Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
6.00
4.92
5.00
4.00
CLIENTES INTERNOS
3.00
2.00
1.00
-
Variables Trabajo en Equipo Comunicación Motivación- Sastif Organización Liderazgo Gestión de RRHH
Trabajo en Equipo 7.25
Comunicación 7.34
Motivación- Sastif 7.23
Organización 6.57
Liderazgo 6.77
Gestión de RRHH 4.92
Resumen de enc
de trabajo, relacion con compañeros etc) valora la relación con las diferentes areas de la empresa (Ope
Equipo
Como Valora en tu caso la conciliación entre vida Valora las condiciones de espacio ,ruido,temperatura,ilumin
laboral y personal(Ajustes de 7.82 trabajo con normalida
horarios,flexibilidad,etc)
Valora si los espacios de convivencia contribuyen a Valora el grado de sastifaccion que te da el trabajo
la coesion grupal(Relacion estrecha entre personas) 6.86
Valora el grado de tolerancia que tiene el jefe a los otros:si los consideras importante, valora algun otro a
errores laborales de los equipos y de los colegas 6.91
Cargada , no me da
Valora tu jornada laboral (horas de trabajo,horario,volumen de trabajo, Excedo horario tiempo de estudiar y No corresponde el volumen del trabajo es
11 etc)
Muchas Horas trabajadas
establecido solo pienso en trabajar bastante y el tiempo no lo cubre
para no quedar …
Mi idea para
Valora desde tu posicion actual las perpectivas de desarrollar tu carrera desarrollarme seria el
profesional pasar x otras areas y Mis ingresos no me
aprender en la permiten estudiar mas
practica de todo un o pagarme otros No considero que aporte a mi dasarrollo
18 poco estudios profesional
1- Seria Bueno
Implementar la
capacitacion de relaciones
interpersonales en el area
de operaciones por el trato
que tienen algunas
personas con las conserje.
2- Seria Bueno
igualmente dar la
oportunidad de que otras
personas se desarrollan en
otros:si los consideras importante, valora algun otro aspecto,describelo
otra areas segun sus
y valoralo o valoralos
estudios, academico y
valorar mas a las personas. Deberian de hacerse
3- Estudiar el CV de promociones de
algunas personas para cargo dentro de la
verificar el salario porque empresa,
hay personas que ganan permitiendo buscar
poco mas que otras. hay en las personas
personas que trabajan mas valores y
o igual y ganamos talento.porque la
pocotodos nos esforzamos mayoria de veces
por estudiar y poner en buscan a os de
practica conocimientos y afuera y según el
20 Estabilidad Laboral no son valorados. cargo asi su salario
INTRUMENTO DE EVALUACIÓN
PONDERACIÓN
|
Dimensiones
Variable Total
CLIENTE INTERNO 10
CLIENTE INTERNO 11
CLIENTE INTERNO 12
CLIENTE INTERNO 13
CLIENTE INTERNO 14
CLIENTE INTERNO 15
CLIENTE INTERNO 16
CLIENTE INTERNO 17
CLIENTE INTERNO 18
CLIENTE INTERNO 19
CLIENTE INTERNO 20
CLIENTE INTERNO 21
CLIENTE INTERNO 22
CLIENTE INTERNO 23
CLIENTE INTERNO 1
CLIENTE INTERNO 2
CLIENTE INTERNO 3
CLIENTE INTERNO 4
CLIENTE INTERNO 5
CLIENTE INTERNO 6
CLIENTE INTERNO 7
CLIENTE INTERNO 8
CLIENTE INTERNO 9
Promedio
Total
Descripcion
7.250
valora la relación con las diferentes areas de la empresa
(Operaciones,RRHH,contabilidad,ventas etc) 8 8 10 9 10 1 2 7 10 9 6 8 6 5 8 7 8 7 10 6 4 8 0 7.136
y Presidencia.
7.341
Valora la fliuidez de comunicación actual con el jefe
inmediato y compañeros de trabajo. 10 10 9 10 10 2 9 7 10 9 8 8 7 10 10 8 5 5 10 8 8 7 0 8.182
equilibrada. 7 5 9 10 10 2 4 7 9 9 6 6 8 7 7 3 8 7 10 9 3 5 1 6.909
6.571
Por lo que sabes de otras personas haciendo tareas como
las tuyas en entidades similares , valora tu suledo. 9 6 4 4 10 1 4 3 3 8 4 9 4 0 5 0 5 2 4 7 3 4 0 4.5
Puntaje máximo = 200 puntos 177 130 165 177 180 30 97 119 173 160 130 155 124 133 153 106 139 107 164 129 72 111 3 127.6
6.681
6.4
puntaje maximo = 10 8.9 6.5 8.3 8.9 9 1.5 5.4 6 8.7 8 6.5 7.8 6.2 6.7 7.7 5.3 7 5.4 8.2 6.5 3.6 5.6 0.2