Momento Intermedio

Tarea 3: Estudiar Las Temáticas De La Unidad 2. Fundamentos Administrativos

Presentado por:

Ana maría casanova

Emerson Yesid ortega

Presentado a:

Diana carolina Monsalve

Escuela De Ciencias Administrativas, Contables, Económicas Y De Negocios

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Fundamentos En Gestión Integral

Programa de psicología

2023
 Tabla de contenido
Introducción...............................................................................................................................................1
Objetivos.....................................................................................................................................................2
Desarrollo Del Contenido Del Trabajo......................................................................................................3
Actividad Número 1:..............................................................................................................................3
Actividad número 2:...............................................................................................................................9
Actividad número 3:.............................................................................................................................10
Actividad número 4:.............................................................................................................................14
Actividad número 5:.............................................................................................................................15
Conclusiones.............................................................................................................................................16
Bibliografía...............................................................................................................................................18
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Introducción
El presente trabajo representa la fase 3 del curso Fundamentos en gestión integral, en el
cual se aborda la temática de fundamentos administrativos. Esta actividad fue realizada entre la
semana 7 y la semana 10, responde al resultado de aprendizaje 3 y tiene un peso evaluativo de
120 puntos.

De acuerdo con lo anterior, se realizó una conceptualización acerca de los términos

generales de administración y el proceso administrativo, para lo cual se establecen la misión,
visión, política, metas y valores a una microempresa tiene como actividad económica la
producción y comercialización de fruta tropical; se realiza introspección de las funciones
administrativas: planeación, organización, dirección y control relacionándolas con las habilidades
técnicas, humanas y conceptuales, al igual que los niveles jerárquicos en una organización; el
proceso administrativo no solamente se aplica a las actividades de las empresas, la aplicabilidad
de estos conceptos aplican en todos los contextos en los que las personas interactúan, ya sea el
académico, laboral, profesional o personal. (Bonilla, 2019).

Así pues, conviene señalar que, la Administración es el principio de conjuntos y técnicas

que configuran una teoría o ciencia o un arte que el hombre aplica en las actividades de planear,
organizar, dirigir, coordinar y controlar. (Ramírez, 2010, p. 23).
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Objetivos
General:

Reconocer los fundamentos básicos de la administración, la clasificación de las empresas

y su contexto social, mediante la presentación de respuestas a interrogantes para la aplicación del
conocimiento en la vida práctica laboral y profesional.

Específicos:

• Analizar e investigar sobre los fundamentos de la administración, su etiología,

reconocer la administración como ciencia, técnica y arte.

• Organizar información recolectada para proponer misión, visión, metas, políticas y

valores de una empresa.

• Apropiar los conceptos básicos de la administración logrando aplicar esta ciencia en

nuestro futuro profesional.

Desarrollo Del Contenido Del Trabajo
Actividad Número 1:
Estudiante Qué es administración
Ana María casanova La administración se refiere al proceso de
planificación, organización, dirección y
control de los recursos (humanos,
financieros, materiales, entre otros) de una
organización con el fin de lograr sus
objetivos de manera eficiente y efectiva.
Emerson ortega La administración se refiere al proceso de
planear, organizar, dirigir y controlar los
recursos humanos y los materiales para lograr personas, analiza estadísticas y datos para tomar
la máxima productividad para alcanzar los
Porqué la administración se considera ciencia,
técnica y arte
La administración se considera una ciencia
porque utiliza principios y teorías para explicar y
predecir el comportamiento humano y
organizacional. También se considera una
técnica porque aplica herramientas y métodos
para lograr los objetivos de la organización. Y,
finalmente, se considera un arte porque requiere
habilidades y destrezas para liderar, motivar y
comunicar con eficacia.
La administración es una ciencia porque estudia
el comportamiento de las organizaciones y las
decisiones y utiliza métodos y técnicas para
3
La importancia que tiene esta definición desde
la formación profesional
La definición de administración es importante
desde la formación profesional porque proporciona
una base teórica sólida para la toma de decisiones
y el liderazgo efectivo en una organización.
Comprender la naturaleza y el alcance de la
administración ayuda a los gerentes a entender
mejor los problemas organizacionales y a
encontrar soluciones efectivas para alcanzar los
objetivos de la organización. Además, el
conocimiento de la administración es valioso en
una amplia variedad de campos y disciplinas, lo
que lo hace relevante para cualquier carrera
profesional.
La administración es importante para la gestión
agropecuaria debido a que permite planificar y
gestionar eficientemente los recursos, tomar
decisiones informadas y estratégicas, y mejorar

