EMPRENDEDOR

1.1. Emprender
Emprender es un término que tiene múltiples acepciones, según el contexto en
que se le emplee, será la connotación a la que se adjudiqué. En el ámbito de los
negocios el emprendedor es un empresario, es el propietario de una empresa
comercial con fines de lucro.

Emprender es un vocablo que denota un perfil, un conjunto de características

que hacen actuar a una persona de una manera determinada y le permite
demostrar ciertas competencias, para visualiza, definir y alcanzar los objetivos.

1.2. Que es ser un emprendedor

Un emprendedor es una persona que detecta una oportunidad y crea una organización
para ponerse frente a ella.

El proceso emprendedor comprende todas las actividades relacionadas con detectar

oportunidades y crear organizaciones para concretarlas.

1.3. Características del Emprendedor

Los emprendedores poseen una serie de características que los distinguen del resto de las
personas. Un emprendedor es una persona con características muy particulares, entre
ellas;

➢ Compromiso total, determinación y perseverancia

➢ Capacidad para realizar metas.

➢ Orientación a las metas y oportunidades.

➢ Iniciativa y responsabilidad.

➢ Persistencia en la solución del problema

➢ Realismo.

➢ Autoconfianza.

➢ Altos niveles de energía.

 ➢ Busca de realimentación.

➢ Control interno alto.

➢ Toma de riesgos calculados.

➢ Baja necesidad de estatus y poder.

➢ Integridad y confianza.

➢ Tolerancia al cambio.

1.4. Tipos de Emprendedores

Se ha considerado cinco tipos de emprendedores:
1. Emprendedor Administrativos.- Hace uso de la investigación y del
desarrollo para generar nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
2. Emprendedor Oportunista.- Busca constantemente las oportunidades y se
mantiene alerta ante las posibilidades que le rodean.
3. Emprendedor Adquisitivo.- Se mantiene en continua innovación, la cual le
permite crecer y mejorar lo que hace.
4. Emprendedor Incubador.- es su afán por crecer y buscar oportunidades y
por preferir la autonomía, crea unidades independientes que al final se
convierte en negocios nuevos, incluso a partir de uno ya existente.
5. Emprendedor imitador.- Generar sus procesos de innovación a partir de
elementos básicos ya existentes, mediante la mejora de ellos.

Un emprendedor es una persona que posee necesidades psicológicas básicas, las

cuales, como en todo ser humano, son tres;
➢ Necesidad de Logro
➢ Necesidad de afiliación
➢ Necesidad de poder.
Sin embargo la primera es la más importante, la que determina sus actitudes y
actuaciones. Por tal razón existen otras formas de clasificar a los emprendedores:

➢ Según la razón por la que emprende:

 ✓ Por aprovechar una oportunidad.
✓ Por encontrar una necesidad insatisfecha NBI
✓ Nicho de mercado desatendido
✓ Por necesidad del emprendedor.

➢ Según el tipo de empresa que desarrolla:

✓ A través de su creatividad, entusiasmo y trabajo
✓ Producir un cambio social.
✓ Ser modelo para otros;

1.5. Evaluación de la Capacidad para Emprender

A pesar de los inconvenientes a los que se exponen los emprendedores, la
búsqueda de los sueños personales y el logro del éxito vale la pena; es por ello que
muchas de las personas se hacen la siguiente pregunta, ¿Soy Emprendedor?

1.6. Como emprender con éxito

Para emprender con éxito se recomienda seguir los siguientes pasos:

1. Responda las siguientes preguntas para identificar sus gustos y preferencias,
esta demostrado que tendrá éxito si trabaja en algo que le agrada:
➢ ¿Qué me gusta hacer?
➢ ¿Qué estudios o capacitación tengo?
➢ ¿Qué hacer?
➢ ¿Qué habilidades poseo?
➢ ¿Qué experiencia tengo?
➢ ¿Qué planes tengo para el futuro?

2. Identifique con claridad las metas que desea alcanzar.

3. Elimine los mitos y las barreras para emprender:

➢ Obstáculos económicos: Pensar que no tengo dinero lo mas probables
 es que fracase.
➢ Barreras Psicológica, tener miedo al fracaso
➢ Obstáculos culturales; los relacionados con la edad y el genero a los
patrones familiares esperados (Padres carpinteros, hijos carpinteros)

4. Desarrolle un buen plan de negocio. No basta con querer emprender o tener

una buena idea, es necesario realizar un proceso de planificación que
permita establecer el cambio hacia el cumplimiento de los objetivos
esperados.

5. Realizar con éxito la idea seleccionadas decir; hay que pasar del dicho al
hecho.

LOS SIETE HÁBITOS DE UN EMPRENDEDOR

1. El hábito de la proactividad
Nos da la libertad para poder escoger nuestra respuesta a los estímulos del medio
ambiente. Nos faculta para responder (responsabilidad) de acuerdo con nuestros
principios y valores. Ésta es la cualidad esencial que nos distingue de los demás
miembros del reino animal. En esencia, es lo que nos hace humanos y nos pernite
afirmar que somos los arquitectos de nuestro propio destino.

2. Comenzar con un fin en mente

Hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión
de lo que queremos lograr permite que nuestras acciones estén dirigidas a lo que
verdaderamente es significativo en nuestras vidas.

3. Poner primero lo primero

Nos permite liberarnos de la tiranía de lo urgente para dedicar tiempo a las
actividades que verdaderamente dan sentido a nuestras vidas. Es la disciplina de
llevar a cabo lo importante, lo cual nos permite convertir en realidad la visión que
forjamos en el hábito 2

4. Pensar en ganar/ganar
Nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual, pues
nos cuestiona la premisa de que la vida es un 'juego de suma cero' donde para que
yo gane alguien tiene que perder. Cuando establecemos el balance entre nuestros
objetivos y los objetivos de los demás podemos lograr el bien común. Cuando
nuestra determinación se balancea con la consideración para con los demás,
estamos sentando las bases para la convivencia y la equidad entre los seres
humanos.

5. Buscar comprender primero y después ser comprendido

Es la esencia del respeto a los demás. La necesidad que tenemos de ser entendidos
es uno de los sentimientos más intensos de todos los seres humanos. Este hábito
es la clave de las relaciones humanas efectivas y posibilita llegar a acuerdos de tipo
ganar/ ganar.

6. Sinergia
Es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad. La síntesis
de ideas divergentes produce ideas mejores y superiores a las ideas individuales.
El logro de trabajo en equipo y la innovación son el resultado de este hábito.

7. Afilar la sierra
Es usar la capacidad que tenemos para renovarnos física, mental y espiritualmente.
Es lo que nos corresponde establecer, un balance entre todas las dimensiones de
nuestro ser, a fin de ser efectivos en los diferentes papeles (roles) que
desempeñamos en nuestras vidas.