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El documento habla sobre los problemas en la atención de salud hospitalaria como la falta de personal, jornadas laborales extensas, y falta de capacitación y equipamiento. Propone como soluciones contratar más personal de salud, horarios más flexibles, capacitaciones más efectivas, y fomentar un ambiente de trabajo en equipo y humanizado.
El documento habla sobre los problemas en la atención de salud hospitalaria como la falta de personal, jornadas laborales extensas, y falta de capacitación y equipamiento. Propone como soluciones contratar más personal de salud, horarios más flexibles, capacitaciones más efectivas, y fomentar un ambiente de trabajo en equipo y humanizado.
El documento habla sobre los problemas en la atención de salud hospitalaria como la falta de personal, jornadas laborales extensas, y falta de capacitación y equipamiento. Propone como soluciones contratar más personal de salud, horarios más flexibles, capacitaciones más efectivas, y fomentar un ambiente de trabajo en equipo y humanizado.
La falta de agilidad en la Las jornadas laborares atención ya que la que debe cubrir el permanente para el hospitalaria para la cantidad de cantidad de personal personal de salud, personal, equipos pacientes que se manejan asistencial no es afectando su calidad de suficiente para la sueño, atención y calidad tecnológicos Horarios mas flexibles para el demanda de los servicio del servicio adecuados Metas personal con el fin de mejorar la calidad de atención y sueño consecuencias del problema Realizar capacitaciones mas didácticas al personal para mejorar su forma rutinaria del trabajo La atención por parte de los profesionales de la salud a los pacientes en el ámbito hospitalario Objetivo
Un objetivo importante que se debe abordar en cada sector
Problema Central hospitalario es motivar al personal, trabajar en equipo, ser multidisciplinario en el área y desempeñarse por cada día adquirir mas conocimientos Falta de trabajo en La ausencia de La poca equipo, empatía con los Acciones comunicación cooperación, demás y colaboración y entre personal de la orientación hacia liderazgo en el área salud y paciente Humanizarse La formación La promoción de una el servicio continua al personal de cultura donde Liste las posibles causas del problema primero para salud en capacidades, prevalezcan los habilidades, ética, humanizar a los empatía, sentido en el valores humanos La humanización distingue las condiciones y el sentido del demás trabajo, entre otras. auténticos. ser humano de forma integral con el entorno, se impregna de valores y actitudes genuinamente humanos. Leydhy Lorena Cortes Contreras