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Estudiar las Temáticas de la Unidad 2. Fundamentos Administrativos

Tarea 3

Elsy Del Carmen Gómez Peralta

Giselle María Perea Orozco

Gustavo Javier Pérez Castro

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

112001_298 Fundamentos en Gestión Integral

Rosa Elena Arcila Giraldo

8 de junio de 2023
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Tabla de Contenido

Introducción 3

Objetivos 4

Desarrollo 5

Conclusiones 16

Referencias 17
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Introducción

Los temas expuestos en la Unidad 2, Fundamentos Administrativos del curso de

Fundamentos de Gestión Integral permiten tener una visión sobre administración, por qué esta

es considerada una técnica, un arte y una ciencia, entendiendo la aplicación de estos

conocimientos en las diferentes profesiones. En este trabajo se aprecia las definiciones de

administración por parte de cada estudiante, así como un mapa metal sobre la misión, visión,

políticas, metas y valores de cada empresa, el diseño de cada uno de los ítems anteriormente

mencionados por parte de cada estudiante para la empresa El Gran Varón S.A., una infografía

donde se evidencian los conceptos del planeación, organización, dirección y control y por último

una infografía sobre las habilidades técnicas, humanas y conceptuales con los niveles

jerárquicos.
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Objetivos

Objetivo General

Reconocer los fundamentos básicos de la administración, la clasificación de las empresas

y su contexto social, mediante la presentación de respuestas a interrogantes para la aplicación

del conocimiento en la vida práctica profesional.

Objetivos Específicos

Investigar sobre los conceptos básicos de administración y descubrir el aporte de esta

ciencia en la formación académica de cada estudiante.

Comprender los términos planeación, organización, dirección y control.

Investigar sobre las habilidades técnicas, humanas y conceptuales y los niveles

jerárquicos y relacionar estos con las funciones administrativas.


Desarrollo
Tabla 1
Conceptos básicos de administración
Estudiante Conceptos básicos de
administración
Elsy Del Carmen Gómez La administración es un
Peralta proceso que se utiliza para
planificar, organizar, dirigir
y controlar los recursos de
una empresa o institución.
Este proceso se lleva a cabo
con el objetivo para logar
cumplir los objetivos
planteados en la
organización.
Se divide en varias áreas
funcionales, como la
administración de recursos
humanos, la administración
financiera y la
administración de
operaciones. Cada una de
estas áreas tiene su propio
conjunto de
responsabilidad y tareas
específicas, en cada
organización es
fundamental la
administración para llegar
el éxito.
La administración se
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Aplicación en su
programa de formación
profesional
La administración es
importante para la toma de
decisiones informada y
estratégica y fundamental
para cualquier organización
de llegar al éxito. En mi
formación profesional es de
gran ayuda ya que me
ayuda en mi aprendizaje y
adquirir conocimiento en
como planificar y organizar
y cumplir mis metas
propuestas, también en la
toma de decisiones
asertivas y adaptarse a
cualquier cambio ya que la
administración diariamente
se va actualizando como en
la vida cotidiana y en el
entorno empresarial.
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considera una ciencia

porque utiliza métodos y
técnicas sistemáticas para
analizar y resolver
problemas en las
organizaciones.
Los principios de la
administración son
universales es decir,
aplicable a cualquier tipo de
organización y en el
cualquier parte del mundo,
además se basa en las
observaciones empíricas y
en la experimentación para
desarrollar teorías y
modelos que expliquen el
comportamiento de las
organizaciones.
Se le considera una técnica
porque implica la
aplicación práctica de
conocimientos y
habilidades para lograr
objetivos específicos en las
organizaciones.
Los administradores
utilizan todas las
herramientas y técnicas
como las de planificación
estratégica, la gestión de
recursos humanos y la
tomas de decisiones, para la
mejora del desempeño.

