Nombre de la materia

COMPETENCIAS GERENCIALES

Nombre de la Licenciatura
ADMINISTRACION

Nombre del alumno

Elizabeth Muñoz Cazares.

Matrícula
010569362

Nombre de la Tarea
¿Cualquiera puede ser un gerente competente?

Unidad #1
Competencias Gerenciales

Nombre del Tutor

Mtro. Rolando Eduardo Mexicano Morales.

Fecha
 Unidad #1: Competencias Gerenciales
Competencias Gerenciales

11/03/2020

COMPETENCIAS GERENCIALES

Introducción

Las competencias generales son una combinación de conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes
indispensables que toda organización que proporciona bienes o servicios debe considerar para optimizar el
desarrollo de su capital humano. El gerente debe tener las habilidadades necesarias para brindar a sus
colaboradores un ambiente que estimule el compromiso y la participación en las distintas áreas de trabajo,
favoreciendo el crecimiento, el aprendizaje y el rendimiento individual y grupal de cada uno de ellos para
consguir los mejores resultados, teniendo que tomar constantemente decisiones sobre los objetivos, acciones
y recursos para la eficiencia de las tareas dentro de la organización.

Los gerentes deben ser capaces de comunicarse así como de resolver conflictos creando un ambiente
motivador y positivo, adaptandose a los cambios, entender el entorno, la tecnología y a los empleados de la
organización.

Desarrollo

1.- Tu propia definición de competencia.

Son los conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que el individuo desarrolla con el tiempo
para realizar una actividad de frma efectiva.

2.- Competencias gerenciales que crees poseer.

- Liderazgo.
- Toma de desiciones.
- Resolver conflictos.
- Eficencia y eficacia

3.- Competencias gerenciales que consideras debes de trabajar en ti mismo y como lo harías.

En lo que debo de trabajar es aceptar diferentes puntos de vista para realizar las actividades debido a que
como a mi me funciona hacerlas de cierta manera me cuesta trabajo ser flexible para intentar nuevas formas
de trabajo.
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 Unidad #1: Competencias Gerenciales
Competencias Gerenciales

Por otro lado soy partidaría de la comunicación asi que me gusta escuchar las propuestas y darme la
oportunidad de intentar nuevas ideas.

4.- Competencias que permiten aportar al éxito de una organización.

- Comunicación clara y eficaz.

- Liderazgo.
- Saber negociar.
- Solución de problemas.
- Trabajar en equipo.
- Capacidad para motivar al personal.

5.- Competencias que consideras te permiten lograr tus metas personales.

- Compromiso
- Capacidades y habilidades.
- Iniciativa
- Facilidad de palabra.
- Perseverancia.
- Liderazgo.
- Inteligencia emocional.

Conclución

En la actualidad nos encontramos con constantes cambios en todas las áreas, cada vez nos enfrentamos con
más competencia, por lo que es de suma importancia generar estrategias personales y laborales que nos
permitan destacar de otras personas, fortaleciendo conocimientos y desarrollando habilidades para ser más
competitivos, eficientes y eficaces para mantenernos a la vanguardía en el desarrollo de las competencias.

Referencias

https://es.slideshare.net/ginamauren/introduccin-habilidades-gerenciales

Paola Andrea Ruiz Rojas

Las Habilidades Gerenciales y su Importancia en la Dirección Empresarial
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 Unidad #1: Competencias Gerenciales
Competencias Gerenciales

Periodista M&M