UNIVERSIDAD PARTICULAR

DE CHICLAYO

FACULTAD DE COMUNICACIÓN, EMPRESA Y NEGOCIOS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y TRIBUTACIÓN

ALUMNA: Rosa Leidy Avellaneda Villanueva

DOCENTE: Mg. Miguel Angel Castro Castro

CURSO: Auditoria Operativa

TEMA: Cuadro comparativo de ventajas y desventajas de un auditor interno y

externo

CICLO: IX

Chiclayo, 202
 CUADRO COMPARATIVO CON LA
INFORMACION DE LAS VENTAJAS
Y DESVENTAJAS DEL AUDITOR
INTERNO Y EXTERNO

AUDITOR INTERNO AUDITOR EXTERNO

 - El auditor interno tiene una oportunidad
que no tendrán sus compañeros de área - El auditor tiene independencia profesional
o departamento. Conocer a fondo lo que - Su amplia experiencia en otras empresas
sucede en toda la organización, desde le permite analizar la aplicación de los
la alta dirección, hasta las áreas de procedimientos generales.
atención al cliente, pasando por la - Pueden ser contratados para un trabajo
producción o desarrollo de productos. específico.
- El auditor interno conocerá de primera - Sus resultados son relevantes en el medio
V mano a las personas más valiosas para
la organización, a veces antes que los -
económico
Sus sugerencias tienden a una
E encargados del área de Recursos
Humanos o los miembros de la alta -
estandarización preestablecida.
EL auditor genera mayor confianza
N dirección. También será consciente de
los procesos críticos que deben ser
confiabilidad a los usuarios de la
información.
T -
preservados y protegidos.
El auditor interno será el primero en
- El auditor Externo Aumentar el grado de
confiabilidad de los accionistas y/o
A conocer nuevas tecnologías, inversionistas
procedimientos innovadores, equipos
J con tecnología de punta.
- Uno de los beneficios profesionales de
A ser auditor interno es la oportunidad de
ayudar a la organización a construir
S sólidos procesos, de tal forma que se
obtenga la mejora continua del sistema
de gestión. Esto aporta un valor
profesional al auditor interno dentro de
la empresa, que constituye una pieza
clave para la organización.
- No necesita todo un protocolo para
iniciar la revisión.
D - Los auditores no tienen independencia - Son contratados por un costo y tiempo
profesional. determinado.
E - Los ejecutores junior podrán caer en - No tienen toda la información a su
S medios coercitivos. alcance.
- Los ejecutores senior pueden tender a - Los resultados que obtenga el auditor
V magnificar los resultados en busca de pueden ser negociables o manejables por
E mejores posiciones en la empresa. la empresa contratante.
N - El trabajo se torna repetitivo. - El tiempo es un factor de presión para su
revisión. Intensificando la responsabilidad
T al auditor.
A - Las sugerencias que expone el auditor
J pocas veces son atendidas y aún más
cuando la empresa cuenta con un
A departamento de auditoria interna.
S