También se le considera un
arte porque requiere
creatividad, intuición y
juicio para tomar
decisiones en situaciones
complejas y cambiantes.
También tiene que ser
capaz de adaptarse a las
circunstancias y encontrar
soluciones innovadoras a
los problemas que debe
enfrentar.
Giselle María Perea Ya que administrar es
Orozco dirigir ya sea una empresa,
una entidad, entre otros;
administración se refiere a
todos los pasos o métodos
que se implementan para
alcanzar los objetivos
propuestos en el oficio de
administrar. Estos procesos
son: planear, organizar,
dirigir coordinar y
controlar.
A la administración se le
considera como ciencia
porque estudia los
fenómenos administrativos,
como técnica porque
procede de manera
eficiente con el fin de
conseguir los objetivos
propuestos y también se le
considera arte porque
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La psicología y la
administración son
disciplinas que se
desarrollan en el ámbito
social. La psicología se
dedica al estudio del
comportamiento humano
por lo tanto sus aportes en
cuanto a conducta humana
permiten conocer cómo se
desenvuelven las personas
en el ámbito profesional y
cuál es su desempeño al
trabajar en equipo en una
empresa u organización. De
ahí se puede observar si se
alcanzan los objetivos
propuestos en una empresa
de acuerdo con la
colaboración y
productividad entre sus
empleados.

utiliza procedimientos con
el fin de crear una solución
ideal a un objetivo.
Gustavo Javier Pérez Proviene del latín
Castro (administrare) que tiene
como significado servir. En
este sentido se puede
definir a la administración
como la acción de servir a
otro, cuidar y encargarse de
los bienes de otro o de uno
mismo, también se conoce
como gobernar y dirigir los
destinos de una empresa
organización o comunidad
de tal forma que se alcance
sus objetivos o propósitos,
su progreso y bienestar.
Una definición más
moderna de administración
sería que es el proceso que
consiste en planear,
organizar, dirigir, coordinar
y controlar.
La ciencia se refiere al
conjunto de conocimientos
que se tiene sobre un
fenómeno, en este sentido
podemos decir que la
administración es una
ciencia en formación,
conocemos un conjunto de
principios o cuerpo de
doctrina que se denomina
8
Cabe decir que un
profesional debe estar
capacitado para ser líder
transformador, para el
buen desempeño de su
profesión debe contar con
los conocimientos
necesarios para afrontar los
diferentes retos propios de
la actividad, por ende, debe
tener claro los conceptos de
administración, su
importancia y aplicación,
este tema es clave a la hora
de tomar decisiones no solo
en lo profesional sino
también en lo personal,
pues cada uno de nosotros
somos administradores de
alguna manera,  todos los
días vivimos situaciones
que nos obligan a tomar
decisiones en busca de cual
es lo mejor para nosotros,
de allí la importancia de
entender como ser mejores
en busca de resultados
óptimos a través de la
aplicación de cada concepto
de la administración.
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ciencia administrativa, para

entender la administración
es necesario conocer y
aplicar principios esto hace
que la misma pueda recibir
el termino de ciencia.
Si la técnica es un conjunto
de métodos y
procedimientos podemos
afirmar que la
administración también es
una técnica ya que al
aplicar métodos y
procedimientos a la
organización y ejecución de
actividades humanas
administrativas notamos
claramente que estamos
aplicando técnica, por
ejemplo, no hay ninguna
actividad administrativa
por pequeña que sea que no
se ejecute a través de
procedimientos y
lineamientos.
Si el arte es hacer las cosas
bien, es decir, creación,
expresión, perfección,
innovación, se hace
evidente que la práctica de
la administración busca
lograr resultados perfectos
en la ejecución de las
actividades, la
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administración considerada
como arte se refiere a las
habilidades del
administrador para lograr
resultados óptimos.

Mapa Mental
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Imagen propia

Ejercicio
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Tabla 2

Misión, visión, políticas, metas y valores de la empresa El Gran Varón S.A.

Camisería El Gran Varón S.A.

