ESTUDIANTE: ANDREINA NARVAEZ TERAN

PROFESOR: ALEX MURILLO

CORPORACION PARA EL EMPRENDIMIENTO Y LA INNOVACION SOCIAL CEIS

Trabajo de EMPRENDIMIENTO GENERAL Y HABILIDADES GENERALES

1. ¿Cómo aplicaría el emprendimiento en tu proyecto de vida?

2. ¿menciones 5 características claves del emprendimiento laboral?
3. ¿Cuáles son las características claves del emprendimiento laboral?
4. ¿Qué son habilidades generales?
5. ¿Cómo puede desarrollarse las habilidades generales dentro de una organización?
6. ¿Cuáles son los tipos de habilidades generales?
7. ¿Cuál es la importancia de las habilidades gerenciales?
8. ¿Cómo se desarrolla la habilidad gerencial?
9. ¿Cuál es la diferencia entre habilidad gerencial y emprendimiento laboral?
10. ¿Cuáles son las estrategias para ser un buen gerente?

DESARROLLO DEL TRABAJO

1. El emprendimiento es algo muy importante en la vida, ya que muchas personas exitosas

actualmente han empezado su trayectoria desde cero implicando esto, esfuerzo, dedicación y
demás, en mi vida yo aplicaría el emprendimiento al momento de quererme superarme, también
mirando oportunidades en el mercado, desarrollando ideas que sean innovadoras y buscando
asesorías para crear un buen plan de negocio que pueda ser efectivo a la hora de proyectar y
alcanzar mis metas.
2. A continuación, mencionare las cinco características fundamentales desde mi punto de vista:
• Creativo: el emprendimiento siempre va a requerir de nuevas ideas que impacten y se
destaquen en el mercado
• Autónomo: el emprendimiento laboral siempre serán negocios propios de sus
emprendedores y estos tomarán decisiones propias e independientes.
• Resilencia: el emprendimiento laboral siempre va a enfrentar procesos, pruebas y desafíos
en el campo laboral por lo que el emprendedor necesita ser resiliente.
• Pasión: los emprendedores necesitan apasionarse en todo momento por su idea de negocio
y hasta donde quieren cumplir sus metas y objetivos.
• Flexibilidad: se debe tener una convicción de adaptamiento rápidamente del mercado
laboral y las necesidades de los clientes que se van a manejar.
 ESTUDIANTE: ANDREINA NARVAEZ TERAN

PROFESOR: ALEX MURILLO

CORPORACION PARA EL EMPRENDIMIENTO Y LA INNOVACION SOCIAL CEIS

3. las características claves del emprendimiento laboral son la iniciativa, la creatividad, la capacidad
de asumir riesgos, la perseverancia, adaptación, capacidad de liderazgo y pasión por lo que se ha
de emprender.
4. las habilidades generales son aquellas destrezas que se pueden aplicar en distintos contextos y
situaciones, como por ejemplo en la comunicación efectiva, trabajos en equipo, la resolución de
problemas, creatividad y adaptación son estas habilidades generales que son fundamentales
para el desarrollo personal y profesional.

5. Las habilidades generales dentro de una organización se pueden desarrollar mediante

actividades de capacitación, formación, trabajos colaborativos, promoviendo la comunicación
abierta y efectiva, oportunidad de liderazgo y empoderamiento y al mismo tiempo
proporcionando retroalimentación.

6. Los tipos de habilidades generales son, habilidad de comunicación, habilidad de trabajo en

equipo, habilidad de liderazgo, y habilidad a la hora de resolver problemas.

7. Las habilidades gerenciales son importantes ya que permite a las personas encargadas dirigir
eficientemente al equipo, tomar decisiones estratégicas, gestionar recursos, resolver problemas
de manera efectiva y demás, se puede estipular que estas habilidades son muy fundamentales,
debido a que influyen al desempeño, productividad y logro de objetivos.

8. La habilidad gerencial se desarrolla a través de experiencias práctica, capacitaciones de liderazgo,

aprendizaje continuo, retroalimentación y observación de referentes que te ayuden a ser
exitoso, al mismo tiempo es importante desarrollar habilidades como comunicación, toma de
decisiones, y gestión del tiempo

9. La diferencia es que la habilidad gerencial se enfoca en la gestión de personas y recursos en una

organización, mas el emprendimiento laboral se enfoca en la capacidad que tiene una persona
para iniciar y administrar un negocio propio.

10. Para ser un buen gerente yo pienso que se debe tener estrategias de todo tipo, como por ejemplo
estrategias de comunicación, estrategias para establecer metas y objetivos claros, estrategias
para aprender a delegar tareas adecuadamente y al mismo tiempo brindar retroalimentación
constructiva a los miembros del equipo de trabajo.