Definir los siguientes términos

1- Nombre del proyecto: Variedades Online AYR

1. Slogan

2. Nombre de los integrantes del proyecto: Yaniris, Angela, Rosaura.

3. ¿Cómo surge su Idea Emprendedora? Surgió de que siempre en mis

redes sociales veo muchas paginas de diferentes variedades, el cual me
llamo mucho a la atención emprender un negocio de la misma y aprender
cosas nuevas.

4. ¿Cuáles son los factores necesarios para desarrollar una actividad

empresarial?

 Creatividad
 Servicio de calidad
 Publicidad efectiva
 Capital del trabajo o publicidad

5. ¿Cuáles son las principales habilidades humanas, sociales y técnicas

que debe tener un perfil emprendedor?

 Tener conocimientos sobre gestión de negocios.

 Tener ganas de lograr grandes cosas.
 Tener coraje.
 Ser competente.
 Saber relativizar y negociar.
 Motivar a los que te rodean.
  Saber tomar decisiones.
 Tener capacidad de adaptación
 Tener iniciativa
 Ser humilde
 Tener capacidad para vender
 Comunicar de forma fluida y eficaz
 Relacionarse con otras personas
 Gestión del tiempo
 Paciencia y disciplina
 Confianza

6. Importancia de la iniciativa, creatividad y la buena actitud en el

desempeño laboral

Es importante para el alcance del éxito deseado por un profesional este debe
combinar dos grandes autoexigencias: el tener una buena actitud y aptitud en las
labores a desempeñar.

La actitud de un profesional juega un papel importante en el desempeño laboral

y en la productividad de las empresas. Los cambios de actitud positiva ayudan a
mejorar en los niveles de experiencia laboral en la carrera de un individuo.
Cuando los empleados están motivados se tornan a tener una actitud en el
entorno laboral favorable que permite tener un entorno armonioso dando paso al
desarrollo eficiente y eficaz de los trabajos a desarrollar en el día a día.
Si los empleados se sienten bien con su remuneración, estos demuestran tener
una mejor actitud y desarrollan sus labores con compromiso y responsabilidad.
El personal con actitud positiva al poner su máximo interés al momento de
resolver conflictos en la empresa demuestra inteligencia y psicología para
resolverlos inmediatamente.
El empleador contrata personal que demuestre actitudes para desenvolverse y
que desarrolle aptitudes que brinden un alto desempeño. Las empresas buscan
que su público interno se maneje y maneje en situaciones que causen descontrol
para buscar soluciones positivas y efectivas.
La aptitud y la actitud se combinan para aplicarse a alguna acción específica en
un tiempo determinado. Es importante destacar que aun individuos con un buen
nivel de aptitud y con la actitud correcta, no realizan lo que desean alegando la
falta de una oportunidad. Y aunque es verdad que las oportunidades en muchas
ocasiones son limitadas, podemos considerar que la unidad de oportunidad
básica es el tiempo, y éste es el mismo para todos; es decir todos tenemos las
mismas 24 horas por día. Sin embargo, no todos las usamos de la misma
manera.
 7. Importancia de la perspectiva futura 

Es importante porque le da control a la vida. Ese es uno de los tres factores

claves de por qué le dedicamos tanto tiempo a lo que aún no ha pasado, y
que podría no pasar, tener el control es una necesidad básica del ser
humano. Empezar con el final en mente es crear la perspectiva necesaria
para enfocar el día a día con un fin. 

8. Cultura emprendedora como necesidad social

Una persona emprendedora es aquella que identifica una oportunidad de
negocio o de mejora social, generalmente innovadora y disruptiva, y decide
hacerla realidad asumiendo todas las tareas necesarias para ello y por
extensión el éxito o el fracaso de esta acción.

9. Factores a tomar en cuenta para emprender

 Perseverancia
 Pasión
 Determinación
 Visión
 Flexibilidad
 Creatividad
 Sociabilidad
 Buena comunicación

10.Emprendedor 

Un emprendedor es una persona que diseña, lanza y pone en funcionamiento un

negocio, partiendo de una innovación. El emprendedor es un empresario de la
innovación; además de lanzar la empresa, abre una nueva línea empresarial, su
creatividad abre las puertas a otros empresarios y a otros nuevos productos

Tipos

 Emprendedor visionario.
 Emprendedor inversionista.
 Emprendedor oportunista.
 Emprendedor apasionado.
 Emprendedor por necesidad.
 Emprendedor persuasivo.
 Emprendedor social.
 Emprendedor por azar.

Cualidades 
 1. Reactividad e ingenio. El primer paso para emprender es tener una idea, ya
que a partir de ésta es donde surgen proyectos nuevos y se puede
revolucionar el mercado o sector.
2. Pasión.
3. Visión.
4. Liderazgo.
5. Paciencia.
6. Confianza en ti.
7. Responsabilidad.
8. Receptivo.
9. Empatía
10. Decisión

Factores estimulantes 

 Buena comunicación
 Perseverancia
 Creatividad
 Pasión
 Sociabilidad
 Flexibilidad
 Determinación

Perfil

 Creatividad e innovación
 Claridad de ideas
 Capacidad de afrontar y asumir riesgos
 Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas
 Saber priorizar
 Capacidad de comunicar y socializar
 Tenacidad y persistencia
 Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las circunstancias
 Optimismo