“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PUBLICO “CARLOS

CUETO FERNANDINI”

ACTIVIDAD 02:
Auditor Interno, Auditor Externo y Auditor Combinado

U.D: Auditoría

Autor (es):

● Carhuayo Guerrero Flavio Cesar

● Loyola Luna Tamara Larisa

● Nina Chávez Miriam

● Ortiz Espejo Ericka del Cielo

● Pilco Quevedo José

● Troya Moreno Brittanny Crystal

Docente:
Mag. María Osco Huáman
LIMA- PERÚ
 ÍNDICE

Contenido
1. Cuadro comparativo 1
2. Características de los integrantes del equipo auditor. 5

∙ Coordinador General 5

∙ Líder de Proyecto 5

∙ Analista 5

REFERENCIAS 6
1. Cuadro comparativo

VENTAJAS DESVENTAJAS

● Se practica dentro de la propia empresa. ● Los ejecutores de la revisión podrían utilizarla

como medio de poder.
● La lleva a cabo personal de la misma
● Los ejecutores no tienen independencia
empresa.
profesional.
Auditor Interno ● Se tiene acceso a toda la información y
● Los ejecutores junior pueden caer en medios
documentación
coercitivos.
● Son conocidos y dominados los
● Los ejecutores senior pueden tender a
procedimientos y el control interno.
magnificar los resultados en busca de
mejores posiciones en la empresa.

Auditor Externo ● Tiene independencia profesional. ● Son contratados por un precio y tiempo
determinado.
● Pueden ser contratados para un trabajo
específico. ● No toda la información está a su alcance.

● Sus resultados relevantes en el medio ● Sus sugerencias son atendidas pocas veces y
económico. peor aún si la empresa cuenta con una

1
 ● Su amplia experiencia en otras empresas le
permite analizar la aplicación de los auditoría interna.
procedimientos generales.

● Se integran dos visiones distintas, pero

complementarias.
● Puede tomar demasiado tiempo unificar
Auditor ● Distribución equilibrada de las cargas de
criterios.
Combinado trabajo.
● Se crea mayor presión para el personal de la
● Se agiliza la implementación y seguimiento
organización.
de los resultados de la auditoría.

2
2. Características de los integrantes del equipo auditor.

● Coordinador General

▪ Ético y legal.

▪ Persuasivo y orador.

▪ Amante del trabajo en equipo.

▪ Experto liderando grupos.

▪ Confiable y carismático.

▪ Organizado.

▪ Honesto y justo.

▪ Enfocado en el objetivo.

▪ Poseedor de habilidades conceptuales y humanas.

▪ Solucionador de conflictos.

▪ Sincero y transparente.

▪ Responsable y centrado.

● Líder de Proyecto

▪ Experto en toma de decisiones.

▪ Alta capacidad para la interpretación.

▪ Amante del trabajo en equipo.

▪ Detallista.

▪ Sincero y transparente.

▪ Capacidad de trabajar ante la presión.

▪ Certero y confiable.

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● Analista

▪ Proactivo y eficaz.

▪ Solucionador de problemas.

▪ Experto en habilidades técnicas.

▪ Autoritario.

▪ Observador e investigador.

▪ Buen dominio de idiomas.

▪ Orador y comunicativo.

▪ Toma siempre la iniciativa.

▪ Capacidad de trabajar ante la presión.

▪ Imponente y respetuoso.

▪ Transparente y sincero.

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 REFERENCIAS

● EQUIPO COMBINADO. (2014, 26 mayo). AUDITORÍA ADMINISTRATIVA.

Recuperado 11 de septiembre de 2022, de
https://auditoriaadministrativaunivia.wordpress.com/2014/05/26/equipo-
combinado/
● Ventajas y Desventajas de la Auditoria Interna y Externa. (2013, 22
septiembre). Auditoría de Sistemas. Recuperado 11 de septiembre de 2022,
de http://conceptosdeauditoriaitc2013.blogspot.com/2013/09/ventajas-y-
desventajas-de-la-auditoria.html
● Bórquez, M. (2012, 2 mayo). Independencia de auditores internos y externos.
slideshare. Recuperado 11 de septiembre de 2022, de
https://es.slideshare.net/makaborquez/independencia-de-auditores-internos-y-
externos