TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO.

Instituto Tecnológico de La Paz.

Alumno: Martínez González Juan Manuel

Título y
Act. 2, 3 y 4 Fecha: 04/09/23
temas:
Comportamiento

Apuntes de clases en método Cornell.

Asignatura: Núm. Hoja: 3
organizacional.
Comportamiento
Unidad: 1 individual en el ámbito Grado y grupo: 3ro “E”
laboral
Ideas claves. Palabras claves

• Valores. • Los valores son creencias y

• Liderazgo. principios fundamentales
• Paradigma. que guían el
• Compromiso como individuo. comportamiento y las
decisiones de las personas.
• Un paradigma es un
conjunto de creencias,
conceptos, valores y
prácticas que constituyen

Licenciatura en Administración.
una forma común de ver y
comprender el mundo en un
determinado campo del
conocimiento o en una
época particular.

Resumen.
En esta clase vimos como realizamos todos los equipos las diferentes
actividades que realizamos y como traíamos diferentes opiniones sus
puntos de vista, así como también discutimos lo que vimos del video de
Oliver y que trataba de dará entender en su explicación.

Materia: Comportamiento Organizacional.

Alumno: Juan Manuel Martínez González.
 TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO.
Instituto Tecnológico de La Paz.

Alumno: Martínez González Juan Manuel

Títulos o

Apuntes de clases en método Cornell.

Act. 1 y 2. Fecha: 31/08/23
temas:
Comportamiento
Asignatura: Núm. Hoja: 2
Organizacional.
Unidad: 1 Grado y grupo: 3ro “E”
Ideas claves. Notas de la clase.

• Definición de comportamiento • se refiere al estudio de cómo

Organizacional las personas se comportan
• Autoridad dentro de una organización y
• Compromiso cómo ese comportamiento
• Eficacia afecta el rendimiento y el
funcionamiento de la empresa.
• se refiere al poder o la
capacidad de una persona,
organización o entidad para
tomar decisiones, dar

Licenciatura en Administración.
órdenes, influir en otros o
ejercer control sobre
determinadas situaciones o
aspectos.

Resumen.
Establecimos como hacer las primeras actividades y vimos el concepto de
diferentes autores, y realizamos con base a las ideas leídas una propia definición,
así como también realizamos la Act 2 que habla sobre el video de Oliver y como
entendimos lo que trata de dar a entender.

Materia: Comportamiento Organizacional.

Alumno: Juan Manuel Martínez González.
 TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO.
Instituto Tecnológico de La Paz.

Alumno: Martínez González Juan Manuel

Títulos o

Apuntes de clases en método Cornell.

Presentación Fecha: 28/08/23
temas:
Comportamiento
Asignatura: Núm. Hoja: 1
Organizacional.
Unidad: 1 Grado y grupo: 3ro “E”
Ideas. Notas de la clase.

• Comportamiento Organizacional • se refiere al estudio de cómo

• Influencia en personas las personas se comportan
• Disciplina dentro de una organización y
• Campo de estudio cómo ese comportamiento
afecta el rendimiento y el
funcionamiento de la empresa.
• se refiere a un área específica
de conocimiento o disciplina
académica en la que se
investigan, analizan y estudian

Licenciatura en Administración.
temas particulares.

Resumen.
Aquí la maestra nos explicó como daría sus clases, su manera de calificar, y como
teníamos que comportarnos en el aula, así como también llegamos a acuerdos y
reglas de la clase, nos explicó como realizaríamos las diferentes actividades en
la unidad 1.

Materia: Comportamiento Organizacional.

Alumno: Juan Manuel Martínez González.
 TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO.
Instituto Tecnológico de La Paz.

Alumno: Martínez González Juan Manuel

Títulos o
Act. 6 Fecha: 11/09/23
temas:
Comportamiento

Apuntes de clases en método Cornell.

Asignatura: Núm. Hoja: 4
Organizacional.
Unidad: 1 Grado y grupo: 3ro “E”
Ideas claves. Notas de la clase.

• Innovación • La innovación es un concepto

• Actitud emprendedora fundamental en el mundo
• Proyectos empresarial y en la sociedad
• Fomentar el emprendimiento en general.
• es una mentalidad y un
conjunto de características
personales que son
esenciales para el éxito en el
mundo empresarial y en la
vida en general.
• es una estrategia importante

Licenciatura en Administración.
para estimular la innovación,
el crecimiento económico y la
creación de empleo.

Resumen.
Realizamos una presentación para hablar sobre el emprendimiento en México y
como las diferentes industrias tratan de explotar esa actitud, en si mismos o en
sus trabajadores, y como personalmente con tu actitud como puedes innovar una
idea, aunque antes puede que vieras obsoleta hoy en día puede ser una nueva
tecnológica.

Materia: Comportamiento Organizacional.

Alumno: Juan Manuel Martínez González.
 TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO.
Instituto Tecnológico de La Paz.

Alumno: Martínez González Juan Manuel

Títulos o
Act. 6 Presentación Fecha: 14/09/23
temas:
Comportamiento

Apuntes de clases en método Cornell.

Asignatura: Núm. Hoja: 5
Organizacional.
Unidad: 1 Grado y grupo: 3ro “E”
Ideas claves. Notas de la clase.

• Método descriptivo correlacional • es una técnica de

• Actitud emprendedora
• Ser tu propio jefe
• Sociedades cooperativas
• es una mentalidad y un
investigación utilizada en el
campo de la psicología y otras
disciplinas científicas para
analizar la relación entre dos o
más variables.
conjunto de características
personales que son
esenciales para el éxito en el
mundo empresarial y en la

Licenciatura en Administración.
vida en general.
• son organizaciones
económicas y sociales que se
basan en principios de
cooperación, solidaridad y
participación democrática.
Estas cooperativas son
propiedad y están gestionadas
por sus miembros, quienes
comparten los beneficios y
toman decisiones de manera
conjunta.

Resumen.
Realizamos una presentación para hablar sobre el emprendimiento en México y
empezaron a pasar los equipos a exponer el primer equipo no realizo bien su
presentación y se dio continuación con un nuevo equipo sobre su artículo

Materia: Comportamiento Organizacional.

Alumno: Juan Manuel Martínez González.