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Fundamentos en Gestión Integral- Tarea 3 Estudia las Temáticas de los

Fundamentos Administrativos.

Libia Brigueth Uribe Naranjo

Mónica Moya Marín

Maribel Mantilla Sierra

Amada Marcela Murillo Sánchez

Nayibe Vargas González

Docente:

Eunice Esther Robles Cantillo

Universidad Nacional Abierta y a Distancia Escuela de Ciencias Sociales Artes y

Humanidades – UNAD

Octubre/ 2023
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Tabla de contenido
Introducción..................................................................................................................................3
Objetivos.......................................................................................................................................4
Objetivo General.......................................................................................................................4
Justificación...................................................................................................................................5
Desarrollo de la actividad grupal...................................................................................................6
Actividad No. 1.........................................................................................................................6
Actividad No. 2.........................................................................................................................9
Actividad No. 3.........................................................................................................................9
Actividad No. 4.......................................................................................................................15
Actividad No. 5.......................................................................................................................16
Conclusiones...............................................................................................................................18
Bibliografía..................................................................................................................................20
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Introducción

El presente documento tiene la finalidad de reconocer los fundamentos básicos

de la administración y su contexto social, mediante la presentación de respuestas a

interrogantes para la aplicación del conocimiento en la vida práctica profesional, donde se

realizan diferentes actividades como definir con nuestras propias palabras: qué es

administración, por qué la administración se considera: ciencia, técnica y arte y la

importancia que tiene esta definición de administración desde su formación tecnológica o

profesional, por consiguiente construir un cuadro sinóptico con los siguientes conceptos:

misión, visión, objetivos, metas y valores. Debe contener la siguiente información: 1.

Término (Misión, Visión, Objetivos, Metas y Valores) Concepto de los autores con la

respectiva citación bibliográfica (mínimo 2 autores) y concepto personal a partir de la

definición de los autores, en un tercer momento, teniendo en cuenta el siguiente ejercicio

del contexto empresarial Dulces Colombia y con esta información básica diseñar de manera

individual la misión, visión, políticas, metas y valores para esta microempresa. Presentarán

esta información, mediante un mapa mental, la actividad número 4 donde acorde a la

temática de las funciones administrativas que son: planeación, organización, dirección y

control, definimos con sus propias palabras cada uno de estos conceptos, y son presentados

mediante un cuadro sinóptico, por último, se investiga sobre 3 tipos de liderazgo, los cuales

presentará en un cuadro sinóptico, identificando: definición, importancia, funciones y

aplicabilidad.
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Objetivos

Objetivo General

Reconocer los fundamentos básicos de la administración y su contexto social,

mediante la presentación de respuestas a interrogantes para la aplicación del conocimiento

en la vida práctica profesional.

Objetivos específicos

 Identificar claramente cada uno de los conceptos de fundamentos administrativos.

 Conocer y aplicar los conceptos básicos de Empresa de economía solidaria.

 Comprender y consolidar los conceptos y generalidades de los fundamentos.

Básicos administrativos de la gestión estratégica y su importancia.

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Justificación

La administración es una actividad humana a través de la cual las personas buscan

resultados. Esta actividad se desarrolla a través de la implementación de procesos de

planificación, organización, orientación, coordinación y control.

Entonces, la gestión administrativa debe entenderse como un conjunto de principios

y técnicas que constituyen la teoría o la ciencia o el arte aplicados por el ser humano en la

planificación, organización, dirección, coordinación y control de las actividades.

Esta actividad se lleva acabo basándonos en el aprendizaje autónomo, por medio de

la investigación y los estudios de que es fundamentos administrativos.

Este trabajo nos permitió adquirir nuevos conocimientos en cuanto a fundamentos

administrativos, de la gestión integral de una empresa y dar en si mejor manejo de los

mismos, básicamente esta actividad fue desarrollada para cumplir con lo requerido en el

curso de fundamentos de gestión integral.

