Pensamiento Modelo
1. Visión holística y en el largo plazo
Basado en tradiciones culturales y
filosóficas de países asiáticos. Se
destaca por una visión holística,
Oriental enfoque en el largo plazo,
liderazgo basado en valores y
respeto a la naturaleza y al
tiempo.
Proviene principalmente de la
tradición empresarial europea y
estadounidense. Se enfoca en
resultados individuales, toma de
Occidental
decisiones basada en datos y
análisis, énfasis en la innovación y
el cambio, y liderazgo directivo y
carismático.
Representantes
Huanchu Daoren (autor de
"Retorno a los orígenes")
el libro"36 estrategias chinas" Ambos se preocuparon por 3. Busca el desgaste ajeno en beneficio
el Tao Te King
el Hagakure de Yamamoto
Tsunetomo.
Representado por el libro "El
Príncipe" de Maquiavelo
las "Meditaciones" de Marco
Aurelio los
"Diálogos" de Lucio Anneo Séneca ambos enfoques reconocen conflicto para lograr objetivos. Basado
el "Oráculo manual y arte de
prudencia" de Baltasar Gracián.
Semejanzas Diferencias
2. Enfatiza la paciencia, la escucha
activa y proactiva, y la gestión del deseo
aspectos morales y éticos en de sí mismo. Basado en ejercer presión
la gestón y el liderazgo, por sobre su entorno
maximizar resultados y 4. Humildad y Moderación son
disminuir los desgastes consideradas importantes.
(aunque difieren en como
lograr esto). En estos
enfoques se valora la 1. Enfocados en resultados inmediatos
adaptabilidad y la
y eficiencia
importancia del
2. valora la acción y la resolución de
conocimiento para la toma
problemas a través del esfuerzo propio.
de decisiones. Especialmente,
3. Busca generación y manejo del
el papel vital de los líderes. en a cooperación con su entorno
4. En ciertas situaciones se justifica el
uso de la crueldad o la acción violenta
Integrantes: Adys Argel López
Camila Cantero Carvajal
Evelin Díaz Arteaga
Paula Hernandez Sierra