1

Tarea 3 estudiar las temáticas de la unidad 2. Fundamentos administrativos

Integrantes:

Dionisio Diaz Molina

Flor Ortega Mendoza

José Mercado González

Sharon Delgado Hernández

Curso: 112001_27

Docente

Lina María González Arango

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD)

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios (ECACEN)

Fundamentos en Gestión Integral

Fecha:

30/10/2022
 2

Tabla de contenido.

Contenido.

Introducción..................................................................................................................................................... 3
Objetivos........................................................................................................................................................... 4
Objetivo general................................................................................................................................................. 4
Objetivos específicos......................................................................................................................................... 4
Desarrollo de la actividad................................................................................................................................ 5
Actividad 1......................................................................................................................................................... 5
Actividad 2......................................................................................................................................................... 7
Actividad 3......................................................................................................................................................... 8
Actividad 4....................................................................................................................................................... 11
Actividad 5....................................................................................................................................................... 12
Conclusiones................................................................................................................................................... 13
Referencias Bibliográficas............................................................................................................................. 15
 3

Introducción.

El propósito de este trabajo tiene como finalidad es el desarrollo de la base de la unidad 2.

Comprender y analizar los principios básicos de la administración, como funciona en una

organización las variables y los factores que impulsan el crecimiento empresarial y aprender

habilidades de la administración para aumentar la productividad.

Por medio de la presente se dará a conocer que es la administración, y donde se refuerzan los

conocimientos y temas, también que es misión, visión, políticas, metas y valores.

 4

Objetivos.

Objetivo general.

Reconocer los fundamentos básicos de la administración, la clasificación de las empresas y su

contexto social, mediante la presentación de respuestas a interrogantes para la aplicación del

conocimiento en la vida práctica profesional.

Objetivos específicos

Reconocer la importancia de la administración.

Identificar la importancia de la administración desde nuestra formación profesional o tecnológica

Reconocer la importancia de las funciones administrativas: planear, organizar, dirigir y controlar.

Creación de misión, visión, políticas, metas y valores de la empresa ANDINA DE FRUTAS

S.A.S.

Desarrollo de la actividad
Actividad 1.
Compilar mediante cuadro el aporte de cada uno de los estudiantes, definiendo administración y
justificando cómo aplica en el programa de formación profesional o tecnológico.
Aporte del estudiante definiendo
Estudiante administración
 La administración:
Dionisio Diaz
Es una de las actividades humanas
más importante encargada de
organizar el trabajo tanto individual
como colectivo.
Es el proceso cuyo objetivo es la
coordinación eficaz y eficiencia de
los recursos para lograr sus objetivos
con la máxima producción.
   Qué es administración:
Flor Mendoza
Según Chiavenato, afirma que la
administración es el proceso de
planear, organizar, dirigir y controlar
el empleo de los recursos
organizacionales para conseguir
determinados objetivos con
eficiencia y eficacia. Dicho esto.
Estoy de acuerdo, la administración
es tomar control, manejo sobre
determinadas acciones que abordan
responsabilidad y suma importancia
en los resultados.
  José Mercado La administración es la ciencia
5
Justificación cómo aplica en el
programa de formación
profesional o tecnológico
La usaría para administrar,
planificar, controlar y dirigir los
diversos recursos con los que
cuenta una persona o empresa,
negocio u organización con el fin
de alcanzar una serie de objetivos.
 La importancia que tiene esta
definición desde mi formación
tecnológica, es que considero la
administración como ciencia,
técnica y arte, que es importantes
en nuestra vida, ya que cada una
aporta a nuestra vida una
enseñanza, la ciencia como
evolución, nos brinda información
y diferentes métodos de
conocimientos, la técnica nos
brinda la enseñanza de cómo hacer
las cosas y ser agiles, el arte nos
inspira hacer creativos y nos
motiva.
la anterior definición la emplearía

social y técnica encargada de la
planificación y organización,
dirección y control de las entidades o creando estrategias que me ayuden
empresas públicas y privadas, es
coordinadora del trabajo en forma
eficiente y eficaz tanto individual
como colectivamente, también se
encarga de gestionar y administrar
los recursos para alcanzar las metas
y objetivos de producción.
 Sharon Delgado  la administración:
Es el proceso de administrar,
planificar, controlar y dirigir todos
los recursos de una organización de
una manera eficiente y eficaz con el
propósito de lograr los objetivos. La
administración es pertinente a
cualquier organización no importa si
es una organización comercial sin
ánimo de lucro tampoco si es pública
o privada, debido a que donde sea
que exista un grupo de social, pues
existirá una organización y cualquier
organización necesita una
administración.
6
para planificar, organizar y
controlar mi método de estudio,
a organizar mi tiempo y espacios
para estudiar, manejando técnicas
de estudios rápida y eficaces, pero
sobre todo siempre tratando de
hacer lo mejor posible es decir
tratando de perfeccionar las cosas
para lograr sacar mis estudios
adelante. 
 La importancia que tiene la
administración en mi formación
profesional es que la administración
crea e implementa conocimientos
adecuados sobre el buen uso y la
optimización de los recursos
disponibles para la gestión de la
organización. Esto hace que los
esfuerzos humanos sean efectivos,
y permiten el desarrollo sostenible
de la organización
 7

Actividad 2.

