VINCULACION DEL PLAN ESTRATEGICO DEL

CAPITAL HUMANO CON EL PLAN GENERAL

ESTRATEGIC O D
PLAN E LA EMPRESA
GENERAL
ESTRATEGICO DE

PRESENTACIÓ Líneas estratégicas Plan de actuación Evaluación

Misión, visión y Análisis de la
N
El primer paso valores empresa y su El último apartado del plan
En este En esta sección del
es definir dónde entorno deberá hacer referencia al
Estos tres El diseño de apartado, las plan estratégico, los
estamos y dónde proceso de evaluación, es
queremos llegar elementos son la estrategias  para empresas encargados de su
deberán elaboración decir qué, cómo y cuándo
realmente. Es razón de ser de alcanzar los
necesario que la establecer las deberán definir evaluar, tanto el plan como de
la empresa. A objetivos precisa
empresa sepa medidas que se cada uno de los su puesta en marcha. Este
través de ellos de un análisis
de donde parte y llevaran a cabo planes de actuación proceso es imprescindible
se definen el previo para
qué metas para alcanzar las que se llevarán a para comprobar si se está
quiere conseguir propósito y la conocer la
metas cabo y señalar, de desarrollando el plan según lo Instituto Tecnológico de Piedras
para poder forma de trabajar situación tanto
planteadas. cada uno, a qué previsto, valorar los Negras
diseñar la de la empresa, de la empresa
línea estratégica resultados que se van
estrategia más por eso, ningún como del
obteniendo e introducir las Ingenieria en Gestión
adecuada para plan estratégico entorno en el pertenece, qué
modificaciones y mejoras Empresarial
alcanzar sus debe obviar este que se ubica. objetivos persigue,
fines. las acciones que se necesarias para alcanzar las
apartado. 5to Semestre
llevarán a cabo y metas.
los responsables o Gestión del Capital Humano
personas E6: Mapa Conceptual
https://www.isotools.org/2015/04/14/el-plan-estrategico- implicadas en el
empresarial-una-herramienta-para-la-calidad/#:~:text=El plan. Verónica Gpe Moreno Calamaco
%20plan%20estrat%C3%A9gico%20empresarial%20es,el
%20que%20se%20va%20conseguir. 20430168

https://www.iebschool.com/blog/como-hacer-un-plan- Docente: Dr. Roberto Espinoza

estrategico-de-recursos-humanos-recursos-humanos/ Torres
#:~:text=%C2%BFQu%C3%A9%20es%20un%20plan 18/09/2022
%20estrat%C3%A9gico,determinado%20tiempo%20en
%20diferentes%20funciones.
 VINCULACION DEL PLAN ESTRATEGICO DEL
CAPITAL HUMANO CON EL PLAN GENERAL
E S T R A T E G IPLAN
C OESTRATEGICO
DE LA EMPRESA
DEL CAPITAL HUMANO
Plan de selección de Plan de Contratación Plan de Promoción y
Plan de Formación Plan de Motivación Plan de Prevención de Plan de Resolución de
trabajadores Ascenso
Riesgos Laborales Conflictos
El plan de En este apartado, no
Contiene las claves y solo entraría la Estableciendo las El plan de motivación En él se recogerán
contratación se Este plan se
técnicas que se van a llevar formación inicial de bases de se centra en las formas de
regirá por elaborará en el caso
a cabo. En este caso, este los nuevos posibles promociones establecer las pautas intervenir en caso de
los distintos de que el
plan estará elaborado en trabajadores, en caso a trabajadores que ya para que el personal que haya
contratos que se departamento de
base a la posible de que fuera llevan tiempo en la se encuentre a gusto conflictos, ya sea
pueden RRHH haya
contratación de nuevo necesaria, sino empresa y que en la empresa y en el entre compañeros
formalizar con el interiorizado esta
personal y contará con también los planes podrían hacerse cargo puesto de de trabajo, con
trabajador, función y sea una de
un análisis del puesto de formativos que los de un trabajo de trabajo. Además, se superiores, etc.
estableciendo el las que realice.
trabajo así como de las trabajadores pueden mayor centrará en la política
contrato con todas
características ideales que realizar para aumentar responsabilidad.  de remuneración y en Instituto Tecnológico de
las cláusulas, así
debe reunir el candidato.  sus conocimientos, premios o Piedras Negras
como los convenios
reciclarse o incluso retribuciones extras
colectivos de Ingenieria en Gestión
hacer una carrera que pudieran darse
aplicación en la Empresarial
formativa para (por aumento de
relación laboral. 
promocionarse hacia clientela, 5to Semestre
puestos de trabajo de productividad, etc.). 
Gestión del Capital Humano
https://www.isotools.org/2015/04/14/el-plan-estrategico- mayor categoría.
empresarial-una-herramienta-para-la-calidad/#:~:text=El E6: Mapa Conceptual
%20plan%20estrat%C3%A9gico%20empresarial%20es,el
Verónica Gpe Moreno
%20que%20se%20va%20conseguir.
Calamaco
https://www.iebschool.com/blog/como-hacer-un-plan-
20430168
estrategico-de-recursos-humanos-recursos-humanos/
#:~:text=%C2%BFQu%C3%A9%20es%20un%20plan Docente: Dr. Roberto Espinoza
%20estrat%C3%A9gico,determinado%20tiempo%20en Torres
%20diferentes%20funciones.
18/09/2022