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Desarrollo de la actividad grupal

En forma grupal, desarrollar las siguientes actividades, las cuales se deben presentar

en el documento como trabajo final:

Actividad No. 1. Compilar mediante tabla, el aporte de cada uno de los estudiantes,

definiendo administración y justificando cómo aplica estos conceptos en el programa de

formación profesional o tecnológico

Estudiante Definición de Cómo aplica estos conceptos en el

s administración
Libia Es creada a partir de la
Brigueth Uribe necesidad de innovar en la forma de
Naranjo orden y control en pro de la
organización en cada proceso
administrativo, la cual beneficia y
potencia los trabajos logrando el
objetivo de cada actividad propuesta
asociadas de forma productiva,
lidiando con niveles de permanencia
frente a diferentes condiciones que
cambian a medida del pasar del
tiempo la coordinación por medio de
estrategias y técnicas adecuadas a
seguir generan una administración
adecuada.
programa de formación profesional o
tecnológico
Teniendo en cuenta las buenas prácticas de
la administración por medio de mi carrera
profesional me permite coordinar y organizar
adecuadamente cada recurso generado dentro y
fuera del aula de clase, evitando que como docentes
en formación se genere esfuerzos mal invertidos
asegurando que se genere un ambiente que refleje
cada día la efectividad en los establecimientos
educativos mejorando las capacidades de los
estudiantes, llevando un control adecuado sobre las
cosas necesarias generando un ambiente agradable.

Mónica Administración es cuando los
Lizeth Moya Marín seres humanos se unen para un bien
común que beneficiara a todos los
pertenecientes a una comunidad o
grupo, administración es la suma de
estos esfuerzos individuales y
coordinados cuyo resultado es mayor
a de los esfuerzos individuales, la
administración como disciplina
estudia estos procesos productivos
del trabajo humano con el fin de
generar mayor eficacia para adquirir
los diferentes recursos que se usan
por los humanos para su
supervivencia y desarrollo.
Nayibe La Administración un
Vargas González conjunto de funciones que tiene
como objetivo la planeación,
dirección y control con el fin de
coordinar el desarrollo de una
empresa o de determinado trabajo.
Se encarga de la distribución de los
recursos disponibles para alcanzar las
metas definidas, la creación de
herramientas y técnicas que sirvan
para aprovechar de la mejor manera
los recursos operativos, humanos y
materiales disponibles en una
empresa.
Amada Se trata de la manera en cómo
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Teniendo en cuenta que la psicología es la
práctica profesional que estudia el comportamiento
humano y la administración es la encargada de la
planificación y organización en la gestión de
recursos de una organización humana… El
psicólogo en las organizaciones, por ejemplo,
desarrolla técnicas que permiten favorecer el
desarrollo de las habilidades humanas y, por tanto,
potenciar la efectividad en los resultados obtenidos
en las actividades realizadas por los grupos de una
forma coordinada, para un bien mayor.
El factor psicológico es esencial para que
una persona pueda sentirse a gusto en un sitio de
trabajo, y las empresas solicitan la ayuda de
profesionales de la psicología para evitar
inconvenientes en cualquier sector productivo y
promover la conformidad de todas las personas que
sean parte de la institución. La psicología estudia
los procesos mentales de los seres humanos, las
sensaciones, la percepción de la realidad y el
comportamiento que puede tener una persona
dependiendo del entorno que la rodea; y representa
un factor esencial para que en las organizaciones
encuentren un ambiente laboral armónico y el
talento humano puede trabajar sin contratiempos
La administración dentro de mi formación

Marcela Murillo organizamos el dinero, tiempo, bienes
Sánchez y recursos, es a través de la
administración que proyectamos el
trabajo individualmente o en conjunto
buscando lograr unos objetivos
establecidos.
Maribel Puedo definir que la
Mantilla Sierra administración se refiere a un
conjunto de procesos que se llevan a
cabo dentro de una organización para
garantizar su correcto
funcionamiento como la
planificación, organización, dirección involucrándose en la planeación de la producción,
y el control de los recursos internos
de la organización. Sin embargo, la
administración no solo se limita a los
recursos internos si no también
aquellos elementos externos que son
cruciales, como usuarios,
proveedores, clientes que
desempeñan un papel fundamental en
la gestión de la organización.
Para que haya una eficacia de
la administración en la organización
se debe lograr una coordinación
efectiva y una sinergia entre los
elementos internos y externos,
alcanzando que la organización se
adapte a los cambios que surgen en
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profesional, se convierte en la manera en que puedo
organizar mis recursos y los de mi profesión, ya
sean de tiempo o dinero, ayudándome a gestionar
adecuadamente los utensilios con que se cuenta en
los establecimientos educativos, y darles un uso
adecuado.
En la ingeniería de alimentos la aplicación
de la administración es fundamental e
indispensable en todos los procesos productivos,
desde la innovación de un producto, hasta la
entrega al cliente. El uso de la administración
genera eficiencia y rentabilidad de los procesos,
en la gestión de los recursos como las materias
primas e insumos, mano de obra, equipos y
tecnología. También se involucra en la logística y
cadena de suministro hasta el cumplimiento
regulatorio de la organización y permite al sector
estar a la vanguardia de las tendencias y cambios.
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su entono y continue con gran éxito.

