Formato de árbol de ideas.

Fortalecimiento de la gestión
Metas que administrativa orientada a un servicio de
Dificultad para las Incumplimiento de excelencia
Alteración del clima considere
relaciones tareas asociadas al que al
organizacional
interpersonales perfil laboral abordar el Usuarios mejor informados sobre
problema practicas saludables , sobre su problema
podría de salud y la ruta de atención
solucionar
Consecuencias del problema
Profesionales y otro personal capacitados
en prácticas humanizadas en la atención
Deficiente formación del personal de salud y poco en salud
compromiso de la organización con la cultura de
Objetivo deseable y realista
humanización durante la prestación de servicios en salud
Situación problema. Establecer una atención humanizada que garantice la dignidad de
cada ser humano durante la prestación de los servicios en salud.

Poca vocación y Prevalencia del

ética de los Acciones necesarias para cumplir el objetivo
Desbalance entre proceso
profesionales de la calidad y cantidad administrativo ante
salud los servicios de salud. Crear programas que promue- Reinducción en los
van la salud mente-cuerpo Evaluar la satisfacción
lineamientos que
conceptualizando la salud más de los pacientes y los
mejoran la gestión en
Causas del problema allá de la ausencia de afeccio- prestadores
salud y condiciones
periódicamente
nes o enfermedades. laborales
Humanización en salud se refiere a actuar de acuerdo a principios éticos y valores, con amor,
corresponsabilidad, altruismo, respeto, empatía, compasión, calidez, competencia, sin Integrantes del equipo:
importar la condición económica, procedencia, cultura o religión, de forma tal que se 1. Meylin Bouza Vera 2. Wendy Rocío Meneses Buelvas
garantice un abordaje integral del ser humano que proteja la vida y que respete y salvaguarde 3. Alexandra Riveros Campos 4. Mónica Garzón Tinjaca
la dignidad humana. 5. Daniela Patricia Romero Fernández 6. Gabriela Fals Buelvas