CÓDIGO: DPS-DP-

FR-007
SOLUCIONES INTEGRALES EN GESTIÓN

HUMANA VERSIÓN:

01

FORMATO INFORME DIAGNÓSTICO DE FECHA: 13/02/2023

NECESIDADES

ASF INGENIERÍA ELÉCTRICA S.A.S

RESPONSABLES DEL DIAGNÓSTICO:

PYME 5.

APRENDICES DESIGNADOS:

Ortiz Solano Karen Mariath.

Hernández Fajardo Lina María.

Triana Sánchez Angiee Lorena.

INSTRUCTORES RESPONSABLES:
Bermudez Sandoval Gustavo Adolfo.

INSTRUCTOR ROL GERENTE EMPRESA DIDÁCTICA:

Galindo Miguel Ángel.

EMPRESA DIDÁCTICA EMPRESA DIDÁCTICA TRABAJANDO JUNTOS SAS

SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD.
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NECESIDADES

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

SENA – REGIONAL D.C
13/02/2022

PRESENTACIÓN

Este documento se trata de Gestión de Talento Humano, dentro de los procesos es el área
encargada del área de bienestar en las empresas. En la empresa ASF INGENIERIA
ELÉCTRICA SAS que está legalmente constituida en la ciudad de Bogotá desde el año 2015, se
desarrollan las actividades en materia energética, comunicaciones, obras civiles y de gestión
administrativa comercial y financiera de procesos eléctricos. En este documento se encontrará el
análisis del instrumento de diagnóstico y los hallazgos encontrados que se fortalecerán según las
respuestas negativas por medio de una propuesta de mejora.

ALCANCE

A partir de las necesidades identificadas en el instrumento de diagnóstico en base a las preguntas

y respuestas se quiere proponer un proceso de mejoramiento.

NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO (Competencia – GESTIONAR LOS PROGRAMAS

DE BIENESTAR DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN).

TÉCNICA: Entrevista estructurada

INSTRUMENTO: Encuesta de diagnóstico.

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NECESIDADES

Tabla 1. ASPECTOS RELACIONADOS CON EL ÁREA DE BIENESTAR AL

TRABAJADOR

Opciones de respuesta Número de respuestas Porcentaje

94%
SI 14

6%

1
NO
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NECESIDADES

15

100%

TOTAL:

Gráfica 1. ANÁLISIS DEL INSTRUMENTO DE DIAGNÓSTICO DEL ÁREA DE

GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR DE ACUERDO CON LAS
NORMAS VIGENTES Y DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN

ANEXOS:
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NECESIDADES

ANÁLISIS CUANTITATIVO

El formato de diagnóstico cuenta con quince (15) preguntas, de las cuales catorce (14) son
afirmativas y una (1) negativa.

TABLA DE ENCUESTAS.
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NECESIDADES

HALLAZGOS.

Respuestas SI Respuestas NO

● La empresa SI cuenta con un ● NO existe un programa de

procedimiento de bienestar. presupuesto.

● El procedimiento de bienestar SI
cuenta con un procedimiento
documentado.

● El documento de bienestar SI cuenta

con todos los requerimientos.

● SI existe una herramienta para

detección de necesidades de bienestar.

● SI existe un informe de necesidades de

bienestar.

● El programa de bienestar SI cuenta

con un cronograma.
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NECESIDADES

● El programa de bienestar SI cuenta

con un presupuesto.

LIMITACIONES.

Falta de tiempo por parte de la empresa.

No hay contacto directo con el gerente de la empresa.

PROPUESTA RECOMENDACIONES DE MEJORA:

● Hacer un flujograma para el programa de bienestar a sus trabajadores.

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