objetivos de manera eficiente y eficaz.
Implica tomar decisiones, que nos permite
saber si el negocio funciona muy bien o mal.
mejorar la eficiencia y eficacia de las
actividades. Es una técnica porque implica la
aplicación de procedimientos y herramientas
para resolver problemas y alcanzar objetivos. Y
es un arte porque requiere el uso de habilidades
creativas e innovadoras para adaptarse a
situaciones complejas y cambiantes y conseguir
resultados óptimos.
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productividad y rentabilidad de la explotación
agropecuaria. La administración agropecuaria
implica aplicar conocimientos y técnicas de
gestión empresarial en el sector agropecuario, lo
que requiere de un enfoque orientado a la
eficiencia y al cumplimiento de objetivos.
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Actividad número 2:
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Actividad número 3:
Estudiante Misión Visión Políticas Metas Valores
Ana maria casanova somos una empresa líder Nuestra visión es Calidad: Nos
en la confección y consolidarnos como la comprometemos a mantener Incrementar nuestra cuota de Calidad: Nos
comercialización de empresa referente en la altos estándares de calidad mercado tanto a nivel nacional comprometemos a ofrecer
camisas para caballeros, industria de las camisas para en cada etapa de la como internacional, productos de la más alta
ofreciendo productos de caballeros, tanto a nivel producción, desde la expandiendo nuestra presencia calidad, cumpliendo con los
alta calidad que nacional como selección de materiales en tiendas y puntos de venta estándares exigentes tanto
satisfagan las internacional. Buscamos hasta la confección final de estratégicos. en materiales como en
necesidades y expandir nuestra presencia las camisas. Mejorar continuamente confección.
preferencias de nuestros en el mercado, ofreciendo Atención al cliente: nuestros procesos de Integridad: Actuamos con
clientes y comprometidos una amplia variedad de Buscamos satisfacer las producción para garantizar la honestidad, ética y
a brindar un excelente productos que se distingan necesidades y expectativas eficiencia y la calidad de transparencia en todas
servicio, manteniendo por su calidad, diseño y de nuestros clientes, nuestros productos. nuestras relaciones y
altos estándares de estilo. Nos esforzamos por brindando un servicio Ampliar nuestra línea de operaciones comerciales.
producción y buscando la mantenernos a la vanguardia personalizado y una productos para ofrecer una Orientación al cliente:
innovación constante en de las tendencias de moda y atención amable y eficiente. variedad de estilos, colores y Ponemos al cliente en el
nuestros productos. ser reconocidos como una Innovación: Promovemos diseños que se adapten a las centro de nuestras
Además, nos esforzamos marca confiable y preferida la creatividad y la preferencias y tendencias del decisiones y acciones,
por contribuir al por nuestros clientes. innovación en nuestros mercado. buscando su plena
desarrollo del sector de Además, aspiramos a ser procesos y productos, con el Establecer alianzas satisfacción y fidelidad.
las confecciones en una empresa socialmente objetivo de ofrecer estratégicas con proveedores y Innovación: Promovemos
Colombia y aportar al responsable, que contribuya propuestas novedosas y distribuidores para fortalecer la creatividad, la búsqueda
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crecimiento de la al desarrollo sostenible y al atractivas para nuestros nuestra cadena de suministro y constante de mejoras y la
sociedad en general. bienestar de nuestros clientes. ampliar nuestra capacidad de implementación de nuevas
colaboradores y la Responsabilidad social: distribución. ideas en nuestros productos
comunidad. Nos comprometemos a Fomentar el desarrollo y y procesos.
actuar de manera ética y bienestar de nuestros Responsabilidad social:
responsable, cumpliendo empleados, brindando Nos comprometemos a ser
con las leyes y regulaciones capacitación y oportunidades una empresa socialmente
vigentes, respetando los de crecimiento profesional. responsable, cuidando el
derechos laborales y medio ambiente, respetando
promoviendo prácticas los derechos laborales y
sostenibles en nuestra contribuyendo al desarrollo
operación. de la comunidad.
Emerson ortega "Nuestra misión es Ser la empresa líder en el *Promover la innovación y *Incrementar nuestra *Compromiso con la
ofrecer prendas de vestir
mercado nacional e la mejora continua en participación en el mercado calidad, la responsabilidad
de calidad y diseño
exclusivo para hombres, internacional de camisería. nuestros procesos internacional. social y ambiental, la ética y
brindando un servicio
Consolidar nuestra productivos. la excelencia en el servicio
excepcional a nuestros
clientes. Buscamos presencia en el mercado y al cliente.
satisfacer las necesidades
diversificar nuestro *Fomentar un ambiente de *Aumentar la producción y la
de vestimenta de nuestros
clientes, proporcionando portafolio. trabajo inclusivo y de capacidad exportadora de *Trabajo en equipo,
productos que reflejen su
Ser reconocidos por la respeto mutuo. nuestra empresa. transparencia en nuestras
estilo y personalidad, y
superando sus calidad, innovación y operaciones y respeto hacia
expectativas en términos
servicio al cliente. *Establecer políticas de *Mejorar la eficiencia y nuestros colaboradores y
de calidad y atención al
cliente." sostenibilidad y eficacia en nuestros procesos