Actividad No. 2. Seleccionar entre los cuadros sinópticos individuales, el mejor

presentado y fundamentado.

Link de

acceso: https://www.goconqr.com/es-ES/mindmap/37537020/fundamentos-de-

administracion-conceptos
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Actividad No. 3. Construir en una sola tabla, los aportes realizados por

los integrantes del grupo sobre el ejercicio realizado con la información de la empresa

Dulces Colombia.

D Misión Visión Políticas Metas Valores

ulces
Colombi
a
Li La la empresa La empresa Para la  Para la empresa
bia misión de la “Dulces Colombia” “Dulces Colombia” empresa “Dulces “Dulces
Brigueth empresa tiene proyectado está comprometida Colombia” la Colombia” es
Uribe “Dulces seguir siendo la con la calidad del meta será iniciar muy importante
Naranjo Colombia” es organización líder producto, tenemos una reactivación el medio
brindar en el sector de en cuenta nuestra económica ambiente, es
servicio de dulces típicos forma de generar el incrementando la por esto que se
calidad en la colombianos, ser la producto, de producción y mantienen
producción, empresa productora atención a nuestros contratando políticas de
ofrecer a y comercializadora clientes siendo nuevamente el conservación
nuestros de dulces número 1 equitativos. personal ambiental en la
clientes de nuestro país y a  Proporcionamo permitiendo producción y
estándares partir de allí, s un ambiente aumentar el comercializació
altos, satisfacer expandirse a nivel de calidad para servicio y los n.
sus nacional e nuestros ingresos.  Darle a cada
necesidades; internacional. colaboradores. uno de nuestros
haciendo que  Cumplimos con clientes el
nuestro equipo nuestra mejor servicio
de trabajo producción con la más alta
tenga una meta generando los calidad.
en común. más altos  Mantener y
estándares de promover un
calidad. ambiente
 P á g i n a | 11

 Cumplimos con laboral

las exigencias agradable y de
legales y sana
sanitarias convivencia.
requeridas Ser garantes
según la ley. de la honestidad,
 Mantener en equidad,
constante credibilidad dentro
innovación las y fuera de nuestras
instalaciones instalaciones.
garantizando
calidad.
 Se prohíbe el
uso de
sustancias
psicoactivas
dentro de las
instalaciones,
velando por la
salud de
nuestros
trabajadores y
visitantes.

M Ofrecer Ser una Hacer Producir y Honestidad.

ónica al consumidor empresa de dulcería cursos de comercializar La transparencia,
lizeth dulces que ofrece los capacitación. productos de sinceridad y
Moya colombianos mejores productos y brindar apoyos a la dulcería típica franqueza, son
Marín de la máxima al mejor precio. comunidad. no colombiana valores que
calidad, con Buscando que los brindar cumpliendo los actualmente el
la clientes se apoyo a la más altos. público no
 P á g i n a | 12

máxima sientan corrupción. brindar estándares solamente

frescura y a satisfechos con precios accesibles de calidad para desea para las
precios justos. nuestros productos, al público. formar satisfacer las empresas, las
por su excelente líderes de exigencias de exige. ...
calidad y su buena trabajos nuestros clientes. Calidad. ...
atención. Ser para que guíen a Puntualidad. ...
posicionados los demás. brindar Pasión. ...
como el un entorno Competitivi
producto más amigable, solidario dad. ... Trabajo en
vendido por la y equipo. ...
excelente calidad de positivo Orientación al
nuestros para los empleados cliente. ...
productos.Ser una y tanto como para Responsabilidad
empresa de dulcería el medio ambiente. social.
que valorar la
ofrece los ley.
mejores productos y
al mejor precio.
Buscando que los
clientes se sientan
satisfechos con
nuestros
productos,
por su excelente
calidad y su buena
atención. Ser
posicionados como
el producto más
vendido por la
excelente
calidad de nuestros
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productos. Ofrecer
al consumidor
postres de la
máxima calidad,
con la máxima
frescura y a
precios justos.
N
ayibe
Vargas
González
A Produci Ser líder en Recuperar  Reactivar  Trabajo en
mada r los mejores la comercialización el primer puesto
los equipo
Marcela dulces en el de dulces en el país. como empresa
objetivos  Puntualidad
Murillo país para lograr distribuidora de
Sánchez la reactivación dulces por medio estratégico  sentido de
económica en de la calidad de
s pertenencia
la empresa. mano de obra para
 Producir  Competitivi
así tener más
campos de mercado empleo dad
y por ende generar
 Tener  Empatía
más empleo
calidad de
 Mantener
productos
un control
y
con las
servicios.
finanzas en

la empresa

 Hacer

evaluación
 P á g i n a | 14

a corto y

mediano

plazo para

llevar un

control

empresarial.

