ACTIVIDAD 3 EVALUATIVA

NRC 3672

DOCENTE:

KELLY JOHANA CUBILLOS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

16/07/2020

BOGOTÁ
 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
DEL PERSONAL
Que es
El reclutamiento es el conjunto de técnicas y procedimientos para atraer candidatos, el cual
busca la vinculación laboral mediante la selección de personal para un cargo en específico.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO

REQUISICIÓN DE PERSONAL: Se CITACIÓN A PRUEBAS: Con el fin de VALORACIÓN Y TOMA DE

realiza la solicitud del perfil de un medir sus conocimientos y aptitudes DECISIONES: Se determina y
nuevo trabajador para un cargo (Prueba de conocimiento y selecciona el candidato para el cargo.
determinado, especificando el perfil Psicotécnica)
requerido.
EXÁMEN DE INGRESO: Se envía al
ENTREVISTA: Se evalúa si el
examen ocupacional para verificar su
CONVOCATORIA: A través de aspirante se ajusta al perfil
estado actual de salud y la entidad
diferentes medios se realiza la requerido para el cargo, evaluando
emitirá un certificado de aptitud
publicación de la vacante en aspectos como: porte y actitud,
laboral. El aspirante apto para a la
específico. antecedentes familiares, experiencia
etapa de incorporación.
laboral, escolaridad, características
personales, desempeño en
RECLUTAMIENTO: Puede ser interno, anteriores trabajos
externo o mixto. INCORPORACIÓN: Se realiza
inducciones, se especifican
funciones, se firman formatos
VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS: Se específicos de la empresa y contrato
PRESELECCIÓN: Se revisan Hojas de
confirman datos suministrados por los laboral, se realizan las afiliaciones al
Vida, verificando que los aspirantes
aspirantes. SGSCC
cumplen con los requisitos para el
cargo.
 HERRAMIENTAS
PARA
RECLUTAMIENTO

REDES SOCIALES PAGINAS WEB DE UNIVERSIDADES-ACADEMIAS

RECLUTAMIENTO
Permite a la organización Permite a la organización
interactuar con los candidatos Paginas específicas de reclutar personal sin experiencia,
reclutamiento, donde la pero con conocimientos
organización puede especificar específicos.
requisitos y dar información de
la misma.

REFLEXIÓN:

El reclutamiento y selección de personal es vital, esto garantiza que la organización lleva a

cabo correctamente sus procesos, el hacerlo bien y con las herramientas precisas determina
el éxito de la misma.