Novo normal Aposte mais na tecnologia e na forma como o
    trabalho será feito, do que na saúde mental
    dos colaboradores
    Novas práticas de trabalho são propostas Empregos Muitos empregos foram perdidos e muitas
    para os colaboradores empresas fecharam
    Algumas empresas fortaleceram seus líderes Resiliência Nem todo mundo vê isso como uma
    e fortaleceram sua equipe de trabalho. oportunidade de ressurgir
    As organizações devem estar preparadas para Projeto de trabalho Não é algo que durará para sempre, será
    enfrentar crises desta magnitude temporário.

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