M Nuestra Nuestra * * *Calidad

aribel misión es visión es superar Recuperación de Aumentar las *Integridad
Mantilla llevar el sabor los obstáculos y ingresos y ventas en un 20% *Compromi
Si y la tradición recuperar nuestro rentabilidad. en comparación so con la
erra de los dulces liderazgo en el * con los niveles de comunidad.
típicos sector, apoyando el Recuperación de la ventas de 2019 *Aprendizaj
colombianos a crecimiento y la Participación en el para fines del año e continuo.
cada rincón del educación de Mercado 2023. *Comunica
país y más allá. nuestro equipo y * * Ampliar ción asertiva.
Nuestra brindando Adaptación y la gama de *Trabajo en
empresa se soluciones que Diversificación de productos para equipo.
compromete a satisfagan las Producto. incluir opciones *Sostenibili
proporcionar necesidades de * de venta en línea dad.
productos de nuestra valiosa Fortalecimiento de y productos de *Innovació
alta calidad clientela la Comunidad dulces saludables n.
que deleiten a Interna. en el catálogo de *Orientació
nuestros * productos para n al cliente.
clientes. A Crecimiento mediados de *Liderazgo
pesar de los Sostenible 2023. *Responsab
desafíos que * Ofrecer ilidad Social.
enfrentamos, oportunidades de
seguimos desarrollo
 P á g i n a | 15

trabajando profesional y
incansablement educación
e para continua para el
compartir la equipo.
dulzura de *
nuestra tierra Mantener una
natal y comunicación
fortalecer los abierta y efectiva
lazos que nos con los
unen como una empleados.
familia de
labores.

Actividad No. 4. Seleccione de los aportes realizados por cada uno de los

integrantes del grupo, el cuadro sinóptico que tenga mejor presentación y fundamentación

sobre las funciones administrativas.

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Actividad No. 5. Teniendo en cuenta los aportes individuales sobre los tipos de

liderazgos, concertar de manera grupal el tipo de liderazgo que utiliza Pedro Pérez en la

empresa Dulces Colombia.

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Link de

acceso:https://www.canva.com/design/DAFyORY2U4E/crpaZIWyVyUa0Dr0EmqnxQ/edit?

utm_content=DAFyORY2U4E&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_sourc

e=sharebutton

Consideramos que el tipo de liderazgo que utiliza Pedro Pérez en la empresa Dulces

Colombia es un tipo de liderazgo transformacional, ya que Pedro es un líder que apoya y

motiva a sus empleados mediante el crecimiento personal y profesional. Además de esto

mantiene una comunicación asertiva con cada uno de sus trabajadores escuchando sus

problemas y demostrando su alto grado de empatía.

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Conclusiones

Este trabajo, fue elaborado bajo la necesidad que se tenía referente al tema de

administración, en el área de trabajo y asimismo en el ámbito escolar la importancia de

estudiar los diferentes factores y esquemas que en él se encuentran se concluye que las

empresas tienen ciclos de vida y transformaciones a través del tiempo generadas por líderes

transformadores y las gestiones realizadas que favorecen el desarrollo de problemas. (Libia

Uribe).

Mediante este trabajo podemos concluir la importancia de conocer y poner en

práctica cada uno de los fundamentos básicos de la administración como futuros

profesionales. Estos serán importantes a nivel personal en la toma de decisiones y en la

construcción de nuestro proyecto de vida, así como también nos ayudarán a contribuir en la

mejora continua de las empresas que laboremos y en la resolución de problemas. (Maribel

Mantilla)

En conclusión, podemos decir que la administración hace parte de la gestión

integral en un cuerpo administrativo, dentro de las diferentes funciones administrativas

encontramos importante realizar planeación, organización dirección y control para lograr

los objetivos trazados en una empresa. (Amada Murillo)

La administración, es la acción que realizan los seres humanos sumando esfuerzos

individuales y coordinados para lograr una meta mayor a la que se lograría con esfuerzos

individuales, esto con el fin de lograr un bien común o unos objetivos en común, esta

ciencia se basa en que los seres humanos por ser seres racionales tendemos a querer hallar
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relaciones causales entre dos o más procesos, permitiéndonos organizar sistemáticamente el

conocimiento.
 P á g i n a | 20

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