CÓDIGO: DPS-DP-

SOLUCIONES INTEGRALES EN GESTIÓN

FR-006
HUMANA
VERSIÓN:01

FORMATO INTRUMENTO DIAGNÓSTICO FECHA:3/05/2018

DATOS GENERALES
NOMBRE PYME:
NIT:
DIRECCION:
TELÉFONO:
GERENTE Y/O CONTACTO:

OBJETIVO: Identificar las necesidades de la organización frente al procedimiento de vinculación del

personal, a través de la aplicación de un instrumento de recolección de datos.
INSTRUCCIONES: El presente instrumento presenta una serie de preguntas con opción de
respuesta cerrada, marque con una X según corresponda, y preguntas abiertas escriba según su
respuesta.

Cuadro 1. Preguntas cerradas.

PREGUNTAS SI NO OBSERVACIONES

1. ¿La empresa tiene establecido el .

procedimiento de vinculación del
personal?
2. ¿La organización tiene diseñados y
actualizados los contratos de trabajo de
conformidad con la legislación
vigente?
3. ¿La organización se encarga
directamente del procedimiento de
vinculación?
4. ¿Conoce la normatividad legal vigente
del procedimiento de vinculación?
5. ¿Cuenta con reglamento interno de
trabajo?
6. ¿El reglamento interno de trabajo está
actualizado de acuerdo a las políticas
de la organización y la normatividad
legal vigente?
En condición de tratante de la información, material metodológico y bases de datos, La Empresa Didáctica de la Coordinación de
Talento humano del Centro de Gestión Administrativa – SENA, tendrá especial protección y manejo de protección de la información y
de los protocolos de privacidad que la entidad tiene establecida; conforme a la Ley Estatutaria 1581 del 17 de octubre de 2013.
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SOLUCIONES INTEGRALES EN GESTIÓN
FR-006
HUMANA
VERSIÓN:01

FORMATO INTRUMENTO DIAGNÓSTICO FECHA:3/05/2018

Cuadro 2. Preguntas Abiertas.

PREGUNTAS RESPUESTA

7. ¿Cuáles son los tipos de contrato a través de

los cuales la empresa vincula al personal
seleccionado?
8. ¿Qué área de la organización tiene a cargo el
procedimiento de vinculación?

Responsable de la aplicación de la encuesta

Nombre:

Cargo: Aprendiz.

Responsable de diligenciar la encuesta en la PYME -

Nombre:

Cargo:

Firma:

En condición de tratante de la información, material metodológico y bases de datos, La Empresa Didáctica de la Coordinación de
Talento humano del Centro de Gestión Administrativa – SENA, tendrá especial protección y manejo de protección de la información y
de los protocolos de privacidad que la entidad tiene establecida; conforme a la Ley Estatutaria 1581 del 17 de octubre de 2013.