Inicio

Se solicita la
Tener una vacante descripción del
puesto al gerente o
jefe del área

Investigar si hay NO Se realiza la convocatoria, se

alguien dentro pone aviso del puesto que se
de la empresa está buscando en el cual debe
para dicho estar los requisitos, funciones,
puesto ¿HAY? competencias

Se revisan y filtran los CVs de los

Se firma el contrato Se verifica información SI candidatos

Se le brinda al nuevo Se le cita para que Se realiza Screening (llamadas)

empleado inducción y
capacitación sobre el
puesto
Se le cita para
traiga su para confirmar la información
proponerle el puesto
documentación que no está clara en el CV

El candidato que cumplió con el Se procede a citar a los

perfil y requisitos se le llama para
decirle que fue aceptado por la
empresa
Se realiza la evaluación
candidatos seleccionados que
psicológica y la entrevista
cumplen con el perfil
por competencias