Expandir nuestra presencia
en el mercado internacional
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responsabilidad social productivos y logísticos. clientes.
corporativa en nuestra
gestión empresarial. *Alcanzar altos niveles de *Honestidad, integridad y
satisfacción en nuestros humildad en nuestra gestión
*Establecer alianzas clientes nacionales e empresarial y en nuestras
estratégicas con proveedores internacionales. relaciones con nuestros
y clientes. colaboradores y clientes.
*Innovación, excelencia y
calidad en nuestros
productos y en la
experiencia del cliente.
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Actividad número 4:
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Actividad número 5:
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Conclusiones
• En primer lugar, el proceso administrativo es sin lugar a duda determinante en las
organizaciones, de esto depende el éxito de una organización, sin embargo, estas funciones
administrativas van más allá del uso en una línea de negocio; la planeación, organización,
dirección y control son acciones esenciales en todos los ámbitos del ser humano,
independientemente de la disciplina en que se apliquen. (Emerson ortega)

•Del mismo modo, las teorías exploradas permiten ilustración frente a los conceptos de
administración, el cómo un administrador en todos los campos; laboral administrativo, operativo
y personal debe tener dominio en aptitudes como lo son la planeación, organización, la dirección
y el control a la hora de llevar a cabo proyectos enfocados al cumplimiento de las metas con
productos y funciones de calidad. Igualmente tener habilidades en herramientas tecnológicas que
permitan tener datos que puedan ser analizados, clasificados y que permitan ver la situación
financiera de la Empresa o del campo en que se va a desempeñar. Adicionalmente, en la
administración el comportamiento y desempeño del factor humano y el buen clima
organizacional es parte fundamental que puede incidir benéfica o perjudicialmente en una
organización, empresa y potenciar en la toma de decisiones benéficas para la Empresa. (Ana
María)
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Bibliografía

Bonilla, F. A. (2019). Introducción a la Gestión Administrativa Social.

[Objeto_virtual_de_aprendizaje_OVA]. Repositorio Institucional UNAD.
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/33550

Ramírez Cardona, C. (2010). Fundamentos de administración (3a. ed.). Ecoe Ediciones.

https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/lc/unad/titulos/69115

Salgado Benítez, J. Guerrero López, L. & Salgado Hernández, N. (2016). Fundamentos de

Administración. Grupo Editorial Éxodo. Pp. 38. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/lc/unad/titulos/130328