Seleccionar entre los mapas mentales sobre misión, visión, políticas, metas, valores presentados

por cada uno de los integrantes, el que tenga mejor presentación y fundamentación.

https://www.canva.com/design/DAFOfm7MLfU/WFC0xcr40Eyseg2UMwomsQ/edit?
utm_content=DAFOfm7MLfU&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source
=sharebutton
 8

Actividad 3

Unificar en una sola tabla, los aportes realizados por los integrantes del grupo sobre el ejercicio

realizado con la información de la empresa ANDINA DE FRUTAS SAS.

Estudiante Misión Visión Políticas Metas Valores

Dionisio La misión de la La visión es ser Cumplir con los La empresa Los valores que los
Diaz empresa el proveedor de requerimientos ANDINA DE caracteriza son:
ANDINA DE productos legales FRUTAS tiene como Respeto
FRUTAS es alimenticios de relacionados. metas ofrecer unos
ofrecer un mayor calidad y servicios de calidad Amabilidad
servicio de lograr satisfacer Capacitar en todo el proceso,
calidad en el a nuestros permanentemente desde la producción y Equidad
proceso desde la clientes. a nuestro equipo la comercialización
de trabajo para Integridad
producción de Innovando en de frutas adaptándose
frutas tropicales tecnologías y estimular su a las necesidades de Bienestar de la
hasta la liderazgo en el crecimiento sus clientes sociedad
mercado nacional personal y
comercialización como internacional profesional Calidad del producto.
para que sean de
óptima calidad
Minimizar
respetando
progresivamente el
siempre el
impacto ambiental
ambiente y
satisfaciendo a
los diversos
consumidores

La misión es que La empresa La empresa La empresa tiene -Respeto

cada empleado se propone a largo propone. como objetivo lograr
Flor encargue de sus plazo, tener una -Eficiencia.
Mendoza respectivas excelente -Reglas -ser reconocida por
su calidad en Responsabilidad.
actividades, así productividad en
-normas producto
tener un control calidad, y ser Son los Valores
de la competencia en -condiciones. -Comercializar su
organización, y el mercado. Que determinaran
producto a diferentes
el resultado sea Regla el éxito de esta
mercaderes
satisfactorio. empresa
Todo empleado
debe ser tratado
con respecto
dentro del trabajo.
 9

-En caso de
inconveniente
dirigirse a su jefe
en cargado
-Usar mascarilla a
la hora de usar
insecticidas
Normas
-Prohibido la
agresión verbal
-No se aceptan
herramientas
diferentes a las
que se encuentran
dentro de la
empresa.
Condiciones
-Cumplir con el
horario de trabajo
-Siempre usar el
equipo de
protección

José La empresa Nuestra empresa Cumplimiento y Expandirse a nivel Honestidad

Mercado ANDINA DE tiene como ejecución de nacional y e
FRUTAS S.A.S visión ser buenas prácticas internacional. Responsabilidad
tiene como reconocida a nivel
misión ofrecer nacional e de manufactura *Innovar con otros Puntualidad en las
sus productos internacional para para garantizar la productos entregas
con los mejores llevar nuestros inocuidad relacionados en la
estándares de vegetales a todos alimentaria, los canasta familiar Coherencia
calidad a sus los hogares requisitos legales
clientes y brindando Adaptabilidad
consumidores calidad y y necesidades del *Ser reconocida
ofreciendo la mejor confianza a los mercado. como una de las Puntualidad
confianza al consumidores mejores empresas del
momento de país
 10

comprar nuestros
vegetales.

