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El documento habla sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa OPEN MARKET. Este proceso implica encontrar candidatos idóneos mediante la publicación de convocatorias en diferentes medios, evaluando sus competencias profesionales como conocimientos y habilidades, y sus competencias personales como la honestidad y capacidad de trabajo en equipo. El objetivo es seleccionar al candidato más adecuado para cada puesto vacante.
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Reclutamiento y selección del talento humano de la
empresa OPEN MARKET
Concepto de reclutamiento Proceseso de reclutamiento Herramientas para el reclutamiento
kjbvjbuibubuihbub
Refiere a encontrar los candidatos Abren convocatoria por
Debe tener destreza como la honestidad, idóneos diferentes medios destreza la perseverancia y capacidad de trabajar en equipo La selección de personal se hace en Anuncios o avisos por internet toda organización. Evaluando sus poténciales físicas Computrabajo, agencias de La contratación de un nuevo empleo Es decir la definición del perfil del miembro se hace decisiva. postulante O bien sea contratado por recomendaciones Debido a que todo el ex fuerzo de la empresa se verá reflejado en la Como las características, y las gestión del mismo. competencias que debe adquirir una Contactos, amigos, conocidos persona de la empresa
Mirando la actitud de los
Perfil profesional candidatos y su curriculum Evaluacion de los postulantes seleccionados en la convocatoria
Que sirbe para recoger informacion Competencias Competencias
clara y concisa profesionales personales Con el fin de eljir al mas idoneo para el puesto o vacante que se Conocimientos, Recursos capacidades esta ofreciendo Los datos personales, la experiencia habilidades y personales, laboral del candidato a un puesto LEIDY JOHANA PERDOMO 557752 destrezas comportamientos de trabajo JHON ARMANDO CASTRO 538137