Misión Somos una empresa dedicada a la confección
y comercialización de camisas para
caballeros. Aportamos desarrollo al sector de
las confecciones del país. Tenemos la
trayectoria y experiencia al lado de un gran
equipo humano y técnico con el cual le
brindamos a nuestros clientes prendas con
una amplia selección de telas y otros
insumos, cuidando cada detalle en el corte y
confección para poder así hacer sentir al
cliente elegante y cómodo a la hora de vestir.
Visión Ser pionera en el mercado de textiles a nivel
nacional, y abrirse frontera a los mercados
mundiales buscando posicionar la marca
como la primera opción de los usuarios de
prendas varoniles. La calidad, la moda y el
estilo son nuestra prioridad, vestir al mundo
nuestro compromiso.
Políticas - Garantizar niveles altos de satisfacción de
los clientes con los mejores materiales y
diseños.
- Continuar mejorando la capacidad técnica
de la empresa para así cumplir con las
expectativas de cada cliente.
- Proteger el medio ambiente a través de
nuestras prácticas de uso racional de los
recursos que utilizamos.
- Mantener relaciones que fortalezcan la
sostenibilidad de la empresa, clientes,
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proveedores y socios.
- No aceptamos corrupción en ninguno de los
cargos de la organización.
- Ofrecer precios asequibles siempre para que
nuestros clientes sean los más beneficiados.
- Brindar a nuestros clientes una excelente
atención.
Metas - Liderar el mercado nacional e internacional.
- Ofrecer productos de alta calidad.
- Ser la primera opción de nuestros usuarios.
- Impulsar el comercio del textil en el país.
- Brindar la mejor relación precios calidad del
mercado.
- Mejorar tiempos de producción haciendo
nuestras operaciones más eficientes.
- Mantener la innovación en nuestras prendas
con materiales y diseños exclusivos.
Valores Transparencia
Excelencia
Pasión
Trabajo en equipo
Honestidad
Calidad
Compromiso
Competitividad
Diseños exclusivos
Confianza
Responsabilidad con el medio ambiente

Infografía
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Imagen propia

Infografía
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Imagen propia

Conclusiones
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Al entender la administración como una ciencia, un arte y una técnica, permite a los

futuros profesionales el desarrollo y la aplicación de estos conceptos en la vida profesional y la

vida cotidiana. Ya que como ciencia ayudará a través de sus métodos a analizar y en la

resolución de problemas, como técnica a aplicar y a poner en práctica los conocimientos y

habilidades y como arte para usar la creatividad, intuición y juicio en situaciones complejas a la

hora de tomar decisiones.

Las habilidades técnicas, humanas y conceptuales permiten a un líder o administrador

realizar de manera eficiente sus actividades y teniendo en cuenta el modelo de las habilidades

gerenciales sabrá en qué niveles se requieren la mayor cantidad de estas habilidades.

En este trabajo se pudo observar y avanzar en el aprendizaje en temas sobre la

administración y el manejo de una organización con la ayuda de los fundamentos

administrativos y así cumplir cada estrategia planteada.

Referencias
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Clavijo, C. (2022). Cómo establecer las metas de una empresa (y ejemplos para inspirarte).

https://blog.hubspot.es/sales/ejemplos-metas-de-empresa#:~:text=Las%20metas

%20empresariales%20son%20los,realizadas%20dentro%20de%20una%20compa

%C3%B1%C3%ADa.

Conducetuempresa.com. (2018). Las tres habilidades gerenciales según Katz - Liderazgo

estratégico. https://blog.conducetuempresa.com/2018/07/las-3-habilidades-

gerenciales-segun-katz.html

Equipo editorial Etecé. (2021). Misión y visión. https://concepto.de/mision-y-vision/

Equipo editorial Etecé. (2021). Políticas de una empresa. https://concepto.de/politicas-de-una-

empresa/

Gutiérrez, O. (2016). Fundamentos de administración de empresas. 2da. Ed. Ediciones

Pirámide. http://repositorio.uasb.edu.bo:8080/bitstream/54000/1242/1/Guti

%C3%A9rrez-Administraci%C3%B3n%20de%20empresas.pdf

Equipo editorial Etecé. (2021). Valores de una empresa. https://concepto.de/valores-de-una-

empresa/

ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN PERSPECTIVAS, núm. 20, julio-

diciembre, 2007, pp. 45-54 Universidad Católica Boliviana San Pablo Cochabamba,

Bolivia. https://www.redalyc.org/pdf/4259/425942331004.pdf

Ramírez, C. (2010). Fundamentos de administración (3ª. Ed.). Ecoe Ediciones. La

administración considerada como área de estudio. Pp, 7-12. https://elibro-

net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/lc/unad/titulos/69115
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Salgado, J., Guerrero, L. & Salgado, N. (2016). Fundamentos de Administración. Grupo

Editorial Éxodo. Pp 38.

https://elibronet.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/lc/unad/titulos/130328