Es una pequeña Innovar La política generalMantener o Puntualidad: el

empresa responsablement de laincrementar la tiempo es dinero,
Sharon colombiana que e a la producción microempresa es rentabilidad de la y la gente valora
Delgado ofrece servicios de
calidad en todo el
ser un referente ofrecer preciosempresa. cada vez más su
proceso desde la nacional e asequibles a los Mejorar la tiempo no solo es
producción de internacional de consumidores. productividad. recordarle a
cultivos de frutas producción Para satisfacer lasBrindar un excelente nuestro equipo los
del trópico hasta la eficiente y necesidades delservicio a los horarios si no
comercialización, sustentable. Al mercado. también otras
clientes.
adaptándose a las mismo tiempo se Atraer y sostener el situaciones.
necesidades de los Producir productos
consumidores y
propone cubrir y capital humano.  Diferencia:
creando un gestionar varios de alta calidad Adherirse a 
los ¿que hemos
ambiente de mercados para así no valores aportados nosotros
satisfacción del nacionales e perjudicar la vida fundamentales de la que no hayan
cliente. internacionales, empresa. aportados nuestros
de los
al 2025 se quiere competidores.
crear alianzas consumidores, os Garantizar un
crecimiento Responsabilidad:
agrícolas y aseguramos de que
sostenible. en el lado social y
mejoras los todos nuestros Optimizar la gestión ambiental, si
procesos empleados sean del cambio. demostramos
productivos
éticos y Sobre salir de la
satisfacer la responsabilidad
personalmente competencia
demanda social y ambiental,
productiva, responsable
haremos ver que
asegurar la
calidad no solo nos
desarrollarse a interesa lo
nivel competitivo económico
y convertirse en
uno de los
mayores
generadores de
empleo
 11

Actividad 4.

Seleccione de los aportes realizados por cada uno de los integrantes del grupo, el cuadro

sinóptico que tenga mejor presentación y fundamentación sobre las funciones administrativas.

https://www.canva.com/design/DAFO9eVWIcg/nw5Q7cDjdg8mAhcKLdso6Q/view?
utm_content=DAFO9eVWIcg&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=
sharebutton
 12

Actividad 5.

Teniendo en cuenta los aportes individuales sobre las funciones principales del administrador y

las habilidades técnicas, humanas y conceptuales y en qué nivel se aplica, seleccionar la

infografía más completa o en su defecto, construir una nueva a partir de los insumos presentados

por los compañeros de grupo.

 13

https://www.canva.com/design/DAFPE8mxVgk/r3fRQED_vNhpxJs4kdFwZQ/view?
utm_content=DAFPE8mxVgk&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=
sharebutton
Conclusiones

Dionisio Diaz.

Este trabajo nos demuestra como la administración es una ciencia que estudia las organizaciones

y su comportamiento. También es un arte ya que debemos demostrar creatividad, practica. Es

considerada como un oficio que se aprende con la práctica mediante el trabajo.

Teniendo en cuenta lo anterior los pasos del proceso administrativo se ve reflejados en nuestras

vidas de la siguiente manera:

Planeación. Se refleja a través de los objetivos que queremos lograr y las acciones que

realizamos para poder alcanzarlos.

Organización. Se refleja a través del orden en el cual vamos a realizar las tareas, saber cómo se

van a llevar a cabo teniendo en cuenta el manejo de los recursos disponibles.

Dirección. Se refleja a través de la coordinación que tengamos para poder realizar cada actividad.

Control. Se refleja a través de la comprobación diaria de las tareas que estamos realizando, es

decir crear seguimiento para poder verificar lo que estamos haciendo eso nos conducirá al logro

de las metas.

Flor Mendoza.
 14

 José Mercado.

Gracias a la realización de este trabajo logré enriquecer mis conocimientos acerca del proceso
administrativo y sus etapas, reconociendo los fundamentos básicos de la administración y su
importancia, la clasificación de las empresas y su contexto social.

Sharon Delgado.

Después de investigar y completar este trabajo, podemos concluir que es importante considerar

nuestra visión para logar nuestro objetivo.

Se logro reconocer la base administrativa el funcionamiento de la organización, las variables que

aportan al conocimiento empresariales que hacen posible el desarrollo sostenible de la empresa,

adquirir conocimientos administrativos aplicables en diversas actividades laborales, profesional y

académico.
 15

Referencias Bibliográficas

 Sánchez Delgado, M. (2015). Administración 1. Grupo Editorial Patria. Pp 44-116 https://elibro-

net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/lc/unad/titulos/39474

 Torres Hernández, Z. (2014). Teoría general de la administración (2a. ed.). Grupo Editorial

Patria. Pp 276-373. https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/lc/unad/titulos/39390

 Educatina. (Productor). (2013). Administración y sus Características. [Vídeo]. 

https://www.youtube.com/embed/KLk74hJDnUM

 Ramírez Cardona, C. y Ramírez Cardona, C. (2010). Fundamentos de administración (3ª. Ed.).

Ecoe Ediciones. La administración considerada como área de estudio. Pp, 7-12. https://elibro-

net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/lc/unad/titulos/69115

 Radio Virtual UNAD, Programa: Productividad Empresarial No. 35. Tema La Estrategia

Organizacional (2017). http://ruv.unad.edu.co/index.php/academica/productividad-empresarial/

4857-estrategia-organizacional