UNIVERSIDAD TÉCNICA

DE MANABÍ
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
CARRERA MEDICINA

DOCENTE:
Ing Eva Marisol Romero Velez
MATERIA:
Liderazgo Profesional

PARALELO:
“A”

TAREA N°2
La Clave del Liderazgo

ESTUDIANTE:
REYES CEDEÑO AMBAR VALERIA
 Ayudar a entender la
Ser confiable y dispuesto a comunicar estrategia global de
direcciones futuras de la organización organización

Ayudar a entender como

Comunicación efectiva contribuir para lograr objetivo
claves

Competencias del
Liderazgo:

Compartir información relacionada con

los objetivos estratégicos de la
organización

Integración de
Equipos

Orientación
de
Resultados Proactividad Once principios de liderazgo
Inteligenci
a “ser, hacer, conocer”
Emocional

Gestionar
Cambios
1. Conózcase 9. Use toca
a sí mismo la
y trate de capacidad
mejorar de su
2. Sea organizaci
técnicamen ón
te capaz 10. Predique
3. Busque y con
asuma la ejemplo
responsabil 11. Conozca a
idad por sus
sus empleados
acciones y vele por
4. Tome su
decisiones bienestar
firmes y
oportunas
5. Mantenga
informada
a las
personas
6. Desarrol
le un
sentido
de
responsa
bilidad
en los
demás
7. Asegúrese
que las
tareas se
tiendan
8. Prepare a
sus
empleados
como un
equipo
Bibliografía

Capa Benítez, L. B., Benítez Narváez, R. M., & Capa Benítez, X. R. (2018). El liderazgo como fuente de ventaja competitiva para las organizaciones.
Universidad y Sociedad, 10(2), 273-284. Recuperado de http://rus.ucf.edu.cu/ index.php/rus
Gómez J, 2013; “El “Como” del Liderazgo: La Clave de Como Llegar a Ser un Verdadero Líder sin Esforzarse Demasiado. Daena: International
Journal of Good Conscience. 8(2)112-121. Agosto 2013. ISSN 1870-557X
National Minori Aids Council, 2016. “Desarrollo de Liderazgo”. Serie de efectividad organizacional